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      企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理的實踐策略研究

      2021-11-24 14:52:42
      商品與質(zhì)量 2021年6期
      關(guān)鍵詞:精細(xì)化資金財務(wù)

      江蘇龍源風(fēng)力發(fā)電有限公司 江蘇南通 226000

      自從改革開放以后,我國的經(jīng)濟(jì)與科技便進(jìn)入了飛速發(fā)展的階段,而在激烈的市場競爭中傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)無法滿足他們的發(fā)展,那么在這一背景下很多企業(yè)便提出了經(jīng)濟(jì)化管理這一體系,并在不斷的實踐中也證明了這種管理方式是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的必然趨勢。

      1 企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理的價值

      第一,在企業(yè)發(fā)展中,通過精細(xì)化管理方案的落實,可以將企業(yè)財務(wù)管理作為核心,及時改變以往財務(wù)管理中存在的問題,有效提高各項財務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率,為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供參考。第二,企業(yè)通過精細(xì)化財務(wù)管理方案的落實,可以降低企業(yè)資金管理難度,而且,在精細(xì)化的財務(wù)資源整合中,可以提高資金的管理效率,降低企業(yè)運行中的資金風(fēng)險。第三,通過對企業(yè)管理工作的分析,在精細(xì)化財務(wù)管理工作落實中,可以為企業(yè)人員提供科學(xué)化的財務(wù)管理體系,以更好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行效率,為行業(yè)的發(fā)展提供參考。

      2 企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

      2.1 財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)不高

      財務(wù)管理人員的素質(zhì)將直接決定著企業(yè)的資金流動效率和運營質(zhì)量,如果他們不重視自己的關(guān)注,對于其它部門的運作而言也十分不利,輕則使得內(nèi)部運行產(chǎn)生的各種業(yè)務(wù)質(zhì)量低、工期拖欠,重則使企業(yè)面對破產(chǎn)。但是從目前大部分企業(yè)的財務(wù)管理人員任職來看,領(lǐng)導(dǎo)所注重的是他們工作經(jīng)驗是否豐富,而不是關(guān)注其綜合素養(yǎng),雖然說能夠在進(jìn)行財務(wù)管理的時候需要經(jīng)驗和知識的支持,但是綜合素養(yǎng)所造成的影響更大,試想一個人的能力再大但是心術(shù)不正能夠干好什么?所以說如果企業(yè)的財務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)較低是不適合這份工作的。

      2.2 企業(yè)資金管理不到位

      根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點,在企業(yè)資金管理中,存在著資金管理不到位的問題。首先,通過對企業(yè)財務(wù)管理工作的分析,在具體的財務(wù)工作落實中,存在著資金流通周期過長的問題,這種現(xiàn)象會增加資金周轉(zhuǎn)難度。其次,通過對企業(yè)財務(wù)管理工作的分析,若項目管理者缺少對財務(wù)管理工作的重視,會增加資金回流難度,降低財務(wù)管理工作的執(zhí)行價值。因此,在企業(yè)發(fā)展中,財務(wù)管理者應(yīng)該將行業(yè)的發(fā)展作為重點,通過財務(wù)管理方案的規(guī)劃以及資金管理方案的落實等,保證各項財務(wù)工作的規(guī)范性,為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供參考。

      2.3 企業(yè)預(yù)算控制工作水平較差

      預(yù)算控制工作的有效實施可以為財務(wù)精細(xì)化管理提供有利的基礎(chǔ)條件。但是,部分企業(yè)在制定財務(wù)精細(xì)化管理具體策略的過程中,對于預(yù)算控制工作的價值分析存在不足,缺乏對預(yù)算控制相關(guān)工作需求的有效研究,無法結(jié)合財務(wù)精細(xì)化管理體系建設(shè)的具體需要進(jìn)行預(yù)算控制細(xì)節(jié)的設(shè)計,不利于預(yù)算控制方法的調(diào)整優(yōu)化。

      3 精細(xì)化管理在企業(yè)財務(wù)管理中運用的策略

      3.1 加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)

