(石家莊理工職業(yè)學院互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用學院,河北 石家莊 050000)
現(xiàn)代信息技術(shù)手段在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,讓各種新型教學方式如雨后春筍般出現(xiàn)。其中,雙線融合教學得到了多方重視,被廣泛應(yīng)用。高職院校需要緊跟時代發(fā)展步伐,牢牢把握線上與線下兩條路,為自己的教學開拓多元渠道,兩相融合,學生的學習效率能變得更高。雖然當下線上教學還有諸多不如意之處,但其卻剛好能夠彌補線下教學課堂上難以實現(xiàn)的個性化教學,絕不能棄之不顧,應(yīng)用雙線融合教學是最佳解決方法。
“雙線”簡單地說,就是線上線下教學的結(jié)合,在線上學生根據(jù)教師的布置的學習任務(wù)進行自主學習,在線下課堂上學生以小組方式交流合作探究歸納知識點,并進行展示。從雙線融合教學可以看出,學生在逐漸從課內(nèi)到課外,從臺下到臺上;教師則逐漸從臺上到臺下,主角到配角,到引導者。這充分體現(xiàn)了學生為主體,教師為主導的教學新理念[1]。
過去高職院校理論性的課程教學,其采取的傳統(tǒng)教學方法為教師主導課堂,教師講、學生聽,屬于知識灌輸式。在課堂上,存在學生聽課不認真、課堂秩序比較差的問題。其原因在于,一方面,高職院校的一些學生不愛學習,沒有良好的學習態(tài)度和習慣,對學習缺乏目標;另一方面,在教學中,教師主導課堂灌輸知識,學生會感到枯燥無味,難免神游天外,無法產(chǎn)生學習興趣。對此,想要充分激發(fā)學生的學習動力,調(diào)動其主觀能動性,有必要采用雙線融合教學方式。其相比于傳統(tǒng)教學方式,更具新穎性,能吸引學生的注意,讓學生覺得學習是一件有意思的事,從而逐步端正學習態(tài)度,重塑學習信心,鞏固學科知識。
在線教學和傳統(tǒng)教學在融合中共生,會成為推動教育教學變革不可或缺的力量。各高職院校為廣泛推廣在線教學的應(yīng)用,經(jīng)常性開展雙線融合教學探索,成為必然趨勢,也是線上線下教育常態(tài)化的落腳點[2]。傳統(tǒng)課堂教學的問題在于知識灌輸,而線上教學的問題則在于:其一,簡單物理平移教學任務(wù),一些高職院校為了便于教學管理,只是簡單地將課下教學搬到了線上,但卻忽視了課堂教學和網(wǎng)絡(luò)平臺的不契合,應(yīng)付老師的“刷考勤”“刷視頻”現(xiàn)象層出不窮。其二,線上教學的控制不足。高職院校的學生大多在學習上缺乏積極性,需要教師的引導監(jiān)督,所以換成線上教學,其學習效率也會受到影響。單一課堂教學或線上教學都有其不足之處,所以雙線融合教學缺一不可。
高職院校雙線融合教學應(yīng)用現(xiàn)狀為,在課堂教學時篩選適合的信息化工具,根據(jù)學校和教師的需求,來展開線上教學應(yīng)用研究交流,以此引導教師來開展積極的“互聯(lián)網(wǎng)+”教學探索。課堂設(shè)計、授課準備、課后反饋等環(huán)節(jié)要遵循雙線教學規(guī)律,促進信息技術(shù)和教育教學兩者的深度融合。另外,還對教學應(yīng)用能力提出了新要求,通過線上線下課堂督導,適時對教師進行測評與講評,完善過程管理與質(zhì)量控制,以評促教,提升教師的信息化教學素養(yǎng)。當然,高職學院還以學生為中心,關(guān)注學生信息素養(yǎng)培養(yǎng),借助多樣化線上應(yīng)用,來保證學生課堂主體地位,在鍛煉其自主學習能力的同時,以課下小組合作、互動討論來培養(yǎng)學生良好學習習慣。
其一,隨著在線課程的廣泛開展,可供選擇的在線平臺也愈發(fā)增多,且功能越發(fā)完善,在線資源變得十分豐富,像是釘釘、學習通、云課堂等都是常用的網(wǎng)絡(luò)平臺。教師可以選擇適合的線上教學平臺,豐富在線資源,建立在線課程。在上課前,教師先給學生發(fā)布任務(wù)讓學生進行課前復習,在線上課堂時,還有簽到、提問、討論、比賽等環(huán)節(jié),最后課下通過微信、QQ等給學生布置作業(yè)。其二,在選擇好了教學平臺后,教師可以根據(jù)自己所教課程屬性來搭建在線課程資源。課程資源需要在開課前完成,其是線上線下教學的必要輔助。教師通過線上平臺來設(shè)計課程,可以引用平臺本身提供的資源,也可自己獨立設(shè)置課程模塊,編制導學等教學方案[3]。另外,教師還可以根據(jù)學生所需上傳教學需要用到的教材、課件、視頻影像、圖片等,為學生自主學習提供必要支持,使其學習起來事半功倍。其三,學生學習需要有明確的方向與目的,無論是線上教學還是線下教學,教師都需要根據(jù)教材內(nèi)容,就三維目標要求來進行學習目標設(shè)計,將其作為課前學習任務(wù)工作單,來進行學生學習指導,為后續(xù)教學做鋪墊。
