嚴(yán)培源
(泰興市人民醫(yī)院,江蘇 泰興 225400)
引言:近年來(lái)隨著我國(guó)改革力度的不斷推進(jìn),各行各業(yè)都推進(jìn)了民主工作,主要以評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)為主,由于行業(yè)的不同,每個(gè)企業(yè)對(duì)于行風(fēng)建設(shè)的方式各有不同,同時(shí)整體建設(shè)要求也會(huì)根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際情況而定義。當(dāng)前對(duì)于我國(guó)醫(yī)院而言,此項(xiàng)工作也在推進(jìn)之中,醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)此項(xiàng)工作主要從行風(fēng)建設(shè)入手,以此提高醫(yī)療服務(wù)水平,從而建設(shè)出良好的醫(yī)療化境,規(guī)避各類不健康問(wèn)題發(fā)生概率,以此提高群眾對(duì)自己醫(yī)院的滿意程度。群眾的認(rèn)可是醫(yī)療結(jié)構(gòu)發(fā)展的根基,在此過(guò)程中醫(yī)院還需落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),以此讓醫(yī)院自身服務(wù)結(jié)構(gòu)滿足大局發(fā)展要求。所以當(dāng)前加強(qiáng)建設(shè)醫(yī)院行風(fēng)工作具有重要意義,不僅可以完善醫(yī)院的生存發(fā)展要求,還能提高整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,讓其醫(yī)院在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟。當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院改革路線需要結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)政策指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行,以此為基礎(chǔ)結(jié)合本院實(shí)際發(fā)展方向做出工作方面的改革,最終實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。
對(duì)于行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)而言,它不僅是企業(yè)的門(mén)面,還是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路的基礎(chǔ),為了達(dá)成相應(yīng)的需求,我國(guó)各行業(yè)應(yīng)該重視行風(fēng)建設(shè)工作,通過(guò)行風(fēng)建設(shè)提高自身綜合能力,以此獲取相對(duì)應(yīng)的國(guó)民度,確保相關(guān)工作能夠順利執(zhí)行,并且結(jié)合行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化自身結(jié)構(gòu),通過(guò)結(jié)構(gòu)完善,更好地為群眾提供服務(wù),而醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)亦是如此[1]。
為了使其醫(yī)院能夠加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作,相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合自身需求,全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作,并且給予重視,確保行風(fēng)建設(shè)工作在醫(yī)療結(jié)構(gòu)中能夠發(fā)揮相應(yīng)作用,結(jié)合實(shí)際需求,改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境問(wèn)題,營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍,確保后續(xù)醫(yī)院發(fā)展有明確的方向,并且最終讓醫(yī)院走可持續(xù)發(fā)展路線,為我國(guó)國(guó)民提供良好服務(wù),讓其能夠在未來(lái)發(fā)展中促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的建設(shè),所以行風(fēng)建設(shè)對(duì)于醫(yī)療事業(yè)而言具有重要意義,同時(shí)也起到了重要作用[2]。
醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)民生具有重要意義,因此醫(yī)院需要不斷改革才可滿足現(xiàn)今我國(guó)對(duì)此事業(yè)的要求,通過(guò)對(duì)自身的不斷優(yōu)化改革,可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展目標(biāo),并且在一定基礎(chǔ)之上還可以完善自身經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),從而建設(shè)相應(yīng)的發(fā)展根基。但是當(dāng)前由于我國(guó)醫(yī)院改革力度不斷加強(qiáng),很多問(wèn)題油然而生,行風(fēng)建設(shè)問(wèn)題就包含在內(nèi),將行風(fēng)建設(shè)問(wèn)題細(xì)化,可以總結(jié)出三個(gè)大方向,具體內(nèi)容如下文所述:
