目前,我國的退役軍人數(shù)量較大,退役軍人檔案管理工作比較繁重也比較復(fù)雜。一直以來,我國高度重視退役軍人的安置工作,給退役軍人離開部隊后的生活提供了有效的保障。其中,退役軍人的檔案管理工作得到檔案管理部門的高度重視,這也為退役軍人的安置工作提供了有力的保障作用。但是不可否認(rèn),目前我國退役軍人檔案管理工作仍然存在管理主體不明確、管理混亂等問題,給軍轉(zhuǎn)工作的高效開展帶來了一定的障礙。本文通過分析目前退役軍人檔案管理工作存在的問題,提出提升退役軍人檔案管理工作的創(chuàng)新措施。
(一)保障退役軍人享受待遇的需要。軍人的檔案是軍人在部隊期間及以往經(jīng)歷和個人表現(xiàn)的記錄。包括個人履歷、任免、獎懲等很多內(nèi)容,是退役軍人工作職位安置、工資核定、福利補貼享受等很多方面的參考和依據(jù),因此退役軍人的檔案管理工作非常重要。為了保障退役軍人退伍后能夠得到應(yīng)該享受的待遇和生活保障,做好退役軍人的檔案管理工作是重要的保障。
(二)檔案管理安全性的需要。軍人在退役后,會面臨工作的變更,有些退役軍人或者相關(guān)部門沒有及時與檔案管理部門進行聯(lián)系,導(dǎo)致有些退役軍人檔案丟失或者出現(xiàn)檔案不完整的問題。有些問題可能是由于檔案管理部門人員的失誤造成的。這些問題都會給退役軍人帶來嚴(yán)重的不良影響,有些后果甚至非常嚴(yán)重。另外紙質(zhì)版的檔案本身就存在不適合長期存放的特點,容易出現(xiàn)安全隱患。因此加強退役軍人檔案管理的安全性十分必要。
(三)提高檔案管理服務(wù)水平的需要。由于檔案管理存在諸多需要解決的現(xiàn)實問題,因此提升檔案管理服務(wù)水平是擺在檔案管理人員面前一個亟須解決的課題。目前,隨著信息化的發(fā)展加之對提升檔案管理服務(wù)的必要性,檔案管理已經(jīng)逐步引進信息化管理平臺。一方面,采取信息化技術(shù)可以解決紙質(zhì)檔案管理的不安全問題,避免檔案遺失后無法補救;另一方面,運用數(shù)據(jù)庫可以實現(xiàn)退役軍人信息的快速篩選、分類、傳輸?shù)?,工作人員可以隨時在數(shù)據(jù)庫中提取退役軍人的檔案信息,同時對其進行及時更新、完善,妥善管理。
(一)真實完整的原則。退役軍人檔案管理工作首先要遵循真實完整的原則。要保證檔案的真實性、準(zhǔn)確性和完整性,只有真實、準(zhǔn)確、完整的檔案信息,才能夠呈現(xiàn)退役軍人的真實情況,才能夠作為退役軍人安置的主要依據(jù)。管理人員要根據(jù)檔案管理工作相關(guān)規(guī)定,將退伍軍人的檔案做好整理和分類,保障檔案資料的齊全,同時做好保密和安全工作。
(二)統(tǒng)一管理的原則。在做好退役軍人檔案管理的真實完整性基礎(chǔ)上,還要遵循統(tǒng)一集中管理的原則,不能將退役軍人的檔案分散存放,要堅持有序、統(tǒng)一、集中的原則,并根據(jù)退役軍人的不同分類將檔案進行分類。各相關(guān)部門要將退役軍人的所有材料上交檔案管理部分,以便管理人員對檔案進行補充、分類、歸檔處理。
(一)退役軍人檔案管理部門較多,存在管理主體不明,管理混亂的現(xiàn)象。不可否認(rèn),目前很多地方退役軍人檔案管理部門較多,存在管理主體不明,管理混亂的現(xiàn)象。軍人退役后,存在多個部門接受檔案的現(xiàn)象,有的退役軍人檔案存放在民政部門、有的存放在組織部門、有的存放在接受單位等等,很多部門都有接受檔案的權(quán)限,退役軍人檔案存在多部門管理的現(xiàn)象,管理主體不統(tǒng)一、不明確。這就可能導(dǎo)致檔案管理不安全、很多退役軍人在查閱檔案時存在往返多個部門的現(xiàn)象,查閱難、調(diào)檔難等問題時有發(fā)生。
(二)對退役軍人的檔案管理不善,導(dǎo)致檔案內(nèi)容缺失、損毀等現(xiàn)象。目前,退役后得到及時安置的軍人檔案管理比較完善,使檔案管理無縫銜接,有效保障了退役軍人檔案的完整性和安全性。但是有些軍人來自農(nóng)村,這部分軍人退役后返回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或者外出打工,檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)孛裾块T后,找不到檔案接受單位,這部分退役軍人的經(jīng)歷在檔案中得不到及時補充和完善,導(dǎo)致了檔案內(nèi)容出現(xiàn)空擋。此外,由于沒有主體檔案管理單位,不可避免地會出現(xiàn)檔案缺失或者損壞的現(xiàn)象發(fā)生。退役軍人檔案有了新的接收單位時,偶爾會出現(xiàn)檔案交接不仔細(xì)而造成的檔案資料缺失等現(xiàn)象發(fā)生,導(dǎo)致退役軍人辦理相關(guān)檔案業(yè)務(wù)時無法正常調(diào)檔。
