張曉燕
(甘肅省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局機關后勤服務中心,甘肅 蘭州 730000)
由于事業(yè)單位經(jīng)濟審計出現(xiàn)的比較早,長期以來,在不斷發(fā)展和完善的過程中,其我國的審計方法中,已經(jīng)逐漸成為重要的審計方法。而且在我國這種審計制度應用上,之所以得到了廣泛的應用,其主要的原因就是在我國實行事項經(jīng)濟過程中,雖然實施了監(jiān)管制度,但是此制度還存在不完善現(xiàn)象,對于有的干部人員來說,沒有遵守執(zhí)法原則,在事業(yè)單位管理環(huán)節(jié)中,還存在不足之處,這直接關系到事業(yè)單位的經(jīng)濟權威性。而且在監(jiān)督事業(yè)單位各個方面時,通過責任審計能獲得良好的效果,尤其是經(jīng)濟管理情況,并且還能將事業(yè)單位健全的監(jiān)管制度建立出來。在這種背景下,從事業(yè)單位的角度上來看,一定要注重責任審計制度的重要性,并采取有效的措施,進行相應的控制。
對于經(jīng)濟審計工作來說,其層次和級別上,可以分為不同的。其中在實際劃分的過程中,主要結合的是監(jiān)管部門的屬性,其中從事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的角度上來看,主要類型包括以下幾個部分,為事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計和國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計等等。其中經(jīng)濟責任審計工作類型不同,在工作上,其重點內容也是不同的。但是在所有類型經(jīng)濟責任審計工作中以下幾點工作是重點內容值得我們注意,首先,對于經(jīng)濟責任審計工作來說,其主要的目的就是其地方和企業(yè)以及部門等方面,為了他們的財政更加合法和有效提供重要的保障。其次,從事業(yè)單位和國有企業(yè)領導人員的角度上來看,需要通過民主集中制來對相關的決策進行制定,其中在實際制定的過程中,要按照執(zhí)行的相關標準,使其決策執(zhí)行獲得良好的效果。最后,為了使得經(jīng)濟責任審計工作的水平獲得提高,對于各個部門來說,需要在現(xiàn)有的內部管理和監(jiān)督機制上開展完善工作,將健全的機制建立出來,由此以來,促使經(jīng)濟責任審計工作順利地開展。
對于事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作來說,直接關系到事業(yè)單位的形象,而且對于財政工作還會產(chǎn)生直接的影響。其中事業(yè)單位在實施經(jīng)濟責任審計工作的過程中,如果一旦遇到了風險,并沒有采取有效的措施來對此風險積極解決的話,會面臨著以下危害。首先,部門人事任用的不合理。對于部門人事來說,在任免的過程中,事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作作為重要的依據(jù)。在審計結果上,如果難以為其真實和可靠提供重要的保障,那么這與人事任命有直接的關系。長時間以來,直接關系到事業(yè)單位工作的質量,這對于事業(yè)單位的經(jīng)濟會產(chǎn)生不利的影響。其次,如果事業(yè)經(jīng)濟責任審計工作存在一定的風險,針對領導干部對待自身工作的積極性會產(chǎn)生直接的影響。其中對于事業(yè)單位領導干部來說,其工作表現(xiàn)上,可以從經(jīng)濟責任審計報告入手,進行相應的評價,如果沒有確保審計報告的真實性,對于領導干部來說,在各個方面表現(xiàn)得好的話,那么也不會受到表揚。有的領導干部其行為上如果存在違法的現(xiàn)象,還不能及時得到懲罰,一定程度上,難以將優(yōu)秀工作干部的積極性調動起來。最后,事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作風險直接關系到事業(yè)單位的形象。對于審計部門來說,如果審計報告一旦存在問題,并不能加大監(jiān)督力度,實施監(jiān)督工作,其中這項工作主要針對的是領導干部工作表現(xiàn),一定程度上,這對于審計部門的權威性會產(chǎn)生影響,難以為審計工作順利地開展提供重要的保障。
事業(yè)單位經(jīng)濟審計高風險的控制直接關系到審計部門的工作質量和事業(yè)單位的現(xiàn)象?;诖?,從事業(yè)的單位的角度上來看,一定要意識到對經(jīng)濟責任審計工作風險控制的重要性,并采取有效的措施。
