王一心
(四川省煙草專賣局,成都 610096)
如今廣泛被應(yīng)用于社會(huì)生產(chǎn)、生活等各個(gè)人類活動(dòng)領(lǐng)域的“創(chuàng)新”概念,最早由美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫?阿洛伊斯?熊彼特(Joseph Alois Schumpeter)于1912年提出。他從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,深入闡釋了“創(chuàng)新”這一概念,并由此深入人心。之后,人們大大拓展和升華了對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。作為人創(chuàng)造力的激發(fā)與釋放,創(chuàng)新是人類特有的,是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)的體現(xiàn),沒(méi)有人的能動(dòng)性活動(dòng)就沒(méi)有創(chuàng)新。因此,具有創(chuàng)造意識(shí)、創(chuàng)造個(gè)性和創(chuàng)造能力的人是創(chuàng)新活動(dòng)的主體。
從本體論角度看,作為社會(huì)活動(dòng)中的人的主體是處于一定社會(huì)關(guān)系中的現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)承擔(dān)者。創(chuàng)新主體具有四個(gè)特點(diǎn):一是能動(dòng)性,能動(dòng)地改造和變革客體事物;二是創(chuàng)造性,在目標(biāo)導(dǎo)向下創(chuàng)造新事物,能動(dòng)地變革事物存在的方式;三是目的性,對(duì)自身創(chuàng)新活動(dòng)具有明確的自主決定權(quán);四是方向性,能夠進(jìn)行自我掌控和自我調(diào)整。
煙草科技創(chuàng)新的主體就是從事煙草科技研究的隊(duì)伍,其需要具備一般創(chuàng)新主體能力基礎(chǔ)、職業(yè)倫理等基本素質(zhì),除此以外,還應(yīng)具備以下條件。
一是信仰馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。作為一個(gè)完整的科學(xué)真理體系,馬克思主義對(duì)整個(gè)自然界和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),是合乎客觀世界本來(lái)面目和運(yùn)動(dòng)規(guī)律的。同時(shí),馬克思主義是一個(gè)開放的理論體系,又是一門在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展的科學(xué)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想就是馬克思主義在新時(shí)代的重大發(fā)展,也是馬克思主義指導(dǎo)下的當(dāng)代中國(guó)的優(yōu)秀理論創(chuàng)新成果。煙草科技工作者必須自覺地信仰馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)煙草科技的創(chuàng)新和發(fā)展。二是要有獻(xiàn)身科學(xué)、追求真理的使命感和責(zé)任感。煙草科技創(chuàng)新要把對(duì)祖國(guó)和社會(huì)主義事業(yè)的前途和命運(yùn)的責(zé)任感和使命感,與為科學(xué)獻(xiàn)身的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái),始終保持高昂的精神狀態(tài)、崇高的精神境界和飽滿的學(xué)術(shù)熱情,摒棄創(chuàng)新活動(dòng)外在功利性目的的影響,在崇高的精神境界中體現(xiàn)創(chuàng)新主體的創(chuàng)造性活動(dòng)的價(jià)值追求。三是要有實(shí)事求是、敢于創(chuàng)新的理論勇氣。解放思想、實(shí)事求是的思想路線是保證我們黨永葆生機(jī)的法寶,也是煙草科技創(chuàng)新主體必須始終堅(jiān)持的思想路線。它要求煙草科技創(chuàng)新主體不局限于馬克思主義經(jīng)典作家在特定歷史條件下針對(duì)某些具體情況提出的個(gè)別論斷和具體行動(dòng)綱領(lǐng),不局限于某一時(shí)期具體情況下提出的個(gè)別判斷和具體政策的規(guī)定,努力以實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)已有的成果和論斷,不崇尚權(quán)威、不囿于舊說(shuō),敢于質(zhì)疑,善于創(chuàng)造,把對(duì)人類文明的繼承和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神統(tǒng)一起來(lái)。四是要有深邃的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)、眼光和氣度。煙草科技的創(chuàng)新主體既要以馬克思主義的先進(jìn)理論武裝自己的頭腦,又要以博大的胸懷融入世界科技文明的大潮,在生動(dòng)的實(shí)踐中汲取養(yǎng)料。要注意學(xué)術(shù)積累,厚積薄發(fā),不斷獲取持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力和空間;對(duì)煙草研究領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),要有深刻的把握和認(rèn)識(shí),對(duì)未來(lái)趨向要有準(zhǔn)確的判斷;培育獨(dú)立的學(xué)術(shù)品格,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的學(xué)風(fēng),學(xué)習(xí)和掌握新的研究手段和方法;增強(qiáng)與他人合作的協(xié)作精神,把個(gè)人的創(chuàng)造力融入團(tuán)隊(duì)的集體智慧之中。
