試論基于新常態(tài)下黨支部工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的策略

郝延安

（陜西延長石油天然氣股份有限公司臨鎮(zhèn)液化站，陜西 延安 716000）

黨支部是企業(yè)運(yùn)行中的重要部分，支部成員發(fā)揮的是戰(zhàn)斗堡壘作用，對于企業(yè)員工的工作動力激發(fā)、企業(yè)規(guī)范化發(fā)展等都發(fā)揮著關(guān)鍵作用。尤其是在新常態(tài)下，企業(yè)所面臨的競爭日益激烈化，黨支部的作用要更為強(qiáng)大。但當(dāng)前我國很多企業(yè)黨支部的作用并沒有顯著發(fā)揮出來，在帶動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中還存在不足，對此進(jìn)行深入研究，明確黨支部工作的方向和作用顯得尤為重要。

一、黨支部在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

（一）推動企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展

新常態(tài)下，我國企業(yè)改革日益深化，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的不斷實(shí)施，很多企業(yè)開始將業(yè)務(wù)拓展到國外，而企業(yè)在向海外市場拓展的過程中，很容易受到多元文化的影響，如此就會導(dǎo)致企業(yè)面臨著較大的不確定因素，員工的思想也會發(fā)生變化。在這種形式下，黨支部要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對員工思想進(jìn)行分析，并采取科學(xué)的措施對員工進(jìn)行引導(dǎo)，這樣才能夠穩(wěn)定員工，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展意義重大。同時，隨著黨支部工作的有效開展，企業(yè)還可以對國家方針政策進(jìn)行有效落實(shí)，始終堅持社會主義道路，為中國復(fù)興而做貢獻(xiàn)，這樣不僅能夠避免企業(yè)與國家的脫軌，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向，而且對于國家的長遠(yuǎn)發(fā)展也是十分有利的，達(dá)到雙贏的效果。

（二）遏制企業(yè)腐敗

企業(yè)腐敗不僅會影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且還會導(dǎo)致國家的利益受到損害，與民與國都是不利的。尤其是國有企業(yè)，其在資源、財政、政治等多方面都具有較大的優(yōu)勢，腐敗所帶來的影響更為惡劣，所以必須要加強(qiáng)內(nèi)部管理，想方設(shè)法對腐敗進(jìn)行遏制。黨支部在企業(yè)運(yùn)行中要能夠及時對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督管理，了解企業(yè)是否存在腐敗現(xiàn)象，并及時對這些苗頭進(jìn)行消除，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的正向發(fā)展帶來有利作用。近年來，我國政府十分重視黨建工作，集中力量開展廉政建設(shè)，維護(hù)了國家的利益，也對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做好了保障。

（三）活躍企業(yè)氛圍，提升企業(yè)總體競爭力

一個企業(yè)要想得到良好發(fā)展，就必須要有良好的氛圍和先進(jìn)的企業(yè)文化，而要想保持良好的氛圍，擁有先進(jìn)的文化，離不開黨支部作用的發(fā)揮。黨支部作為企業(yè)中的重要“一員”，不僅要積極為企業(yè)傳遞黨的思想和政策方針，同時還要對企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行分析與思考，積極對員工進(jìn)行思想引領(lǐng)，使員工永葆黨的先進(jìn)性，學(xué)習(xí)黨艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，推動企業(yè)競爭力的提升。黨支部可以根據(jù)企業(yè)所處的不同階段、面臨的不同形勢等，積極為員工培訓(xùn)一些新知識，對員工的疑惑進(jìn)行解答，使員工了解企業(yè)的發(fā)展前景，從而對企業(yè)發(fā)展充滿希望，并積極努力開展工作，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而帶動企業(yè)綜合競爭力的提升。

二、當(dāng)前企業(yè)黨支部工作中所面臨的問題

近年來，我國很多企業(yè)對黨支部工作的高度重視，不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是職工對黨支部工作的配合度日益提升，推動了黨支部工作的有效開展。但是因?yàn)槭艿蕉喾N原因的影響，一些企業(yè)的黨支部工作依然面臨問題。