(三)對退役軍人檔案管理的重視程度不高,宣傳不到位。退役軍人在服役期間,為保障國家安全、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行和人民群眾的安居樂業(yè)做出了突出的貢獻。所以,我國歷來高度重視退役軍人的安置工作,給退役軍人離開部隊后的生活提供了有效的保障。因此,退役軍人的檔案資料管理也尤為重要,但是目前卻存在著重視退役軍人安置、忽視退役軍人檔案管理等輔助方面的工作,對退役軍人檔案管理工作重視程度不夠,宣傳力度也不夠,殊不知這會嚴(yán)重阻礙退役軍人安置工作的順利開展。
(一)加強對退役軍人檔案管理工作人員的培訓(xùn)工作。提高退役軍人檔案管理工作效果,首要任務(wù)是對退役軍人檔案管理工作人員進行培訓(xùn),提高管理工作效率和質(zhì)量。退役軍人檔案管理員不僅要掌握基本的檔案管理工作知識,還要熟悉退役軍人這一群體的特殊性,根據(jù)具體情況采取精細(xì)化的檔案管理方法。對檔案管理人員的培訓(xùn)應(yīng)該包括政策培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等等各個方面的培訓(xùn),努力讓檔案管理人員第一時間了解上級部門的新政策、新規(guī)定,掌握科學(xué)的、最新的檔案管理技術(shù),結(jié)合退役軍人的特殊性開展有效的檔案管理工作。檔案管理部門要不斷引進先進的檔案管理設(shè)備及信息技術(shù),對檔案管理人員進行專業(yè)化的信息技術(shù)培訓(xùn),提升綜合管理能力。
(二)建立健全退役軍人檔案管理制度。提高退役軍人檔案管理工作效果,最重要的就是要根據(jù)實際情況制定可行的制度,包括工作責(zé)任制、檔案管理制度、檔案管理人員培訓(xùn)制度、檔案安全管理制度、檔案管理應(yīng)急制度等。檔案管理的上級部門、管理部門等要根據(jù)各自職責(zé)分工,制定相應(yīng)的制度并不斷進行完善,明確各自的工作職責(zé),明確專人對退役軍人的檔案進行接收、傳遞等,所有傳遞過程都要留有交接手續(xù),確保檔案流轉(zhuǎn)軌跡清晰。同時要保障檔案的保密和安全,非相關(guān)人員一律不得接觸檔案。把檔案安全管理工作落實到人,并嚴(yán)格按照各項工作制度開展檔案管理工作。
(三)不斷完善退役軍人檔案管理信息系統(tǒng)。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和普及,信息技術(shù)管理系統(tǒng)已經(jīng)普及到各個行業(yè)。我國檔案管理正逐步引用和更新現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)。在退役軍人檔案管理中,也應(yīng)該采取“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式,構(gòu)建科學(xué)化的管理平臺,實現(xiàn)退役軍人檔案的信息化管理。在信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)和完善中,要不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,在平臺中設(shè)置管理模板,也要設(shè)置向服務(wù)對象即退役軍人開放的模板,通過檔案查詢、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、服務(wù)管理、保障就業(yè)等多種服務(wù)板塊的設(shè)置,對退役軍人提供全方位的服務(wù)。同時要加強信息平臺的安全化管理,定期對平臺進行安全維護,確保退役軍人檔案及相關(guān)信息的保密和安全。
(四)對退役軍人檔案進行分類統(tǒng)一管理。對退役軍人的檔案要進行分類統(tǒng)一管理,由于軍人在部隊服役的時間有差別,有的可能是兩三年,有的可能是五六年甚至七八年或者更長。通常,檔案接收部門會按照退役軍人退伍的時間進行分類,然后依據(jù)姓名、籍貫等進行二級分類。這樣檢索起來比較方便,只要知道退役軍人是哪一年退役的,就能很快檢索到檔案。此外,還要按照檔案資料歸檔的具體規(guī)定,按照簡歷、表彰獎勵、工資核定等不同內(nèi)容對每個人的檔案內(nèi)容進行整理。同時對檔案資料進行統(tǒng)一編號,并且把編號標(biāo)注在檔案封面上方便查找。
綜上所述,退役軍人檔案管理存在諸多問題:如退役軍人檔案管理部門較多,管理主體不明,管理混亂的現(xiàn)象;對退役軍人的檔案管理不善,導(dǎo)致檔案內(nèi)容缺失、損毀等現(xiàn)象;對退役軍人檔案管理的重視程度不高,宣傳不到位等。需要檔案管理部門在堅持真實完整和統(tǒng)一管理的原則基礎(chǔ)上,加強對退役軍人檔案管理工作人員的培訓(xùn)工作,建立健全退役軍人檔案管理各項制度,不斷完善退役軍人檔案管理信息系統(tǒng),對退役軍人檔案進行分類統(tǒng)一管理,為退役軍人安置等提供有力的保障。