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      基于財(cái)務(wù)共享的企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型研究

      2021-11-22 22:20:39中航沈飛民用飛機(jī)有限責(zé)任公司
      財(cái)會學(xué)習(xí) 2021年10期
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會計(jì)工作會計(jì)人員

      中航沈飛民用飛機(jī)有限責(zé)任公司

      引言

      隨著我國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展,市場競爭日益激烈,企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展面臨更大挑戰(zhàn)。在企業(yè)集團(tuán)發(fā)展運(yùn)營過程中,會計(jì)工作是重中之重,會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析的結(jié)果可以為企業(yè)集團(tuán)確定經(jīng)營方向和策略提供重要參考。近年來,財(cái)務(wù)共享成為現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,對企業(yè)集團(tuán)的會計(jì)工作產(chǎn)生了較大影響。財(cái)務(wù)共享是指以信息技術(shù)平臺為依托,以財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程處理為基礎(chǔ),以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),規(guī)范流程,提升效率,降低運(yùn)營成本,創(chuàng)造價值為目的,將企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息,在財(cái)務(wù)共享中心統(tǒng)一處理、分析、管控、共享的管理模式。在財(cái)務(wù)共享背景下,企業(yè)集團(tuán)原有的會計(jì)工作方式不再適用,會計(jì)工作轉(zhuǎn)型勢在必行、意義重大。

      一、財(cái)務(wù)共享模式的主要發(fā)展階段

      (一)信息集中的初級階段

      在財(cái)務(wù)共享概念形成的前期階段,一些大型企業(yè)集團(tuán)最先有了建立財(cái)務(wù)共享中心的想法,其目的主要是想將企業(yè)內(nèi)部一些重復(fù)性高、標(biāo)準(zhǔn)化流程強(qiáng)的工作優(yōu)先集中到一起,專門交給財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé),以滿足大型企業(yè)集團(tuán)管控、財(cái)務(wù)集中的現(xiàn)實(shí)訴求,其對于集體企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化共享和會計(jì)工作效率的提升都形成了有效地促進(jìn)。但此時的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)只是簡單實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門部分信息處理工作的集中,企業(yè)的業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門還沒有實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合,對于企業(yè)財(cái)務(wù)工作的精細(xì)化管理要求也有很大的一段距離,財(cái)務(wù)與會計(jì)信息的共享程度也有待于進(jìn)一步的提升。

      (二)業(yè)財(cái)稅一體化的中級階段

      隨著財(cái)務(wù)共享理念的不斷發(fā)展,業(yè)財(cái)稅一體化的財(cái)務(wù)共享模式開始得以逐步建立,通過企業(yè)內(nèi)部資源的集成,大型企業(yè)可以建立適合自身需求的業(yè)財(cái)稅一體化的財(cái)務(wù)共享中心。該中心除了可以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)部門的資源共享外,還可以有效對接企業(yè)的物資采購、市場服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),優(yōu)化了與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各類業(yè)務(wù)從申請到財(cái)務(wù)活動結(jié)束的整個流程。隨著國家金稅三期工程的推廣,對稅務(wù)管理與財(cái)務(wù)會計(jì)的合規(guī)性要求大幅提高,傳統(tǒng)的業(yè)財(cái)稅線下工作也能夠通過文字識別、財(cái)務(wù)機(jī)器人等數(shù)字技術(shù)進(jìn)行信息對比、集成,從而有助于提高企業(yè)的業(yè)財(cái)稅工作效率,促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作與業(yè)務(wù)工作、稅務(wù)工作的充分融合。

      (三)智能化的高級階段

      在財(cái)務(wù)共享模式的高級階段,大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)以及人工智能等技術(shù)將會得到廣泛的滲透與融合性應(yīng)用,各個行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)必然會積極探索和建設(shè)以數(shù)據(jù)共享為核心的智能財(cái)務(wù)體系??梢灶A(yù)計(jì),未來的大型企業(yè)集團(tuán)會因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大以及交易數(shù)據(jù)的增多而產(chǎn)生大量的實(shí)時數(shù)據(jù),這時財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)要重點(diǎn)是開展企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)、預(yù)算數(shù)據(jù)、資金數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的一體化建設(shè),為企業(yè)的業(yè)務(wù)整合與財(cái)務(wù)決策等提供更多實(shí)時性的數(shù)據(jù)支持,從而提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性。