無(wú)論是醫(yī)療事業(yè)單位也好或是其他行業(yè)也好,領(lǐng)導(dǎo)的決策力度和內(nèi)容直接決定了行業(yè)發(fā)展大體方向,在此過(guò)程中一旦行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策或者管理出現(xiàn)了問(wèn)題,都會(huì)對(duì)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展造成影響,醫(yī)院亦是如此。對(duì)于醫(yī)療事業(yè)單位而言,行業(yè)的當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)和單位內(nèi)部的作風(fēng)行為都與領(lǐng)導(dǎo)層面的發(fā)展有一定關(guān)聯(lián),因此領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)中具有重要作用,所以行風(fēng)建設(shè)工作如果想要取得良好的成績(jī)首先領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)此項(xiàng)工作給予高度重視,才可確保后續(xù)工作能夠順利實(shí)施,簡(jiǎn)而言之領(lǐng)導(dǎo)層處于領(lǐng)頭羊的作用,同時(shí)也是各科室更好發(fā)展的基礎(chǔ),怎樣能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)作用,就需其能夠明確科室內(nèi)在要求,內(nèi)外結(jié)合提高束縛感,讓其工作呈現(xiàn)出規(guī)范的狀態(tài),杜絕懶散情況的發(fā)生,以身作則做好自我管理工作,確保自我管轄范圍內(nèi)醫(yī)護(hù)人員能夠與其共同奮斗。但是結(jié)合當(dāng)前我國(guó)各大醫(yī)院實(shí)際情況而言我們不難看出很多科室的領(lǐng)導(dǎo)層長(zhǎng)期出現(xiàn)懶散現(xiàn)狀,無(wú)法引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員日常積極工作,甚至很多管理方面的工作出現(xiàn)了滯后現(xiàn)象,嚴(yán)重讓其整個(gè)科室出現(xiàn)作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題。很多領(lǐng)導(dǎo)層還會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任的問(wèn)題,在遇到問(wèn)題后,領(lǐng)導(dǎo)層并不能第一時(shí)間給予解決方案,嚴(yán)重還會(huì)出現(xiàn)欺壓醫(yī)護(hù)人員的現(xiàn)象,整體氛圍較為低下。對(duì)于醫(yī)生而言,自身準(zhǔn)則就是救死扶傷,醫(yī)生是神圣的職業(yè),他不能出現(xiàn)違背社會(huì)和諧的問(wèn)題。
無(wú)論是任何行業(yè)的改革工作,只要是管理人員就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行重視,并且在逐步提高自我意識(shí)的狀態(tài)下,實(shí)現(xiàn)行業(yè)改革力度,結(jié)合相應(yīng)的改革方向,確保各方面工作向?qū)嶋H與其目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展。對(duì)于醫(yī)療事業(yè)而言,主要的改革方向就是行風(fēng)建設(shè)工作,但是結(jié)合當(dāng)前各大醫(yī)院實(shí)際狀況來(lái)看,此項(xiàng)工作效果不盡人意,主要原因來(lái)自于人員問(wèn)題,醫(yī)護(hù)人員自我意識(shí)低下,降低了各項(xiàng)工作效率和質(zhì)量,在一定基礎(chǔ)之上如果意識(shí)欠缺力度較大,就會(huì)直接影響到醫(yī)院的名譽(yù)問(wèn)題,對(duì)于醫(yī)院后續(xù)發(fā)展具有影響作用。
醫(yī)生是救死扶傷的工作,醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感直接決定了醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展,同時(shí)也決定了醫(yī)生的前途問(wèn)題,對(duì)于醫(yī)生而言,如果醫(yī)生不具備責(zé)任感,那么就會(huì)為醫(yī)療事業(yè)埋下安全隱患,嚴(yán)重還會(huì)造成醫(yī)鬧事故,醫(yī)鬧事故直接影響了醫(yī)院的名譽(yù)問(wèn)題。對(duì)于行風(fēng)建設(shè)工作而言,它不僅可以醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感還可以讓醫(yī)護(hù)人員對(duì)自我進(jìn)行定位,通過(guò)認(rèn)知自我認(rèn)知行業(yè),對(duì)自身提出更高的要求,才可提高自身的責(zé)任感,所以對(duì)于醫(yī)院而言,行風(fēng)建設(shè)是發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)也是提高醫(yī)院自身名譽(yù)的關(guān)鍵,只有醫(yī)護(hù)人員的高度重視才會(huì)推進(jìn)此項(xiàng)工作,同時(shí)此項(xiàng)工作也是醫(yī)院發(fā)展中的重點(diǎn)工作項(xiàng)目[3]。