（一）黨支部工作制度不健全

黨支部工作制度的健全直接關(guān)系到黨支部工作的成效。當(dāng)前一些企業(yè)雖然對黨支部工作的提升非常關(guān)注，但并沒有認(rèn)識到工作制度的重要性，因此現(xiàn)有的黨支部工作制度依然是沿用之前的，其中很多內(nèi)容已經(jīng)表現(xiàn)出較高的滯后性，無法符合企業(yè)的發(fā)展變化，也難以指導(dǎo)黨支部人員開展工作。如對黨支部工作方式的規(guī)定上依然局限于傳統(tǒng)方式，沒有將新時代下的新方式融入制度中；在工作內(nèi)容的分配上依然是沿用之前的制度，導(dǎo)致企業(yè)黨支部工作的內(nèi)容分配不夠科學(xué)，影響了工作效果。這一問題如果無法得到根本改變，勢必會導(dǎo)致黨支部工作的開展。

（二）黨支部工作方式落后

當(dāng)前我國很多企業(yè)黨支部干部都是年齡較長的工作者，他們雖然有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，且對黨的政策了解較為清晰，能夠及時分析企業(yè)的發(fā)展變化，并實(shí)時做出指導(dǎo)，但是他們的思想較為固化，對新知識、新技能的學(xué)習(xí)不足，這也影響了其工作的效果。如很多黨支部干部在工作中習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)的工作方式，不能對先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，也無法與職工進(jìn)行全面化、深入化溝通，導(dǎo)致職工與自身的距離較遠(yuǎn)，因而不能深入了解職工思想，不能對其進(jìn)行引導(dǎo)教育。還有一些黨支部工作者對新技術(shù)的學(xué)習(xí)較為抵觸，不愿意在工作中引入先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)技術(shù)等，導(dǎo)致其工作不能符合員工和企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生不利作用。

（三）黨支部干部綜合素養(yǎng)有待提升

黨支部干部的綜合素養(yǎng)高低會直接對黨支部工作產(chǎn)生影響，只有具備較高的綜合素養(yǎng)，才能夠在工作中更好地提升責(zé)任心、使命感。在新時代背景下，雖然我國很多企業(yè)的規(guī)模日益擴(kuò)大，黨支部的隊(duì)伍也不斷壯大，干部的思想更為先進(jìn)，但是部分干部在綜合素養(yǎng)方面依然存在欠缺，亟待進(jìn)一步提升綜合素養(yǎng)。如支部干部在工作中缺乏引導(dǎo)力和凝聚力，有了問題之后思想難以及時統(tǒng)一，無法形成合力。還有一些干部思想不堅定，在工作中很容易受到不良思想的影響而做出違背企業(yè)和國家的事情，無法為企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)范發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

三、新常態(tài)下黨支部工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的策略

新常態(tài)下，黨支部要想促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就必須對原有的工作進(jìn)行創(chuàng)新，以超高的素養(yǎng)和積極的態(tài)度引導(dǎo)員工，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。具體可以從如下幾個方面入手：

（一）健全基層黨支部工作制度

黨支部工作的有效開展離不開科學(xué)的工作制度做支撐，因此在新常態(tài)下要想使黨支部發(fā)揮更有利的作用，就應(yīng)當(dāng)對黨支部工作制度進(jìn)行健全和完善。要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況、黨的總體思想和要求等對企業(yè)原有的黨支部工作制度進(jìn)行改革，在其基礎(chǔ)上加入一些新的內(nèi)容，使之更能夠符合企業(yè)的發(fā)展變化。新常態(tài)下企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行會隨時發(fā)生變化，那么黨支部工作不能墨守成規(guī)，也應(yīng)發(fā)生變化，及時調(diào)整工作制度，以對黨支部的任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分配。要在新的制度中納入基層黨建方面的內(nèi)容，使黨支部干部在這一制度下更好地開展工作，提升各項(xiàng)工作的有效性。要將新的工作手段、方法等融入制度中，使黨支部干部有效運(yùn)用新手段解決新矛盾。

