事業(yè)單位工會職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

趙麗英

摘要：本文以事業(yè)單位工會職工思想政治工作為研究對象，介紹了事業(yè)單位工會思想政治工作主要內(nèi)容，闡述了事業(yè)單位工會職工思想政治工作價值。從思想政治制度、工作人員親和力、思想政治工作執(zhí)行力等方面，對現(xiàn)階段事業(yè)單位工會職工思想政治工作問題進行了簡單的分析，并提出了幾點針對性的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;工會職工;思想政治;優(yōu)化路徑

黨的十八大以來，基層事業(yè)單位的工會的思想政治建設，取得了一定的成績。然而當前階段事業(yè)單位工會思想政治工作在開展過程當中仍然存在一些需要解決的問題。例如思想政治工作缺乏一定的科學性和合理性。所以為了保證事業(yè)單位工會思想政治工作的全面開展，需要對事業(yè)單位工會思想政治工作進行全面分析和整理，從而全面提升工會思想政治工作的整體效率。

一、事業(yè)單位工會思想政治工作主要內(nèi)容

從抽象的角度來分析，事業(yè)單位工會思想政治工作主要包括工作分類、角度創(chuàng)新、科學發(fā)展等幾個層面。根據(jù)事業(yè)單位工會職工思想政治工作的開展情況，在全新的社會環(huán)境下，事業(yè)單位工會需要加強職工思想政治工作，從工作方法、管理方向、工作職能等方向進行優(yōu)化調(diào)整，從而保證事業(yè)單位工會工作的科學性和合理性，為工會思想政治工作的有效開展提供基礎條件。

二、事業(yè)單位工會職工思想政治工作的價值分析

首先，與其他單位比較，事業(yè)單位工會組織不以盈利為目的。在實際的經(jīng)營管理活動中，需要通過內(nèi)部職工的思想教育，全面提升內(nèi)部職工的責任感和執(zhí)行力，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供人才動力。

其次，在全新的社會經(jīng)濟環(huán)境下，社會各階層對事業(yè)單位的服務質(zhì)量提出了全新的要求，通過工會組織的活動開展，加強職工的思想政治建設，從而提高單位職工的工作積極性，避免事業(yè)單位工作漏洞的產(chǎn)生。

最后，面對經(jīng)濟新常態(tài)，事業(yè)單位面臨諸多的管理問題，特別是內(nèi)部職工思想的不穩(wěn)定，對事業(yè)單位發(fā)展造成了一定的影響。通過內(nèi)部職工的思想政治教育，可以提升職工的組織凝聚力，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供一定的發(fā)展方向。

三、當前事業(yè)單位工會職工思想政治工作問題分析

1思想政治工作制度不完善

隨著近幾年的發(fā)展，大部分事業(yè)單位的管理領(lǐng)導在實際工作中，通常以單位的整體利益作為出發(fā)點，將單位職工的工作發(fā)展作為整體的發(fā)展重心，其中的管理工作人員，對于短期利益過于的關(guān)注，導致事業(yè)單位的整體發(fā)展過程當中缺乏一定的市場規(guī)劃，加上思想政治工作體制的不完善，使得事業(yè)單位工會工作中，形成的思想政治工作質(zhì)量較差。

2工作人員親和力有待提升

在當前的事業(yè)單位組織體系中，存在著不同年齡的工作人員。不同年齡階段的工作人員的文化思維表現(xiàn)方式有著較大的不同。部分高年齡的工作人員，因為無法適應新時代的發(fā)展需要，再加上思想政治工作人員，形成的服務體系不夠完善，缺乏一定的和親和力表現(xiàn)，從而無法全面提升事業(yè)單位工會職工的思想政治工作效率。

3思想政治工作形式化

當前階段事業(yè)單位工會工作中，并沒有將思想政治教育落實到實際的工作環(huán)節(jié)中。整體的工會思想政治教育工作過于的形式化，形成的方法理念不夠科學和合理，從而導致思想政治教育工作無法有效落實。

