陳其芳

（寧夏煤業(yè)公司新聞中心，銀川 750000）

現(xiàn)階段，我國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)飛速發(fā)展態(tài)勢，在這一背景下，企業(yè)唯有增強(qiáng)自身創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)日益變化的市場形勢，在激烈的市場競爭中真正立足，實(shí)現(xiàn)自身長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一是要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行深度融合，有效提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和品牌效應(yīng)。為有效完成創(chuàng)新工作，企業(yè)需要準(zhǔn)確把握黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響，把握企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)黨建的有效路徑，力求切實(shí)有效地完成對(duì)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工作。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形勢下，企業(yè)發(fā)展需要通過文化建設(shè)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)之中的重要構(gòu)成部分，企業(yè)要想有效地完成文化建設(shè)工作，就必須把握好黨建這個(gè)核心與重點(diǎn)。就企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的關(guān)系展開分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)這兩項(xiàng)工作之間存在著共生和共同發(fā)展關(guān)系，無論是從理論層面還是從實(shí)踐層面展開探討，都可以認(rèn)為企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間存在廣泛而深刻的聯(lián)系。第一，從理論層面進(jìn)行分析，企業(yè)黨建對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)工作具備導(dǎo)向作用；第二，從實(shí)踐中的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)這兩項(xiàng)活動(dòng)具備共同特征，即高度系統(tǒng)性，同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作與文化建設(shè)工作的隊(duì)伍還存在成員方面的交叉性特點(diǎn)；第三，從實(shí)踐主體角度展開分析，企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作都擁有廣泛的群眾性和較強(qiáng)的全員參與性；第四，從內(nèi)容層面展開分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)均要求既符合時(shí)代整體發(fā)展要求，又體現(xiàn)企業(yè)自身獨(dú)特的個(gè)性；第五，從建設(shè)成效方面展開分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作都要求將各項(xiàng)措施落到實(shí)處，具備高度實(shí)效性特征。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合路徑探索

（一）完善制度體系，促使企業(yè)發(fā)展

若想提高企業(yè)生產(chǎn)能力與經(jīng)營質(zhì)量，需要制定科學(xué)的政治保障體系，為黨建工作開展、企業(yè)文化建設(shè)提供支撐，助推企業(yè)改革發(fā)展。實(shí)際工作中，可以圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行：第一，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營情況的把控，分析企業(yè)原有基礎(chǔ)政策制度實(shí)施情況，將此作為思想指導(dǎo)完善的依據(jù)，構(gòu)建完整的黨建工作指導(dǎo)思想與運(yùn)行機(jī)制，以此提高黨建工作落實(shí)效果，提升對(duì)黨建工作的重視。第二，加強(qiáng)資源管理工作。思想政治教育工作中涉及內(nèi)容較多，如前期準(zhǔn)備工作、教育材料、設(shè)備等。通過對(duì)工作資源的分配，規(guī)范黨建工作行為，提高工作有效性。第三，完善組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)類型不同，組織結(jié)構(gòu)也不同。實(shí)際工作中，加強(qiáng)對(duì)黨組織的管理，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)與國家政治思想、方針的宣傳，提升黨組織人員素質(zhì)，提高黨組織人員工作水平，為黨建與企業(yè)文化結(jié)合提供專業(yè)素質(zhì)支撐。第四，考核機(jī)制的完善。雖然企業(yè)已經(jīng)具備完善的考核制度，但是并沒有體現(xiàn)出不同崗位人員工作的特點(diǎn)。針對(duì)黨建工作內(nèi)容，制定更加具體的考核制度，提高黨建人員對(duì)該工作的重視程度，促使企業(yè)文化與之結(jié)合。此外，我國監(jiān)管部門也應(yīng)該將黨建工作情況融入對(duì)企業(yè)的考核中，借此了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況與黨建工作狀態(tài)，以此激發(fā)企業(yè)黨建意識(shí)，并提高執(zhí)行力度。

