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《人民日?qǐng)?bào)》聚焦我省高質(zhì)量發(fā)展年度綜合考核工作

該報(bào)以整版報(bào)道我省探索政績(jī)考核新路徑：考核考什么？年終+平時(shí)，變多頭考為綜合考，從重規(guī)模到重發(fā)展質(zhì)量。如何考得準(zhǔn)？指標(biāo)可量化，每年根據(jù)各地區(qū)、各部門實(shí)際差異化設(shè)計(jì)。考用如何銜接？結(jié)果運(yùn)用突出“實(shí)”，從實(shí)事看政績(jī)，從政績(jī)看干部，形成績(jī)由事考、人以績(jī)論的良性循環(huán)。

我省修訂出臺(tái)公務(wù)員考核實(shí)施辦法

近日，省委組織部修訂出臺(tái)《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，共6章、39條，從指導(dǎo)思想、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、程序步驟、結(jié)果運(yùn)用等方面，對(duì)公務(wù)員考核工作作了進(jìn)一步規(guī)范，力爭(zhēng)科學(xué)精準(zhǔn)、客觀公正、簡(jiǎn)便易行，推動(dòng)公務(wù)員考核工作常態(tài)化、制度化、全覆蓋，實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效、“考人”與“考事”有機(jī)結(jié)合。