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      淺析以“三教”改革促進(jìn)動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升

      2021-11-27 11:02:12費(fèi)煜琦
      魅力中國(guó) 2021年31期
      關(guān)鍵詞:教法動(dòng)漫職業(yè)院校

      費(fèi)煜琦

      (廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 廣安 638000)

      近些年,隨著文化自信及文化強(qiáng)國(guó)理念的提出,人才的多樣性受到重視,職業(yè)院校在專業(yè)開(kāi)設(shè)上也趨于完善。動(dòng)漫專業(yè)是培養(yǎng)動(dòng)漫人才的重要基地,在國(guó)漫創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,動(dòng)漫專業(yè)人才的力量尤為關(guān)鍵[1]。為此,借助三教改革之力,探究以三教改革促進(jìn)動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑,極具現(xiàn)實(shí)意義。

      一、三教改革基本概述

      三教簡(jiǎn)言之就是教材、教法、教師,這三個(gè)要素是教學(xué)過(guò)程的主要組織串聯(lián)者,通過(guò)共同發(fā)揮作用達(dá)到預(yù)期教學(xué)目的。其中,教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者是教師,教師組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng);教材承載著教學(xué)內(nèi)容,同時(shí)通過(guò)教材大綱來(lái)引導(dǎo)教學(xué)活動(dòng);教法體現(xiàn)了教學(xué)改革的成果,也是教學(xué)有效實(shí)施的主要手段,教材及教師的改革主要通過(guò)教法體現(xiàn)。三教改革則是以人才培養(yǎng)為核心,以知識(shí)的系統(tǒng)化及內(nèi)在化為目標(biāo),在師生及教材三者之間構(gòu)建的新型教學(xué)體系及格局[2-3]。高等院校專業(yè)教育及職業(yè)院校專業(yè)教育在新時(shí)期背景下,面臨著人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型的重大調(diào)整及機(jī)遇期,國(guó)家近些年所倡導(dǎo)的教育模式改革,如加大職業(yè)教育比重,為三教改革的推進(jìn)及動(dòng)漫專業(yè)的興起提供了上層指導(dǎo)。依托國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案中所提出的教師、教材、教法的三教改革,從微觀層面上,教學(xué)中以往常出現(xiàn)的誰(shuí)來(lái)教、教什么、怎么教的問(wèn)題就有了破解良方。

      三教的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,增強(qiáng)教學(xué)互動(dòng)性。高等院校或職業(yè)院校在進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)踐時(shí),需要根據(jù)課程屬性特點(diǎn),以三教中教師、教材、教學(xué)核心三要素為主線,以教學(xué)效果深化為目標(biāo)而打通教學(xué)各環(huán)節(jié)。從早期學(xué)科教學(xué)環(huán)節(jié)看,受制于傳統(tǒng)教學(xué)格局,教師、教材、教學(xué)與學(xué)生之間的互動(dòng)性不強(qiáng),呈現(xiàn)出過(guò)度偏重教師及學(xué)生因素的問(wèn)題,彼此互通性受到壓制。三教改革的出現(xiàn),破除了傳統(tǒng)模式專業(yè)人才培養(yǎng)自身帶有的局限性,為形成人才培養(yǎng)的多環(huán)節(jié)參與提供了途徑。第二,主導(dǎo)性顯著提高。高等及職業(yè)院校教學(xué)改革中,如何突出創(chuàng)新是一大課題,而教學(xué)創(chuàng)新的重要前提之一就是把握教學(xué)改革的主導(dǎo)性及主動(dòng)權(quán)。三教理念的提出及相關(guān)教學(xué)實(shí)踐的應(yīng)用,一方面突出了三教的教學(xué)主體地位,捋順了教學(xué)各要素之間的重要性大小,另一方面為教學(xué)創(chuàng)新指明了方向。第三,靈活性。在職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)中,一些新的教學(xué)手段及思路往往伴隨著新的行業(yè)技能出現(xiàn),這就給專業(yè)教學(xué)改革創(chuàng)新提出了極高要求,即要實(shí)現(xiàn)教育的與時(shí)俱進(jìn)。三教改革能夠通過(guò)教師、教材、教法三要素的動(dòng)態(tài)化調(diào)整,緊跟社會(huì)對(duì)于人才培養(yǎng)的需求變化,在發(fā)揮三教靈活性優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,使新時(shí)期專業(yè)人才能夠具備時(shí)代發(fā)展元素[4]。