      財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)將直接決定著財務(wù)運作的質(zhì)量,那么對于他們的綜合素養(yǎng)提升也是企業(yè)需要重視的任務(wù)??梢詫λ麄冞M(jìn)行定期的培訓(xùn)與考核,這從入職就要做起,提高財務(wù)管理人員的招聘門檻,不僅要有學(xué)歷、知識以及經(jīng)驗,還應(yīng)當(dāng)檢測他們的人文素養(yǎng)。在職的財務(wù)管理人員必須要每年都進(jìn)行考核,并設(shè)立相應(yīng)的獎勵,他們在工作中就是積累經(jīng)驗的過程,考核的主要方向就是他們對待工作的意識和他們的思想政治情況,這樣才能建立起一支高素質(zhì)的財務(wù)管理人員,并促進(jìn)精細(xì)化管理的開展。

      3.2 細(xì)化精細(xì)化的資金管理方案

      第一,強(qiáng)調(diào)資金的集中管理。企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,需要將資金進(jìn)行集中管理,通過資金調(diào)度以及資金管理方案的落實,提高企業(yè)資金的管理效率,以展現(xiàn)資金精細(xì)化管理的價值,為行業(yè)的穩(wěn)步運行及持續(xù)發(fā)展提供參考。而且,在對富余資金使用中需要進(jìn)行再投資,若在整個過程中發(fā)現(xiàn)資金短缺的問題,企業(yè)管理者需要根據(jù)行業(yè)的發(fā)展特點,細(xì)化精細(xì)化資金管理機(jī)制,避免資金風(fēng)險隱患的出現(xiàn),以便為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化、持續(xù)化發(fā)展提供參考。第二,在企業(yè)運行及發(fā)展中,需要全面推進(jìn)資金預(yù)算及管理制度,并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,確定企業(yè)資金的預(yù)算管理方案,以避免資金被動管理問題的出現(xiàn),加強(qiáng)企業(yè)資金管理的規(guī)范性。而且,企業(yè)在精細(xì)化的資金管理中,應(yīng)該全面推進(jìn)預(yù)算制度,通過企業(yè)資金預(yù)算以及資金管理方案的落實等,提升企業(yè)的核心競爭力。第三,伴隨企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行,為了增強(qiáng)企業(yè)的資金管理效率,需要仔細(xì)分析企業(yè)流動資金,并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,提升企業(yè)流動資金的使用效果,并為企業(yè)的運用及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。而且,在企業(yè)信息化的資源整合中,需要進(jìn)一步完善信息化的管理機(jī)制,通過財務(wù)信息化管理平臺的構(gòu)建,升級企業(yè)的財務(wù)管理軟件,以更好地提高企業(yè)競爭力,為行業(yè)的穩(wěn)步運行及發(fā)展提供參考。

      3.3 提高企業(yè)預(yù)算控制工作處理質(zhì)量

      企業(yè)的預(yù)算控制工作方案在構(gòu)建的過程中,需要結(jié)合財務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理方案的具體建設(shè)需要,對符合預(yù)算控制體系構(gòu)建需求的各項措施進(jìn)行價值考察,使符合預(yù)算控制相關(guān)舉措建設(shè)需要的方案可以得到更加有效的構(gòu)建,以此滿足預(yù)算控制具體工作的實施需要。要對《新預(yù)算法》在預(yù)算控制方面的指導(dǎo)性作用具備足夠的了解,尤其要強(qiáng)化對大型工程項目建設(shè)特征的分析,滿足項目采購等工作開展需求可以得到創(chuàng)新處置,為預(yù)算控制性質(zhì)工作的高質(zhì)量推進(jìn)提供必要支持。

      4 結(jié)語

      綜上所述,企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)精細(xì)化管理,一方面能夠保障企業(yè)資金的安全性,從而有效降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,另一方面還能夠在一定程度上提升企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量,為企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展提供有效的幫助。精細(xì)化管理屬于現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)發(fā)展的重要工作,因此企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立起良好的精細(xì)化管理理念,強(qiáng)化企業(yè)的財務(wù)管理能力。

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