      二、基于財(cái)務(wù)共享的企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型面臨的困難

      (一)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息不夠統(tǒng)一規(guī)范

      財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)要求企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)一在共享平臺上集中處理,這就需要各種財(cái)務(wù)信息統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),只有這樣才能更好地分析和處理,也是會計(jì)工作轉(zhuǎn)型的前提條件[1]。但是目前來看,企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息普遍不夠統(tǒng)一和規(guī)范,阻礙了財(cái)務(wù)共享的實(shí)現(xiàn)和會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型。一方面,很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)并沒有建立財(cái)務(wù)共享系統(tǒng),各部門的財(cái)務(wù)信息仍然只在部門內(nèi)部使用、核算和交流,而各部門的財(cái)務(wù)信息沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性不足。由此導(dǎo)致部門間的數(shù)據(jù)交流不夠順暢,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的銜接傳輸受到阻礙,難以實(shí)現(xiàn)信息共享。而各部門獨(dú)立核算使得會計(jì)重復(fù)工作增多,會計(jì)工作變得更加復(fù)雜,不僅增加了企業(yè)運(yùn)營成本,也阻礙了會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型。另一方面,各部門財(cái)務(wù)信息的獨(dú)立導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)信息無法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營業(yè)務(wù)難以密切聯(lián)系,加上基礎(chǔ)信息設(shè)置及采集方面,未充分考慮后續(xù)管理的需求,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息碎片化,無法快速有效進(jìn)行信息提取分析,不能滿足管理層快速分析決策對會計(jì)信息的需要。管理層也無法通過財(cái)務(wù)信息做出科學(xué)的預(yù)算及成本控制決策,不利于企業(yè)集團(tuán)有效利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開展經(jīng)營分析決策。

      (二)企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作與其他部門業(yè)務(wù)融合不深入

      在企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過程中,會計(jì)工作應(yīng)該與其他各部門工作相融合,共同發(fā)揮作用才能保證企業(yè)集團(tuán)的健康發(fā)展。在財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)下,會計(jì)工作轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合滲透,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)中,為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供參考[2]。但目前來看,大部分企業(yè)集團(tuán)均存在會計(jì)工作與其他部門業(yè)務(wù)相脫離的問題。會計(jì)工作獨(dú)立于其他部門之外,會計(jì)工作與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展并不完全同步,財(cái)務(wù)部門通常只負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核算業(yè)務(wù)開展過程中的成本、收支等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并不能全面真實(shí)反映業(yè)務(wù)開展情況。會計(jì)工作的主要功能側(cè)重于為業(yè)務(wù)開展提供服務(wù),而與企業(yè)業(yè)務(wù)管理的具體過程聯(lián)系融合不多,由此導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)開展缺乏財(cái)務(wù)管理支撐,沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)價值,使得會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型也難以實(shí)現(xiàn)。

      (三)企業(yè)集團(tuán)會計(jì)人員的綜合能力不足

      財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)在我國興起和應(yīng)用的時間不長,對很多會計(jì)人員來說是一種新鮮事物。要保證財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)在企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過程中發(fā)揮應(yīng)有作用,會計(jì)人員必須具備更加專業(yè)和綜合的業(yè)務(wù)能力。整體來看,很多會計(jì)人員的從業(yè)能力“專而不全”,綜合能力凸顯不足,基于財(cái)務(wù)共享實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型存在一定困難。首先,當(dāng)前很多企業(yè)集團(tuán)會計(jì)人員的工作理念不夠先進(jìn),他們常認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)是部門內(nèi)部的機(jī)密信息,不能與其他部門進(jìn)行交流溝通,更不能共享,導(dǎo)致與其他部門的銜接意愿和融合程度不足,制約了財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的發(fā)展,這對會計(jì)人員的轉(zhuǎn)型也造成了阻礙。其次,會計(jì)人員專業(yè)水平有所欠缺,當(dāng)前大部分會計(jì)人員的工作都集中在數(shù)據(jù)核算方面,在運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析運(yùn)營狀況、提出資金規(guī)劃方案、改進(jìn)管理措施方面的能力明顯不足,會計(jì)工作難以實(shí)現(xiàn)快速有效轉(zhuǎn)型。最后,財(cái)務(wù)共享模式下,企業(yè)集團(tuán)缺乏綜合能力強(qiáng)的高級會計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才,對于會計(jì)人員的專業(yè)能力及工作轉(zhuǎn)型無法給予科學(xué)指導(dǎo),不利于會計(jì)人員專業(yè)能力提升及會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型。

