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      新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究

      2021-11-24 21:39:08
      活力 2021年17期
      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)思政政治

      郭 佳

      (國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)安裝分公司,銀川 751400)

      引 言

      思想政治工作是我黨的“傳家寶”,是黨的最大特色與優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期扮演著關(guān)鍵性角色。切實(shí)發(fā)揮好黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,抓緊筑牢黨的政治建設(shè),是新時(shí)代推進(jìn)國(guó)企黨的建設(shè)的重大課題。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?!边@為我們做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作、抓好黨的政治建設(shè)指出了方向,明確了抓手,提供了根本遵循。

      一、新時(shí)代國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新研究?jī)r(jià)值性

      第一,開(kāi)展新時(shí)代國(guó)企思想政治工作是順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢(shì)的保障。經(jīng)濟(jì)全球化本質(zhì)上是對(duì)全球資源的一種重新配置,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的最大推動(dòng)力。在這一背景下,國(guó)有企業(yè)要想穩(wěn)步前進(jìn),必然要通過(guò)進(jìn)行思政工作來(lái)順應(yīng)趨勢(shì)潮流,開(kāi)辟創(chuàng)新化路徑,要意識(shí)到經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,做到既不畏懼,又具備戰(zhàn)略性眼光和膽量。第二,開(kāi)展新時(shí)代國(guó)企思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之變革,但新舊體制的更迭帶來(lái)了諸多矛盾,引發(fā)了不少?zèng)_突,這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治發(fā)展而言是一項(xiàng)考驗(yàn)和危機(jī)。換言之,日后國(guó)企思政工作必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì),以推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為目標(biāo),變革和扭轉(zhuǎn)人員思想認(rèn)知。國(guó)有企業(yè)體制化改革的關(guān)鍵在于突破,要打破傳統(tǒng)觀念的束縛,可以從思想政治工作上著手,借助思政宣傳教育,讓企業(yè)上下一心、共同奮進(jìn),朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化道路不斷邁進(jìn)。第三,開(kāi)展新時(shí)代國(guó)企思想政治工作有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀情況下參與到競(jìng)爭(zhēng)中的一項(xiàng)有力保證。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)有企業(yè)要想立穩(wěn)腳跟,必然要提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。

      二、準(zhǔn)確把握守正與創(chuàng)新的聯(lián)系

      守正即保留、繼承,創(chuàng)新即否定、發(fā)展。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為,世界的聯(lián)系和發(fā)展遵循對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律、否定之否定規(guī)律,在這個(gè)規(guī)律體系中,對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律是核心。因此,守正、創(chuàng)新便成為矛盾雙方,二者既相互統(tǒng)一又相互斗爭(zhēng),推動(dòng)事物不斷完善與發(fā)展。當(dāng)前,世界正處于百年未有之大變局,面對(duì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境與挑戰(zhàn),我們必須始終把握好守正與創(chuàng)新、變與不變的辯證關(guān)系,在大是大非的方向性、根本性問(wèn)題上正本清源,注重把握原則、尊重規(guī)律,注重原則性與靈活性的統(tǒng)一,做到有法可依、有章可循。國(guó)有企業(yè)身處變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)浪潮中,思想政治工作不斷受到內(nèi)外部因素干擾,更需把握好守正與創(chuàng)新的辯證關(guān)系,做到守正與創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一。其中,守正是基礎(chǔ)、是根本,創(chuàng)新是關(guān)鍵、是手段。守正就是要堅(jiān)守正道,把握事物本質(zhì),遵循客觀規(guī)律;創(chuàng)新,就是要勇于開(kāi)拓、善于創(chuàng)造,不斷推陳出新,牢牢掌握工作的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

      三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀問(wèn)題分析

      1.工作聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng)

      思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,國(guó)有企業(yè)思政教育工作涉及的部門(mén)眾多,涉及的環(huán)節(jié)復(fù)雜,所以在進(jìn)行思政教育時(shí),國(guó)有企業(yè)必須統(tǒng)籌不同部門(mén),發(fā)揮不同部門(mén)的優(yōu)勢(shì),發(fā)動(dòng)廣泛的人民群眾基礎(chǔ),將思政工作落實(shí)到位。但是在實(shí)際的教育工作中,很多國(guó)有企業(yè)的思政工作觸角延伸不長(zhǎng),在工作中脫離了群眾基礎(chǔ),這就使得思政工作失去了旺盛的生命力,并且在具體的工作中沒(méi)有協(xié)調(diào)好不同部門(mén)之間的聯(lián)系,不能充分發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的作用,阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

      2.企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠

      目前,大部分企業(yè)的工作重心在主營(yíng)業(yè)務(wù)方面。例如,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)、儲(chǔ)存與運(yùn)輸?shù)确矫鎯?nèi)容比較重視,但是對(duì)企業(yè)的思想政治工作存在輕視和忽視心理,開(kāi)展思想政治工作的力度和頻次不夠,導(dǎo)致工作質(zhì)量較差。另外,很多企業(yè)沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的思想政治工作人員來(lái)對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育和培養(yǎng)工作,很多時(shí)候都是由其他部門(mén)的人員臨時(shí)兼任,導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作不夠系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè),存在工作制度不健全、工作內(nèi)容不完善等問(wèn)題,阻礙了企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

      3.組織建設(shè)缺乏科學(xué)設(shè)計(jì)

