汪立軍
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司阿拉善電業(yè)局 內(nèi)蒙古阿拉善盟 750306
配電運(yùn)行維護(hù)管理電力系統(tǒng)得到安全運(yùn)行的基本保障,隨著電力行業(yè)不斷的發(fā)展,配電運(yùn)行維護(hù)一體化管理模式也在逐步的完善過程中,實(shí)行這樣的方式,主要的目的是使配電系統(tǒng)可以得到更好的運(yùn)行。然而,因配電系統(tǒng)管理內(nèi)容相對較復(fù)雜,在具體實(shí)施管理過程中還需要進(jìn)一步的深入化研究,以提升其管理效率,進(jìn)而使電力企業(yè)能夠?yàn)榇蟊娞峁└玫姆?wù)。
配電運(yùn)行維護(hù)管理是一項復(fù)雜的工作,雖然近年來也引進(jìn)了自動化技術(shù)了,在一定程度上得到了相應(yīng)的提升,但是部分工業(yè)企業(yè)在配電運(yùn)行維護(hù)自動化水平方面并未得到實(shí)質(zhì)上的提升,對配電系統(tǒng)中的配電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)、可靠性管理系統(tǒng)和停電管理系統(tǒng)等,相關(guān)方面的技術(shù)無法做到熟練的掌握和使用。此外,因配電運(yùn)行維護(hù)管理中所涵蓋的參數(shù)比較多,必須要對其進(jìn)行整理和分析,但是在具體配電運(yùn)行維護(hù)管理過程中,由于信息的自動化水平比較低,進(jìn)而對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析造成了不良的影響。
配電運(yùn)行維護(hù)管理人員的實(shí)際水平,將會對配電運(yùn)行維護(hù)的效果產(chǎn)生直接的影響,所以這就要求相關(guān)工作人員必須要有扎實(shí)的理論知識和過硬的技術(shù),只有這樣,才可以保證配電運(yùn)行維護(hù)工作能夠順利實(shí)施。然而,在具體的配電運(yùn)行維護(hù)管理工作時,運(yùn)行管理人員的技術(shù)水平存在良莠不齊的現(xiàn)象,從而對配電運(yùn)行維護(hù)管理質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面性影響,同時,由于運(yùn)維管理人員的技術(shù)水平有限,造成電力系統(tǒng)在運(yùn)行過程中,有非常多的安全隱患存在,對人們的人身安全和財產(chǎn)安全造成了非常大的威脅。
配電運(yùn)行維護(hù)模式管理在具體實(shí)施的過程中,應(yīng)與管理模式相結(jié)合,只有采取這樣的一種方式,才能夠做到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的管理,提升配電運(yùn)行維護(hù)管理的質(zhì)量和效率[1]。然而,在具體的配電運(yùn)行維護(hù)管理工作過程中,大部分工業(yè)企業(yè)的配電運(yùn)行維護(hù)管理模式并未做到與時俱進(jìn),只有當(dāng)配電線路或者是配電設(shè)備出現(xiàn)故障時,相關(guān)的工作人員才開展檢查和維護(hù)工作,同時對其中出現(xiàn)故障原因并未做好相應(yīng)的分析和總結(jié),導(dǎo)致存在的我問題只是得到短暫解決,并未得到本質(zhì)上的徹底解決,進(jìn)而無法保證其是否是長期性的使用。
眾所周知,配電運(yùn)行維護(hù)是一項復(fù)雜系數(shù)非常高的工作,傳統(tǒng)的配電運(yùn)行維護(hù)管理模式,對于當(dāng)下環(huán)境來講,已經(jīng)不再具備適用性,所以必須要根據(jù)社會發(fā)展的實(shí)際需求,對配電運(yùn)行維護(hù)管理模式進(jìn)行改進(jìn),保證配電運(yùn)行維護(hù)管理模式能夠與時代發(fā)展做到與時俱進(jìn)。例如,工業(yè)企業(yè)在配電運(yùn)行維護(hù)管理工作實(shí)施的過程中,加強(qiáng)組織部門的管理,使相關(guān)部門之間做好相應(yīng)的配合工作,并將責(zé)任貫徹落實(shí)到個人,這樣在開展工作中,不僅可以井然有序的執(zhí)行,還可以使工作做到規(guī)范化。更為重要的時,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有問題存在時,可以在第一時間找到相關(guān)負(fù)責(zé)人員,將問題進(jìn)行及時的解決,減少企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的損失。
配電運(yùn)行維護(hù)人員的技術(shù)水平?jīng)Q定了配電運(yùn)行維護(hù)管理質(zhì)量的優(yōu)劣,所以這就要求相關(guān)管理人員,必須要全面的了解每一名工作人員的實(shí)際能力,然后根據(jù)工作人員的實(shí)際技術(shù)水平對其開展針對性的培訓(xùn)和教育工作,提升配電運(yùn)行維護(hù)管理工作人員的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升配電運(yùn)行維護(hù)工作的質(zhì)量和效率。例如,工業(yè)企業(yè)可以聘請對相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)和理論知識方面的培訓(xùn),進(jìn)而鞏固相關(guān)工作人員的理論知識和提升專業(yè)技能[2]。此外,也可以采取實(shí)踐性的模擬方式,使工作人員在不斷的模擬實(shí)驗(yàn)中,發(fā)現(xiàn)自身問題,并對問題進(jìn)行改進(jìn),最終提升配電運(yùn)行維護(hù)管理工作效率,促使配電系統(tǒng)可以得到安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
在部分工業(yè)企業(yè)中,并未對配電運(yùn)行維護(hù)自動化系統(tǒng)進(jìn)行完善的建立,導(dǎo)致配電運(yùn)行維護(hù)自動化水平嚴(yán)重偏低,針對這樣一種情況,工業(yè)企業(yè)必須要加強(qiáng)配電運(yùn)行維護(hù)的自動化建設(shè),通過建立完善的工作體系來規(guī)范各項工作步驟,進(jìn)而使工作質(zhì)量和工作效率得到確切的保證。例如,建立完善的工作體系,使工作得到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,保證工作的有序性。
在配電網(wǎng)系統(tǒng)具體實(shí)施和建設(shè)過程中,電力企業(yè)和施工單位必須要加大安全工作的宣傳,使企業(yè)和工作人員都深切的意識到安全的重要性,遵循安全第一的基本準(zhǔn)則。同時,工業(yè)企業(yè)還要根據(jù)實(shí)際情況,采取有效的方法和措施來應(yīng)對其中有可能出現(xiàn)的各種問題[3]。例如,在具體工作中設(shè)置安全獎,若是在配電網(wǎng)工程實(shí)際施工過程中,在整個或者是某一階段,沒有出現(xiàn)任何問題,則需要對此階段的工作人員給予適當(dāng)物質(zhì)和精神上的獎勵,進(jìn)而提升工作人員的積極性。另外,電力企業(yè)和施工單位必須要明確施工的詳細(xì)步驟和操作規(guī)范要求,保證整體施工的安全和進(jìn)度,有效防止因施工人員不了解施工步驟和操作規(guī)范而引發(fā)各種事故。
電力企業(yè)迅速不斷的發(fā)展,對配電運(yùn)維一體化專業(yè)管理不僅可以促進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展,而且還具有非常重要的實(shí)際性意義。在對其管理時存在的各種問題,如何采取措施來解決問題,促進(jìn)配電運(yùn)行維護(hù)一體化專業(yè)管理,是目前工業(yè)企業(yè)必須要考慮的問題,同時也是工業(yè)企業(yè)管理和發(fā)展的主要方向。