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      黨建工作“五加強”助推高質(zhì)量發(fā)展

      2021-11-24 22:15:27
      活力 2021年9期
      關(guān)鍵詞:黨員干部責(zé)任考核

      賈 凱

      (大慶油田有限責(zé)任公司第二采油廠,大慶 163000)

      一、黨建工作“五加強”

      (一)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),保障“把方向、管大局、保落實”作用有效發(fā)揮。注重將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿經(jīng)營管理的全過程,堅持和踐行民主集中制,嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度,修訂完善“三重一大”決策事項清單,嚴(yán)格執(zhí)行班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度,建立靠前指揮服務(wù)工作機制,不斷強化黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng),有效增強組織的凝聚力和向心力,提升黨組織決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平。切實做到公開、公正、透明,贏得廣大職工群眾的信任,營造風(fēng)清氣正的氛圍,激發(fā)干部員工的工作活力和熱情。

      (二)加強黨組織建設(shè),著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。在基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”上發(fā)力,全面加強政治建設(shè),使黨員干部“四個意識”更加牢固、踐行“兩個維護”更加堅決。以提升組織力為重點、以“六個一”創(chuàng)建為抓手,大力推進支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,狠抓思想建設(shè)和黨員教育培訓(xùn),使支部建設(shè)水平實現(xiàn)新的提高,使服務(wù)發(fā)展的能力進一步增強。圍繞激發(fā)組織活力這一目標(biāo),在持續(xù)深化“四個詮釋”崗位實踐活動的基礎(chǔ)上,以支部為單元開展主題黨日活動,并通過舉辦專題講座,組織黨員干部重溫黨的光輝歷程,教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,牢記保障國家能源安全的使命,立足崗位為黨積極工作。

      (三)加強思想政治工作,為推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、強化動力。認(rèn)真落實“思想建黨”要求,組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,教育引導(dǎo)黨員干部確立思想理論的“定盤星”、堅定理想信念的“主心骨”、筑就“四個自信”的“壓艙石”。同時,舉辦黨的基本路線和基本綱領(lǐng)教育,以及愛國主義、集體主義等專題教育,引導(dǎo)黨員干部和職工群眾提高政治站位,更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線,自覺弘揚愛國主義、集體主義精神。把“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育作為黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容,積極開展宣講、大討論活動,使責(zé)任層層傳遞、目標(biāo)級級壓實,凝聚“擼起袖子加油干、搶抓機遇勇向前”的強大合力。堅持以職工群眾為中心創(chuàng)新開展思想政治工作,使職工隊伍保持昂揚奮進的精神狀態(tài)和工作姿態(tài)。

      (四)加強黨建機制建設(shè),進一步筑牢全面從嚴(yán)治黨根基。認(rèn)真貫徹油田公司和廠黨委安排部署,不斷強化各項責(zé)任,堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,切實做到與企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)同謀劃、同部署、同推進。同時,進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,持之以恒,正風(fēng)肅紀(jì),對各類違規(guī)違紀(jì)問題抓早抓小、防微杜漸,使黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識更加強烈,全面從嚴(yán)治黨成效更加顯著。

      (五)加強黨建創(chuàng)新,不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。結(jié)合油田公司和廠礦有關(guān)要求,落實黨建工作責(zé)任制,特別是要加大黨建工作考核,因地制宜,強化措施,切實將黨建工作融入中心。在日常工作中,注重資料完善,優(yōu)化工作方法,提高工作效率,善于總結(jié)經(jīng)驗和亮點。各黨支部嚴(yán)格組織程序,高質(zhì)量開好民主生活會,建立臺賬,落實措施,形成閉環(huán)。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣,投入油田穩(wěn)產(chǎn)的偉大實踐中。創(chuàng)新“融入油田開發(fā)生產(chǎn)建設(shè)抓黨建、融入推進綠色清潔發(fā)展抓黨建、融入創(chuàng)建和諧企業(yè)抓黨建、融入隊伍建設(shè)抓黨建、融入提高企業(yè)創(chuàng)新能力抓黨建”工作方式,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密“融合”,使黨建基層基礎(chǔ)更加堅實、基層活力更加充沛,樹立黨建促業(yè)務(wù)的品牌形象。

      二、提升黨建質(zhì)量,推動油田高質(zhì)量發(fā)展

      以“黨建質(zhì)量年”活動為引領(lǐng),牢固樹立“像抓工程質(zhì)量一樣抓黨建質(zhì)量”的理念,通過“三個加強”扎實推進黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不斷提升黨建質(zhì)量,為推動油田高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想保障。

