文/重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司 劉悅

國企基層黨建工作的有效開展是推動國有企業(yè)成功改革的關(guān)鍵。國有企業(yè)需要通過加強(qiáng)基層黨建工作促使企業(yè)員工支持改革，滿足國家和人民的要求。本文通過對新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析，進(jìn)而提出推動國企基層黨建工作成功開展的建議。

一、新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）提升國企黨建工作有利于國企明確改革方向。做好國有企業(yè)黨建工作是助推國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，當(dāng)前國有企業(yè)在激烈的市場競爭中進(jìn)行改革，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，容易迷失方向，只有與時俱進(jìn)提升黨建工作水平，做好國企干部職工的思想政治工作，充分發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治組織保障，才能為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明方向。

（二）提升國企黨建工作有利于提高國企市場競爭力。提升黨建工作就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想和行動與黨中央保持一致，就是做好職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，就是緊密與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，因而只有通過提升國企黨建工作，才能激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，提高國企的市場競爭力，從而在激烈的市場競爭中順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

（三）提升國企黨建工作有利于實(shí)現(xiàn)國企社會責(zé)任使命。做好國企的黨建工作關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟(jì)與社會的和諧安定，在深化改革背景下提升國企黨建工作就是充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，有利于在新形勢下保障國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任的使命。

二、新時期國企黨建工作困境

（一）觀念理念欠缺。思想是行動的指南。建筑國企黨建發(fā)展中，最為重要的是理念秉持到位與思想認(rèn)知到位，若黨建工作開展中所需的基礎(chǔ)理念有所欠缺，則難以在實(shí)際行動中體現(xiàn)出來。其一，領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對黨建基層工作嚴(yán)峻性、重要性的認(rèn)知，難以在黨建工作中認(rèn)識到“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，導(dǎo)致黨建工作中出現(xiàn)“說起來重要，但做起來次要”的現(xiàn)象；其二，領(lǐng)導(dǎo)干部并不熟悉施工一線黨建工作，難以正確樹立基層黨建觀念，無法突破現(xiàn)有工作困境，缺少思想動力。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足。一是國企黨建工作受傳統(tǒng)觀念的影響，工作方法缺乏創(chuàng)新，上級對下級的檢查多是看材料、看記錄，未深入基層，工作流于形式，下級只滿足于完成規(guī)定動作應(yīng)付上級檢查，沒有切合企業(yè)實(shí)際做到有的放矢；二是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的認(rèn)識不深，雖然建立了企業(yè)的門戶網(wǎng)站，企業(yè)微信公眾號、企業(yè)政務(wù)微訊等，但新媒體、新網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)用只停留在發(fā)送簡報(bào)內(nèi)容，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的功能在黨建工作中未得到充分發(fā)揮；三是黨組織的活動形式和內(nèi)容都缺乏創(chuàng)新，這一點(diǎn)在落實(shí)“三會一課”制度、黨務(wù)公開制度、民主生活會制度、黨委（中心組）學(xué)習(xí)時比較嚴(yán)重。

（三）工作載體單一。建筑國企黨建工作開展所用方式較為單一，缺少創(chuàng)新。隨著時代的進(jìn)步，越來越多的年輕人進(jìn)入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位，科技發(fā)展愈發(fā)成熟，如果仍然使用以往工作方法，難以應(yīng)對現(xiàn)有外界風(fēng)險(xiǎn)，交流溝通不暢，又缺少新方法，導(dǎo)致難以滿足職工需求，組織活動內(nèi)容十分枯燥，眾多職工僅將其看作不得不參與的工作。黨組織在面臨當(dāng)前黨建工作困境時，無法及時解決，一些黨員喜聞樂見的模式推廣存在困難，無法激發(fā)職工的積極性。

（四）民主化較弱。黨領(lǐng)導(dǎo)群眾屬于我國政治準(zhǔn)則，以往國有企業(yè)發(fā)展時，便奠定黨組織決策、職工執(zhí)行的黨建方式。城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位傳統(tǒng)黨建工作中，職工參與度較低，盡管企業(yè)在社會發(fā)展大環(huán)境下不斷改革，逐漸加強(qiáng)對職工表達(dá)權(quán)、參與權(quán)的重視，但仍然以傳統(tǒng)方式為主。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：黨建會議通常以聽報(bào)告、開大會的方式，缺少發(fā)言談?wù)?，重大決策會議僅由領(lǐng)導(dǎo)干部決定，一線施工人員及普通群眾職工參與度不高，非黨員職工主要利用會議紀(jì)要了解各項(xiàng)內(nèi)容。且職工在企業(yè)中對自身利益最為關(guān)注，但企業(yè)決策通常會產(chǎn)生整體利益與員工利益相矛盾的問題，導(dǎo)致部分員工僅負(fù)責(zé)自身工作，缺少進(jìn)取向上的精神，整體業(yè)務(wù)水平與工作能力較差。

