商永柱

（大慶油田井下作業(yè)分公司，大慶 163458）

石油企業(yè)積極加強(qiáng)基層黨建工作，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。具體來(lái)看，必須提升石油企業(yè)基層黨建工作的有效性，時(shí)刻追隨著黨前進(jìn)的腳步，增強(qiáng)石油企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性。那么怎樣才能提高石油企業(yè)黨建工作的有效性呢？這需要進(jìn)一步進(jìn)行探討。

一、充分發(fā)揮石油企業(yè)黨組織的政治核心作用

（一）充分發(fā)揮黨組織工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

有效推動(dòng)石油企業(yè)黨建工作順利開展，首先，必須堅(jiān)定黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮基層黨組織的民主集中制的重要優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮基層廣大職工群體的聰明才智，促進(jìn)各方利益的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷優(yōu)化健全現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度，全面征集廣大職工群體的意見想法，了解一線職工的實(shí)際需求。針對(duì)一些共性問(wèn)題，石油企業(yè)內(nèi)部黨組織應(yīng)當(dāng)積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層反饋溝通。其次，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮思政教育宣傳工作的巨大優(yōu)勢(shì)。要融合黨的理念及石油企業(yè)的自身發(fā)展，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)石油企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造具有先進(jìn)性的獨(dú)特企業(yè)文化，同時(shí)將其積極滲透企業(yè)內(nèi)部，根植于每一個(gè)職工的內(nèi)心深處，促進(jìn)企業(yè)自身軟實(shí)力的全面提升。最后，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨建工作中群眾工作的積極意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面掌握職工的真實(shí)訴求及家庭實(shí)際，針對(duì)內(nèi)部的困難職工可以實(shí)施相應(yīng)的幫扶，主動(dòng)深入一線基層職工之中，充分提升職工工作熱情與主動(dòng)性。

（二）建立融洽的群眾關(guān)系

黨員干部應(yīng)當(dāng)積極聽取基層職工群眾的想法建議，充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。要積極團(tuán)結(jié)職工群眾，保障石油企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效落實(shí)。若想有效建立融洽和諧的群眾關(guān)系，就要在開展基層黨建工作的過(guò)程中，充分提升職工自身的企業(yè)主人翁意識(shí)，然后利用多元渠道有效加強(qiáng)職工群眾對(duì)個(gè)人在企業(yè)發(fā)展中擁有話語(yǔ)權(quán)的認(rèn)識(shí)，通過(guò)家庭、公司、學(xué)校及社會(huì)等多元視角，利用多種媒體渠道促進(jìn)企業(yè)職工群眾加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其正確良好的法律意識(shí)，懂得通過(guò)正確合法的渠道來(lái)保障個(gè)人利益。同時(shí)，也可以積極開設(shè)幫助熱線及網(wǎng)站意見箱等，對(duì)職工群眾反饋的問(wèn)題進(jìn)行收集和整理，和不同的負(fù)責(zé)人對(duì)接溝通，積極為職工群眾解決燃眉之急。

二、建立健全石油企業(yè)基層黨建工作的體制

（一）構(gòu)建員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制

加強(qiáng)制度的發(fā)展與完善，重視基層黨建工作中職工思想動(dòng)態(tài)的全面了解與分析，尤其是面對(duì)低油價(jià)的行業(yè)形勢(shì)，要及時(shí)組織關(guān)于職工思想動(dòng)態(tài)的跟蹤分析，掌握職工對(duì)于未來(lái)前景的態(tài)度，有針對(duì)性地組織實(shí)施任務(wù)教育，加強(qiáng)政策的分析與解讀，對(duì)于職工思想中的偏差和錯(cuò)誤認(rèn)知統(tǒng)一進(jìn)行糾正和消除，保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使其積極投身于工作崗位中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）構(gòu)建激發(fā)黨建工作內(nèi)在動(dòng)力的機(jī)制

全面發(fā)揮黨務(wù)工作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)作用，在日常工作開展過(guò)程中深入發(fā)掘優(yōu)秀黨員，進(jìn)行組織內(nèi)部培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)完善。在進(jìn)行內(nèi)部人才提拔時(shí)應(yīng)當(dāng)要求其具備開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于黨建工作開展要非常熟悉，促進(jìn)基層黨建工作的有效貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化油田黨建工作者的專業(yè)培養(yǎng)和培訓(xùn)力度，促進(jìn)黨務(wù)工作人員專業(yè)能力的提升發(fā)展。

（三）完善黨建工作任務(wù)考核機(jī)制

制定科學(xué)合理的黨建工作考核機(jī)制，堅(jiān)持客觀性原則及科學(xué)性原則，針對(duì)基層黨建工作落實(shí)情況做好明確的獎(jiǎng)懲管理，按照石油企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定科學(xué)有效的考核指標(biāo)和要求，明確工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化清單，加強(qiáng)管理的日常規(guī)范性，對(duì)于先進(jìn)優(yōu)異單位應(yīng)當(dāng)積極予以表彰，為基層黨建工作的開展提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，樹立榜樣。

（四）建立健全監(jiān)督及責(zé)任機(jī)制

強(qiáng)化國(guó)家政策的全面貫徹與落實(shí)，促進(jìn)節(jié)能環(huán)保效率提升，加強(qiáng)綠色企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)，深入組織黨規(guī)及黨紀(jì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重視關(guān)鍵崗位職工的監(jiān)督管理，塑造正向積極的工作氛圍與環(huán)境。

