劉棱柯

（廣西柳化氯堿有限公司，柳州 545600）

引 言

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了營(yíng)利并非其核心目標(biāo)，更多的是服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，掌控國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，這就要求國(guó)有企業(yè)職工及管理者在思想層面必須充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重點(diǎn)與核心。國(guó)有企業(yè)開展政治思想工作的根本目的是強(qiáng)化職工政治素養(yǎng)，提升其思想水平，從而更好地服務(wù)于國(guó)有企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略。但從實(shí)際情況來看，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)職工政治思想工作的重視程度不足，在開展工作時(shí)方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)政治思想工作難以取得預(yù)期效果，進(jìn)而影響國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、創(chuàng)新思想政治工作的意義

目前，我國(guó)依舊處于社會(huì)主義發(fā)展初級(jí)階段，各行各業(yè)都在快速發(fā)展，許多企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)在發(fā)展過程中會(huì)遇到各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政治思想工作既是面對(duì)外部挑戰(zhàn)及適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化的客觀要求，又是國(guó)有企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)節(jié)及改善治理結(jié)構(gòu)的必然要求。

第一，縱觀我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程，國(guó)有企業(yè)在各個(gè)階段都發(fā)揮了重要作用，在不同歷史時(shí)期履行著不同的使命，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境更為復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)要想兼顧社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益就必須重視政治思想建設(shè)，貫徹落實(shí)我黨政治思想工作要求，促使國(guó)有期企業(yè)職工樹立良好的政治思想素質(zhì)，形成優(yōu)良的工作作風(fēng)。

第二，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)加入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中來，行業(yè)與行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越大，國(guó)有企業(yè)也不例外。目前，國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境變化較大，國(guó)有企業(yè)的生存環(huán)境相對(duì)惡劣，國(guó)有企業(yè)要想履行自身的使命，持續(xù)服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，就必須加強(qiáng)自身建設(shè)。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政治思想工作可以強(qiáng)化思想政治工作效果，全面提升國(guó)有企業(yè)職工政治思想水平，有助于優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，從而使國(guó)有企業(yè)更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)變化。

第三，在企業(yè)發(fā)展過程中，人員問題也是阻礙企業(yè)發(fā)展的重要阻力，人才的流失及職工老齡化嚴(yán)重的問題都需要企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作，解決人員沖突矛盾問題。除此之外，國(guó)有企業(yè)員工應(yīng)該積極學(xué)習(xí)思想政治和優(yōu)秀文化，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，提高職業(yè)能力和思想水平，培養(yǎng)自身創(chuàng)新意識(shí)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1.重視程度不足

由于受一些客觀因素和金融危機(jī)的影響，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)的壓力越來越大，國(guó)有企業(yè)也面臨許多問題和挑戰(zhàn)。許多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化，盲目追求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，忽視了對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視。

2.工作觀念陳舊

新形勢(shì)下，許多國(guó)有企業(yè)的發(fā)展速度跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要原因是許多國(guó)有企業(yè)的職工，將自身工作當(dāng)作“鐵飯碗”，缺乏上進(jìn)心。這樣的思想導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)老員工在工作上缺乏積極主動(dòng)性，工作效率滯后，使國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展緩慢。除此之外，許多國(guó)有企業(yè)從事思想政治工作人員老齡化嚴(yán)重，普遍具有傳統(tǒng)思想觀念，無論是精力還是腦力都跟不上時(shí)代的發(fā)展速度。而且，許多國(guó)有企業(yè)老員工認(rèn)為自己工作年限長(zhǎng)久，工作上有絕對(duì)的權(quán)威性，不愿意虛心學(xué)習(xí)新理論。

3.缺少完整的思想政治管理體制

新時(shí)代下，隨著社會(huì)文明建設(shè)不斷推進(jìn)，人們接觸新鮮事物的機(jī)會(huì)也越來越多，人們的精神世界也越來越豐富多彩，每個(gè)人的思想水平呈現(xiàn)多元化和個(gè)性化表現(xiàn)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)不斷有新鮮血液融入，職工的年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化特征。這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)政治思想工作的難度更大，以往的工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要。