創(chuàng)新環(huán)境是由一個(gè)地域內(nèi)的資源條件所組成的,分為刺激創(chuàng)新活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)的資源條件或潛在的資源條件。廣義的創(chuàng)新環(huán)境也可以理解為能夠直接或間接影響創(chuàng)新主體存在和發(fā)展的一切因素。在創(chuàng)新環(huán)境中,受市場(chǎng)需求、社會(huì)體制、國(guó)家政策、物質(zhì)手段等制約和影響的有關(guān)因素為創(chuàng)新外環(huán)境,而企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新主體內(nèi)部的創(chuàng)新人才總體所具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、意志品質(zhì)、需求傾向和創(chuàng)新素質(zhì)等因素為創(chuàng)新內(nèi)環(huán)境。本部分所講的創(chuàng)新環(huán)境主要是指創(chuàng)新外環(huán)境。
在煙草行業(yè)創(chuàng)新環(huán)境系統(tǒng)中:一是要形成激勵(lì)和保護(hù)創(chuàng)新成果的科技政策,以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度、科技人才管理制度、分配和獎(jiǎng)勵(lì)制度等政策法規(guī)環(huán)境;二是要具備良好的人才教育和培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)人力資源的自我組織過(guò)程,建立開發(fā)具有最新知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力的人力資源的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)系統(tǒng);三是要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,建立綜合信息數(shù)據(jù)庫(kù),形成暢通的通信網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)和信息的快速傳遞、及時(shí)收獲、有效利用和充分共享,通過(guò)提供信息和博弈規(guī)則,減少創(chuàng)新活動(dòng)的不確定性,為創(chuàng)新資源的流動(dòng)提供便利;四是建立技術(shù)、信息、人才、法律等社會(huì)化的創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境體系,促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散。
國(guó)家創(chuàng)新環(huán)境系統(tǒng)的各項(xiàng)要素均適用于煙草科技的創(chuàng)新。除此以外,結(jié)合煙草科技創(chuàng)新的特性,在制度上建立起一套對(duì)煙草科技創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)機(jī)制和管理機(jī)制,提高創(chuàng)新資源整合的利用率和促進(jìn)創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化,也是煙草科技創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)的主要內(nèi)容。
創(chuàng)新活動(dòng)是一個(gè)開放的、動(dòng)態(tài)的、挑戰(zhàn)性的不確定過(guò)程,任何創(chuàng)新過(guò)程都是立足于對(duì)現(xiàn)實(shí)實(shí)踐和未來(lái)趨勢(shì)的把握進(jìn)行選擇的。由于人們不可能控制一切條件和變化,不可能準(zhǔn)確無(wú)誤地預(yù)測(cè)未來(lái),這些不可控制因素就決定了創(chuàng)新行為與創(chuàng)新結(jié)果之間存在著不確定性,即風(fēng)險(xiǎn)性。而創(chuàng)新機(jī)遇正蘊(yùn)藏在這些風(fēng)險(xiǎn)中,關(guān)鍵是如何不失時(shí)機(jī)地把握機(jī)遇。創(chuàng)新機(jī)遇在創(chuàng)新活動(dòng)中具有重要的作用,它能為科學(xué)理論突破和發(fā)展提供先導(dǎo),為科學(xué)研究提供線索和新的生長(zhǎng)點(diǎn)。
21世紀(jì)的人類社會(huì),正經(jīng)歷一場(chǎng)廣泛而深刻的變革,充滿了許多變數(shù)。不斷變化的國(guó)際局勢(shì)及我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐,為我國(guó)煙草科技的研究和發(fā)展提供了一個(gè)前所未有的歷史機(jī)遇。近幾年,科技創(chuàng)新對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度持續(xù)提高,科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
一切研究都是在這個(gè)時(shí)代的新思想、新理論下發(fā)生的,需要融合其中。一是要提高自身的政治站位。在新時(shí)代,學(xué)術(shù)研究要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本遵循,不斷思考、探索行業(yè)在發(fā)展大格局中的自我定位和理論研究。二是要堅(jiān)持正確的研究方向。唯有思想“不跑偏”,研究才能“有方向”。創(chuàng)新型煙草行業(yè)建設(shè),是行業(yè)“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃總目標(biāo),也是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、托舉行業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。煙草科技工作者要緊緊圍繞這一政治擔(dān)當(dāng),緊跟國(guó)家煙草專賣局、省委省政府決策部署,研究行業(yè)在時(shí)代中的地位和作用,把握煙草行業(yè)的重大問(wèn)題,把握新時(shí)代的趨向。研究解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)行業(yè)發(fā)展更加成熟、更加定型。