（二）創(chuàng)新黨支部工作方式

在傳統(tǒng)模式下，黨支部工作方式往往較為滯后，往往是面對面的溝通、交流，面對面的傳輸黨的信息。而在新形勢下這種滯后的工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)，會表現(xiàn)出諸多弊端來，這就要求黨支部要對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，通過現(xiàn)代化的方式提升工作效率。第一，要在工作中引入多媒體。黨支部工作涉及的內(nèi)容較多，包括黨建教育、員工思想教育、企業(yè)內(nèi)部發(fā)展引領(lǐng)等，通過對多媒體技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，能夠以音頻、圖片、視頻等多種形式為員工展示黨建內(nèi)容，將原本枯燥的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦有蜗蟮膬?nèi)容，這對于職工的理解是有利的，且能夠提升職工參與學(xué)習(xí)的積極性，使黨支部工作取得事半功倍的效果。第二，在工作中引入微視頻。微視頻也是新形勢下企業(yè)黨支部開展工作的一個重要方式，黨支部干部可以通過制作微視頻的方式為職工傳遞信息，從而使員工更為有效地規(guī)范自身的言行。第三，多開展一些實(shí)踐性活動。實(shí)踐活動是最為有效的黨建工作方式，企業(yè)黨支部要多帶領(lǐng)員工開展實(shí)踐活動，通過活動傳遞企業(yè)信息，傳遞黨的思想等，將死板硬性的信息轉(zhuǎn)化為靈活有趣的信息。還可以定期在企業(yè)中組織開展一些文化活動，類似于感人事跡評選活動、文藝展示活動等，促進(jìn)企業(yè)氛圍的融洽，并帶動企業(yè)文化的發(fā)展。

（三）提升黨支部干部綜合素養(yǎng)

首先，要重視對黨支部干部的教育與培訓(xùn)。教育與培訓(xùn)是一項(xiàng)長期性的工作，需要循序漸進(jìn)地開展，在長期堅持中取得成效。對于當(dāng)前企業(yè)黨支部干部綜合素質(zhì)不高的問題，要制定科學(xué)的教育與培訓(xùn)計劃，有針對性地對黨支部干部開展培訓(xùn)，使其思想得到優(yōu)化。如及時對黨的教育方針、工作思路等進(jìn)行培訓(xùn)，使黨支部人員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)對工作思路進(jìn)行明確。其次，多對黨支部人員開展講座，通過影視欣賞、黨員交流等對其思想進(jìn)行感染，使之有崇高的革命情懷，在工作中不斷提升使命感與責(zé)任心。還要注重對黨支部干部培訓(xùn)先進(jìn)的技能，如互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)技能等，使其更好地對這些技術(shù)進(jìn)行掌握和運(yùn)用，提升工作能力，以更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。最后，還要對黨支部干部的思想進(jìn)行引領(lǐng)，使他們能夠從根本上認(rèn)識到新技術(shù)的重要性，發(fā)現(xiàn)新技術(shù)對工作的便利性，促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變。

結(jié)語：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開基層黨支部所發(fā)揮重要的作用。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨支部能堅強(qiáng)地引領(lǐng)廣大員工與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，與時俱進(jìn)，發(fā)揮才能，創(chuàng)造輝煌，因此，基層黨支部工作十分重要。但是因?yàn)槭艿礁鞣N復(fù)雜因素的影響，當(dāng)前我國很多企業(yè)黨支部在工作中還存在著不少的問題。為了促進(jìn)黨支部更為有效地開展工作，發(fā)揮堡壘作用，應(yīng)當(dāng)健全基層黨支部工作制度、創(chuàng)新黨支部工作方式、提升黨支部干部綜合素養(yǎng)，這一切顯得尤為迫切和十分重要。