（二）豐富黨組織活動(dòng)，提高員工工作熱情

黨組織活動(dòng)，是黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合有效途徑，也是影響企業(yè)發(fā)展的因素之一。企業(yè)運(yùn)行過程中，可以組織各種形式的活動(dòng)，讓黨員干部與基層員工參與其中，在活動(dòng)中意識(shí)到自身的價(jià)值，感受到自身工作的重要性，以此提高員工的思想認(rèn)知，提高工作能力。首先，以培訓(xùn)、講座的形式進(jìn)行思想政治工作。思想政治工作服務(wù)對(duì)象是全體員工，黨組織進(jìn)行這一項(xiàng)工作時(shí)，需要做好充足的準(zhǔn)備，了解員工思想狀態(tài)，制定工作方案與計(jì)劃，落實(shí)在實(shí)處，真正解決員工問題。員工參與過程中，會(huì)感受到企業(yè)的關(guān)心與重視，會(huì)激發(fā)員工的歸屬感與責(zé)任意識(shí)，更好地參與工作。其次，組織文化活動(dòng)。文化活動(dòng)中，將企業(yè)文化滲透其中，如創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)活動(dòng)等，讓員工在實(shí)踐中感受到企業(yè)的魅力，并將企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出來。文化活動(dòng)開展，娛樂員工的身心，減輕工作壓力，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。再次，利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建交流平臺(tái)，不定期發(fā)布關(guān)于黨建、思想政治、企業(yè)文化、價(jià)值觀等內(nèi)容，并引導(dǎo)員工在平臺(tái)上發(fā)表自己的意見與想法。通過互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，可以了解員工思想動(dòng)態(tài)，能夠?yàn)辄h建工作開展、企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)提供有效數(shù)據(jù)。企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展中，加強(qiáng)對(duì)黨組織活動(dòng)形式的分析，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況與黨建情況，創(chuàng)新黨組織形式，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力。

（三）加大人才培養(yǎng)力度

企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合通常需要人才方面的支持，唯有具備高素質(zhì)人才，才能在高效提升各自工作效果的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合得到更好地踐行。在企業(yè)發(fā)展過程中，不管是黨建工作，還是思政教育工作，通常都需要將專業(yè)人才招聘工作做好，不但需要招聘理論素養(yǎng)較高的人才，還需招聘具備創(chuàng)新意識(shí)的人才，進(jìn)而為創(chuàng)新與優(yōu)化后期工作方式提供便利條件。另外，還需對(duì)組織企業(yè)從事黨建文化與思政教育工作的在職人才進(jìn)行培訓(xùn)，促使其建立學(xué)習(xí)意識(shí)，使其能夠在第一時(shí)間接納新技術(shù)及新知識(shí)，持續(xù)提升自身工作效能。

（四）重視提升信息化傳遞效率

企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合，需要高度重視技術(shù)方面的創(chuàng)新發(fā)展，技術(shù)支持通常是企業(yè)黨建文化與思政教育工作開展的關(guān)鍵利器，對(duì)二者的完美結(jié)合具有重要意義。隨著目前企業(yè)運(yùn)營發(fā)展速度和社會(huì)文化環(huán)境發(fā)展速度的加快，黨建文化工作、思政教育工作及二者完美結(jié)合的發(fā)展，都需要展現(xiàn)出高效性，特別是在信息資料的傳播共享方面，高效率是非常重要的基準(zhǔn)點(diǎn)。這就需要持續(xù)為黨建文化與思政教育工作提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐，更好地普及與推廣信息化。運(yùn)用信息化技術(shù)和共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思政教育工作之間的協(xié)調(diào)進(jìn)步，特別是在構(gòu)建Internet 平臺(tái)的過程中，更是需要高度重視，以免由于信息資料的溝通共享效率低和信息傳遞效率差，影響到企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合發(fā)展。

結(jié) 語

在企業(yè)的發(fā)展中，不僅要順應(yīng)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要緊跟時(shí)代發(fā)展的需求，黨建工作建設(shè)是企業(yè)在發(fā)展中必不可少的，但同時(shí)要融合企業(yè)的文化建設(shè)，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要明確知道，黨建工作建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中不是獨(dú)立的個(gè)體，相反是互融互促的關(guān)系，黨建為企業(yè)文化建設(shè)提供思想層面的保障，企業(yè)文化作為黨建活動(dòng)實(shí)施的載體，二者相互融合、相互促進(jìn)，才能為企業(yè)的長期發(fā)展帶來更大的影響，提升企業(yè)的競爭力，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。