魏新紅
(海寧市通程建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司,浙江 海寧 314400)
2016年,國務(wù)院推行深化國有投資平臺公司投融資改革,意味著我國正式進入一個嶄新的階段,這影響了國有投資平臺公司的發(fā)展,需要國有投資平臺公司根據(jù)新型投融資體制改革要求,及時完善自身投融資管理機制,只有這樣才能在新的發(fā)展形勢下保證國有投資平臺公司的發(fā)展,提高國有投資平臺公司的資產(chǎn)經(jīng)營效益和社會效益。
改革開放之后,為了順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展要求,加快國有投資平臺公司的發(fā)展,政府在1988年開始進行投融資體制改革摸索工作,盡管當(dāng)時我國的經(jīng)濟實力并不太強,政府仍然啟動了專項資金,成立了投資平臺公司,可見政府對投融資體制改革的重視。這些投資平臺公司全部由政府財政撥款、組織,其主要責(zé)任和工作內(nèi)容是為政府重點項目投資和實現(xiàn)投資,可以看出在投融資體制改革摸索階段,國有投資平臺公司是具有政治色彩的。
經(jīng)歷了投融資體制改革摸索階段,我國于1995年進入投融資體制改革調(diào)整階段。在這一階段,國家投融資政策實行政策性投資貸款和商業(yè)性投資貸款分離,推行撥改貸,而且確立了固定資產(chǎn)投資項目資本金制度、項目法人制度等。投融資體制改革調(diào)整階段使我國國有投資平臺公司的資金來源不再僅僅依靠財政撥款,而是變得更加多元化、市場化,為現(xiàn)階段國有投資平臺公司的發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。
2003年國資委的組建,為我國投融資體制改革發(fā)展提供了良機,在國資委的推動下,我國政府對國有投資平臺公司進行了重組改革,在重組改革后,國有投資平臺公司的規(guī)模進一步擴大,這使得國有投資平臺公司開始實行集團化經(jīng)營模式,進一步增強了國有投資平臺公司的整體實力,投資業(yè)務(wù)進一步多元化。隨著我國投融資體制改革的不斷深入以及市場發(fā)展變化,到目前,我國投融資體制改革已經(jīng)進入高速發(fā)展階段,進一步鞏固了國有投資平臺公司的發(fā)展。
主要目標(biāo):到2020年,在健全現(xiàn)代企業(yè)制度、推進內(nèi)外部資源重組整合、建立產(chǎn)融結(jié)合和創(chuàng)新體制機制等關(guān)鍵改革領(lǐng)域取得階段性成果,兩級管控架構(gòu)基本實現(xiàn),集團下屬子公司運作順暢,初步具備自我造血功能,有效提升了市交投集團的經(jīng)濟實力、經(jīng)營管理能力和市場競爭力。通過3年改革,實現(xiàn)集團資產(chǎn)總規(guī)模200億元,凈資產(chǎn)額120億元,凈利潤1.3億元。完成AA+資信等級評價。
政策方法:建立健全靈活有效的市場化項目決策機制和過程管理機制,實施科學(xué)、高效的決策和管理;支持國有控股以上企業(yè)充分運用市場機制,通過合作共建、規(guī)模經(jīng)營等方式,積極參與市內(nèi)外經(jīng)營性業(yè)務(wù)競爭,經(jīng)認定為通過市場競爭經(jīng)營獲益的項目,項目所涉及的企業(yè)所得稅、土地增值稅的地方貢獻部分,可按不超過金額的60%予以獎勵。支持競爭類企業(yè)建立工資總額與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動機制,當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度內(nèi)確定;支持和鼓勵企業(yè)市場化選聘高級管理人員,實施市場化薪酬激勵機制,其薪酬可作為工資總額外單列管理;支持集團引進或培育高端人才,可考慮結(jié)合市場需求及貢獻度設(shè)立人才專項獎勵資金,由交投集團報經(jīng)市財政局、市人力社保局審核后實施。
主要成效:一是市交投集團主動承接全市國有綠化資產(chǎn)注入。對整合范圍內(nèi)國有綠化資源進行盤點,共盤點完成道路綠化、城市綠地、公園苗木、苗圃及片林等綠化項目64個,面積約1.9萬畝,合理劃分和界定現(xiàn)有綠化國有資產(chǎn)屬性,經(jīng)評估確認的經(jīng)營性綠化資源比例為58.4%,評估值約17億元。市交投集團以此為基礎(chǔ),全面承接并依法經(jīng)營管理市級國有綠化工程承接和養(yǎng)護資產(chǎn)、資源統(tǒng)一工作,進一步提升國資公司平臺能級,助推集團改革轉(zhuǎn)型。截至目前,已承接工程項目20余個,總工程額超2500萬元;依法經(jīng)營管理市級國有綠化養(yǎng)護標(biāo)段17個,著力打造國資綠化產(chǎn)業(yè)體系。