（五）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)機(jī)制

重視基層黨組織的重要導(dǎo)向作用，加強(qiáng)基層思想作風(fēng)建設(shè)工作力度，建立完善的規(guī)章制度體系，合理約束基層職工群眾的言行舉止，通過(guò)組織基層職工共同學(xué)習(xí)觀看黨建教育宣傳片，強(qiáng)化基層黨建工作，增強(qiáng)基層職工群體的廉政思想意識(shí)，有效預(yù)防腐敗問(wèn)題滋生?；鶎狱h建工作的開展實(shí)施，應(yīng)當(dāng)結(jié)合石油企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況與黨中央在實(shí)踐中頒布的具體政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，保證其具有先進(jìn)性和科學(xué)性。

（六）加強(qiáng)企業(yè)黨組織制度建設(shè)

要完善企業(yè)黨組織的各項(xiàng)工作管理制度，保障石油企業(yè)基層黨建工作的全面有序落實(shí)。在基層黨建工作組織實(shí)施前，必須重視有關(guān)制度的建設(shè)與完善；在制度實(shí)施期間，要及時(shí)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)不適宜的地方進(jìn)行再次探討，對(duì)不匹配的方面加以修改調(diào)整；在制度完善之后，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)制度的權(quán)威性，強(qiáng)化基層黨建各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí)，根據(jù)石油企業(yè)自身發(fā)展與基層職工的工作實(shí)際，落實(shí)差異化管理制度，分別實(shí)施有效管理。

三、全面提高石油企業(yè)基層員工的能力

（一）發(fā)揮石油企業(yè)員工中黨員的先鋒模范作用，提高基層政治素質(zhì)

全面發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，強(qiáng)化思想政治教育宣傳工作力度，促進(jìn)基層黨員干部隊(duì)伍思政意識(shí)及素養(yǎng)的提升。開展定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升基層黨組織成員的思政素養(yǎng)，以先進(jìn)黨員為代表，為基層分享個(gè)人親身經(jīng)歷，促進(jìn)基層情感共鳴，提升黨員自身的榮譽(yù)感與使命感?？梢越⑽⑿湃海才劈h務(wù)人員定期在群內(nèi)分享一些思政故事與內(nèi)涵解讀；還可以邀請(qǐng)專家到基層中，為基層職工群眾解讀馬克思主義思想，提升大家的思想政治覺(jué)悟。在新時(shí)代背景下，企業(yè)還可以充分利用現(xiàn)代化的新媒體技術(shù)，豐富黨建工作形式和內(nèi)容，如利用視頻、微信公眾號(hào)及微博等方式，提升黨建思想的傳播效率，擴(kuò)大傳播范圍和影響力，充分達(dá)到宣傳教育的目的。黨員模范應(yīng)當(dāng)發(fā)揮微信朋友圈及微博平臺(tái)的作用，積極轉(zhuǎn)發(fā)分享相關(guān)內(nèi)容，深入基層主動(dòng)了解職工需求，及時(shí)提供相應(yīng)的幫助，充分維護(hù)黨的權(quán)威性。

（二）提高基層員工的工作能力，加快基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

石油企業(yè)內(nèi)部職工的工作能力水平直接決定著企業(yè)的發(fā)展，職工工作態(tài)度、工作能力、責(zé)任意識(shí)對(duì)于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展非常重要，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分建立健全激勵(lì)管理機(jī)制，對(duì)于在工作崗位表現(xiàn)優(yōu)異、為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典范，及時(shí)加以表彰，為職工干部等樹立榜樣與標(biāo)桿，在內(nèi)部營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)員工工作能力的有效提升。同時(shí)，要結(jié)合基層職工自身實(shí)際需求，組織有目的、有計(jì)劃的專項(xiàng)對(duì)口培訓(xùn)，既提升了職工自身的工作能力，同時(shí)也有助于職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值及職業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)還可以在內(nèi)部實(shí)施崗位輪換制度，讓職工分別體驗(yàn)各個(gè)崗位的工作，從而明確自身在企業(yè)中的合適定位。應(yīng)當(dāng)珍視企業(yè)內(nèi)部基層黨務(wù)干部人員隊(duì)伍的發(fā)展壯大，提升黨務(wù)干部人員的黨性意識(shí)，自覺(jué)保持清正廉潔的作風(fēng)，充分贏得企業(yè)職工群眾的肯定與尊重，這樣才能夠影響職工群眾隊(duì)伍的心態(tài)，有助于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。石油企業(yè)重視黨務(wù)干部人才的選拔及任命，重視對(duì)于干部人員的培育及能力提升，不僅是當(dāng)下石油企業(yè)基層黨建工作開展的必然要求，同時(shí)也有助于充分了解基層一線職工的實(shí)際情況，促進(jìn)基層職工隊(duì)伍綜合能力的提升。

結(jié) 語(yǔ)

石油企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的有效實(shí)施，對(duì)于保障企業(yè)自身健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重大意義。所以，石油企業(yè)必須高度重視基層黨建工作開展的效率和效果，不斷完善黨建工作管理制度規(guī)范，提升基層黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)及綜合能力，發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的重要指導(dǎo)作用，促進(jìn)基層黨建工作高效有序開展。