在審計工作的過程中,對于有的審計人員來說,其自身素質上,相對來而言還不高,在具體工作時,對待工作的責任感還不強,一定程度上,難以確保審計過程更加規(guī)范化,很容易存在一定的問題,這直接關系到審計結果的真實性。針對其審計風險只有加大控制力度,積極進行控制,才能獲得良好的審計工作效果,使得工作的質量獲得提高。
近年來,對于我國法律法規(guī)體系來說,也逐漸進行了完善,隨之這也不斷提高人民在法律上的意識。在事業(yè)單位審計報告中,曾明確的指示其審計結果上,如果審計人員發(fā)生了一定異議,可以實施復議,將此要求出來。在審計部門中,從工作人員的角度上來看,在實際工作的過程中,由于自身的原因,其審計結果上,如果發(fā)生了失真的現(xiàn)象,在開展復議環(huán)節(jié)時,直接影響到審計部門的地位,這直接關系到審計部門的形象。為此,對事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計風險有效地進行控制是非常重要的,因為這還能起到重要的作用,所以事業(yè)單位必須要給予高度重視。
對于事業(yè)單位來說,在審計結構設置上,還需要開展完善工作,進行相應的完善,在實際完善的過程中,需要明確好審計機構負責的工作內容,還有就是相關的職能,并將更多的權利賦予審計機構,在審計機構責任等方面還需要注重起來,并不斷進行深化,清楚審計機構工作的具體范圍,要讓審計機構成為單獨的一個部門。這從某種程度上來看,在審計工作實施中,其獨立性作為主要的基礎[1]。從審計機關的角度上來看,還需要注重審計人員的綜合素質,并加大培訓力度,開展各種各樣的培訓活動,采取定期或者是不定期的方式培訓審計人員,并將相關知識和技能作為培訓內容,不斷提高他們的綜合素質和技能水平。除此之外,還要加強政治思想素質,由此以來,防止審計工作發(fā)生一定的風險。
在當今社會,隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷地發(fā)展,對于審計工作來說,也帶來一定的機遇,與此同時,這也是一個挑戰(zhàn)?;诖耍瑥氖聵I(yè)單位審計部門的角度上來看,需要做到與時俱進,適應時代發(fā)展的變化,結合發(fā)展的實際情況,在現(xiàn)有的審計方法基礎之上,積極進行創(chuàng)新,使得審計的質量獲得提高,讓審計風險降低化??赏ㄟ^對互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢的運用,由此以來,在所提供的資訊上,使其能為其真實性提供重要的保障,在審計工作等方面,從相關人員的角度上來看,還要注重透明度的問題,讓此問題不斷增強,使其審計管理運作的水平獲得提高。還要積極進行探索,將審計模式探索出來,其中此模式要將風險為導向,為此,對于決策的風險來說,還能起到阻止的作用,由此以來,使得風險控制的水平真真正正的提高,進而獲得良好的控制效果[2]。
我國雖然意識到了審計工作的重要性,并將相應的法律法規(guī)建立起來,但是沒有實施完善工作,將健全的法律法規(guī)建立出來,基于此,我們要從現(xiàn)有法律法規(guī)入手,在這基礎之上,針對經(jīng)濟責任制度積極進行完善,在經(jīng)濟責任審計行政執(zhí)法責任等方面,將健全的法律法規(guī)和相關制度建立出來[3]。首先,可以從審計人員的權限出發(fā),來對此權限進行明確,在法律層面上,為他們的地位提供重要的保障,使其審計工作更加獨立,并具有一定的權威性。在審計建設上,要做到規(guī)范化,讓審計工作操作的失誤現(xiàn)象降到最低化,在審計經(jīng)濟監(jiān)督形式上,還需要通過法律為此形式提供重要保障,在大審計上,注重執(zhí)法環(huán)節(jié),如果在審計工作中存在違規(guī)的現(xiàn)象,要給予一定的懲罰,將法律起到的作用體現(xiàn)出來,確保審計工作順利的實施[4]。
對于事業(yè)單位來說,為了防止經(jīng)濟責任審計風險的發(fā)生,還需要在現(xiàn)有的經(jīng)濟責任審計評價體系入手,積極進行完善,將健全的體系建立出來。從領導的角度上來看,在任期這一階段中,所做各項決策要接受人民的考察,基于此,一定意義上,這就顯得將經(jīng)濟責任體系建立起來的重要性,其中在經(jīng)濟責任審計中,審計評價是非常重要的環(huán)節(jié)[5]?;诖耍陂_展經(jīng)濟責任審計的過程中,要明確好經(jīng)濟的責任,其運用的方法上,進行相應的細化,讓其他的評價減少化。
總而言之,從事業(yè)單位的角度上來看,一定要意識到控制經(jīng)濟責任審計風險的重要性,加大控制力度,采取有效的措施,積極進行控制,并采取定期或者是不定期的方式來培訓審計人員,不斷提高他們的綜合素質,促使經(jīng)濟責任審計風險控制工作順利地開展,使其審計的質量獲得提高,促進事業(yè)單位更好地發(fā)展。