      制度是一切工作順利進(jìn)行的重要保障,沒(méi)有制度就沒(méi)有約束,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思政建設(shè)來(lái)說(shuō)也是如此。要想保障國(guó)有企業(yè)的思政教育內(nèi)容落實(shí)到位,國(guó)有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu),將各個(gè)工作進(jìn)行有效的部署,使思政教育工作能夠順利地進(jìn)行。但是在具體的實(shí)踐中,很多國(guó)有企業(yè)在思政教育工作的管理方面并沒(méi)有建立完善的制度和流程,各個(gè)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)不能密切分工,缺乏整體的設(shè)計(jì),阻礙了國(guó)有企業(yè)思政教育工作的發(fā)展。

      4.思想政治隊(duì)伍建設(shè)力度不達(dá)標(biāo)

      近年來(lái),許多國(guó)有企業(yè)專(zhuān)門(mén)成立了黨建工作部門(mén)統(tǒng)籌思政工作,思想政治工作力度不斷加大。但部分基層企業(yè)對(duì)思政隊(duì)伍建設(shè)的重視程度仍不到位,人員力量不強(qiáng),甚至思政崗位成為干部養(yǎng)老、過(guò)渡的跳板,直接造成了思想政治工作實(shí)施政策不連貫、影響不強(qiáng);政工干部培訓(xùn)較多,但針對(duì)性不強(qiáng),隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不高,且基層大量政工干部均為兼職,無(wú)法投入更多的精力開(kāi)展工作。

      四、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新對(duì)策

      1.拓寬思想政治工作廣度

      做思想政治工作,知識(shí)要豐富,路子要寬,點(diǎn)子要多,也就是要在廣度上下功夫。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)沖淡了人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí),很多人認(rèn)為思想政治工作是紙上談兵,實(shí)用性很差,甚至某些思想政治工作者也覺(jué)得開(kāi)展工作力不從心。這正是他們對(duì)思想政治工作的廣度認(rèn)識(shí)不清、對(duì)高度認(rèn)識(shí)不透的結(jié)果,沒(méi)有看到思想政治工作潛移默化的功效。譬如,對(duì)于文體活動(dòng),有人說(shuō)這是企業(yè)文化的一小部分,是為了豐富職工生活開(kāi)展的,往往忽視了思想教育的作用。實(shí)際上,無(wú)論是選擇節(jié)目還是組織人員,沒(méi)有思想政治教育意義的活動(dòng)就是失敗的。首先,開(kāi)展活動(dòng)要調(diào)查的就是員工的需求,掌握他們的接收能力。其次,要考慮用什么傳播手段最有效,考慮如何開(kāi)展教育最有利于單位內(nèi)部的發(fā)展、穩(wěn)定,而且還要估計(jì)可能發(fā)生的問(wèn)題,要能做到“一計(jì)不成又生一計(jì)”。最后,要真正做到將上層的各種先進(jìn)思想通過(guò)直接或間接的教育活動(dòng)傳達(dá)到下層,使員工充分領(lǐng)會(huì),做到先進(jìn)思想的廣泛傳播。

      2.豐富黨建思想政治工作多樣性

      企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化,豐富黨建思想政治工作模式,借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動(dòng),通過(guò)舉辦趣味性活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力,在活動(dòng)中完成對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。

      3.提升黨員干部的意識(shí)

      意識(shí)是指導(dǎo)行為的基礎(chǔ),有什么樣的意識(shí)就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為表現(xiàn)。新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)要想落實(shí)思想政治工作,必須加強(qiáng)人才的培養(yǎng),提升黨員干部的意識(shí)。首先,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該定期組織多種形式的教育活動(dòng),給黨員干部講解思想政治的相關(guān)內(nèi)容,學(xué)習(xí)“十四五”規(guī)劃中有關(guān)國(guó)有企業(yè)的部署和規(guī)劃,豐富黨員干部的知識(shí)儲(chǔ)備,使其能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,與社會(huì)的發(fā)展同步。其次,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立評(píng)價(jià)與考核機(jī)制,針對(duì)在思政教育工作中表現(xiàn)突出的黨員干部,應(yīng)該給予物質(zhì)或者精神的獎(jiǎng)勵(lì),提高黨員干部的學(xué)習(xí)積極性,使其能夠全身心地參與到學(xué)習(xí)中去,促進(jìn)思政工作的有效落實(shí)。

      4.守正為基

      守正就是要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,強(qiáng)化黨的政治建設(shè),發(fā)揮黨的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用,使黨和國(guó)家的方針政策、重大部署貫穿企業(yè)發(fā)展始終。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮帶頭作用,以黨委理論日常學(xué)習(xí)、中心組集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為核心,加快落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃,引導(dǎo)全體干部員工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí),以月、季、年為頻次,深入開(kāi)展針對(duì)重點(diǎn)工作、意識(shí)形態(tài)、職工意見(jiàn)建議及滿意度等的調(diào)查,及時(shí)了解員工所思所想,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的聲音傳遞到企業(yè)各個(gè)角落,保證黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)黨組織重大決策得到全面貫徹落實(shí)。以黨委班子、支部書(shū)記、黨工團(tuán)為層級(jí),有針對(duì)性地開(kāi)展“政治能力”培訓(xùn),傳遞壓力、提升能力,切實(shí)提高各級(jí)黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

      結(jié) 語(yǔ)

      新時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展面臨著各類(lèi)觀念的沖擊、傳統(tǒng)體制的挑戰(zhàn),因此必須認(rèn)清形勢(shì),在堅(jiān)持守正的同時(shí),不斷進(jìn)行創(chuàng)新,建立全新的理念認(rèn)知,完善各項(xiàng)監(jiān)管體制,提高相關(guān)人員的素養(yǎng)和能力,聯(lián)系企業(yè)文化和發(fā)展實(shí)況,運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),打造國(guó)有企業(yè)全新的思政教育工作,并以此來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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