      (四)缺乏適應(yīng)財(cái)務(wù)共享的財(cái)務(wù)管理技術(shù)手段

      財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)在企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)行使用下給會計(jì)工作帶來了巨大改變,原有的工作模式和財(cái)務(wù)管理技術(shù)及工具已不再適用。在以往的企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作中,會計(jì)工作基本都是依靠計(jì)算機(jī)完成的,同時運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算和簡單分析,對企業(yè)集團(tuán)的管理運(yùn)營規(guī)劃較少涉及。而在財(cái)務(wù)共享背景下,會計(jì)工作被賦予了更多職能,除了基本的財(cái)務(wù)核算外,還要肩負(fù)起運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輔助公司運(yùn)營的責(zé)任。因此,會計(jì)工作原有的財(cái)務(wù)管理技術(shù)不再適用,因?yàn)檫@些技術(shù)無法提供多層次和精細(xì)化的財(cái)務(wù)分析結(jié)果,限制了會計(jì)工作在財(cái)務(wù)共享背景下發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型也難以實(shí)現(xiàn)。

      (五)會計(jì)信息的安全維護(hù)壓力不斷增大

      在財(cái)務(wù)共享模式下,大型企業(yè)集團(tuán)的會計(jì)數(shù)據(jù)與信息共享會變得更加頻繁和復(fù)雜,在整個業(yè)務(wù)流程中涉及的部門和人員也會不斷增多,這時企業(yè)的會計(jì)信息安全維護(hù)不僅要做好內(nèi)部防范,還要積極應(yīng)對可能存在的外部威脅。一方面,大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的部門和人員比較多,很多部門和人員的信息化安全意識相對缺失,很多人甚至還不具備信息化安全防護(hù)的意識和能力,所以在從事與會計(jì)信息有關(guān)的數(shù)據(jù)傳輸與資源共享時沒有遵循安全性的工作原則,或者違背了會計(jì)信息安全管理的制度規(guī)范,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中關(guān)鍵性數(shù)據(jù)的計(jì)算錯誤或泄密,給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另一方面,財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)集團(tuán)的會計(jì)工作對計(jì)算機(jī)設(shè)備終端的依賴性比較大,無論是會計(jì)信息的收集、分析,還是會計(jì)信息的處理、傳輸與存儲,都需要計(jì)算機(jī)設(shè)備的輔助功能,但是如果企業(yè)不重視軟硬件系統(tǒng)的及時升級,計(jì)算機(jī)設(shè)備就容易遭受病毒或黑客的攻擊,可能造成財(cái)務(wù)系統(tǒng)中關(guān)鍵性會計(jì)數(shù)據(jù)的丟失、損毀以及被篡改,這無疑也會增大企業(yè)會計(jì)信息安全管理與維護(hù)的工作壓力。

      三、基于財(cái)務(wù)共享的企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型策略

      (一)建立規(guī)范統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息共享系統(tǒng)

