張 琴

（大慶油田第五采油廠第五油礦，大慶 163358）

在新時期的背景下，國有企業(yè)的發(fā)展正在面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的經(jīng)營方式、精神面貌等也發(fā)生巨大的變化。其中，國有企業(yè)的黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。國有企業(yè)是國家發(fā)展的重要支柱，而黨建工作又是國有企業(yè)發(fā)展中的核心內(nèi)容，黨建工作必須得到國企領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，因此，我們需要不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)，有效解決其中面臨的困難和挑戰(zhàn)，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)增長。

一、新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

在新時期的大環(huán)境下，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，國有企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要高度重視黨建工作，但是在目前一些國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，黨建工作的開展面臨著一定的問題和挑戰(zhàn)，我們需要根據(jù)國有企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的國有企業(yè)黨建工作規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作在國有企業(yè)中的全面開展。

（一）黨組織活動方式較為傳統(tǒng)

在一些國有企業(yè)開展黨建工作的過程中，黨組織的工作方式比較單一和傳統(tǒng)，沒有跟上時代發(fā)展的腳步，阻礙了新時代國有企業(yè)黨建工作的順利開展。因此，在時代的不斷發(fā)展下，國有企業(yè)黨建工作也要有著一定的提升和改變，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的作用，對傳統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。經(jīng)過對一些國有企業(yè)黨建工作的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的黨建工作方式還是比較常見的，雖然其效率比較高，但是不能將黨組織的積極性發(fā)揮出來。對于傳統(tǒng)黨建工作，我們已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，工作起來比較容易，但是傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)跟不上時代的潮流，不利于黨建工作未來的發(fā)展，需要完善與改進(jìn)。所以，新時期國有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作是目前黨建工作發(fā)展中面臨的一大難題和挑戰(zhàn)，需要我們積極面對。

（二）國企黨建工作在思想上存在偏頗

目前，在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，黨建工作人員沒有充分認(rèn)識到自身存在的不足，只是從某一個方面對黨建工作存在的問題進(jìn)行改正，而不是從整體上考慮，這種情況很容易造成國有企業(yè)黨建工作的思想在發(fā)展過程中存在一定的偏差，不利于國有企業(yè)黨建工作未來的全面發(fā)展。因此，想要保障國有企業(yè)黨建工作在開展過程中能夠充分發(fā)揮黨組織的積極性和有效性，就要保證思想方向的正確。國有企業(yè)黨組織工作的開展一定要在正確的思想引導(dǎo)下進(jìn)行，才能走向正確的方向。目前，一些國有企業(yè)黨組織在建設(shè)過程中思想上可能存在一定程度的偏差，這種情況也是阻礙國有企業(yè)黨建工作順利開展的重要因素，對國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)有著一定的影響。

（三）國有企業(yè)黨建工作中工作人員的素質(zhì)有待提高

要想把國有企業(yè)中黨建工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，黨建工作人員的綜合素質(zhì)水平十分重要，只有黨建工作人員具有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，才能有效解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，不斷提高黨建工作的效率。但是，目前一些國有企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)水平參差不齊，存在不作為的現(xiàn)象，同時一些國有企業(yè)的黨建工作人員自身覺悟比較差，不能和基層工作人員進(jìn)行有效的溝通，不能給廣大員工帶來福利，這些情況都會阻礙國有企業(yè)黨建工作的順利開展，同時使黨建工作質(zhì)量下降。所以，國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)水平十分重要，是黨建工作成功的關(guān)鍵因素。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，如果黨建工作人員的能力不足、水平不高，對于可能存在的問題遲遲無法解決，就會對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生制約。國有企業(yè)黨建工作的效率也和黨建人員的素質(zhì)水平有著直接的關(guān)系，如果黨建工作效率低下，對黨建工作在國有企業(yè)中的開展也會產(chǎn)生較大的阻力。

