對(duì)1205鉆井隊(duì)文化創(chuàng)新的研究與探索

趙穎新

（大慶鉆探工程公司地質(zhì)錄井一公司，大慶 163411）

對(duì)于企業(yè)來說，只有企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持久繁榮。大慶鋼鐵1205鉆井隊(duì)是“鐵人”王進(jìn)喜帶過的隊(duì)伍，是鐵人精神的發(fā)源地，曾涌現(xiàn)出兩代“鐵人”。1205鉆井隊(duì)始終牢記習(xí)近平總書記視察時(shí)提出的“要把紅旗一直扛下去”的殷切囑托，秉持“鐵人隊(duì)伍鐵心向黨”的紅色基因，率先垂范、活化載體、真抓實(shí)干，其文化的延伸和發(fā)展，既是時(shí)代使命的需要，也是弘揚(yáng)鐵人精神的必然選擇，更是催生高端典型的創(chuàng)新實(shí)踐。對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)各領(lǐng)域基層隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、1205鉆井隊(duì)文化創(chuàng)新的現(xiàn)狀

60余年來，1205鉆井隊(duì)積極開展文化創(chuàng)新，使隊(duì)伍文化不斷適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，在鑒往知來中砥礪前行。

（一）融合更加緊密

中國(guó)共產(chǎn)黨在百年非凡歷程中產(chǎn)生的創(chuàng)新理論是前進(jìn)的旗幟、發(fā)展的方向和奮斗的動(dòng)力。1205鉆井隊(duì)在文化建設(shè)上，沒有孤立地就文化搞創(chuàng)新，而是將文化建設(shè)緊緊與公司發(fā)展目標(biāo)相融合、與生產(chǎn)實(shí)際相融合、與隊(duì)伍成長(zhǎng)相融合。1205鉆井隊(duì)作為石油工業(yè)戰(zhàn)線上的標(biāo)桿旗幟，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的重要指示精神，以史為鏡、以史明志，在鑒往知來中砥礪前行，不斷汲取“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田”的強(qiáng)大力量，總結(jié)提煉出了新時(shí)期鐵人隊(duì)伍五種精神，探索精益鉆井新模式，構(gòu)建精益鉆井初步體系，取得了輝煌的業(yè)績(jī)。

（二）特色更加突出

1205鉆井隊(duì)始終堅(jiān)持傳統(tǒng)教育不丟根、不斷線，常年在職工中開展“憶傳統(tǒng)、隊(duì)榮我榮，講奉獻(xiàn)、隊(duì)興我興”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)05隊(duì)老前輩回隊(duì)講傳統(tǒng)、憶隊(duì)史，組織職工傳唱隊(duì)歌。通過在隊(duì)里開展“音樂故事會(huì)”“主題宣講會(huì)”等活動(dòng)，組織本隊(duì)員工自己講會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，講精神內(nèi)涵，講身邊案例。在開展黨史學(xué)習(xí)教育過程中，1205鉆井隊(duì)第一時(shí)間召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)，引導(dǎo)全員通過學(xué)黨史錘煉政治品格。邀請(qǐng)大慶“新鐵人”李新民面對(duì)面座談，講述成長(zhǎng)歷程，使“眼見”與“耳聽”相結(jié)合，系好全隊(duì)干部員工黨史學(xué)習(xí)教育的“第一粒紐扣”。率先開展“支書講黨史”專題宣講，支部書記作為“第一負(fù)責(zé)人”，把“帶頭學(xué)黨史”作為開展工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，做到“六帶頭”，即理論武裝帶頭、堅(jiān)定理想信念帶頭、賡續(xù)精神血脈帶頭、知行合一帶頭、攻堅(jiān)啃硬帶頭、敢打敢拼帶頭，以“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，引導(dǎo)員工在立根鑄魂、固本培元的思想淬煉中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，使1205鉆井隊(duì)在精神傳承中保持底色，在文化創(chuàng)新中凸顯特色。