      財(cái)務(wù)共享模式的運(yùn)行核心是將企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息集中共享并分析運(yùn)用,因此使財(cái)務(wù)信息突破部門限制集中管理是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的核心途徑。以往企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息不夠統(tǒng)一和規(guī)范,制約了財(cái)務(wù)信息的共享和會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型,因此要推動企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作的順利轉(zhuǎn)型,建立統(tǒng)一規(guī)范的信息共享體系是必由之路[3]。首先,通過財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)將企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一,建立完善的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理流程,實(shí)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,將各部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)范處理后輸入共享系統(tǒng),因此使各部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)有效流通,在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時可以大大減少以往會計(jì)工作中的煩瑣和重復(fù)勞動,提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作效率。其次,企業(yè)集團(tuán)要科學(xué)選擇共享財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容和范圍,根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r逐步豐富共享信息,同時提升會計(jì)工作的規(guī)范性,通過財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)獲取更加準(zhǔn)確系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析結(jié)果,為企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展運(yùn)營提供決策指導(dǎo),降低企業(yè)運(yùn)營成本。最后,企業(yè)可以以管理會計(jì)為指導(dǎo)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心,使財(cái)務(wù)共享成為組織變革和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的突破口,將共享從后端財(cái)務(wù)系統(tǒng)延伸到前端業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對企業(yè)更廣泛業(yè)務(wù)的數(shù)字化,將財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息真正無縫銜接起來。如此一來,可以有效解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的諸多弊端,推動傳統(tǒng)會計(jì)向業(yè)務(wù)管控和價值管理積極轉(zhuǎn)型。

      (二)加強(qiáng)會計(jì)部門的科學(xué)分工與對外協(xié)作

      財(cái)務(wù)共享模式在企業(yè)集團(tuán)的推廣運(yùn)用中改變了以往會計(jì)工作的條件和環(huán)境,以往各部門會計(jì)工作各自為政、相互封閉,只進(jìn)行簡單直接的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)工作,無法適應(yīng)財(cái)務(wù)共享模式,會計(jì)工作轉(zhuǎn)型也難以實(shí)現(xiàn)。因此,企業(yè)集團(tuán)要重視對會計(jì)部門進(jìn)行重新分工,加強(qiáng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的聯(lián)系。首先,基于財(cái)務(wù)共享進(jìn)行會計(jì)工作轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是更好地利用財(cái)務(wù)信息輔助企業(yè)集團(tuán)的管理運(yùn)營,因此要重新劃分并細(xì)化會計(jì)部門的分工,可以將會計(jì)人員區(qū)分為財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)等幾個方面,分別負(fù)責(zé)專門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和核算;財(cái)務(wù)核算結(jié)果的分析匯總;運(yùn)用財(cái)務(wù)分析結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)集團(tuán)的資金使用、管理運(yùn)營等。由此,可使會計(jì)人員的工作更加嚴(yán)格、規(guī)范和細(xì)化,從而更好地發(fā)揮會計(jì)工作在企業(yè)集團(tuán)中的作用,促進(jìn)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型[4]。其次,加強(qiáng)會計(jì)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系,以保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果在指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營中發(fā)揮應(yīng)有作用。企業(yè)集團(tuán)要科學(xué)運(yùn)用財(cái)務(wù)共享,保證雙方信息的暢通,使財(cái)務(wù)人員及時掌握業(yè)務(wù)信息,同時為業(yè)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)規(guī)劃和成本管理,保證企業(yè)健康運(yùn)行,也促進(jìn)會計(jì)工作發(fā)揮更大作用。

      (三)重視和加強(qiáng)會計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力提升

      財(cái)務(wù)共享背景下,企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作的重點(diǎn)也隨之發(fā)生變化。由以往單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)管理方向,會計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)能力不足的問題日益凸顯。因此,要實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型,采取措施以提升會計(jì)人員專業(yè)能力迫在眉睫。首先,會計(jì)人員要及時轉(zhuǎn)變工作理念,認(rèn)識到財(cái)務(wù)共享以及財(cái)務(wù)分析和決策對企業(yè)發(fā)展的重要性,從思想層面重視財(cái)務(wù)共享,通過積極學(xué)習(xí)提升自身財(cái)務(wù)分析能力。其次,加強(qiáng)對會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn),一方面組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財(cái)務(wù)共享與人工智能等應(yīng)用技術(shù),提升會計(jì)人員信息技術(shù)應(yīng)用能力,因?yàn)樨?cái)務(wù)共享模式更加專業(yè)復(fù)雜,需要會計(jì)人員具備更高的信息技能才能順利操作和維護(hù);另一方面定期組織會計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、管理技術(shù)和知識相關(guān)課程的學(xué)習(xí),使會計(jì)人員能夠掌握科學(xué)運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)企業(yè)管理的方法,全面提升會計(jì)人員的綜合專業(yè)素質(zhì),更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)共享模式,也能夠順利的實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型。

