來(lái)信

莫當(dāng)“躺平干部”

近段時(shí)間，“內(nèi)卷”“躺平”等詞語(yǔ)頻繁進(jìn)入人們的視野。工作中，不乏出現(xiàn)一些“躺平干部”，工作不求上進(jìn)、生活懶散疲沓，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，“得過(guò)且過(guò)”混日子。面對(duì)壓力和挫折，年輕干部切不可消極回避，而要從“心”革除“躺平”思想，始終保持清醒頭腦，學(xué)會(huì)負(fù)重前行，在任何時(shí)候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決掃除“佛系”作風(fēng)，拒當(dāng)“躺平干部”，堅(jiān)持用奮斗擦亮青春底色。

新沂市委組織部 張蒙蒙

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼須防三種偏差

今年我省大幅提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，原先以十年為一檔、從260元/月至440元/月，提高至以五年為一檔、從560元/月至1040元/月。增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇，有利于人才向基層流動(dòng)，但在執(zhí)行過(guò)程中，需要謹(jǐn)防三種偏差：一是標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，人均補(bǔ)貼翻番后，財(cái)政負(fù)擔(dān)明顯增加，部分經(jīng)濟(jì)薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力困難，出現(xiàn)不能足額兌現(xiàn)情況，導(dǎo)致基層干部期望大、失望更大；二是各類群體不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼是傾斜性工資政策，原則上僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以享受，提高標(biāo)準(zhǔn)后易引發(fā)攀比，尤其是新近撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)改建制為街道的工作人員，失落感更加強(qiáng)烈；三是干部交流不順暢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)貼，而街道無(wú)補(bǔ)貼，容易導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿去街道工作，這也為干部交流增添了阻力。對(duì)此，建議對(duì)于部分財(cái)力困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由縣級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)貼兜底保障，對(duì)于部分城市化率偏低的新改建制街道，劃定工作補(bǔ)貼過(guò)渡期。

金湖縣委組織部 華 峰