學(xué)術(shù)研究與實(shí)際工作要防止“兩張皮”。長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)管理者、職工群眾感到學(xué)術(shù)工作比較“虛”。其實(shí),好的學(xué)術(shù)課題必須以問(wèn)題為導(dǎo)向,回答問(wèn)題、解決問(wèn)題,從虛到實(shí),從一般到精要,從陳舊到創(chuàng)新,推動(dòng)課題落地指導(dǎo)實(shí)踐。所以,面向?qū)嶋H的學(xué)術(shù)研究是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大保證。因此,科技工作者要進(jìn)一步將學(xué)術(shù)研究工作與行業(yè)實(shí)際、企業(yè)實(shí)際、工作實(shí)際相結(jié)合,積極思考探索,力爭(zhēng)形成成果。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主線,就是科研的新實(shí)際,需要緊緊依靠科技創(chuàng)新,以提升供給體系質(zhì)量和效率為核心,培育發(fā)展新動(dòng)能,拓展升級(jí)新空間。
科研必須走在實(shí)踐前頭,立時(shí)代潮頭,發(fā)時(shí)代先聲。一是要掌握已知。我們要熟悉已經(jīng)有的研究成果,把握別人研究的范圍和程度,來(lái)決定自己從哪里開始。二是要?jiǎng)?chuàng)新未知。要善于去開拓未知領(lǐng)域。三是要嫁接相同。行業(yè)內(nèi)的很多問(wèn)題是相似的,要學(xué)會(huì)借鑒別人的思維方式、論據(jù)論證,把它用在自己的研究中,這就是站在別人肩上進(jìn)步。四是要跨界研究。在新型制品、生物技術(shù)等事關(guān)行業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、前沿性關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域,減焦降害,搶占科技前沿,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),為四川煙草高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
創(chuàng)新資源是指創(chuàng)新活動(dòng)所需要的人力、物力、財(cái)力等各方面的投入。正確使用有限的創(chuàng)新資源,獲得最佳的創(chuàng)新效果,是創(chuàng)新行為追求的目標(biāo)。習(xí)近平總書記在2014年8月18日的中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上的講話提到:“人才是創(chuàng)新的根基,是創(chuàng)新的核心要素。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,要重點(diǎn)在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫?!?/p>
目前,全省煙草行業(yè)在崗職工1.32萬(wàn)人,專業(yè)技術(shù)人員3 097人,博士11人,高級(jí)職稱82人,研究開發(fā)人員364人,企業(yè)技術(shù)中心人員47人。專業(yè)技術(shù)人員總量不足,而且專業(yè)技術(shù)人員普遍存在學(xué)歷不高、專業(yè)面窄、知識(shí)老化、創(chuàng)新意識(shí)差、自主開發(fā)能力弱的現(xiàn)象。沒(méi)有一定數(shù)量和質(zhì)量的人才支撐,創(chuàng)新行為必然會(huì)受到人才短缺的困擾,使創(chuàng)新能力受到制約,使創(chuàng)新無(wú)法持續(xù)進(jìn)行。
所以,必須堅(jiān)持持續(xù)完善,力求“打鐵還需自身硬”,只有不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),才能持續(xù)提升科技創(chuàng)新的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。要持續(xù)提高隊(duì)伍素能,就要有計(jì)劃地引進(jìn)優(yōu)秀人才,建立員工動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,確保人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、有歸屬、能成長(zhǎng)”;要深化制度建設(shè),科技部門和煙草學(xué)會(huì)要形成聯(lián)動(dòng),完善課題評(píng)選、會(huì)員管理、學(xué)術(shù)交流等方面的工作制度,在選拔培養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)人才,在課題研究中培養(yǎng)人才,在激勵(lì)機(jī)制上凝聚人才,堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中調(diào)動(dòng)積極性,激勵(lì)廣大科技人才爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的推動(dòng)者、實(shí)踐者和引領(lǐng)者;要加強(qiáng)科普宣傳、提升科學(xué)素養(yǎng),深化精益管理、促進(jìn)提質(zhì)增效,鼓勵(lì)小改小革、支持人人創(chuàng)新,把追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、客戶至上的服務(wù)精神體現(xiàn)在每個(gè)員工身上,讓創(chuàng)新在全行業(yè)蔚然成風(fēng)。
在煙草科技創(chuàng)新的諸要素中,創(chuàng)新主體是基礎(chǔ),創(chuàng)新機(jī)遇是關(guān)鍵,而良好的創(chuàng)新環(huán)境和有效的創(chuàng)新資源是煙草科技創(chuàng)新的社會(huì)支持和物質(zhì)保證。只有這些要素協(xié)調(diào)發(fā)展、相互支持,才能使煙草科技創(chuàng)新活動(dòng)得以順利開展。