      (四)運(yùn)用新技術(shù)工具輔助會計(jì)工作轉(zhuǎn)型

      當(dāng)前我國信息技術(shù)迅速發(fā)展,為企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的應(yīng)用,使得現(xiàn)代信息技術(shù)的重要性日益凸顯。企業(yè)集團(tuán)要積極運(yùn)用新的技術(shù)工具例如大數(shù)據(jù)、人工智能、5G通信等促進(jìn)財(cái)務(wù)共享的實(shí)施,推動會計(jì)工作順利轉(zhuǎn)型。例如,ERP系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)使用較為廣泛的技術(shù)工具,這一系統(tǒng)融合了企業(yè)內(nèi)部的各個板塊如人力、財(cái)務(wù)、采購、運(yùn)輸?shù)鹊男畔ⅲ蛊髽I(yè)內(nèi)部的信息實(shí)現(xiàn)共享和有效流通,也為財(cái)務(wù)管理工作的開展和會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型提供了助力。運(yùn)用新的技術(shù)工具,財(cái)務(wù)管理的流程能夠大大簡化,財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)方能得以順利運(yùn)行,會計(jì)工作的效率也將得到大幅提升,有利于實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型,推動企業(yè)集團(tuán)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

      (五)加強(qiáng)稅務(wù)會計(jì)信息的安全管理與維護(hù)

      基于財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)集團(tuán)在會計(jì)信息安全管理方面的工作壓力,大型集團(tuán)企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)共享模式的構(gòu)建進(jìn)程中,應(yīng)當(dāng)有針對性的增加在信息化系統(tǒng)安全管理與維護(hù)方面的投入,只有保障了會計(jì)信息的規(guī)范、安全與完整,財(cái)務(wù)共享模式下的財(cái)務(wù)會計(jì)工作才會發(fā)揮更大的作用和價值。對此,集團(tuán)企業(yè)的管理者需要針對自身會計(jì)信息化安全管理的現(xiàn)實(shí)需求來制定制度規(guī)范和實(shí)施細(xì)則,以及明確集團(tuán)內(nèi)部各個部門以及會計(jì)工作人員的信息安全管理責(zé)任,并對其工作職能權(quán)限進(jìn)行科學(xué)劃分,在會計(jì)信息的處理環(huán)節(jié)不能出現(xiàn)越權(quán)、越位等情況,要降低財(cái)務(wù)信息泄密的可能性。同時,在應(yīng)對外部威脅上,要積極引入高端的信息安全管理與維護(hù)技術(shù),如防火墻技術(shù)、生物信息識別技術(shù)、信息加密技術(shù)、動態(tài)密碼技術(shù)、全天監(jiān)控技術(shù)等,先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用可以有效彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)中的短板和漏洞,減少外部因素的威脅。此外,企業(yè)基于會計(jì)信息化工作的重要性,還可以借助內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)聯(lián)合的方式,對關(guān)鍵性的財(cái)會信息進(jìn)行備份,制定信息安全管理的預(yù)警機(jī)制,這樣才能保證集體企業(yè)會計(jì)工作的快速轉(zhuǎn)型和穩(wěn)定運(yùn)行。

      結(jié)語

      總之,在企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過程中,會計(jì)工作是核心板塊,為適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境,積極推動會計(jì)工作轉(zhuǎn)型是必由之路。財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的發(fā)展,為企業(yè)集團(tuán)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型提供了思路和支持。因此,企業(yè)集團(tuán)要基于財(cái)務(wù)共享科學(xué)研究會計(jì)工作轉(zhuǎn)型策略,通過建設(shè)信息平臺,完善會計(jì)部門職能、提升會計(jì)人員綜合能力、運(yùn)用新技術(shù)等推動會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型,從而提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理價值創(chuàng)造能力,促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)健康發(fā)展。

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