四、加強事業(yè)單位工會職工思想政治工作的優(yōu)化措施

1培養(yǎng)和提高思想政治工作意識

當前，為了提升事業(yè)單位工會職工思想政治工作的整體效率，事業(yè)單位的工作人員，首先要轉(zhuǎn)變工作理念，全面創(chuàng)新思想政治工作的整體模式，從而提升事業(yè)單位思想政治工作的整體意識。在整個過程中，相關(guān)工作人員要通過現(xiàn)代化技術(shù)的應用和處理，收集更多的思想政治工作的政策內(nèi)容，從而掌握思想政治工作事業(yè)單位的發(fā)展重點。同時事業(yè)單位的管理工作人員，在進行理論知識的整理過程中，要加大知識的宣傳和教育，對單位內(nèi)部的職工進行知識教育，從而提升他們的思想政治能力，并且要結(jié)合政府的相關(guān)政策，為職工營造一個良好的工作條件，讓他們能夠積極主動的參與到思想政治工作中，從而全面提升個人的工作能力，為思想政治工作的全面發(fā)展和改革建立基礎條件。

2深入落實思想政治工作

在一般情況下，部分事業(yè)單位內(nèi)部因為缺乏思想政治教育工作，并且教育的形式過于的表面化，無法有效的貫徹落實工會的相關(guān)精神，同時在實際的操作過程當中，因為外界因素的影響，導致整個工作水平相對偏低，從而影響了事業(yè)單位的發(fā)展和改革。為了解決這一問題，事業(yè)單位的工作人員需要加強思想政治工作的力度，并結(jié)合政府部門的政策方向，全面監(jiān)督工作人員的思想政治素養(yǎng)，確保思想政治工作能夠有效落到實處。同時相關(guān)工作人員要進行思想內(nèi)容的整體檢查，保證工會思想政治作的有效開展，從而激發(fā)工作人員的工作熱情，全面保障事業(yè)單位思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。

3加強對人本理念的應用

在事業(yè)單位發(fā)展過程當中，為了提升事業(yè)單位的思想政治水平，相關(guān)事業(yè)單位需要遵守以人為本的工作模式，加大人才的引進和培養(yǎng)，并對當然為職工進行專業(yè)化的培訓和教育，從而全面提升他們的工作能力和工作水平，以此來保障事業(yè)單位市場價值和社會效益，進而促進單位自身的健康發(fā)展。

在這一過程中，相關(guān)單位管理人員需要在日常工作時大力開展思想政治宣傳教育工作，并促使單位職工積極參與，使更多的職工能夠了解思想政治工作對單位運轉(zhuǎn)與發(fā)展的重要意義，并結(jié)合現(xiàn)代化的工作理念與方式，激發(fā)出職工工作的熱情與積極性，樹立主動工作的責任意識，從而使得單位職工能夠更加積極主動地參與日常工作，為單位自身的正常運轉(zhuǎn)與發(fā)展提供堅實的基礎保障。

4加強對管理機制的優(yōu)化和完善

除了以上措施之外，在現(xiàn)代事業(yè)單位運轉(zhuǎn)與發(fā)展的過程中，為了實現(xiàn)思想政治工作的優(yōu)化發(fā)展，相關(guān)單位及人員還需要嚴格遵守有關(guān)部門的政策制度，結(jié)合單位內(nèi)部原有的管理制度，同時，還需要加強對思想政治工作進行深入了解，明確思想政治工作的特點與具體內(nèi)容，以此制定出更加科學、完善且有效的管理機制，并將其應用于單位日常運轉(zhuǎn)過程中，對職工進行嚴格規(guī)范管理，避免由于人工操作失誤導致運轉(zhuǎn)故障問題的出現(xiàn)。

總結(jié)

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟水平的不斷提高，各行各業(yè)都發(fā)揮著極為重要的作用，而事業(yè)單位作為現(xiàn)代社會運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)部工會職工思想政治工作的水平與質(zhì)量對單位自身有著極大的影響，并對社會經(jīng)濟水平的提高產(chǎn)生影響。因此，相關(guān)單位管理人員需要轉(zhuǎn)變自身思想觀念，加強對現(xiàn)代先進技術(shù)與設備的應用，引進大量高素質(zhì)專業(yè)人才，同時，制定出更加科學完善的管理機制，確保最大限度地促進事業(yè)單位工會職工思想政治工作水平的提高，以此推動我國社會整體的進一步發(fā)展。

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