      二、現(xiàn)階段動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的幾個(gè)問(wèn)題

      基于影視動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展及動(dòng)漫應(yīng)用領(lǐng)域外延逐漸變寬,眾多院校均開(kāi)設(shè)了動(dòng)漫專業(yè),以滿足社會(huì)對(duì)動(dòng)漫人才的需求。從當(dāng)前動(dòng)漫教育實(shí)際情況看,人才培養(yǎng)與行業(yè)市場(chǎng)需求之間依然存在不匹配的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

      (一)動(dòng)漫專業(yè)課程體系搭建環(huán)節(jié)不完善

      現(xiàn)如今,在我國(guó)眾多高校及職校中都開(kāi)設(shè)了動(dòng)漫專業(yè),但總體上看,我國(guó)動(dòng)漫專業(yè)較晚起步,專業(yè)設(shè)置及開(kāi)展與動(dòng)漫市場(chǎng)人才需求之間未緊密銜接,動(dòng)漫專業(yè)課程體系搭建欠缺完善,主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,專業(yè)課程設(shè)置不完善。相對(duì)而言,動(dòng)漫專業(yè)屬于新興專業(yè),在設(shè)置課程結(jié)構(gòu)及內(nèi)容時(shí)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循,容易導(dǎo)致動(dòng)漫專業(yè)“千人千面”。從實(shí)際情況看,多數(shù)院校在動(dòng)漫專業(yè)課程體系中呈現(xiàn)出一定的枯燥性,理論內(nèi)容過(guò)多,教學(xué)內(nèi)容與動(dòng)畫教學(xué)規(guī)律不符。第二,動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)和市場(chǎng)需求之間出現(xiàn)割裂。高校動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)的目標(biāo)與動(dòng)漫市場(chǎng)企業(yè)單位對(duì)人才能力的目標(biāo)之間存在矛盾或存有較大差距。動(dòng)漫專業(yè)涉及面向廣,需要學(xué)生具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)體協(xié)作能力,同時(shí)要求學(xué)生能夠獨(dú)立解決問(wèn)題,對(duì)動(dòng)畫制作各類軟件融會(huì)貫通。在這一環(huán)節(jié),多數(shù)院校將教學(xué)焦點(diǎn)集中在專業(yè)技能的演練上,沒(méi)有從宏觀整體上對(duì)學(xué)生的綜合能力進(jìn)行培養(yǎng)。

      (二)動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)中三教層面上的缺失及不足

      首先,從教師層面看,一些職業(yè)院校及高等院校在開(kāi)設(shè)動(dòng)漫專業(yè)后,考慮到工學(xué)一體化要求,針對(duì)動(dòng)漫專業(yè)開(kāi)展了示范建設(shè),但由于動(dòng)漫專業(yè)尚屬于新興行業(yè),在生源迅速擴(kuò)充的同時(shí),相應(yīng)的教師力量顯露出不足,一方面教師在動(dòng)漫專業(yè)知識(shí)技能的掌握上存在參差不齊的情況,如針對(duì)二三維及后期制作所用的軟件無(wú)法融會(huì)貫通,僅能展開(kāi)一個(gè)軟件的教學(xué),無(wú)法綜合穿插;另一方面教師針對(duì)動(dòng)漫專業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃不到位,對(duì)動(dòng)畫片的整個(gè)制作過(guò)程未進(jìn)入深入教學(xué),學(xué)生缺乏相應(yīng)的職業(yè)理想及生涯規(guī)劃。其次,從教材層面看,高職等院校動(dòng)漫專業(yè)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的教材,學(xué)習(xí)中采用的軟件較多較雜。同時(shí),一些教材側(cè)重二維動(dòng)漫教學(xué)內(nèi)容,在三維動(dòng)漫教學(xué)內(nèi)容上涉及不廣,一些3D 軟件教學(xué)比重有所欠缺。第三,從教法層面看,多數(shù)職業(yè)院校動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)采用了工學(xué)一體化模式,但在具體實(shí)施效果上存在差距,除了在課堂進(jìn)行理論教學(xué)外,動(dòng)漫專業(yè)帶有極強(qiáng)的實(shí)踐性,還需要通過(guò)課題設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期教學(xué)目的。單一化的動(dòng)漫專業(yè)教法,限制了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求,培養(yǎng)的動(dòng)漫人才呈現(xiàn)出同質(zhì)化趨勢(shì)[5]。