三、新時期國企黨建工作的對策

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。國企黨建工作要根據(jù)新時期的社會發(fā)展情況以及任務(wù)發(fā)展需求，解放思想，要擺脫陳舊思想的束縛，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，積極轉(zhuǎn)變觀念。要加強(qiáng)改革與創(chuàng)新，創(chuàng)新黨建工作思路，鼓勵黨員干部積極學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部的政治思想水平，而且要培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新意識，提高其建設(shè)水平，提高政工干部的綜合素養(yǎng)。為了充分保障黨建思想政治工作的順利開展，為了有效提高黨建工作水平，提高工作效率，企業(yè)必須創(chuàng)建一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，不斷提高其工作能力以及個人素質(zhì)，而每位企業(yè)政工干部也要不斷學(xué)習(xí)，努力提高個人的綜合素質(zhì)。要全面貫徹黨的方針路線以及上級指示精神，要以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，努力做好黨建工作。

（二）創(chuàng)新黨建工作。一是充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用。做好信息和資源的共享、增進(jìn)溝通，在黨員教育、先進(jìn)典型宣傳等各個方面創(chuàng)新工作方法，改變過往會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)的形式，利用網(wǎng)絡(luò)建立黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)站，利用微信群、QQ群傳遞工作信息等，促進(jìn)黨建工作的開展。二是要創(chuàng)新黨建活動形式。黨組織要圍繞國企的中心工作開展黨建活動，活動形式要不斷創(chuàng)新，活動內(nèi)容要具有時代特征，增強(qiáng)活動吸引力，如在安全生產(chǎn)方面開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)等活動，營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，在黨員的帶領(lǐng)下，讓全體職工積極為企業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。三是創(chuàng)新黨建工作載體。黨建工作的載體應(yīng)與時代發(fā)展相適應(yīng)，例如微信、微博等更符合年輕黨員的需求，同時提升老黨員對網(wǎng)絡(luò)新媒體的運(yùn)用能力，通過互聯(lián)網(wǎng)模塊設(shè)置，對不同層次的黨員進(jìn)行教育管理，利用黨建云平臺等先進(jìn)技術(shù)，增進(jìn)黨組織間的溝通交流，促進(jìn)黨建工作水平的提升。

（三）改進(jìn)黨建工作載體。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，利用科學(xué)的方法提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力及黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。在優(yōu)化城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位黨建工作時，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，通過微信平臺建立“網(wǎng)絡(luò)根據(jù)地”，為廣大職工及黨員提供服務(wù)。一方面利用微信平臺建立黨員查詢機(jī)制，如設(shè)置“黨員之家”功能，公布黨支部成員職能、信息及聯(lián)系方式，以便職員了解查閱。另一方面，讓一線施工人員依據(jù)微信平臺反映黨建工作中存在的各種不良現(xiàn)象，避免出現(xiàn)失真信息及惡意誹謗等內(nèi)容傳播，構(gòu)建“黨組織+職工”的理性監(jiān)督方式，以此落實(shí)從嚴(yán)治黨、全面監(jiān)控工作，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)職工整理腐敗材料，以復(fù)制或鏈接方式轉(zhuǎn)移至黨建微信平臺上時，企業(yè)需及時表明態(tài)度，做出反應(yīng)，向建筑國企內(nèi)部發(fā)布相應(yīng)聲明或解釋，以此構(gòu)成完整的“從嚴(yán)治黨反饋鏈”。

（四）維護(hù)職工利益。黨建工作首要目標(biāo)是為人民服務(wù)，全心全意做好群眾工作。這要求城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將職工權(quán)益作為工作開展的立足點(diǎn)。建筑國企黨建目標(biāo)是設(shè)立服務(wù)型黨組織，其根本出發(fā)點(diǎn)做好職工群眾服務(wù)，因此，企業(yè)需適當(dāng)展現(xiàn)其影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，推動組織與職工之間構(gòu)建穩(wěn)定勞動關(guān)系。并且，黨員干部也應(yīng)樹立以人為本的大局意識及責(zé)任意識，將一線職工呼聲放在首位，堅(jiān)持執(zhí)政為民，以帶領(lǐng)單位更好發(fā)展。在具體工作中，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位可讓職工群眾參與到組織建設(shè)之中，通過職工代表訪談、黨委開座談會或問卷調(diào)查等方式，在大問題處理方面聽取一線施工員工與基層黨員建議，采納良好建議并落實(shí)。保證員工知情權(quán)，所有黨組織工作均全程透明，時常征詢員工意見，開展民主評議。由于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位一線員工人員較為分散，可利用微信視頻等模式讓職工了解黨組織工作，以激發(fā)其參與企業(yè)運(yùn)營的積極性。

四、結(jié)語

在新時期，每個國有企業(yè)都應(yīng)不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，采用有效措施加強(qiáng)黨建工作，企業(yè)要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化黨組織的活動形式，充分維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建完善的黨建工作機(jī)制等等，從而充分發(fā)揮黨組織的智能，充分保障黨建工作的順利開展，進(jìn)而推動企業(yè)的有序發(fā)展。