馬志強

（甘肅第九建設集團有限責任公司，武威 733000）

引 言

在國有建筑施工企業(yè)中，科學地開展黨建工作加強了建筑企業(yè)施工工作效率，利于全面提高企業(yè)施工管理水平?；诖?，在實踐研究過程，企業(yè)應結合黨建工作開展實際，創(chuàng)新工作內容，加強工作實踐研究能力，從而進一步優(yōu)化黨建工作方式，加強黨史學習教育，有效地為建筑施工企業(yè)發(fā)展提供保證，具體分析如下。

一、國有建筑企業(yè)黨建工作的重要性

在國企內有效開展黨建工作能夠全面提升員工的思想意識，可促進黨組織建設順利實施。企業(yè)能夠對員工進行教育和引導，以持續(xù)發(fā)展的理念和奉獻的精神感染員工，讓員工在自身的工作內容與企業(yè)發(fā)展和個人榮譽之間建立聯(lián)系。企業(yè)內部發(fā)生矛盾問題主要是由于企業(yè)面臨著不利因素，企業(yè)在解決問題時也會在一定程度上依賴于黨建工作的實施效果。除了處理人與人之間的問題，黨建工作在各職能部門間也會發(fā)揮紐帶作用，在企業(yè)內營造和諧的工作環(huán)境。

此外，黨建工作能為企業(yè)文化的宣傳拓展提供動力，全面提升員工的責任意識和工作的熱情。結合當前的社會發(fā)展情況來看，社會發(fā)展形勢日益復雜，這便導致部分人出現(xiàn)拜金等偏激的思想，這種思想意識不但會對企業(yè)發(fā)展形成阻礙，同時還會對社會發(fā)展產(chǎn)生一定的負面影響。對企業(yè)來講，黨是企業(yè)發(fā)展的重要指導，可在企業(yè)內發(fā)揮模范作用。在復雜的社會環(huán)境下，企業(yè)更需加大黨建力度，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新，這不但能夠有效約束員工的行為，還可進一步提升員工的思想意識，調動其主觀意識來參與企業(yè)的建設和發(fā)展。在企業(yè)內實施創(chuàng)新性的黨建工作，還可有效避免出現(xiàn)腐敗等問題，提升企業(yè)的市場競爭能力，從而促進企業(yè)良性發(fā)展。

二、加強國有建筑施工企業(yè)黨建的對策

（一）堅持創(chuàng)新黨建工作

開展黨建工作的核心便是創(chuàng)新。建筑企業(yè)若想長遠保持市場競爭能力，便需以黨建工作為基礎和核心，時刻緊隨社會和市場的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新經(jīng)營路徑。結合企業(yè)的實際發(fā)展謀劃創(chuàng)新，提升黨建工作的水平，促使員工產(chǎn)生更高的積極性參與企業(yè)的經(jīng)營活動。

首先是機構設置方面的創(chuàng)新，結合建筑企業(yè)項目具有分散性的特征，需合理設置黨組織。在具體實施工作時，需堅持將黨組織機構建立在分支或者具體項目上的原則，對黨組織的制度不斷完善，對領導者的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)進行審核，堅持開展各類黨建活動，健全黨建活動的內容，提升活動的新穎性，這樣才能有效激發(fā)黨員參與活動的熱情，從而從根本上提升黨建工作的實施效果。其次是工作形式方面的創(chuàng)新。當前網(wǎng)絡平臺的應用頻率逐漸提升，因此國企需側重借助網(wǎng)絡資源來提升黨建工作的執(zhí)行效果，運用“互聯(lián)網(wǎng) +”模式來促進企業(yè)管理工作與網(wǎng)絡技術的有效融合。在黨員中倡導使用“學習強國”App，基于網(wǎng)絡平臺和智能化手段開展智慧黨建活動，能夠讓黨員及時獲取黨內的資訊，了解黨政方針和各類信息政策，整合多種資源類型來完成黨建工作，以此優(yōu)化黨建效果。此外還可發(fā)揮內部信息化功能，建立企業(yè)范圍內的微信群、QQ 群等，將上級黨組織的工作計劃、會議指導思想，及黨務等信息在平臺公開，及時傳輸給企業(yè)內的黨員，提升黨員的參與度和互動效果，在黨組織和成員之間保持高效的互通性，建立零距離的溝通模式，以此促進國有建筑企業(yè)順利發(fā)展。最后需在工作內容方面加強創(chuàng)新。國有施工企業(yè)主要需完成生產(chǎn)和經(jīng)營等活動內容，這便導致一線職工數(shù)量較多且流動性較高，因此需主動吸納在工作中表現(xiàn)突出的員工作為黨組織成員，以此提升黨員隊伍的綜合素質。在實際工作開展期間，先進員工需發(fā)揮模范作用，主動參與落實黨建工作內容，提升黨組織在群眾中的影響力，從而提升企業(yè)的整體競爭能力。