      (一)加強黨建制度體系建設(shè),讓標(biāo)準(zhǔn)“立”起來。按照油田公司和廠礦黨委完善黨建基礎(chǔ)制度的要求,結(jié)合油田公司黨建工作責(zé)任制定量考核評價制度,廢、改、立班子建設(shè)、干部管理、黨風(fēng)廉政、黨支部建設(shè)等制度,促進黨建工作制度化、長效化。同時,進一步完善黨建責(zé)任制考核評價體系,堅持全面考核與重點考核、過程考核與結(jié)果考核、定量考核與定性考核、統(tǒng)一量化評分與分級分類評定結(jié)果相結(jié)合,突出考核評價和結(jié)果運用,制定《黨建工作責(zé)任制考核評價實施細(xì)則》,形成明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)管理。

      (二)加強基層黨組織建設(shè),讓基礎(chǔ)“強”起來。積極開展“黨員行動計劃”“黨建三聯(lián)”“黨員項目建功”“星級黨員安全責(zé)任區(qū)創(chuàng)建”等實踐活動,積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時,持續(xù)深化黨務(wù)公開,積極開展黨組織活動經(jīng)費自查活動,進一步規(guī)范黨費及組織經(jīng)費管理,提升基層黨建科學(xué)工作水平。黨員在黨建信息化平臺登錄率達到100 %。

      (三)加強黨建層級責(zé)任落實,讓考核“嚴(yán)”起來。強化各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,層層壓實責(zé)任,通過現(xiàn)場或書面方式,組織黨員干部進行述職評議考核。建立責(zé)任追究清單,為黨建層級責(zé)任落實提供制度保障。

      三、“五個落實”扎實做好維穩(wěn)工作

      通過狠抓思想、責(zé)任、排查、信訪渠道、信息報送“五個落實”,超前謀劃,落實措施,確保大局持續(xù)穩(wěn)定。

      (一)提高政治站位。把防范化解重大風(fēng)險、維護社會大局穩(wěn)定,上升到將政治任務(wù)高度抓緊抓實,時刻繃緊政治弦。召開信訪維穩(wěn)專題會議,部署三方面重點工作,制定多項保障措施,在信息掌控、形勢研判、防范措施上做到超前主動。

      (二)壓實維穩(wěn)責(zé)任。堅持黨政主責(zé)、一崗雙責(zé)、各盡其職、嚴(yán)肅問責(zé),健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、涉事單位嚴(yán)問責(zé)的工作格局,完善五級責(zé)任人體系,強化“有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必究、追責(zé)必嚴(yán)”的工作要求,推動維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制落地見效,下達《維穩(wěn)工作責(zé)任令》八份,明確“三個堅決杜絕”目標(biāo),制定七方面保障措施,堅決做好各項工作。

      (三)強化矛盾糾紛排查。堅持不穩(wěn)定因素定期排查、重點隱患專項排查、重大敏感時期不間斷滾動排查相結(jié)合的方式,制定《特別重點階段突發(fā)事件專項應(yīng)急預(yù)案》,組織開展排查,對發(fā)現(xiàn)的重點人員有針對性地制定預(yù)防控制和化解措施,確保不穩(wěn)定因素始終處于可控狀態(tài)。同時,針對特別重點人員,實行“一人一策,一案一策”,制定專項穩(wěn)控方案,成立現(xiàn)場穩(wěn)控小組,加強實時監(jiān)控,及時掌握傾向苗頭,嚴(yán)防死守,盯死看牢,穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

      (四)拓寬信訪渠道。暢通員工利益訴求渠道。堅持“有問題找書記”、一對一談心談話等優(yōu)良傳統(tǒng),做到“五必訪”“六必談”,了解并掌握員工的思想狀況,加強與員工的溝通交流,及時解決員工生產(chǎn)生活中的困難。同時,針對員工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,加強政策宣講,解疑釋惑、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

      (五)做好信息報送。嚴(yán)格重點階段日報告制度,實行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度,保持24小時信息渠道暢通,加強過程跟蹤,掌握動態(tài)信息,嚴(yán)格報送反饋,為決策部署提供支撐。

      結(jié) 語

      面對新形勢、新任務(wù),明確目標(biāo),堅定信心,凝聚力量,進一步厘清崗位職能,突出責(zé)任落實,自覺投身新時代全廠持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的過程中。同時,加強思想政治教育,并分類、分級簽訂責(zé)任書,建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單,壓緊壓實意識形態(tài)第一責(zé)任、直接責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)和組織凝聚優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法,密切黨群關(guān)系,推進各項工作有序進行。在推進高質(zhì)量發(fā)展方面出實招,努力實現(xiàn)推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的目標(biāo)。

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