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經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使人們對(duì)建筑工程提出了更高要求,但是,從建筑工程實(shí)際開展期間,各種問題的存在會(huì)對(duì)工程高質(zhì)量建設(shè)造成影響,會(huì)存在一些質(zhì)量安全隱患,為了規(guī)避這些問題,建筑企業(yè)要提高對(duì)工程管理內(nèi)容的重視,做好管理作業(yè),控制工程影響因素。
現(xiàn)代建筑工程規(guī)模都較大,工程建設(shè)的施工周期較長(zhǎng),工程量大,這都加大了的管理難度。建筑工程施工期間,許多因素都會(huì)對(duì)工程造成影響,會(huì)影響工程安全性。例如,人員配置、投入資金、物資流轉(zhuǎn)等各項(xiàng)內(nèi)容和都會(huì)建筑工程安全性造成因影響。在該情況下,相關(guān)管理人員要依據(jù)具體情況,加大建筑工管理力度。從現(xiàn)階段我國(guó)建筑工程管理情況來看,部門建筑企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益,在建設(shè)期間經(jīng)常會(huì)忽視管理作業(yè),對(duì)于施工質(zhì)量的控制不夠重視,各項(xiàng)協(xié)調(diào)不到位,各項(xiàng)問題的存在會(huì)導(dǎo)致工程施工存在安全隱患。
建筑工程的工序十分復(fù)雜,這也就管理人員的綜合素質(zhì)提出了較高要求,管理人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化建筑工程管理,并且要注重實(shí)踐和理論結(jié)合。建筑行業(yè)的飛速發(fā)展使許多新知識(shí)和新技術(shù)都被應(yīng)用到了建筑領(lǐng)域中,這加大了管理人員在工作期間的壓力。因此,相關(guān)管理人員要在具體管理期間,要不斷提高自我能力,對(duì)最新管理方法進(jìn)行學(xué)習(xí),掌握管理方法。但是,從我國(guó)建筑行業(yè)的整體發(fā)展情況來看,管理人員綜合能力達(dá)不到要求情況時(shí)有發(fā)生,甚至部分管理人員掌握的專業(yè)質(zhì)有限,不熟悉管理流程,管理意識(shí)差,無法滿足需求。
從現(xiàn)階段我國(guó)建筑行業(yè)的整體發(fā)展情況來看,部分建筑企業(yè)并未依據(jù)自身情況建設(shè)出一套完善的建筑工程管理制度,也沒有質(zhì)量監(jiān)督體系,這也就會(huì)對(duì)建筑工程的最終質(zhì)量造成直接影響。目前,建筑企業(yè)在發(fā)展過程中需要面臨的一項(xiàng)重要問題就是質(zhì)量監(jiān)督體系不完善,這對(duì)質(zhì)量監(jiān)督作業(yè)開展造成了一定阻礙,無法確保最終建設(shè)的工程質(zhì)量能夠達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。
建筑工程建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜工作涉及到的單較多,施工單位不同,因此,必須加強(qiáng)管理,做好各方協(xié)調(diào)。因此,在建筑工程建設(shè)期間,要全面分析建筑工程的不同施工階段,做好各個(gè)部位銜接,對(duì)施工單位的各項(xiàng)責(zé)任和工作內(nèi)容加以明確,對(duì)建筑工程施工中采用的各項(xiàng)材料、工序交叉、人際關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)。加強(qiáng)管理,做好各方協(xié)調(diào)需要從以下幾個(gè)方面入手:第一,在建筑工程建筑期間,要構(gòu)建現(xiàn)代化管理機(jī)構(gòu),依據(jù)建筑工程具體情況,成立一個(gè)項(xiàng)目管理部,同時(shí),在一些項(xiàng)目需要分包時(shí),不得過度分解工程,以免加大管理和協(xié)調(diào)難度[1]。第二,建筑工程建設(shè)時(shí)要做好嚴(yán)密協(xié)調(diào)管理,建設(shè)一套詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮f(xié)調(diào)程序,嚴(yán)密分析工程開展的客觀情況,減小對(duì)個(gè)人能力的依賴,注重對(duì)程序及組織的應(yīng)用,最大程度減少由于個(gè)人原因而引起的誤差。此外,建筑工程中,要注重單位間的交流和溝通,合理應(yīng)用BIM 技術(shù)或信息系統(tǒng),及時(shí)上傳信息,將信息上傳到數(shù)據(jù)庫中,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,一旦出現(xiàn)沖突,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理,提高信息傳遞效率。