張振亞
(大唐河南發(fā)電有限公司,河南 鄭州 450000)
在黨的十九大報告中,總結了全面從嚴治黨的經(jīng)驗,并且重點強調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性,在一定程度上對于國有企業(yè)的紀檢工作也賦予了新的內(nèi)容和任務。在開展國有企業(yè)紀檢工作的過程中,需要國有企業(yè)的黨委做好黨風廉政建設工作,定期檢查黨員自身工作情況,防止出現(xiàn)違規(guī)違紀的問題。與此同時,紀檢部門還應該時時刻刻監(jiān)督黨的方針、路線的落實情況,加強國有企業(yè)的紀檢工作,為日后國有企業(yè)自身的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃奠定良好的保障。
國企紀檢工作對于推動國有企業(yè)實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展、預防國有企業(yè)內(nèi)部工作人員貪污腐敗等行為具有一定的重要性。在國有企業(yè)內(nèi)部,建立相應的紀律以及制度,有效的落實國企紀檢工作,提高國企紀檢工作效率。目前,我們國家的大部分國有企業(yè)相關部門不能自覺的接受監(jiān)督,對于紀檢工作的必要性缺少充足的認識,甚至單純的認為國企紀檢工作嚴重限制相應工作部門的正常運行。但是國有企業(yè)內(nèi)部還是存在監(jiān)管力度空白等問題,已經(jīng)建立的制度體系不太完善,導致國企紀檢工作不能全面覆蓋,存在監(jiān)督缺失、制度不太完善等問題[1]。在新時代背景下,加強國企紀檢工作的主動監(jiān)督,不斷完善相應的監(jiān)管機制,才能有效的約束國有企業(yè)相關部門行為,限制合理領導權力,才能進一步預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
在新時代背景之下,國有企業(yè)紀檢工作取得了不小的成績,通過對國有企業(yè)內(nèi)部員工以及領導的財務情況進行相應的檢查、監(jiān)督,會發(fā)現(xiàn)一些非法占有國有資產(chǎn)的腐敗人員,通過對這些腐敗人員進行嚴重制裁以及財產(chǎn)上的處理,降低國有企業(yè)和國家經(jīng)濟發(fā)展存在的損失,由此進一步為反腐倡廉工作的順利落實做出巨大的貢獻。
對于國有企業(yè)實施紀檢工作是對國有企業(yè)的一種限制力,同時也是檢查高于信任思想的一種重要呈現(xiàn),對于國有企業(yè)內(nèi)部的領導出現(xiàn)的懈怠思想形成比較大的反差才能轉(zhuǎn)變國有企業(yè)無人管理的問題,國有企業(yè)內(nèi)部實施紀檢工作,能夠隨時盯緊廉潔這項工作,實現(xiàn)真正的自我保護,促使廉潔思想的慢慢養(yǎng)成[2]。
在國有企業(yè)內(nèi)部會存在偷取國家財產(chǎn)的思想,這種思想的工作人員可能會結合實際發(fā)展情況以及人員配置情況,采用相應的具體解決措施。但是紀檢工作和對于腐敗人員的處理,也會對相應的工作人員產(chǎn)生一定的限制,促使更多的工作人員認清腐敗、貪污帶來的后果,進一步克服僥幸的心理。將注意力從非法獲得錢財上轉(zhuǎn)移過來,從根本上控制貪污腐敗行為的發(fā)生。
在國有企業(yè)開展紀檢工作的時候,有效的幫助國有企業(yè)找到自身的社會行為,將國家的經(jīng)濟政策、基本方針具體落實到實際的建設之中,讓國有企業(yè)自身的經(jīng)濟利益、社會利益有效的聯(lián)系在一起。建立以國有企業(yè)經(jīng)濟利益和社會利益共同發(fā)展的美好愿景,促使國民經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)自身的循環(huán)再利用,進一步推動我們國家社會經(jīng)濟的高效發(fā)展[3]。在國有企業(yè)進行紀檢工作的過程中,深化從嚴治黨的工作歷程,對國有企業(yè)內(nèi)部的黨員進行相應的思想政治教育,將黨風建設和遵紀守法等優(yōu)良傳統(tǒng)融入到國有企業(yè)的文化建設之中,為國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展注入新的生機與活力,以一種全新的精神面貌為國家和社會發(fā)展做出巨大的貢獻。
第一,要加強國有企業(yè)紀檢工作的嚴格監(jiān)督、管理,從細微的事情出發(fā),加強紀檢工作的主動監(jiān)督作用,一定要將紀檢工作中的“嚴格”充分有效的落實,從中突出強烈的政治意識。國有企業(yè)紀檢工作部門一定要嚴格落實相應的管理工作,對于工作人員、黨員干部要進行嚴格的教育、管理,保證隊伍思想政治意識的提升。
第二,國有企業(yè)紀檢工作中也需要基于一定原則的需要,主動關懷內(nèi)部工作人員,解決工作人員在實際工作生活中遇到的問題[4]。紀檢部門還應該堅持一種公平、公正、公開、民主的基本準則,研究國企紀檢工作的實際發(fā)展情況,主動探索紀檢工作建設的相關規(guī)律,提高單位紀檢工作的效率和質(zhì)量。