為了確保醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的有效性,醫(yī)院決定以責(zé)任制為基礎(chǔ),誰(shuí)的科室誰(shuí)負(fù)責(zé),先從行風(fēng)小范圍行風(fēng)做起,逐步將其擴(kuò)散至整個(gè)行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,在此過(guò)程中,相關(guān)管理人員需要結(jié)合行風(fēng)建設(shè)需求,逐步對(duì)相對(duì)應(yīng)工作做出規(guī)劃,一旦在管理過(guò)程中出現(xiàn)了各類問(wèn)題,科室管理人員需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,同時(shí)科室管理人員也應(yīng)該做到領(lǐng)導(dǎo)作用,從自我出發(fā),逐步影響醫(yī)護(hù)人員,帶動(dòng)醫(yī)護(hù)人員自我修養(yǎng)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)的有效性,卻動(dòng)科室內(nèi)部相關(guān)工作的建設(shè),做到及時(shí)預(yù)防,未雨綢繆的狀態(tài)。此工程需要黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并且在實(shí)際工作中不斷深化改革工作,各相關(guān)職能部門(mén)加大領(lǐng)導(dǎo)力度,確保黨政團(tuán)隊(duì)能夠齊心合力,將行風(fēng)建設(shè)成功,落實(shí)過(guò)程極為重要需要得到管理團(tuán)隊(duì)的重視。因此健全組織機(jī)構(gòu)是行風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),同時(shí)結(jié)合院內(nèi)實(shí)際情況設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管部門(mén),優(yōu)化監(jiān)管制度,全面落實(shí)監(jiān)管制度內(nèi)容,強(qiáng)化監(jiān)管力度,使院內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作能夠同步進(jìn)行。而院領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該按照相關(guān)準(zhǔn)則,抓好各科室的行為問(wèn)題。對(duì)于職能部門(mén)而言,更應(yīng)該做好管理工作,承擔(dān)個(gè)人責(zé)任切實(shí)管理工作,三方面全力配合,嚴(yán)格落實(shí)行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容,以此推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
為了能夠使其行風(fēng)建設(shè)在醫(yī)院能夠全面落實(shí),相關(guān)醫(yī)院在落實(shí)此項(xiàng)目前,應(yīng)該召集院內(nèi)各科室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政部門(mén)做出細(xì)化會(huì)議,會(huì)議主要大體方向以落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作為主,通過(guò)行風(fēng)建設(shè)推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展,讓其醫(yī)院整體服務(wù)水平有所提升,同時(shí)結(jié)合工作原則,創(chuàng)設(shè)出相關(guān)制度問(wèn)題,比如說(shuō)教育培訓(xùn)工作,后期的考核制度。前期會(huì)議主要是細(xì)化分析相關(guān)工作內(nèi)容,對(duì)此項(xiàng)工作做出宣傳,加強(qiáng)安排監(jiān)管,大范圍進(jìn)行行風(fēng)建設(shè),加大建設(shè)力度,對(duì)于違規(guī)工作內(nèi)容,一旦發(fā)現(xiàn)要做出嚴(yán)格舉措,降低違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生概率,規(guī)避損害群眾利益的不正當(dāng)行為,從而弘揚(yáng)醫(yī)生救死扶傷精神,在醫(yī)院中工作要以服務(wù)病人為準(zhǔn)則,以病人為中心,為其提供良好的服務(wù)內(nèi)容,確?;颊吣軌蜻_(dá)到滿意程度,以此深化醫(yī)院的名譽(yù)問(wèn)題。