（三）理念更有張力

2009年，習(xí)近平同志在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)上的講話中指出：“希望大慶的干部職工結(jié)合新的實(shí)際，一如既往、與時(shí)俱進(jìn)地大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保持艱苦奮斗、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步做好油田開發(fā)建設(shè)的各項(xiàng)工作?！?205鉆井隊(duì)始終牢記囑托，結(jié)合從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持做到抓支部建設(shè)從嚴(yán)，抓隊(duì)伍管理從嚴(yán)，抓文化理念從嚴(yán)。通過對(duì)文化理念的進(jìn)一步提煉，形成了包括“迎風(fēng)斗雪的鉆塔意志”“攻堅(jiān)啃硬的鉆頭作風(fēng)”“撼天動(dòng)地的轉(zhuǎn)盤力量”“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F人品格”的隊(duì)伍精神。制定了黨員干部帶頭承諾“五條鐵律”，即井隊(duì)物資一釘一鉚不私用，食堂賬目一筆一項(xiàng)必公開，獎(jiǎng)金分配一分一厘全透明，員工利益一絲一毫都不占，說話做事一言一行正能量。

（四）成果更加多元

1205鉆井隊(duì)以鐵人精神守正創(chuàng)新，活用三大教育載體，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)資源，確保黨史學(xué)習(xí)教育接地氣、深扎根、無死角，發(fā)揮隊(duì)伍鐵人精神發(fā)源地、企業(yè)精神教育基地等優(yōu)勢(shì)資源，提檔升級(jí)“鋼鐵是這樣煉成的”主題隊(duì)史室，結(jié)合創(chuàng)業(yè)史學(xué)黨史，身臨其境接受精神洗禮。文化建設(shè)從傳統(tǒng)的圖片文字展示向更高層級(jí)的時(shí)代化、信息化轉(zhuǎn)換，制作隊(duì)伍《文化手冊(cè)》、形象宣傳片，印刷《鋼鐵鉆井隊(duì)》隊(duì)史書，增強(qiáng)尖刀文化的感染力。對(duì)隊(duì)史室進(jìn)行全新打造，搭建微信公眾平臺(tái)，完成線上電子隊(duì)史室的建設(shè)，讓參觀人員足不出戶就能親身接受鐵人精神教育，感受鐵人隊(duì)伍文化。以“三個(gè)必然要求”為根本遵循，拍攝快閃《唱支山歌給黨聽》，發(fā)出“鐵人隊(duì)伍鐵心向黨”的時(shí)代強(qiáng)音，召開“學(xué)黨史、憶傳統(tǒng)、銘初心”主題黨日活動(dòng)，向全體黨員發(fā)出“初心四問”，開通“掌上課堂”，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、鐵人先鋒、大慶油田App平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)資源，引導(dǎo)全員利用碎片時(shí)間自覺加壓。

二、文化創(chuàng)新過程中存在的問題

近年來，1205鉆井隊(duì)在文化建設(shè)上取得了較好的成績(jī)，并在多個(gè)維度上實(shí)現(xiàn)了影響力增量，但仍然存在著一些問題。一是隊(duì)伍文化建設(shè)日趨完善，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化的問題；二是質(zhì)量效益導(dǎo)向不斷加強(qiáng)，創(chuàng)新方向需要轉(zhuǎn)向的問題；三是文化創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，但落實(shí)不嚴(yán)，持久力不足的問題；四是有文化創(chuàng)新意愿強(qiáng)烈，但缺少方式方法和有效指導(dǎo)的問題。

三、文化創(chuàng)新的實(shí)施途徑

（一）不斷提升制度文化建設(shè)

全面推進(jìn)標(biāo)桿旗幟建設(shè)，打造新時(shí)代新“05”。鉆井隊(duì)創(chuàng)新以鐵人精神為核心的新時(shí)代鋼鐵文化，確定了“新時(shí)代SUPER 05”的發(fā)展愿景，制定了1205鉆井隊(duì)新時(shí)代標(biāo)桿旗幟建設(shè)實(shí)施方案，編訂三年提檔“路線圖”。鉆井隊(duì)不僅把文化建設(shè)當(dāng)作軟任務(wù)，更把文化建設(shè)當(dāng)作規(guī)范員工行為、塑造企業(yè)形象的“硬指標(biāo)”，將會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)嵌入隊(duì)伍的管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程中，推進(jìn)精益鉆井管理模式、安全環(huán)?？?jī)效考評(píng)體系、“兩書一表”等制度規(guī)范，使新鋼鐵精神內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍發(fā)展與職工需求之間的精準(zhǔn)對(duì)接、精確落地。

