楊冬梅

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司甲醇分公司，銀川 750000）

一、新時代職工思想政治工作的現(xiàn)實困境

（一）工作動力不足

雖然傳統(tǒng)思想政治工作弊端日益凸顯，思想政治工作創(chuàng)新已成必然趨勢，但仍有不少國企對其不加重視，沒有認識到工作創(chuàng)新的緊迫性。一方面，部分企業(yè)領(lǐng)導者在工作管理中仍將生產(chǎn)經(jīng)營作為核心點，對職工思想政治工作重要價值未能準確把握，對思想政治工作投入較少，也缺乏嚴格的監(jiān)管與考核，思想政治工作成為一項“軟要求”，在新時期下仍故步自封，管理機制上缺乏合理調(diào)整，工作模式上也在固守傳統(tǒng)，革新力量尤為薄弱；另一方面，在于思想政治工作人員思想上的局限性，一味求穩(wěn)而未能順應(yīng)時代進行工作革新，擔心風險發(fā)生而固守傳統(tǒng)工作模式，以至于很多時候思想政治工作局限在表面而缺乏實際效果，領(lǐng)導者與職工均看不到工作價值，以此形成惡性循環(huán)，對思想政治工作革新發(fā)展造成較大阻礙。

（二）內(nèi)容與方法的單調(diào)性

職工思想政治工作面向于職工群體，保證工作內(nèi)容豐富性及工作形式多樣化是工作順利開展的關(guān)鍵，確保工作足夠吸引職工，才能避免工作流于形式的問題。但目前不少企業(yè)的思想政治工作卻經(jīng)常在內(nèi)容與形式上出現(xiàn)各種問題。在內(nèi)容上，涉及國家發(fā)展、企業(yè)建設(shè)方面的內(nèi)容，過于空泛而口號化，沒有與職工自我發(fā)展、生產(chǎn)生活等內(nèi)容充分關(guān)聯(lián)，內(nèi)容蒼白無力，大部分職工對此不感興趣，工作開展效果自然有限；在形式上，企業(yè)思想政治工作多以簡單說教、座談會等形式展開，過于嚴肅，職工只能聽而無法進行互動，缺乏必要的趣味性，很多內(nèi)容無法引起職工共鳴，在參與意愿、接受度上都會大受影響。

（三）缺乏完整改進機制

思想政治工作改進需以完整機制作為必要指導與保障，但很多企業(yè)在工作改進中缺乏全局意識，沒有就企業(yè)職工思想政治狀況、改進工作需要等制定管理制度和規(guī)范體系，導致思想政治工作改進過程中常出現(xiàn)各種偏差與缺漏。其一，優(yōu)秀思想政治工作人才培養(yǎng)不足。思想政治工作改進需組建一支思想、能力、創(chuàng)新意識俱佳的工作隊伍，但很多企業(yè)對此關(guān)注不夠，沒有考慮到工作者在其中的重要價值，也沒有適時展開工作培訓，導致不少工作人員能力與崗位需求之間出現(xiàn)割裂，嚴重影響了工作實效性。其二，工作評估缺失。思想政治工作開展中也需健全監(jiān)管與評估機制，及時探究工作改進中出現(xiàn)的各種問題，但該項工作在不少企業(yè)中未能得到重視，仍多以各類工作開展為主，將思想政治工作指標作為主要參考點，工作中出現(xiàn)的各種不當問題還會延續(xù)到隨后工作中，對思想政治工作價值發(fā)揮造成不利影響。

二、新時代企業(yè)職工思想政治工作的對策

新時代思想政治工作必須貫徹黨的指示，體現(xiàn)黨的意志，反映黨的主張，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的使命為使命，始終為實現(xiàn)黨的目標而努力。要大力加強思想政治工作，各級黨組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，通過開展各種形式的思想政治教育活動，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（一）提高思想政治工作認識深度