在一定基礎(chǔ)之上還應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況以科室或者黨支部為單位,充分利用開(kāi)會(huì)時(shí)間或者業(yè)余活動(dòng)時(shí)間,讓其內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員全面貫徹醫(yī)療結(jié)構(gòu)相關(guān)條例,通過(guò)熟知通讀學(xué)習(xí)完善自身責(zé)任感,推動(dòng)自覺(jué)學(xué)習(xí),逐步實(shí)現(xiàn)自省,以良好的道德行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)傳統(tǒng)精神理念,帶動(dòng)醫(yī)生自覺(jué)性,實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)效果。為了提高教育力度,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還應(yīng)該深入教育,結(jié)合院內(nèi)相對(duì)應(yīng)的發(fā)展精神,舉辦專題報(bào)告會(huì)議,確保會(huì)議能夠以不同的形式深化醫(yī)護(hù)人員自身素養(yǎng),讓其開(kāi)闊事業(yè),并且結(jié)合當(dāng)前發(fā)展觀念學(xué)到相對(duì)應(yīng)的知識(shí)內(nèi)容[4]。
醫(yī)院為了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)需要在原有制度的基礎(chǔ)對(duì)其做出深化改革,將制度建設(shè)內(nèi)容逐步細(xì)化,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況,選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容加入制度中,確保制度與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展密切相關(guān),并且結(jié)合各類需求完善制度建設(shè)工作,確保制度能夠?qū)︶t(yī)護(hù)人員造成約束,以此確保醫(yī)護(hù)人員可以按照規(guī)范流程進(jìn)行工作,確保各科室能形成良好的行為規(guī)范,以此優(yōu)化工作環(huán)境,讓每一位醫(yī)護(hù)人員均能改變自身行為,通過(guò)此方向建設(shè)良好行風(fēng)。制度的建設(shè)需要貫徹我國(guó)相關(guān)管理法案,全面落實(shí)法案內(nèi)容,對(duì)于藥品問(wèn)題,相關(guān)管理人員也需要做到群眾用藥的安全性,保障醫(yī)院藥源安全性,對(duì)于藥品采購(gòu)也要按照相關(guān)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行,針對(duì)價(jià)格問(wèn)題需要按照我國(guó)相關(guān)價(jià)格規(guī)范內(nèi)容明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得擅自修改價(jià)格,規(guī)范收費(fèi)流程,對(duì)于相關(guān)清單問(wèn)題,醫(yī)院也應(yīng)該執(zhí)行清單制,每一筆金額都要清單的形式呈現(xiàn)在患者面前,讓其所花的治療費(fèi)有據(jù)可依。針對(duì)查房工作也要做到認(rèn)真統(tǒng)一,一線導(dǎo)師需要親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行查房工作,確保每一位醫(yī)護(hù)人員都能第一時(shí)間了解實(shí)際情況,明確后續(xù)就診工作,完善治療流程,為其患者提供最為良好的服務(wù),為其排憂解難。各科室站在貫徹行風(fēng)建設(shè)工作時(shí),也應(yīng)該自覺(jué)規(guī)范醫(yī)療行為,為其患者提供高質(zhì)量服務(wù),提高自身服務(wù)水平,帶動(dòng)各科室醫(yī)療管理工作,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療制度的落實(shí)工作,加大管理力度,提高自身管理能力,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)豐富自身素養(yǎng),為其醫(yī)院管理事業(yè)做出貢獻(xiàn),結(jié)合相關(guān)管理內(nèi)容,優(yōu)化自身工作行為,從而為其大方向發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
結(jié)論:綜上所述,醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)需要從各方面制度完善入手,再結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,優(yōu)化制度內(nèi)容,按照相應(yīng)準(zhǔn)則執(zhí)行各方面工作,為其行風(fēng)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ),同時(shí)結(jié)合醫(yī)院大體發(fā)展方向,引導(dǎo)行風(fēng)建設(shè),最終讓其行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容有所成效。