楊彥
(中國平煤神馬集團(tuán)武裝保衛(wèi)部交通科,河南 平頂山 467000)
國有企業(yè)的發(fā)展離不開一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境,而最為直接有效的手段是開展武裝保衛(wèi)工作。企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的有效開展是提升企業(yè)保衛(wèi)能力的重要舉措,對于提升企業(yè)的安全管控能力具有重要的作用意義。新形勢下,國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作面臨的形勢日趨復(fù)雜,本文針對國有企業(yè)在武裝保衛(wèi)工作上的意義以及當(dāng)今保衛(wèi)工作的狀態(tài)進(jìn)行分析,為武裝保衛(wèi)工作提供了更有利的管理思路,不斷促使國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作質(zhì)量提升,維護(hù)國有企業(yè)的穩(wěn)定局面。
企業(yè)武裝保衛(wèi)的科學(xué)建設(shè),能夠有效地保障企業(yè)穩(wěn)定,對企業(yè)的財產(chǎn)安全以及企業(yè)秩序管控起到良好的作用,有效的落實(shí)國家方針政策及法律法規(guī),及時發(fā)現(xiàn)和處置工作中的情況。企業(yè)武裝保衛(wèi)的保衛(wèi)能力提升之后,能夠有效地提高保衛(wèi)人員的保衛(wèi)意識和警覺性,能夠?qū)τ谄髽I(yè)的員工在心理上起到一定的醒示作用,能夠有效地保障企業(yè)全體上下都建立科學(xué)的安全防范堡壘。能夠確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中,以高度的安全生產(chǎn)能力,充分保障良好安全工作的進(jìn)行。保衛(wèi)工作的有效進(jìn)行,能夠充分的保障武裝保衛(wèi)人員對于企業(yè)安全生產(chǎn)的整體控制能力,能夠有效地保障企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全感,能夠?qū)τ谄髽I(yè)產(chǎn)生一定的安全信賴性,能夠?qū)⒕窬τ行У姆诺狡髽I(yè)的生產(chǎn)建設(shè)的過程中去。
(一)不重視武裝保衛(wèi)工作建設(shè)。在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)武裝保衛(wèi)工作方面還存在較多缺陷,部分企業(yè)管理人員對武裝保衛(wèi)工作的重視程度存在不足,認(rèn)為保衛(wèi)就是守馬路或者看大門的,安排反應(yīng)慢、有殘疾、年齡較大的人員參與保衛(wèi)工作,不僅沒有為保衛(wèi)部門配備足夠的設(shè)備,同時也沒有安排保衛(wèi)人員定期的參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
(二)武裝保衛(wèi)人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升。武裝保衛(wèi)人員作為企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的主體,其職業(yè)素養(yǎng)的高低將直接決定企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的質(zhì)量?,F(xiàn)階段,部分國有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)較低,責(zé)任意識不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的質(zhì)量較差,同時,部分國有企業(yè)的安保人員并未受過專業(yè)的訓(xùn)練,安保人員的質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致企業(yè)的武裝保衛(wèi)人員對緊急事故的處理能力較差,職業(yè)素養(yǎng)有待加強(qiáng)。
(三)武裝保衛(wèi)人員的職責(zé)受到限制。企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作人員安保權(quán)力的行使范圍僅局限于企業(yè)內(nèi)部,不同于警察等公務(wù)人員,因此,在職責(zé)受限的情況下,武裝保員在發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時,難以展開手腳對非法分子進(jìn)行抓捕。在保衛(wèi)部門工作人員和其他部門工作人員發(fā)生沖突或者糾紛時,往往是要求保衛(wèi)人員妥協(xié)和讓步以求解決問題,導(dǎo)致安保工作的開展質(zhì)量不如人意。尤其是在追捕過程中,武裝保衛(wèi)人員要在不傷害犯罪者的前提下抓捕者,以免被追究刑事責(zé)任,這也就大大提升了武裝保衛(wèi)人員的工作難度。在其他管理部門的地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于保衛(wèi)部門的情況之下,想要全面而深入地開展保衛(wèi)工作十分困難。
(四)沒有制定具有較高可行性和科學(xué)性的保衛(wèi)工作制度。雖然大部分的企業(yè)都認(rèn)識到保衛(wèi)工作開展的重要性,但仍有少部分的企業(yè)認(rèn)為是否開展保衛(wèi)工作,對于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展并沒有實(shí)質(zhì)性的影響,反而還會增加企業(yè)日常管理的成本消耗。因此,沒有安排足夠的保衛(wèi)人員來負(fù)責(zé)安保工作,也沒有制定具有較高可行性和科學(xué)性的保衛(wèi)工作制度。
(一)落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求,確立各單位的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人;對各要害部位確立了要害部位負(fù)責(zé)人、要害部位責(zé)任人、要害部位保衛(wèi)責(zé)任人。從而使各自職責(zé)更加明確、責(zé)任分明。
(二)提升職工素養(yǎng)。職工是企業(yè)的重要組成部分,企業(yè)要加強(qiáng)武裝保衛(wèi),首要解決的就應(yīng)該是人,應(yīng)該把對員工的預(yù)防作為重點(diǎn),關(guān)注員工的思想動態(tài),了解員工內(nèi)心真實(shí)想法與訴求,并找到有效解決措施,增強(qiáng)員工歸屬感,對企業(yè)運(yùn)營建設(shè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有重要作用。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,眾多企業(yè)改革是必然經(jīng)歷的階段,而改革過程中員工的切身利益是首要涉及的,在處理這個問題上,企業(yè)必須提前做好預(yù)防措施,了解員工動態(tài),重點(diǎn)關(guān)注平時品行思想問題員工,重點(diǎn)預(yù)防。另外,對員工進(jìn)行談話,了解員工想法,做好員工的疏通工作,盡可能幫助員工解決工作以及生活上遇到的困難,必要時還可以進(jìn)行走訪工作,與此同時也讓員工了解企業(yè)改革為他們所做的努力,避免不良事件的發(fā)生,通過員工預(yù)防工作,加強(qiáng)企業(yè)員工素養(yǎng),減少員工犯罪心理的產(chǎn)生,這樣可以使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有秩序的進(jìn)行。