      三、以“三教”改革促進(jìn)動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑

      (一)打造具備較高專業(yè)素養(yǎng)的動(dòng)漫專業(yè)師資隊(duì)伍

      動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升應(yīng)緊跟三教改革步伐,在教師這一主導(dǎo)要素上加以改善補(bǔ)強(qiáng),重點(diǎn)解決院校動(dòng)漫專業(yè)教師隊(duì)伍水平高低不均及師資結(jié)構(gòu)單薄的問(wèn)題,為多樣化地培養(yǎng)動(dòng)漫專業(yè)人才打好基礎(chǔ)。從國(guó)家層面看,國(guó)家教育部門出臺(tái)了相關(guān)政策文件,尤其是對(duì)職業(yè)教育教師師資提出了新的要求,對(duì)教師的師資資格設(shè)定了相應(yīng)的門檻,同時(shí)適度降低了高等教育師資準(zhǔn)入條件及學(xué)歷限制,如此為師資引進(jìn)途徑的拓寬創(chuàng)造了有利條件。作為動(dòng)漫專業(yè)開(kāi)設(shè)院校而言,一是應(yīng)發(fā)揮基礎(chǔ)學(xué)科教師的作用,通過(guò)動(dòng)漫課程基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué),讓學(xué)生積淀必要的動(dòng)漫制作知識(shí)和技能。二是可以吸引招納動(dòng)漫行業(yè)的精英人才或動(dòng)漫制作公司的技術(shù)人員,優(yōu)化動(dòng)漫專業(yè)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)校企之間的交流,通過(guò)師資隊(duì)伍的互相引流和溝通,豐富教師關(guān)于動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)理論及實(shí)踐,從而為后續(xù)教法的調(diào)整做好鋪墊。例如,近些年國(guó)漫創(chuàng)新的代表作《哪吒之魔童降世》,其中涉及到一些新的動(dòng)漫制作技巧,作為教師而言,對(duì)此進(jìn)行研究并進(jìn)入制作公司研究幕后制作過(guò)程,可以對(duì)動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展進(jìn)行把脈,便于在教學(xué)中培養(yǎng)更具實(shí)踐性的專業(yè)人才。四是建立完善動(dòng)漫專業(yè)教師人才隊(duì)伍的定期培訓(xùn)機(jī)制。作為高等院校及職業(yè)院校而言,應(yīng)注重對(duì)教師隊(duì)伍進(jìn)行定期培訓(xùn),對(duì)師資進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn),解決動(dòng)漫制作各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)重難點(diǎn),形成青年教師、專業(yè)教師、骨干教師相結(jié)合的立體式師資格局。

      (二)對(duì)動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)教材進(jìn)行整合優(yōu)化提升