二是集團通過“公益+經(jīng)營”“產(chǎn)業(yè)+投資”的經(jīng)營發(fā)展模式,截至11月,集團資產(chǎn)總額達到189億元,凈資產(chǎn)超100億元,超額完成目標(biāo)任務(wù),順利實現(xiàn)企業(yè)資信等級AA 級評級目標(biāo),債券的信用等級獲得AA+。成功發(fā)行非公開發(fā)行公司債券,發(fā)行票面利率為4.7%,創(chuàng)區(qū)縣級平臺同評級同期限非公開發(fā)行公司債券發(fā)行利率全國新低,為交投集團后續(xù)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、重大項目投資提供了更有利的資金保障。項目建設(shè)完成投資額33.07億元,完成率112%,歸并報表經(jīng)營業(yè)務(wù)收入6億元,完成年度目標(biāo)125%。全系統(tǒng)項目推進成效顯著,經(jīng)營發(fā)展跨出步伐,要素保障精準(zhǔn)有效。
在新型投融資體制改革背景下,國有投資平臺公司必須進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建完備的投融資改革保障機制。要求國有投資平臺公司要在市國有企業(yè)優(yōu)化整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭下,落實投融資改革工作。國有投資平臺公司要突出主體責(zé)任落實,強化責(zé)任意識擔(dān)當(dāng),從而確保每一項工作任務(wù)、每一條具體措施都有具體的部門去落實。此外,國有投資平臺公司在改革過程中要建立完備的責(zé)任制度,并將具體工作責(zé)任落實到相關(guān)部門、相關(guān)人員上,并積極調(diào)動國有投資平臺公司的集體力量參與到改革中去。
為保證改革落實與成效,必須針對國有投資平臺公司投融資體制改革建立監(jiān)督機制。首先,加大外部監(jiān)督力度,要求相關(guān)監(jiān)督部門結(jié)合投融資體制改革要求,對一些新興產(chǎn)業(yè)培育、重點企業(yè)發(fā)展、重要政策落實等情況進行有效的監(jiān)督,在監(jiān)督國有投資公司的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)問題就要及時處理,保證國有投資平臺公司能夠更好地落實投融資體制改革的要求。其次,國有投資平臺公司要加強內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任,保障國有投資平臺公司投融資改革能夠更加順利地進行。為此,國有投資平臺公司要在內(nèi)部建立獨立的監(jiān)管部門,保證改革方案、改革方法等能夠在監(jiān)督機制下,嚴(yán)格按照既定工作要求來實施。
在新型投融資體制改革背景下,為了更好地實現(xiàn)國有投資平臺公司的改革發(fā)展,必須對績效考核體系進行改革,這是保證國有投資平臺公司人才隊伍實力的客觀要求。首先,合理選擇國有投資平臺公司績效考核指標(biāo)??冃Э己酥笜?biāo)的設(shè)定是否科學(xué)是保證改革順利推進的關(guān)鍵。這就要求國有投資平臺公司在設(shè)定績效考核指標(biāo)時,要根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況選定合適的考核指標(biāo),要選取當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)普遍應(yīng)用的考核指標(biāo)。其次,提高國有投資平臺公司績效考核隊伍水平。在新型投融資體制改革背景下,國有投資平臺公司對績效考核工作的改革,離不開從業(yè)人員作用的發(fā)揮,所以要保證從業(yè)隊伍的整體水平。國有投資平臺公司要進一步完善培訓(xùn)機制、考核機制等,從而提高績效考核隊伍的能力水平。
在新型投融資體制改革下,為保證國有投資平臺公司改革發(fā)展的順利進行,地方政府要給予國有投資平臺公司政策上的支持,可以給予國有投資平臺公司稅費優(yōu)惠、獎勵等,從而提高國有投資平臺公司改革的積極性。此外,政府也要履行好相關(guān)職責(zé),包括對國有投資平臺公司的監(jiān)督工作、審計工作等。相信在政府和國有投資平臺公司的通力合作之下,國有投資平臺公司在新型投融資改革背景下將實現(xiàn)自身更好的發(fā)展。
國有投資平臺公司要在新型投融資體制背景下,及時構(gòu)建新的發(fā)展思路,要及時優(yōu)化內(nèi)部各項管理工作,建立與新型投融資體制改革要求相協(xié)調(diào)的發(fā)展思路、管理機制等,為實現(xiàn)國有投資平臺公司的新發(fā)展打好基礎(chǔ)。