提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的有效路徑探索

張淑芹

平度市退役軍人事務局 山東平度 266700

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和信息技術的普及應用，越來越多的人們獲得了更寬的視野，在社會當中無論是就業(yè)的方式還是利益的關系都變得更加豐富，以往的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式難以符合當前的社會發(fā)展需求，所以需要通過調(diào)查研究來改變那些制約退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效提升的因素，讓退役后的軍人能夠更好的去適應社會的發(fā)展，從而取得更多的社會效益和經(jīng)濟效益。

1 退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中存在的難點問題

1.1 相關政策并不夠完善

各級政府雖然已經(jīng)給予了退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，但仍然缺乏足夠的力度，無法真正形成工作上的合理，一些政府部門人員認為這項工作應該歸為退役軍人相關的事務部門來進行處理，并未將其作為社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要工作內(nèi)容，導致一些積極主動招聘退役軍人的企業(yè)或者退役軍人自主創(chuàng)業(yè)并未享受到相關的政策優(yōu)惠，從而影響了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

1.2 就業(yè)觀念較為滯后

一些退役軍人對于黨委政府推出的政策內(nèi)容并不了解，對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關政策期望值過高，過于追求體面高薪的工作，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)時出現(xiàn)了眼高手低的情況，甚至一些退役軍人存在著等靠要的思維，這種觀念急需通過引導來進行正確的轉(zhuǎn)變。

1.3 需要進一步增強退役軍人的技能水平

退役軍人一般在意志品質(zhì)、身體素質(zhì)以及政治素養(yǎng)方面有著很大的優(yōu)勢，但卻缺乏足夠的職業(yè)工作經(jīng)驗，當前的市場競爭十分激烈，企業(yè)對于工作人員的職業(yè)技能要求很高，導致退役軍人在這方面與社會需求存在較大差距，從而對退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形成了制約。

1.4 需要進一步增加退役軍人的就業(yè)渠道

從目前的情況來看，退役軍人的就業(yè)渠道主要包括了自主創(chuàng)業(yè)和專業(yè)安置，大部分退役軍人會選擇自主創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，但在一些地區(qū)的經(jīng)濟水平較低，用人企業(yè)非常少，即便有能夠給退役軍人提供的薪資發(fā)展空間也不大，待遇相對較低，這必然會對退役軍人帶來心理落差，同時也對退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效形成了不利影響。

2 提升退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作績效的路徑

2.1 提供就業(yè)指導

首先要提升退役軍人的適應性，這需要通過培訓來實現(xiàn)，設置相關的培訓目標，由專業(yè)的人員結合我國的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和就業(yè)需求來幫助退役軍人解讀就業(yè)形式，讓退役軍人能夠更快的了解相關的創(chuàng)業(yè)政策和市場需求，或者通過教育培訓過程來得到更好的崗位安置，避免退役軍人出現(xiàn)迷茫的情況，建立正確的就業(yè)預期。其次，要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定精確的規(guī)劃目標，針對退役軍人的檔案進行專人管理，對退役軍人的專業(yè)、培訓情況以及就業(yè)意向進行記錄，并根據(jù)退役軍人的優(yōu)勢和就業(yè)需要為他們提供信息參考，確保他們在職業(yè)發(fā)展中能夠更好的發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，從而提升就業(yè)率。最后要對退役軍人進行正面的引導，從而提升他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，這不僅僅需要相關的規(guī)范制度來進行支撐，同時也需要建立一個更加柔性的環(huán)境氛圍，在這個過程中積極的宣傳一批軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典范，從而提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效。

2.2 重視就業(yè)能力的提升

首先要重視學歷上的教育，并鼓勵更多的退役軍人能夠積極的加入教育，在這個過程中要增加高職院校招入軍人的數(shù)量，并對學制進行積極的改革，提升退役軍人的學歷，從而加強他們的就業(yè)技能。其次要采用訂單式培訓的方式，結合市場的實際需求來設計培訓方案，讓退役軍人在結束培訓后能夠直接走向工作崗位。最后要采用定向培訓的方式，以就業(yè)為導向來建立更好的承接機制，從而有效提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效。

2.3 增加就業(yè)途徑

首先要為退役軍人建立一個專門的服務平臺，以大數(shù)據(jù)技術為基礎來建立專門的網(wǎng)絡服務平臺，將一些優(yōu)惠政策、崗位招聘推送給退役軍人們，同時也要將專場招聘和服務中心的作用更好的發(fā)揮出來，實現(xiàn)面對面的就業(yè)服務。其次，要實施社會性幫扶策略，讓更多的社會力量參與進來幫助退役軍人實現(xiàn)良好就業(yè)，建立更多與退役軍人條件相符的崗位。最后要進行托底幫扶策略。這項策略的實施過程中要優(yōu)先進行幫扶解困和關心關愛，重點開發(fā)社區(qū)、醫(yī)院等公益崗位，推薦給那些存在就業(yè)困難的軍人。

2.4 完善相關政策

首先要對財政方面的扶持政策進行優(yōu)化，退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中所面對的主要問題就是缺乏資金，所以政府相關部門應該對優(yōu)惠政策進行進一步的完善，使其具有更強的針對性和可操作性，從而為退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來更強的支持。同時，也要對當前已有的扶持政策內(nèi)容進行梳理和宣傳，讓更多的退役軍人能夠及時了解這些政策內(nèi)容，從而對其進行合理的應用。其次要對相關的金融服務進行優(yōu)化，讓金融服務機構能夠結合退役軍人的實際情況來設計出預制相匹配的金融產(chǎn)品，從而滿足退役軍人及其家屬的創(chuàng)業(yè)資金需求。最后要優(yōu)化基金支持。用足用好中央有關退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，通過設立創(chuàng)業(yè)基金等有效形式，組建指導團隊，開展創(chuàng)業(yè)服務，切實激發(fā)廣大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

3 結語

當前，中國特色社會主義進入新時代，國防和軍隊建設也邁入新時代，對做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出了新要求、賦予了新任務。面對挑戰(zhàn)，要樹立退役軍人是重要人才資源理念，精準施策，匯聚各方力量實現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動退役軍人成為經(jīng)濟社會增長的“人才紅利”