（二）將企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)與黨建工作結合起來

我國國有企業(yè)具有經(jīng)濟和政治雙重經(jīng)營目標，這便決定了企業(yè)內實施黨建工作的重要意義。生產(chǎn)與黨建相互關聯(lián)、緊密結合，所有業(yè)務均需在黨的指導下實施，政治也需具體體現(xiàn)于業(yè)務當中。國企不能只追求生產(chǎn)目標而忽視政治建設，同樣也不能單純追求黨建工作的實施效果而不顧生產(chǎn)目標，需合理找到切入點，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合開展，相互促進。在企業(yè)實施黨建與生產(chǎn)活動時，需依據(jù)下述標準進行衡量：要能提升企業(yè)的凝聚力和項目收益，能推進工作進展和保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有達到上述要求，黨建工作才能與企業(yè)經(jīng)營工作達到協(xié)同發(fā)展的目標，成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會為小康社會設置了目標，即推動企業(yè)達到中國先進企業(yè)行列，推動企業(yè)提升經(jīng)營質量。企業(yè)需將奮斗目標與改革結合實施，將黨的會議精神落實到企業(yè)革新的各個環(huán)節(jié)，不斷加強基礎建設，提升基層的穩(wěn)定性。堅持拓展核心業(yè)務和市場，提升管理的精益化程度，側重使用科學及創(chuàng)新的方法將企業(yè)建設成為品牌突出、發(fā)展優(yōu)良、配置完備的先進企業(yè)。通過將經(jīng)營生產(chǎn)與黨建工作相結合，推進國有建筑施工企業(yè)發(fā)展，有利于提升國有建筑施工企業(yè)各項工作的開展效率。

（三）加強基層黨組織建設

在國有建筑施工企業(yè)中，有效地加強基層黨組織建設工作是必要的，若想將黨的工作扎實落實到細處，便需有效發(fā)揮企業(yè)內黨組織的職能作用?？蓪①Y源配置到基層，以此提升黨組織的組織能力，建立黨建工作的責任機制，設置與黨支部和黨員能力狀況相符的目標，細化推進黨建工作的落實，加大力度解決黨組織被邊緣化的情況。高效開展黨史學習教育，將黨史學習教育作為黨建工作的常態(tài)開展，深化落實黨建工作的重點內容，通過黨史學習教育工作的開展，推動基層黨建工作達到預期的質量和效果。

此外，企業(yè)內也需著重培養(yǎng)青年黨員，尤其是對生產(chǎn)一線的黨員進行重點培養(yǎng)。組織黨員同志重溫入黨誓詞，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高黨性修養(yǎng)。著重在企業(yè)內建設廉政作風，落實問責機制，有效發(fā)揮監(jiān)察的效能，形成廉潔自律的風氣，促使企業(yè)的管理效能全面提升。最后需將黨建工作作為領導工作中的重要項目，并將其實施效果與領導者的績效直接掛鉤，對未按照計劃要求實施黨建工作的領導者進行嚴肅批評，扎實推進黨建工作的實施，在企業(yè)內營造清風正氣的工作氛圍。

（四）加強企業(yè)文化建設

在企業(yè)內加強文化建設，可有效提升企業(yè)的凝聚力，促使企業(yè)長遠發(fā)展。黨建工作需將企業(yè)文化與社會核心價值體系結合實施。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，結合工作重點開展教育工作，提升員工的使命感，讓員工以企業(yè)的經(jīng)營目標為奮斗的方向指引。深化落實基層文化建設的力度，在基層培養(yǎng)宣傳方面的人才，此外還需提升人才的素質和能力，這樣才能迎合新時期企業(yè)文化建設的具體要求。針對項目部開展思政工作，需結合一線的具體工作內容安排思政工作內容，發(fā)揮思政工作對員工精神的鼓舞性和凝聚力，通過利用信息化手段來持續(xù)宣傳文化理念，提升企業(yè)文化的影響力。面向企業(yè)內的全員尤其是新員工，開展各種途徑的教育和熏陶，如展覽、宣講會、黨史學習教育培訓等活動，以此拓展企業(yè)文化的宣傳范圍，將企業(yè)標準、理念和規(guī)范等充分融合，形成具有激情和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化，并將其作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力。通過創(chuàng)新企業(yè)文化，進一步為企業(yè)黨建工作開展提供有效保證，有利于全面推進企業(yè)黨建工作開展，因此，在開展國有建筑施工企業(yè)黨建工作的過程中，要加強文化建設能力。

結 語

總之，在國有建筑施工企業(yè)中開展黨建工作是必要的，企業(yè)黨建工作的進一步完善，為國有建筑企業(yè)各項工作開展提供了有效的保證。作為企業(yè)黨建工作人員，要提高工作認識，應全面學習更加先進的黨建理念與思想，進一步豐富企業(yè)黨建內容，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作開展方式，從而進一步推進企業(yè)黨建工作有效開展。