鐘 彬
(廣東金融學院,廣州 510000)
會計信息的基本條件和前提條件是會計信息質(zhì)量,會計信息質(zhì)量影響著公司的治理。當前,我國上市公司的會計信息失真問題急需治理,在經(jīng)濟決策過程中,會計信息失真不僅使會計信息使用者產(chǎn)生誤解,而且嚴重影響我國資本市場的健康發(fā)展。而公司治理機制有效運行的基礎就是優(yōu)質(zhì)的會計信息質(zhì)量,良好的公司治理結(jié)構(gòu)是高質(zhì)量會計信息的制度保障。
公司治理問題主要是由于股東與管理者是不同的兩個群體,他們之間存在著經(jīng)營權和所有權的分離,并由不同主體所控制。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)需要解決三個主要問題:一是如何平衡股東利益與企業(yè)發(fā)展的關系;二是企業(yè)內(nèi)部各部門、各機構(gòu)之間的相互影響與協(xié)調(diào)關系;三是企業(yè)在發(fā)展過程中如何應對各種風險。企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展,必將突出管理結(jié)構(gòu)中的問題與漏洞。要處理這些問題,必須要密切關注兩點:公司治理結(jié)構(gòu)和會計信息透明度。其中,股權結(jié)構(gòu)和董事會特征是我國公司治理結(jié)構(gòu)關注的重點,因此,有必要從這兩方面入手,完善公司治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化會計信息質(zhì)量,提升企業(yè)整體價值,凈化和發(fā)展市場環(huán)境。
要將會計信息質(zhì)量理解為會計信息內(nèi)容的質(zhì)量及會計信息披露的質(zhì)量兩個部分。會計信息質(zhì)量是會計信息內(nèi)容的最基本要求,需要真實和完整地記錄會計信息,因此為了實現(xiàn)會計目標,必須對會計信息進行規(guī)范。會計信息披露質(zhì)量是指企業(yè)將財務和非財務信息透露給外部利益相關者,以幫助他們做出經(jīng)營決策,減少決策的不確定性。
股權結(jié)構(gòu)的特點在公司治理中主要體現(xiàn)為股東在股東大會上所持股份的比例。在我國的很多上市公司中,多數(shù)公司股東都集中在大股東身上,往往會出現(xiàn)“一股獨大”的現(xiàn)象,這樣會造成大股東用手中的股份來控制公司,從而忽略了小股東的利益,使公司的會計信息按照大股東的意愿來披露。另外,小股東往往不參與股東大會,使股東大會的作用難以發(fā)揮,從而造成了內(nèi)部人控制的現(xiàn)象,造成公司控股股東、高級管理人員、注冊會計師的合謀,導致虛假會計信息的披露,甚至是財務報表的篡改等,提供虛假信息,隱瞞機密信息,誤導信息使用者,還會在一定程度上降低會計信息的可信度和實用性。
董事會的獨立性是公司治理和經(jīng)營管理的重要組成部分,它能為公司的未來發(fā)展制定出一套正確而合理的發(fā)展策略。必須加強獨立董事的監(jiān)督作用,消除“名義董事”現(xiàn)象,徹底切斷公司主要股東在董事會上的不規(guī)范、不誠實行為,保障董事會的獨立性和中立性,使董事會能充分行使監(jiān)督檢查職能,監(jiān)督檢查企業(yè)。目前,在我國大多數(shù)上市公司的董事會結(jié)構(gòu)中,獨立董事的存在是一種“花瓶”現(xiàn)象。在一定程度上,董事會的決策和監(jiān)督功能被削弱,董事們不能嚴格控制管理層。此外,大股東在獨立董事的任命上擁有更大的發(fā)言權和決策權,對董事會成員的代表性也更強。因此,獨立董事在行使其監(jiān)督職能時,必須考慮大股東的私人利益,在發(fā)表董事會看法時,選擇服從于大股東的意愿,違背了獨立董事的中立性,帶有一定的個人感情色彩。而且公司監(jiān)管者更傾向于大股東,這也將導致公司管理者操縱利潤,損害外部中小投資者的利益,法律利益主體所提供的會計信息不能真實反映企業(yè)的財務狀況。