首先,在線下教學時,教師可組織學生進行小組合作學習。在課前自主學習的過程中,學生或多或少都會存在一定的疑問,通過小組合作,教師可對學生進行分組,基礎(chǔ)好的學習搭配基礎(chǔ)稍差的學生。在小組中,學生就線上自主學習產(chǎn)生的問題進行討論,如此,課堂也能變成學生獨立思考自主體驗的空間,學生在小組互動溝通中能不斷的吃透內(nèi)化知識。
其次,教師在讓學生進行完5-7分鐘的小組討論后,可讓學生分小組進行發(fā)言,根據(jù)其疑問點,結(jié)合自己小組討論所得結(jié)果來講解。因為是學生自己發(fā)現(xiàn)的問題和討論獲得的答案,所以學生都能認真聽講,集中注意力于課堂上。這時,教師再抓緊時間進行重難點知識的講授,便能事半功倍。
最后,因為高職院校主要培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,所以看重的是學生的實踐技能,但這是線上教學無法實現(xiàn)的。這時便可以用線下教學課堂來彌補線上教學實踐方面的不足,讓學生根據(jù)專業(yè)內(nèi)容進行實訓活動[4]。例如,計算機類學科實訓“電腦組裝與維護”,就需要線下實際操作,學生在做中學,學中做,方能實現(xiàn)自身技能的有效強化。
雙線融合教學在高職院校中的應(yīng)用,除了課前和課中,還需關(guān)注課后練習查漏補缺,起到鞏固知識記憶的作用。第一,教師要布置線下練習作業(yè)。以往學生最常見的作業(yè)練習心思為練習冊和試卷,雙線融合的線下也需完成這些作業(yè)。而線上作業(yè)布置則可嘗試創(chuàng)新形式,教師可以發(fā)送電子掃描作業(yè)給學生,讓學生在線完成作業(yè);也可以讓學生完成教材、試卷、練習冊上的作業(yè)后通過拍照上傳到線上平臺,以供教師線上批改,并就普遍犯錯的地方記錄下來進行統(tǒng)一講解。如此,不但能及時檢驗學生的學習情況,還能歸納典型錯誤,及時為學生答疑解惑。第二,教師也可安排線上復習任務(wù)。一些高職學生在課前預習和課中學習時會留存一些未解決的問題,為幫助學生自主解決問題,教師可以上傳一些微課視頻或課件資料,給學生安排課后復習的任務(wù),讓學生根據(jù)資料來自主思考問題。在后臺,教師可以根據(jù)學生的視頻觀看學習時常和資料下載次數(shù)來了解學生的課后復習情況,確實查漏補缺。第三,教師因材施教,進行針對性指導。線上教學時教師和學生之間隔著屏幕,學生能減少壓力感,有利于轉(zhuǎn)變“學困生”。教師可以通過線上平臺對“學困生”進行針對性的一對一指導,或者通過微信電話、直播視頻的方式來幫助學生解決課后復習問題,因材施教的幫助學生理解知識,減少其抵觸心理,提升復習效果,鞏固知識記憶[5]。
高職院校雙線融合教學應(yīng)用,除了線上、線下、課后三部分教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,還需關(guān)注教學評價的變革。過去傳統(tǒng)的學習評價方法為實體試卷與作業(yè)成績,但教師并不了解學生的整體學習過程,也缺乏評價的標準。隨著教育改革的邁進,該方式已無法滿足客觀全面考查學生學習的需要。而雙向融合教學模式應(yīng)用于高職院校教學后,其評價需要站在整體的層面來審視,包括學生課前線上預習、課堂中線上線下融合教學以及課后線上復習等,這是一種過程性的評價。通過過程性評價,能夠扭轉(zhuǎn)過去傳統(tǒng)評價只看重結(jié)果的評價方式,從而培養(yǎng)學生良好的學習習慣,改變其荒廢學習時間,如睡覺玩手機以及為了應(yīng)付考試而臨時抱佛腳的現(xiàn)象。強化學生應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)自主開展學習的能力,點燃其學習積極性、主動性,最大程度開發(fā)學生潛能。例如,課程總成績?yōu)榇蚍址譃槿糠郑旱谝?,線上成績打分包括課程視頻觀看時長+完成作業(yè)量+課程測驗成績+討論區(qū)發(fā)帖數(shù)量;第二,線下成績打分包括課堂學習(小組討論、教師交流)評分+考勤+紙質(zhì)作業(yè),第三,期末考試成績。教師需要隨時隨地關(guān)注學生考核評價方式相關(guān)信息的反饋,可以通過課后問卷形式來調(diào)查學生關(guān)心的問題,積極調(diào)整考核評價結(jié)構(gòu),為教學設(shè)計提供支持,提升學生學習滿意度。
總的來說,雙線融合教學應(yīng)用于高職院校中,是緊跟互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展潮流的表現(xiàn),其能滿足高職學生的學習需求。在高職課堂上,線上能和線下互補,能最優(yōu)化理論與實踐教學效果,在彌補傳統(tǒng)教學不足的同時,補上線上教學的缺漏。通過選擇線上平臺構(gòu)建資源,做好課前預習;組織線下教學解疑答惑,內(nèi)化知識技能;布置課后任務(wù)查漏補缺,鞏固知識記憶;轉(zhuǎn)變學習成果評價方法,推動評價模式改革等策略路徑,能保證教育教學質(zhì)量。