劉佳

（長治市水利建筑工程處，山西 長治 046000）

一、引言

企業(yè)財務管理需要積極創(chuàng)新，結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展，促進企業(yè)的有效管理。在企業(yè)財務管理中，需要適應經(jīng)濟的發(fā)展，對員工進行管理。建立科學有效的企業(yè)財務管理系統(tǒng)，結(jié)合信息化建設，提高企業(yè)的創(chuàng)新性。另外，企業(yè)在管理過程中，需要建立符合企業(yè)發(fā)展的管理制度，通過合理的手段及措施進行企業(yè)實力的提高。

二、財務會計與管理會計融合對建筑企業(yè)的重要性

（一）建筑企業(yè)發(fā)展價值需要

在建筑企業(yè)管理過程中，隨著建筑企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，其人事構(gòu)成和資產(chǎn)構(gòu)成也日趨復雜。財務會計可以保證建筑企業(yè)對未來的發(fā)展有所定位。通過建筑企業(yè)管理，讓建筑企業(yè)的決策人員可以了解到建筑企業(yè)的發(fā)展價值，從而做出有利于公司發(fā)展的決策。對此建筑企業(yè)的內(nèi)部必須嚴格遵守相關規(guī)則制度，才能使建筑企業(yè)維持井然有序的運轉(zhuǎn)，使建筑企業(yè)的經(jīng)營維持在正常軌道。

（二）保證投資決策的可靠性

建筑企業(yè)掌握大量的資產(chǎn)，大多數(shù)建筑企業(yè)以融資貸款為主要方式，通過從中投資而進行營利。就此來說，對建筑企業(yè)進行建筑企業(yè)管理，可以更好地幫助建筑企業(yè)進行決定，幫助建筑企業(yè)了解今后的投資方向。在建筑企業(yè)進行建筑企業(yè)管理的同時，對市場進行定位，幫助建筑企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展。在整個經(jīng)營過程中，對資產(chǎn)進行評估，不僅可以提高建筑企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，也是幫助建筑企業(yè)的投資收益增加。幫助決策者，進行更優(yōu)的投資決策。

（三）展示建筑企業(yè)實力

財務會計的另外一個作用是展現(xiàn)建筑企業(yè)的實力，讓客戶，讓公司員工了解到公司的未來發(fā)展?jié)摿Γ顔T工更好地完成本職工作，在工作中積極創(chuàng)新。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，注重對有形財產(chǎn)的管理，對于無形財產(chǎn)的評估缺乏一定的評估。在國外一些無形資產(chǎn)是公司的主要資產(chǎn)，由此，在進行建筑企業(yè)管理時，展現(xiàn)建筑企業(yè)實力的不僅僅是固定資產(chǎn)，需要關注無形資產(chǎn)，財務會計可以詳細的制定出建筑企業(yè)的資產(chǎn)狀況，展示建筑企業(yè)實力。目前公司的管理模式并不健全，想要更好的體現(xiàn)建筑企業(yè)實力，需要不斷地完善管理體系，通過資產(chǎn)的有效評估來進行建筑企業(yè)實力的確立。

（四）節(jié)約會計成本建設

人工智能是財務發(fā)展過程中出現(xiàn)的一項軟件，通過信息化代替人工的形式來進行會計工作。在財務會計與管理會計融合的過程中，可以減少人工成本的支出，同時提高了企業(yè)財務人員的能力。通過財務會計與管理會計的融合，將采購、倉儲、往來日記賬進行統(tǒng)一，解決了財務工作中不必要的支出。

（五）提高財務管理水平與效率

利用人工智能可以提高建筑企業(yè)的整體財務管理水平。人工智能的應用對會計人才的能力提出了更高的要求，促進了建筑企業(yè)的發(fā)展。在建筑企業(yè)的財務處理中，利用ERP等財務軟件系統(tǒng)，可以幫助財務會計與管理會計的融合，將復雜的財務工作轉(zhuǎn)換為較為簡單的財務工作， 同時可以減少因為個人習慣不同而導致的財務工作交接負責。

