企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的思考

林瑤

中建五洲工程裝備有限公司 江蘇南京 210046

黨的十八大以后，人們對于黨建工作質(zhì)量問題的重視度也越來越高，特別是在十九大報告中提出了“不斷提高黨建的質(zhì)量”這一重要命題?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)現(xiàn)階段要充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的指導(dǎo)作用，提升黨建工作的質(zhì)量，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，為企業(yè)提供新的生產(chǎn)內(nèi)動力。

1 企業(yè)黨建工作提升的重要性

我黨進(jìn)行執(zhí)政的基礎(chǔ)就在于黨的基層組織，這一切都得益于黨組織工作的不斷完善和持續(xù)推進(jìn)，十八大之后我黨的基層組織覆蓋面不斷的開始擴(kuò)大，到2018 年我國已有158.5 萬家企業(yè)建立了黨組織。在經(jīng)濟(jì)改革、時代迅速發(fā)展的大背景下，企業(yè)黨建工作逐漸呈現(xiàn)了較好的發(fā)展趨勢，也正因為如此，企業(yè)也碰到了一些新的挑戰(zhàn)，需要不斷的加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。

企業(yè)是組成社會經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)，其經(jīng)營理念和方向等都對社會思想產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)的發(fā)展的目標(biāo)是為了讓自身變得更加的強(qiáng)大，并在經(jīng)營生產(chǎn)的活動中獲得更高的利潤空間，為實現(xiàn)這一目的，企業(yè)就要在共產(chǎn)黨的引導(dǎo)下踏踏實實的走上中國特色社會主義道路。扎實的黨建工作可以增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而提高市場競爭力，增強(qiáng)企業(yè)活力，拓寬自身的發(fā)展道理，為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供有力的支撐。

2 目前企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題

2.1 黨建引領(lǐng)力不夠

很多企業(yè)在黨建工作中，存在著注重經(jīng)濟(jì)效益，對黨建工作不夠重視的問題，因此使得企業(yè)的黨建管理工作流于形。此外，企業(yè)內(nèi)的黨建工作人員對待工作也就不夠認(rèn)真，敷衍了事，使得黨建工作出現(xiàn)引領(lǐng)力不夠的情況。

2.2 黨建制度體系建設(shè)待進(jìn)一步完善

企業(yè)要準(zhǔn)確的把握“十四五”期間面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)確立“十四五”發(fā)展方向與思路，科學(xué)制定“十四五”發(fā)展舉措與發(fā)展路徑。但是目前很多企業(yè)內(nèi)部的黨建工作先關(guān)的規(guī)章制度較為傳統(tǒng)陳舊，已經(jīng)不能符合接下來“十四五”時期的企業(yè)要求，因此企業(yè)要根據(jù)“十四五”的五年規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的黨建體系。

2.3 黨建工作者晉升空間較大

五中全會后，各大企業(yè)得到了持續(xù)深化的改革，我國的經(jīng)濟(jì)市場也得到了充分的激發(fā)，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，以提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)持續(xù)改革下背景下的核心競爭力。但是就目前來看，企業(yè)在具體的黨建工作中黨建人員的工作能力偏低，需要晉升的空間是比較大的。

3 如何提升企業(yè)的黨建工作

3.1 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對黨建工作的重視程度

想要提升企業(yè)的黨建工作，企業(yè)就先要加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行結(jié)合，促使企業(yè)在提高黨建工作的過程中，帶動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次，企業(yè)的各大管理層在重視生產(chǎn)和經(jīng)營活動的同時，一定要對企業(yè)進(jìn)行黨建工作的必要性進(jìn)行清醒的認(rèn)識，并不斷的對企業(yè)中的黨建工作進(jìn)行方式方法上的創(chuàng)新和完善，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作。

3.2 對企業(yè)基層黨建制度進(jìn)行健全

企業(yè)要根據(jù)企業(yè)自身的情況進(jìn)行黨建工作制度的建立，將黨建工作中的主體責(zé)任落實落實到個人身上，使基層黨員自覺地遵守黨建規(guī)章制度。再者就是企業(yè)要針對黨建工作的事實情況，建立相應(yīng)的考核制度，定期對黨員的黨建工作進(jìn)行客觀的考核，以此來提高企業(yè)內(nèi)基層黨員工作的積極性，提高其服務(wù)和大局意識。

3.3 對企業(yè)黨建方式、方法進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)應(yīng)不斷的提高黨員干部的工作能力，轉(zhuǎn)變其工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。①首先企業(yè)要對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候一定要保持我黨的優(yōu)良作風(fēng)，可以定期的組織企業(yè)內(nèi)的當(dāng)干部進(jìn)行黨課的學(xué)習(xí)，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動目標(biāo)針對性的進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)，充分將理論和實踐進(jìn)行結(jié)合，提高企業(yè)中基層當(dāng)干部的工作能力以及黨建工作水平。其次是企業(yè)要對黨建管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，結(jié)合黨建工作的目標(biāo)，建立起目標(biāo)責(zé)任的考核制度，將黨建工作目標(biāo)合理的分配到生產(chǎn)的一線支部中，增加各部門之間的責(zé)任感，促使基層黨員能在自己的崗位上爭創(chuàng)佳績。除此之外，企業(yè)要務(wù)求實效，在企業(yè)的責(zé)任落實上面狠下功夫，讓每一個員工都能熟知企業(yè)的管理理念，明白各自的職責(zé)所在。最后就是企業(yè)要對內(nèi)部黨建隊伍進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要對基層黨員進(jìn)行黨性、思想。業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德等方面的教育工作，打造一支具有較高政治覺悟和黨建工作能力的干部隊伍。②企業(yè)可以在內(nèi)部開展創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)可以在企業(yè)部門以及黨支部之間進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)活動的開展，對在控制成本、提高效益以及管理效率方面表現(xiàn)突出的職工或者黨支部干部給予精神上的表彰，以及物質(zhì)上的激勵。同時企業(yè)要建立財務(wù)風(fēng)險防控機(jī)制，避免企業(yè)中出現(xiàn)為自己謀私利的腐敗從業(yè)行為，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成較大的損害。企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候從自身開始進(jìn)行檢查，保證企業(yè)能夠有一個良好的形象和先進(jìn)的政治思想。

3.4 對企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化

精神文明建設(shè)工作對于企業(yè)來說也是非常重要的，有助于增加企業(yè)內(nèi)員工的凝聚力，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行良性發(fā)展。企業(yè)應(yīng)積極的開展典型、黨章以及理論知識的學(xué)習(xí)，還可以定期的舉行文化體育比賽活動，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)以及工作氛圍。與此同時，企業(yè)還要機(jī)加強(qiáng)對生產(chǎn)安全性的宣講，讓企業(yè)的一線生產(chǎn)員工能夠具有一定的安全生產(chǎn)意識，降低企業(yè)生產(chǎn)發(fā)生的概率。最后企業(yè)要不斷的培養(yǎng)員工工作的主動性和創(chuàng)造性，使得員工能夠?qū)⑵髽I(yè)的價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膬r值觀，積極的投入到企業(yè)的生產(chǎn)和黨建工作中去，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。

4 結(jié)語

黨建工作在企業(yè)管理和經(jīng)營中有著重要的作用，可以幫助企業(yè)提高自身的市場競爭力，拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，但目前我國企業(yè)的黨建工作中還存在著一定的問題，需要企業(yè)重視企黨建工作，采取有效措施，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的進(jìn)行發(fā)展。