如果建筑工程出現(xiàn)質(zhì)量問題,要及時(shí)找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)單位,再采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,進(jìn)而使建筑工程間建設(shè)的效果能夠得到進(jìn)一步提高,滿足人們的應(yīng)用需求,提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。
建筑工程施工期間,相關(guān)管理人員要嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范制度開展后期工作,管理人員必須要清楚的認(rèn)識(shí)到建筑工程質(zhì)量重要性。在管理期間,管理人員要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)新的探索管理方法進(jìn)行探索,進(jìn)而找到符合建筑工程具體情況的管理方案,做好后期治理,提高建筑工程整體質(zhì)量,使其能夠滿足應(yīng)用需求。此外,建筑企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員綜合能力的培訓(xùn),不僅要讓其掌握先進(jìn)的管理知識(shí),而且還要加強(qiáng)對(duì)其的思想教育,提高管理人員在工作期間的責(zé)任感。同時(shí),企業(yè)要將各項(xiàng)細(xì)節(jié)都細(xì)化到每一名管理人員的身上,讓管理人員可以明確自的管理任務(wù),對(duì)自身行為進(jìn)行約束[2]。在工程施工前期工作開展前,要做好人才的選擇與分配,進(jìn)而使相應(yīng)人才在實(shí)際工作開展期間,能夠發(fā)揮自身作用,同時(shí),要對(duì)管理人員的其它素質(zhì)進(jìn)行綜合考慮,全面考慮管理人員的專業(yè)能力和管理能力,確保在日常管理中,做好施工管理作業(yè),為后續(xù)施工作業(yè)開展,以及管理的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。
針對(duì)建筑工程施工制定一套符合實(shí)際情況的完善管控機(jī)制,這也是提高建筑工程管理水平的一項(xiàng)合理措施。建筑工程施工單位應(yīng)當(dāng)制定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制,將各項(xiàng)責(zé)任都落實(shí)到個(gè)人身上,一旦出現(xiàn)問題,可以找到相應(yīng)責(zé)任人,從而調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,避免出現(xiàn)問題后,發(fā)生相互推脫情況[3]。建筑工程施工期間要全面監(jiān)理施工質(zhì)量,確保每一個(gè)施工流程都符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定,而且達(dá)到合同中的規(guī)定,做好質(zhì)量驗(yàn)收。建筑工程完工后,要做好竣工驗(yàn)收作業(yè),這使管控工程質(zhì)量的最終環(huán)節(jié),這也是檢查建筑工程設(shè)計(jì)和質(zhì)量的最終步驟。建筑工程完工組織驗(yàn)收前,要通知項(xiàng)目監(jiān)督工程師檢查項(xiàng)目質(zhì)量,嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,逐項(xiàng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)定??⒐を?yàn)收時(shí)要全面檢查各項(xiàng)實(shí)物質(zhì)量、技術(shù)文件等各項(xiàng)內(nèi)容,驗(yàn)收監(jiān)督期間,建設(shè)單位在驗(yàn)收一周前就要將驗(yàn)收地點(diǎn)、時(shí)間都報(bào)告給相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),在建筑工程質(zhì)量達(dá)到要求基礎(chǔ)上,將驗(yàn)收?qǐng)?bào)給呈交給相關(guān)部門,并且要做好備案。
現(xiàn)代建筑工程施工中出現(xiàn)了許多問題,這對(duì)建筑行業(yè)發(fā)展造成了一定制約,因此,為了促進(jìn)我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展,必須要提高對(duì)管理作業(yè)內(nèi)容的重視,做好管理工作,進(jìn)而提高建筑工程質(zhì)量。