三、建筑企業(yè)財務會計與管理會計融合存在的問題

（一）財務會計水平不高

現(xiàn)在，在建筑企業(yè)發(fā)展過程中的管理環(huán)節(jié)以及專業(yè)引進環(huán)節(jié)，同樣存在著一定的問題。當前科技快速發(fā)展，專業(yè)的創(chuàng)新影響著我們的生活，換句話說，任何一個行業(yè)的進步都離不開科學專業(yè)這一重要元素的推動。從我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展來看，我國與互聯(lián)網(wǎng)相關的專業(yè)引用，從建筑企業(yè)設計到最終專業(yè)引用，各個環(huán)節(jié)沒有良好的專業(yè)支持。大多數(shù)建筑企業(yè)的專業(yè)引用技能還采用傳統(tǒng)的方式，引進先進的設備也沒有專業(yè)的人才進行操作管理。在研究方面，我國對建筑企業(yè)的研究沒有得到良好的實踐，停留在理論層面，在相關實踐方面沒有得到良好的專業(yè)支持?，F(xiàn)在的問題是一部分建筑企業(yè)單位認識到了精細化管理的重要性，也試圖在這個過程中增加專業(yè)支持，但是還是有一部分專業(yè)引用單位沒有將精細化管理當回事，進而影響到建筑企業(yè)的全面發(fā)展。根據(jù)下表可以看到，建筑企業(yè)管理師的數(shù)量在在增加，但還是不能滿足整體市場需求。

（二）沒有健全的管理體系

我國從事會計職業(yè)的人員較多，但是建筑企業(yè)管理中缺乏對其的重視，沒有進行良好的管理，缺乏健全的管理體系。在之前的建筑企業(yè)管理制度中，缺乏對財務會計的應用，也并不適合建筑企業(yè)的評估。在社會經(jīng)濟得發(fā)展過程中，對建筑企業(yè)進行評估需要更新評估原則，需要不斷地完善管理體系，對整個評估過程進行嚴格的管理。同時建筑企業(yè)需要在發(fā)展過程中，不斷地完善自身的財務制度，對整體發(fā)展水平進行一個定位，保證在發(fā)展過程中可以積極創(chuàng)新。

四、完善建筑企業(yè)財務會計與管理會計融合的對策

（一）提高財務水平

在進行建筑企業(yè)管理時，需要不斷的財務人才，進行管理會計與財務會計融合的過程中，需要不斷優(yōu)化人才管理模式，定期對人員進行培訓，幫助財務人員掌握更多的財務技能。在進行人才隊伍建設時，需要對員工進行嚴格的管理，保證財務人員的綜合素質(zhì)符合企業(yè)標準。在強化資金管理的過程中，需要加強人員的責任意識，讓員工在工作過程中保持廉潔。管理人員需要完善管理制度，對財務融合的工作目標進行管理，進行嚴格的審計，確保財務工作的準確性。另外需要定期對財務人員進行責任管理，強化工作人員的法律道德意識。另外通過ERP的應用，引入一套現(xiàn)代化的管理軟件，使建筑企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動自動化，它更重要的是要對建筑企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營方式進行根本性的變革，使其更加合理化、科學化，從而大幅度地提高建筑企業(yè)的經(jīng)營效益。石。會計信息化的主要內(nèi)涵是對大量的數(shù)據(jù)進行整理，便于會計人員處理。而ERP軟件主要就是基于數(shù)據(jù)庫的應用，把建筑企業(yè)中的相關數(shù)據(jù)進行整理，確保建筑企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