(三)建立超前防范體系。加強(qiáng)相關(guān)安全防范措施,促進(jìn)矛盾的轉(zhuǎn)化。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度,對外來人員和車輛做好管理,防止各類被盜案件發(fā)生。在開展武裝保衛(wèi)工作時,應(yīng)該把對人的防范作為工作重點(diǎn),做到防患于未然。實(shí)行要害部位夜間值班巡邏制度。實(shí)行二十四小時值班制度,設(shè)立專門的值班室,每晚有專人值班,配備值班電話,并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班。此外,有關(guān)部門應(yīng)該采取必要措施,提升安全防范措施的針對性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中矛盾的轉(zhuǎn)化。針對有作案經(jīng)歷或行為不端的員,要采取必要措施對其進(jìn)行防范。主要可以通過對其進(jìn)行相關(guān)思想引導(dǎo)工作和相關(guān)法律普及工作,從根本上避免違法違規(guī)行為的出現(xiàn),保障企業(yè)的安全、健康運(yùn)轉(zhuǎn) 。
(四)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛,工作中本著重心下移,措施前移的原則有效的化解各類不安全因素,保證公司的安全穩(wěn)定。在當(dāng)前國有企業(yè)改革逐漸加深的新形勢下,企業(yè)應(yīng)該重視對職工思動態(tài)的關(guān)注,了解員工的所欲所求,做好員工思想教育工作。同時,企業(yè)應(yīng)該從企業(yè)文化、企業(yè)管理制度等多方面入手,做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作,為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
(五)重視武裝保衛(wèi)工作中對科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。新形勢下,國有企業(yè)要想取得發(fā)展,就必須重視武裝保衛(wèi)工作的加強(qiáng),相關(guān)武裝保衛(wèi)工作的開展也必須依靠先進(jìn)科學(xué)技術(shù),要重點(diǎn)發(fā)展科技含量高的武裝保衛(wèi)措施。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升,威脅國有企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的違法違規(guī)行為也出現(xiàn)了科技化、智能化的特點(diǎn),傳統(tǒng)的企業(yè)武裝保衛(wèi)措施的局限性開始暴露。因此,為保證企業(yè)武裝保衛(wèi)工作開展的質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)該重視科學(xué)技術(shù)在安保工作中的應(yīng)用,采用必要措施加強(qiáng)技術(shù)防范力度,建立健全企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)。
(六)加強(qiáng)企業(yè)武裝保衛(wèi)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的開展,離不開武裝保衛(wèi)人員,武裝保衛(wèi)人員專業(yè)素質(zhì)的高低,對工作開展的質(zhì)量具有決定作用。因此,新形勢為加強(qiáng)國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作,保障企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)應(yīng)該重視對高素質(zhì)武裝保衛(wèi)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),不僅要重視對工作人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),還應(yīng)該重視對其思想的正確引導(dǎo),提升武裝保衛(wèi)人員的責(zé)任意識。通過對高素質(zhì)武裝保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè),完善企業(yè)武裝保衛(wèi)體系,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
(一)武裝保衛(wèi)工作與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分,在綜治工作中既抓綜治與平安創(chuàng)建,又抓安全保衛(wèi),以安全保衛(wèi)促進(jìn)綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時,做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查,同評比,同總結(jié)。在綜治檢查中,把安全保衛(wèi)防范措施的落實(shí)作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,通過檢查,及時將存在的不安全因素提出整改意見,指導(dǎo)各單位的安全保衛(wèi)工作,提高單位的自防能力。
(二)武裝保衛(wèi)工作與普法依法治企結(jié)合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓(xùn)班等形式,對干部職工進(jìn)行治安防范教育培訓(xùn),提高干部職工隊(duì)伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉,重在治理”的方針,以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點(diǎn),突出建章立制,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正規(guī)化、制度化的道路。
(三)武裝保衛(wèi)工作與落實(shí)“三防”措施結(jié)合起來?!叭馈贝胧┦前踩Pl(wèi)工作中的一項(xiàng)重要防范措施之一,健全人防、物防的同時,重點(diǎn)突出技防。要在辦公大樓、財務(wù)室、車間等重要部位,安裝電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控,在辦公大樓內(nèi)安裝了消防自動報警系統(tǒng)和自動噴淋設(shè)施。落實(shí)各項(xiàng)防范措施,為做好安全保衛(wèi)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
國有企也的武裝保衛(wèi)工作尤為重要,國有企業(yè)一定要認(rèn)清當(dāng)前形勢,切實(shí)做好維護(hù)企業(yè)及社會安全的工作,因此,企業(yè)要不斷強(qiáng)化其武裝力量,同時武裝保衛(wèi)部門也要及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài),協(xié)調(diào)配合企業(yè)的安全管理,以便對突發(fā)性事件及時做出應(yīng)對,維持企業(yè)良好形象。