      動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)教材應(yīng)借助三教改革的趨勢(shì)而不斷優(yōu)化。一是緊密結(jié)合動(dòng)漫專業(yè)實(shí)踐性及應(yīng)用性特點(diǎn),對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行編排,滿足人才培養(yǎng)多樣化需求。在教材設(shè)計(jì)上應(yīng)擺脫傳統(tǒng)思維,如過(guò)于注重理論及技巧等,而要結(jié)合動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展變化及動(dòng)漫人才素質(zhì)能力要求,引入企業(yè)、行業(yè)力量,共同開(kāi)展動(dòng)漫教學(xué)教材的編制。二是在教材中要突出動(dòng)漫專業(yè)不同崗位特點(diǎn),在教材編寫前做好行業(yè)資料的收集,確保教材內(nèi)容與動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)相符。例如,根據(jù)近些年動(dòng)漫市場(chǎng)的創(chuàng)作實(shí)踐,針對(duì)二維動(dòng)畫短片創(chuàng)作編寫針對(duì)性強(qiáng)的教材,在三維動(dòng)漫方面,圍繞游戲動(dòng)畫創(chuàng)作及MAYA 動(dòng)畫角色設(shè)計(jì)編寫教材,在后期編程方面,結(jié)合市場(chǎng)上的優(yōu)秀廣告影視短片及影視后期特效等突出教材的重心。三是在教材編制過(guò)程中,應(yīng)發(fā)揮動(dòng)漫理論、動(dòng)漫制作、動(dòng)漫發(fā)展前瞻環(huán)節(jié)的技術(shù)能手,通過(guò)各部位技術(shù)能手的合力,提高教材的深度廣度。例如,在3D 動(dòng)漫部分,教材內(nèi)容應(yīng)融合理論知識(shí)及專業(yè)制作知識(shí),特別是應(yīng)包括優(yōu)秀動(dòng)漫作品案例,通過(guò)案例的實(shí)訓(xùn)作用,提高學(xué)生的動(dòng)漫實(shí)操能力。四是動(dòng)漫教學(xué)教材可與信息化相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)教材向線上教材的融合過(guò)渡。線上教學(xué)借助互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性及資源容納度高的優(yōu)勢(shì),能夠滿足對(duì)動(dòng)漫多樣化知識(shí)的學(xué)習(xí)需求,例如,網(wǎng)絡(luò)教材及云教學(xué)平臺(tái)等,均可以作為動(dòng)漫專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充課堂教學(xué)的有效途徑[6]。

      (三)創(chuàng)新動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)的方法

      三教改革與學(xué)生人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的結(jié)合應(yīng)用中,教法的創(chuàng)新也是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié),應(yīng)重視教法在教學(xué)過(guò)程中的重要性,對(duì)教法進(jìn)行必要的創(chuàng)新及擴(kuò)充。在教法的創(chuàng)新上,應(yīng)首先細(xì)化動(dòng)漫專業(yè)的方向,然后以此為依據(jù),對(duì)教學(xué)模式及方法進(jìn)行改善。在此基礎(chǔ)上基于動(dòng)漫市場(chǎng)需求,對(duì)課程做好建設(shè)優(yōu)化。課程突出專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的屬性,在對(duì)動(dòng)畫等基礎(chǔ)知識(shí)熟悉后,對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位設(shè)計(jì),為后續(xù)教法的實(shí)施做好鋪墊。在教學(xué)手段上,一是可以綜合采用學(xué)校課堂教學(xué)、企業(yè)實(shí)踐教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)教學(xué)等方式,豐富教法的同時(shí),打開(kāi)學(xué)生的動(dòng)漫知識(shí)獲取渠道,以培養(yǎng)高質(zhì)量的動(dòng)漫專業(yè)人才。動(dòng)漫專業(yè)教法中尤其要突出校企合作的重要性,盡量讓學(xué)生能夠真正參與到企業(yè)的動(dòng)漫項(xiàng)目中。如不具備條件時(shí),可以通過(guò)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)方式,模擬校企合作項(xiàng)目。二是引入并實(shí)施信息化教學(xué)手段,在教學(xué)手段上采用更現(xiàn)代化及更智能化的方式,如可將AR 技術(shù)應(yīng)用到動(dòng)漫課堂教學(xué)及實(shí)踐作業(yè)中。三是對(duì)教法的實(shí)際達(dá)成效果進(jìn)行評(píng)價(jià),采用教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)及教師互評(píng)的方式,對(duì)教法的成效進(jìn)行評(píng)估,對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督[7]。動(dòng)漫專業(yè)學(xué)院應(yīng)完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的制度措施,搭建覆蓋各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)體系。在考核評(píng)價(jià)渠道上,可以采用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐情況進(jìn)行跟蹤。

      結(jié)語(yǔ)

      動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升需要緊密結(jié)合動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),明確人才質(zhì)量需求,然后借助三教改革之力,在教師、教材、教法等三個(gè)方面加以完善創(chuàng)新,從而提高動(dòng)漫專業(yè)理論及實(shí)踐教學(xué)成效,以培養(yǎng)新時(shí)期動(dòng)漫復(fù)合型人才。

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