激勵機制一般根據(jù)公司內(nèi)部股東大會和董事會的要求制定,主要包括公司經(jīng)營指標、經(jīng)營利潤等財務指標。高層管理者往往只注重企業(yè)的短期經(jīng)營利益,而忽略了企業(yè)長期發(fā)展利益。在企業(yè)的實際經(jīng)營狀況與預期財務收入有較大偏差的情況下,為了滿足股東大會和董事會的要求,管理層偽造財務信息,以達到一定的財務效果。這表明,企業(yè)的短期經(jīng)營業(yè)績也是衡量企業(yè)激勵的唯一標準。管理人員可以方便地制作財務報表,利用虛假資料為企業(yè)創(chuàng)造非常重要的經(jīng)營業(yè)績,獲取高額的收入。會計信息的質(zhì)量主要取決于激勵機制,要改善會計信息質(zhì)量,必須建立可靠的激勵與約束機制。
由于缺乏治理和監(jiān)督,外部對會計信息質(zhì)量的約束有所軟化,企業(yè)外部治理結(jié)構(gòu)與外部會計信息披露的質(zhì)量息息相關。當前,我國資本市場缺乏對管理者的有效約束,同時也存在著資本市場流動性不足的問題。因此,在資本市場,管理者不必像西方國家管理者那樣,時時擔心資本市場“用腳投票”“用手投票”的壓力。中介機構(gòu)經(jīng)營質(zhì)量普遍偏低,社會管理機制不健全,不可靠的中介組織沒有得到應有的懲處。中介機構(gòu)既不能承擔維護證券市場秩序的責任,也不能直接從經(jīng)濟利益出發(fā),與企業(yè)共謀詐騙,使公司會計資料的披露不準確。
股權分置改革實現(xiàn)了股東多元化。完善上市公司股東結(jié)構(gòu),為上市公司的公眾或法人主體讓位,完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),有效地在股東、董事會、監(jiān)事會和管理層之間進行相互制衡,明確職責、權力和利益。將激勵和約束結(jié)合起來,建立起軟標準化的工作體系,從制度層面上消除會計舞弊根源的內(nèi)部約束機制。
當獨立董事占董事會總?cè)藬?shù)的一定比例時,內(nèi)部人員或大股東在財務報表中的舞弊將對這一比例有所限制。要完善公司治理,確保會計信息質(zhì)量,必須建立獨立董事制度。針對“名義董事”現(xiàn)象,建議上市公司在董事會中采用“一票一選”的任免制度。在公司推薦獨立董事時,大股東和小股東有選擇獨立董事的平等權利,并不因股權大小享有不同力度的話語權。實行一人一票制,不僅加強了小股東對公司經(jīng)營決策的發(fā)言權,還增強了獨立董事的獨立性和中立性,有利于提高會計信息的可靠性和可信度,從而更好地解決獨立董事履行企業(yè)監(jiān)管職責的問題。要強化審計委員會的組織結(jié)構(gòu)和治理,保障獨立董事的獨立性。
針對目前我國大多數(shù)上市公司采取以短期薪酬為主的較為單一的激勵機制,建議上市公司應對此進行調(diào)整??刹捎闷渌m當?shù)募畲胧?,如為公司員工提供股票期權和內(nèi)部集資等。以關聯(lián)公司的經(jīng)營優(yōu)勢和員工的個人利益為出發(fā)點,提高員工對公司的參與度,改革經(jīng)營業(yè)績與獎金掛鉤制度,進一步杜絕高管違規(guī)行為、會計資料造假和財務報表偽造,確保了交易的有效性,同時也保證了會計信息的質(zhì)量。
在外部市場對高質(zhì)量會計信息需求不足的情況下,需要建立一些制度來保障中小投資者的利益,這樣中小投資者就不需要再“用腳投票”,積極發(fā)展有效的證券市場,建立完善的經(jīng)理選聘、考核、推薦、跟蹤、信用管理、信譽評分等制度,利用聲譽機制將不合規(guī)的經(jīng)理排除在外。建立標準化的職業(yè)經(jīng)理人市場,從而建立外部約束經(jīng)營者與上市公司會計信息質(zhì)量的機制。同時,資本市場與監(jiān)管市場也必須遵循市場規(guī)律,逐步形成與市場經(jīng)濟規(guī)律相適應的更完善的制度體系,以形成外在的約束機制。
公司治理的產(chǎn)物是會計信息,公司會計信息失真不僅會誤導會計信息使用者進行經(jīng)濟決策,而且會嚴重影響我國資本市場的健康發(fā)展。良好的公司治理結(jié)構(gòu)能優(yōu)化會計信息質(zhì)量,對提升公司的整體利益有利。所以,研究公司治理對會計信息質(zhì)量的影響,并制定相應的改善策略,對于提高公司會計信息質(zhì)量有著重要的意義。