（四）黨組織活動缺乏有效性

在國有企業(yè)改革之前，企業(yè)的一部分資金是可以由黨組織進(jìn)行調(diào)動的，對于一些活動的開展有著很大的幫助。但是在改革之后，企業(yè)對于自身的利益更為看中，對黨建工作投入的資金越來越少，利益最大化成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最為關(guān)心的問題，對國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展有著一定的影響，對黨組織活動也產(chǎn)生了一定的影響，黨組織活動開展得越來越少，國有企業(yè)員工的凝聚力及向心力不斷下降，不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、黨建工作相關(guān)問題的解決對策

（一）積極地轉(zhuǎn)變思想觀念

在新時期，國有企業(yè)想要飛速發(fā)展，黨建工作是重中之重。國有企業(yè)需要根據(jù)自身的企業(yè)文化，結(jié)合社會實(shí)際情況，不斷引進(jìn)新的觀念和新的思想，使國有企業(yè)黨建工作更加具有活力。因此，國有企業(yè)黨員首先就要改變傳統(tǒng)的觀念，不斷去學(xué)習(xí)新的知識、新的技術(shù)，不斷創(chuàng)新，才能使自身的技術(shù)水平和創(chuàng)新意識不斷提升。同時，國有企業(yè)還要定期為黨組織輸入新鮮的血液，加入新生力量，這樣才能促進(jìn)黨建工作的積極開展，實(shí)現(xiàn)黨建工作隊(duì)伍的不斷擴(kuò)充，實(shí)現(xiàn)能力和水平的不斷提升。要根據(jù)實(shí)際情況，對黨組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，定期組織黨員參加培訓(xùn)，不斷提高黨員的工作能力和綜合素質(zhì)水平，為國有企業(yè)培養(yǎng)全面的復(fù)合型人才。

（二）積極地融合企業(yè)文化和黨建文化

國有企業(yè)在新時期想要穩(wěn)步發(fā)展，就要根據(jù)企業(yè)的自身情況，建立相應(yīng)的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是員工養(yǎng)成良好行為的關(guān)鍵，同時也能不斷提高員工的道德修養(yǎng)。黨建思想文化的建設(shè)是黨建工作中的重點(diǎn)，我們要將企業(yè)文化與黨建文化有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，國有企業(yè)黨建工作建設(shè)與企業(yè)的文化建設(shè)是密不可分的，只有二者有機(jī)結(jié)合，才能形成統(tǒng)一的整體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的不斷提升。

（三）建立完善的工作機(jī)制

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，完善的工作制度是十分重要的，黨建工作也不例外。如果工作沒有具體的方向，那么工作人員的行為就會沒有約束。黨建工作想要在國有企業(yè)中有效開展，完善的工作制度是必不可少的，通過相關(guān)的規(guī)章制度，才能實(shí)現(xiàn)對黨建工作的建設(shè)進(jìn)行約束，對每一位黨員的行為進(jìn)行約束。同時，在完善黨建工作機(jī)制之后，還要對其落實(shí)的情況進(jìn)行調(diào)查，保障其落實(shí)到位，使規(guī)章制度在黨建工作中發(fā)揮重要的作用。

（四）豐富黨組織活動

多樣性的黨組織活動是黨建工作開展中的重要環(huán)節(jié)，黨組織活動開展的形式必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定，要能夠充分調(diào)動員工的積極性。只有黨組織活動豐富多彩，員工在日常的工作中才能更加富有責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)員工凝聚力的不斷提升。

結(jié) 語

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展中的重中之重，因此國有企業(yè)發(fā)展根基是否牢固和黨建工作的建設(shè)成功與否有著密切的關(guān)系。經(jīng)過我們的實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些國有企業(yè)的黨建工作建設(shè)還存在一定的問題，需要我們及時發(fā)現(xiàn)、解決，否則就會影響國有企業(yè)的健康發(fā)展。面對國有企業(yè)黨建活動開展中存在的問題，需要制定科學(xué)合理的措施進(jìn)行解決，保障國有企業(yè)黨建工作的順利開展，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。