企業(yè)的思想政治工作認識水平和信念堅定程度，對其思想政治工作開展效果有著決定性作用。通常來說，企業(yè)思想政治工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識的能力水平也較高，企業(yè)要想提高思想政治工作水平，首要應(yīng)提升思想政治工作人員的水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)導對于新形勢下企業(yè)思想政治工作的認識深度，充分意識到思想政治工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個體帶動群體，引導企業(yè)上下樹立統(tǒng)一、正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識，使其充分認識到個人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系，同時企業(yè)內(nèi)部要樹立先鋒模范，發(fā)揮其榜樣力量。對人員工作職責進行明確，以便對其工作行為有效約束，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

（二）堅持順應(yīng)新時代發(fā)展要求

首先，隨著中國特色社會主義進入新時代，培育和踐行社會主義核心價值觀，建設(shè)中華民族共有的精神家園，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是新時代賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)、新要求。因此，企業(yè)思想政治工作必須堅持以落實培養(yǎng)時代新人為目標導向，堅持踐行社會主義核心價值觀主線，全面提升員工思想品質(zhì)，使其更好地滿足時代發(fā)展要求，滿足企業(yè)發(fā)展需要。對此，企業(yè)應(yīng)加強新時期、新思想宣傳教育，引導員工立足崗位貢獻，從身邊做起，嚴格自我?guī)又苓?，為實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)企業(yè)進一步發(fā)展凝聚力量。其次，結(jié)合經(jīng)濟全球化、信息全球化發(fā)展帶來的市場競爭新形勢，加強企業(yè)員工思想政治工作力度，通過不斷強化員工思想政治教育，提升工作能力與職業(yè)素養(yǎng)，凝聚核心競爭力，進而提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。

（三）堅持與企業(yè)文化建設(shè)相融合

企業(yè)優(yōu)秀精神文化是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，因此企業(yè)思想政治工作也要與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合。新形勢背景下企業(yè)發(fā)展更強調(diào)人性化管理，企業(yè)思想政治工作也是如此，需要實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與員工價值觀念、思想、行動有效融合，不斷完善思想政治工作體系，提高企業(yè)思想政治工作的有效性。企業(yè)文化融合了企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)價值、企業(yè)使命等內(nèi)容，而這些也是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，企業(yè)唯有堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，才能形成長效思想政治工作機制，對員工思想提升產(chǎn)生深遠影響。

（四）加強對新興媒體技術(shù)的應(yīng)用

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)注意傳統(tǒng)工作方法與新興媒體技術(shù)應(yīng)用并重。就企業(yè)思想工作內(nèi)容與方法而言，傳統(tǒng)工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體如APP、微信、公眾號等，有著諸多應(yīng)用優(yōu)勢，然而在短期內(nèi)仍然無法完全取代傳統(tǒng)工作方法，尤其是傳統(tǒng)工作方法在信息傳播方面有著更高權(quán)威性與信息公信力。因此，在對新興媒體應(yīng)用過程中，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)方式優(yōu)勢基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，兩種方式并行，充分發(fā)揮兩種方式優(yōu)勢，在不足方面相互補充。

（五）加強宣傳隊伍思想作風和能力建設(shè)

習近平總書記指出：做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。新形勢下，要著力加強隊伍思想作風建設(shè)和素質(zhì)能力建設(shè)，以過硬素質(zhì)、過硬本領(lǐng)和過硬作風在改革發(fā)展中展示新?lián)?、新作為。要認真學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強宣傳思想文化和新聞輿論戰(zhàn)線隊伍建設(shè)的重要論述，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，堅持知行合一、學用結(jié)合，切實做到真學、真懂、真信、真用。要堅持把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正內(nèi)化于心、外化于行，堅持把講政治的要求貫穿融入隊伍建設(shè)全過程各環(huán)節(jié)，以提高政治能力為根本，以增強專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風為基礎(chǔ)，推動隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)大提升。

結(jié) 語

思想政治建設(shè)是企業(yè)全面發(fā)展過程中離不開的重要內(nèi)容，是進一步提升企業(yè)發(fā)展凝聚力的重要保障。針對當前國企思想政治建設(shè)中存在的問題，要從各個角度出發(fā)加強建設(shè)與指導，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓，堅持思想政治指導業(yè)務(wù)，堅持思想政治的個性化與共性化學習方式，將思想政治建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作開展。