（二）不斷促進(jìn)行為文化養(yǎng)成

結(jié)合鉆井行業(yè)特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，使基層隊(duì)文化建設(shè)不斷從經(jīng)驗(yàn)型、粗放型向規(guī)范化、程序化過渡。對(duì)井場(chǎng)、駐地設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定標(biāo)、定序、定置、定責(zé)、定向管理，使隊(duì)伍管理整齊劃一、井然有序；升級(jí)提檔企業(yè)精神教育示范基地建設(shè)，設(shè)計(jì)完善符合新時(shí)代、新鋼鐵特質(zhì)的隊(duì)史室，充分發(fā)揮新鋼鐵文化引領(lǐng)示范作用；深入推進(jìn)文化理論研討交流等工作，積累沉淀新鋼鐵文化理論成果，豐富和發(fā)展新鋼鐵文化建設(shè)資源，展現(xiàn)新時(shí)代新鋼鐵隊(duì)伍品牌形象；持續(xù)做到“三帶頭”“四不離”，在學(xué)深悟透的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的先鋒意識(shí)、帶頭意識(shí)。

（三）不斷挖掘管理文化理念

著眼保障鉆井生產(chǎn)效率效益雙提升，引導(dǎo)1205鉆井隊(duì)以精益生產(chǎn)為理念源，創(chuàng)新升級(jí)“精益鉆井生產(chǎn)1.0”模式至2.0模式，以問題為導(dǎo)向，針對(duì)施工環(huán)境的多元、影響因素的多變，清晰識(shí)別七類顯性和隱性浪費(fèi)，有針對(duì)性地制定工具措施，促進(jìn)精益鉆井生產(chǎn)持續(xù)升級(jí)，達(dá)到鉆井生產(chǎn)“零浪費(fèi)”，實(shí)現(xiàn)高效率、低成本運(yùn)行。按照油田的戰(zhàn)略部署，1205鉆井隊(duì)在今年挺進(jìn)頁巖油主戰(zhàn)場(chǎng)，全隊(duì)發(fā)揚(yáng)鐵人“識(shí)字搬山”精神和“忘我拼搏”精神，用最短的時(shí)間掌握了大鉆機(jī)和深井鉆井技術(shù)，完成了從3 000米鉆機(jī)到7 000米鉆機(jī)的跨越式升級(jí)。

（四）不斷夯實(shí)黨建文化建設(shè)

通過推行“基礎(chǔ)資料無紙化、黨建成果可視化、學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)化”的支部建設(shè)“三化”管理，黨支部工作實(shí)現(xiàn)了信息化；利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，發(fā)揮1205隊(duì)微信平臺(tái)作用，開辟“鋼鐵‘05’黨旗紅”線上黨支部工作陣地，為黨員提供了豐富的教學(xué)資源，提高了黨史學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)性和實(shí)效性。深化黨員“三區(qū)一網(wǎng)”，劃分黨員責(zé)任區(qū)、示范區(qū)、服務(wù)區(qū)，構(gòu)建家庭互助網(wǎng)，使黨員人人成為政治工作員、黨史輔導(dǎo)員、隊(duì)史講解員，確保黨史學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)，把鋼鐵力量牢牢凝聚在黨旗下。用活“四大課堂”，開展“黨課班組行”活動(dòng)，采取“講好會(huì)戰(zhàn)歷史，感悟先進(jìn)事跡，暢談心得體會(huì)”的“三合一”宣講模式，邀請(qǐng)老會(huì)戰(zhàn)、老勞模、先優(yōu)代表送課到班組，讓黨員群眾聽得懂、跟著學(xué)、照著做，充分展現(xiàn)了鋼鐵形象，發(fā)揮了熔爐作用。