4.工作人員素質(zhì)有待提高

由于國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視度不夠高，在聘用思想政治工作人員時(shí)要求也比較低，缺少專業(yè)的相關(guān)人才引用，為了節(jié)約企業(yè)人力成本支出，許多國(guó)有企業(yè)思想政治工作崗位人員是從其他部門崗位上調(diào)任過來的，有的思想政治工作者身兼數(shù)職，專業(yè)度不夠高。除此之外，許多思想政治工作人員在工作過程中沒有將企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的自身價(jià)值作為工作的出發(fā)點(diǎn)，工作缺乏耐心和責(zé)任心。同時(shí)，許多思想政治人員安于現(xiàn)狀，不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)豐富自己的閱歷，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不愿意走出去參加社會(huì)思想政治活動(dòng)豐富自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致個(gè)人整體綜合素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力不足。

5.工作內(nèi)容相對(duì)落后

國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下，除了思想政治工作內(nèi)容相對(duì)落后缺乏創(chuàng)新性，教育方式方法也比較單一，導(dǎo)致企業(yè)員工在接受思想政治教育時(shí)失去學(xué)習(xí)興趣，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容無法做到用心感悟，學(xué)習(xí)只是為了完成工作任務(wù)，并沒有實(shí)際意義上提高個(gè)人的思想政治水平。除此之外，許多思想政治工作人員安于現(xiàn)狀，不愿意積極主動(dòng)進(jìn)行后天理論學(xué)習(xí)，思想比較保守落后。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

1.加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。積極面對(duì)在思想政治工作開展中遇到的問題，及時(shí)做出合理分析，制定科學(xué)有效的解決方案，并落實(shí)解決方案，對(duì)思想政治工作開展的效果進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)。作為企業(yè)思想政治從業(yè)人員，應(yīng)該不斷提高自身的思想水平，提高專業(yè)度，將做好思想政治工作作為日常工作重要目標(biāo)。

2.樹立創(chuàng)新理念

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，必須摒棄傳統(tǒng)的工作理念，樹立創(chuàng)新理念。進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要將企業(yè)精神和服務(wù)理念融匯思想政治工作中，滿足企業(yè)職工需求，激發(fā)企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造力。

3.完善思想政治工作體制

國(guó)有企業(yè)在不同歷史時(shí)期承擔(dān)著不同的使命?，F(xiàn)階段，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任與使命重大，因此，國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步完善政治思想工作機(jī)制，全面提升工作水平。國(guó)有企業(yè)政治思想工作人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工作模式及方式方法并非必須遵循傳統(tǒng)、一成不變，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及外部環(huán)境變化不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，這樣才能保持政治思想工作的有效性、先進(jìn)性。

4.培養(yǎng)優(yōu)秀政治思想工作人員

國(guó)有企業(yè)政治思想工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)在很大程度上決定了政治思想工作成效，高水平、高素質(zhì)、專業(yè)化的政治思想工作隊(duì)伍可以有效保障政治思想工作的有序開展。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，為工作人員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，作為思想政治工作人員，自身也應(yīng)該加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)和豐富自己的閱歷，提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而更好地為企業(yè)員工提供良好的思想政治培訓(xùn)。

5.創(chuàng)新思想政治工作形式

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化的特征，年輕職工占比明顯增高，因此，在政治思想工作方面也必須進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。具體而言，國(guó)有企業(yè)政治思想工作人員應(yīng)合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，豐富政治工作形式，如短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、小程序及公眾號(hào)等，以契合年輕職工的特征，從而強(qiáng)化政治思想工作的有效性。

結(jié) 語

在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展壓力明顯增大，同時(shí)也承擔(dān)著更加重大的責(zé)任與使命。國(guó)有企業(yè)要想更好地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)就必須創(chuàng)新政治思想工作，自上而下提高對(duì)政治思想工作的重視，不斷完善和優(yōu)化政治思想工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作的方式方法，豐富政治思想工作內(nèi)容，組建高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的政治思想工作團(tuán)隊(duì)，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)政治思想工作高效、有序開展。