第三,紀檢工作人員還需要克己復禮,嚴于律己,提高自我約束力、自我限制力,做好自己的本職工作,在國有企業(yè)內(nèi)部之中起到良好的模范帶頭作用,給其他工作人員做好相應的表率。國有企業(yè)相關工作人員在開展紀檢工作的時候,還應該遵循相應的規(guī)章制度,不貪污腐敗,秉持一種自尊自愛的特點,堅持實事求是的原則,對違規(guī)操作說“NO!”,才能從根本上提高相應的工作標準,努力做好黨員干部的表率作用。紀檢人員在做好本職工作的時候,還應該接受其他工作人員的良好監(jiān)督,建立主動監(jiān)督、被動監(jiān)督的管理機制。
首先,國有企業(yè)要建立健全比較完善的紀檢工作機制,嚴格落實責任問責機制,相關的工作責任具體落實到每一個工作人員頭上,明確工作責任的劃分機制,將其作為國有企業(yè)業(yè)務考核的重要指標,以實現(xiàn)對工作人員的科學評價和相應的選拔依據(jù)。其次,國有企業(yè)還需要制定切實可行的紀檢工作獎勵機制,真正的做到獎罰分明,對于表現(xiàn)突出的工作人員,給予一定的物質(zhì)獎勵,全面調(diào)動內(nèi)部工作人員的工作積極性。最后,國有企業(yè)還應該加強廉政建設的管理制度,在國有企業(yè)內(nèi)部大力宣傳反腐倡廉的思想,對于黨員干部的貪污腐敗行為一定要進行嚴格懲治,從根本上杜絕工作人員貪污腐敗行為的發(fā)生,才能建立公正、公平、公開、透明的競爭機制,營造更為輕松、有趣的工作氛圍?;谝陨希瑖衅髽I(yè)需要建立健全紀檢工作的管理體系,聘請專業(yè)人員對此進行全面的監(jiān)督、管理,定期匯報國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢工作進展情況,平衡不同工作部門的利益關系,實現(xiàn)國有企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。
在國有企業(yè)紀檢工作過程中,相關的領導干部缺少嚴格遵守黨章辦事的基本素養(yǎng),對此,加強國有企業(yè)單位領導干部的思想素養(yǎng)以及自身道德品質(zhì)建設,不僅僅是對中國共產(chǎn)黨建設事業(yè)秉持一種認真負責的態(tài)度,也是領導干部成長的重要途徑之一。領導干部通過相應的理論學習,利用更高的要求來要求自己的做人、做事,帶動國有企業(yè)內(nèi)部黨員干部養(yǎng)成一種廉政、清廉的風氣,成為其他工作人員的模范代表。
其一,緊緊圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)的中心目標。國有企業(yè)所有的黨建工作的基本出發(fā)點和落腳點都是為了提高國有企業(yè)自身的經(jīng)濟效益,進而提升國有企業(yè)的市場核心競爭力,保證財政資金的資產(chǎn)升值。國有企業(yè)在進行紀檢工作的過程中,注意解決黨建工作和國有企業(yè)業(yè)務工作的相應問題,切實的圍繞生產(chǎn)價值的提高策略,以國有企業(yè)改革的成果來檢驗紀檢工作的成效,提高國有企業(yè)紀檢工作自身的最大化價值。
其二,加強紀律意識。國有企業(yè)的領導干部需要將“嚴于律己”作為基本本質(zhì)需求,在心中秉持一種虛心學習黨紀國法,堅持全心全意為人民服務的宗旨。作為國有企業(yè)的領導干部,加強自身的紀律意識,慎用手中的基本權利,嚴格遵守中國共產(chǎn)黨的紀律,自覺維護黨組織的權威,服從中國共產(chǎn)黨組織的安排,按照黨政的基本要求來約束個人行為,不斷進行自我審查、自我改進,從根本上實現(xiàn)嚴以律己、以德服人的基本結果。
其三,加強領導干部的理論學習,提高領導干部自身的基本政治修養(yǎng),增強領導干部的自身黨性教育。國有企業(yè)需要重視中國共產(chǎn)黨的理論學習,在學習過程中,堅定個人政治信念,理解中國共產(chǎn)黨的基本方針、政治需求,在思想層面上提高自身的認知能力。在對黨章學習的時候,堅定個人理想主義信念,給予自身強大的精神支柱,更好的指導自身的工作行為,按照相關的黨章需求進行工作。
綜上所述,國企紀檢的本職工作是幫助國有企業(yè)實現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。在國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展紀檢工作的過程中,加大對國企紀檢工作的關鍵環(huán)節(jié)和重點要素的重視,注重黨建工作和思想政治工作具體落實的科學化、規(guī)范化。充分發(fā)揮國企紀檢部門的監(jiān)督作用,教育國有企業(yè)內(nèi)部的工作人員建立正確的思想文化意識,監(jiān)督國企日常經(jīng)營活動,避免相關黨委人員做出違規(guī)違紀的行為,才能從根本上提高國企紀檢工作的質(zhì)量,最終推動國有企業(yè)健康發(fā)展。