（二）建立建筑企業(yè)管理平臺，建立管理體系

信息專業(yè)本身是一個發(fā)展較為復雜的系統(tǒng)，由于外貿(mào)建筑企業(yè)應用研究范圍廣泛，管理也存在具有一定的問題。面對多種信息，需要對不同公司的及時分析，不同的情況下，減少資源浪費。建立建筑企業(yè)財務管理平臺可以對財務工作進行管理，對企業(yè)的成本支出、生產(chǎn)力、利潤等進行整合，確保企業(yè)財務信息的有效管理，為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持。另外通過建立企業(yè)財務管理平臺，優(yōu)化企業(yè)資源管理，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。ERP系統(tǒng)的實施幫助財務會計與管理會計之間更好地融合，逐漸實現(xiàn)企業(yè)自動化。通過建立財務部門的信息化管理平臺，進行財務信息的有效保存。財務部門的信息化管理系統(tǒng)是通過信息錄入，幫助財務部門進行工作檢查，通過制定相關規(guī)定進行信息的查詢與管理。另外，通過分項財務部門的項目進行不同制度的管理，根據(jù)項目需求進行管理，保證財務工作的正確性。在進行部門檢查時，通過信息化的管理系統(tǒng)，通過信息的收集，解決管理會計與財務會計之間融合的問題，統(tǒng)一工作方式。

（三）優(yōu)化企業(yè)工作結(jié)構(gòu)

企業(yè)會計的工作建設會在一定程度上影響工作人員的綜合素質(zhì)，進而為企業(yè)的發(fā)展甚至是整個行業(yè)的發(fā)展帶來影響，而工作制度的設置作為企業(yè)會計培養(yǎng)的重要組成部分，如何優(yōu)化專業(yè)工作制度就顯得至關重要了。首先，要明確企業(yè)會計工作的目標，對從事會計工作和稅務工作的人才進行鼓勵，并且能夠依照這一目標定位開展后續(xù)工作，比如制度設計、內(nèi)容規(guī)劃、實驗設計等。其次，要不斷優(yōu)化現(xiàn)有的工作目標、工作內(nèi)容，要在會計制度體系與企業(yè)會計融合的基礎之上做好制度間的融合與銜接，一方面要避免重復制度，浪費工作人員的時間；另外一方面能夠更加精準地了解專業(yè)發(fā)展方向，確保工作目標清晰、工作內(nèi)容不重疊。其三，工作制度設置要注重工作大綱與行業(yè)發(fā)展的連接性，確保工作人員在學習相關制度時能夠以現(xiàn)實的行業(yè)發(fā)展情況為基準，學習有用的知識。

（四）構(gòu)建專業(yè)工作隊伍

企業(yè)會計對于企業(yè)發(fā)展而言具有至關重要的作用，而企業(yè)會計的素質(zhì)高低又會影響企業(yè)建設水平，一支高素養(yǎng)的企業(yè)會計應該具備較強的學習能力和先進的專業(yè)水平，在企業(yè)建設方面具有一定的造詣，能夠從長遠的角度出發(fā)，將企業(yè)建設與行業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來開展相關工作。具體來講可以從以下兩方面著手：一方面，企業(yè)可以委派現(xiàn)有會計到高校學習理論知識，能夠在此基礎之上總結(jié)相關經(jīng)驗，培養(yǎng)企業(yè)會計的創(chuàng)新意識，并將其應用于實際工作過程中，如此一方面能夠增強會計的專業(yè)技能和專業(yè)水平，同時為企業(yè)的人才招收奠定基礎。另一方面，為了進一步更加深入的了解市場發(fā)展需求，企業(yè)可以利用一些資金或者資源聘請專業(yè)的稅務事務相關工作人員，讓他們以其自身的行業(yè)認知和專業(yè)水平為標準參與企業(yè)會計建設工作。這種行業(yè)專才引進的人才培養(yǎng)模式要想達到可持續(xù)性的效果，就需要不斷引導，培養(yǎng)企業(yè)會計的專業(yè)素養(yǎng)。

五、結(jié)束語

會計工作需要積極創(chuàng)新，結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展，促進會計工作的有效管理。在會計工作管理中，需要適應經(jīng)濟的發(fā)展，對員工進行人性化管理，通過融合財務會計與管理會計，建立科學有效的會計工作管理系統(tǒng)，利用會計信息化系統(tǒng)，提高建筑企業(yè)的創(chuàng)新性。另外，建筑企業(yè)在會計工作管理過程中，需要建立符合建筑企業(yè)發(fā)展的會計工作管理制度，通過合理的手段及措施進行建筑企業(yè)實力的提高。