許曉鵬

摘要：現(xiàn)階段，能源危機(jī)在世界各國相繼爆發(fā)，許多國家的供電量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，就連我國也在近期出臺(tái)了限電政策，各地節(jié)能環(huán)保的呼吁越來越盛?；鹆Πl(fā)電是我國主要的電力來源之一，其本質(zhì)上是將煤炭產(chǎn)生的能量轉(zhuǎn)化為電能，但能量的轉(zhuǎn)換是會(huì)發(fā)生損耗的，且鍋爐設(shè)備的能源消耗點(diǎn)也十分龐大，因此如何從鍋爐設(shè)備著手開展電廠節(jié)能工作受到了越來越多的關(guān)注。電力行業(yè)的能耗超乎常人想象，解決電力行業(yè)的能耗問題相當(dāng)于讓能耗從源頭上得到了把控，當(dāng)前我國對(duì)火力發(fā)電廠的能耗控制已經(jīng)加大了把控力度，短時(shí)間內(nèi)便取得了一定的成效，但仍然存在改進(jìn)空間，部分能耗問題的處理依舊不夠盡善盡美?；诖耍疚尼槍?duì)電廠鍋爐的節(jié)能降耗問題進(jìn)行了深入的研究，希望本文觀點(diǎn)能為電廠的節(jié)能工作提供一些思路。

關(guān)鍵詞：電廠鍋爐;節(jié)能降耗;應(yīng)對(duì)措施;改善方案

一、火電廠鍋爐設(shè)備節(jié)能降耗的重要性

經(jīng)濟(jì)與科技的進(jìn)步提高了民眾的物質(zhì)生活，伴隨而來的便是日益旺盛的需求。電能是一種清潔能源，我國從數(shù)十年前便開始進(jìn)行電網(wǎng)布局，旨在滿足民生的同時(shí)兼顧對(duì)環(huán)境的保護(hù)。我國作為擁有十四億人口的泱泱大國，同時(shí)也是發(fā)展中國家的領(lǐng)頭羊，其工業(yè)的規(guī)模和體量只能用特別巨大來形容。而工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件之一便是充足的能源，但在現(xiàn)階段，隨著煤炭?jī)r(jià)格的上漲，我國的電力能源也出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。相較于不可控性較強(qiáng)的水力發(fā)電和風(fēng)力發(fā)電，我國火力發(fā)電的原材料主要是煤炭，在人為控制發(fā)電量上更具優(yōu)勢(shì)。但近年來煤炭的價(jià)格逐年上漲，國內(nèi)開采的煤炭用于室內(nèi)供暖和燃燒供電的已經(jīng)超過五成。同時(shí)由于鍋爐燃燒的原因，火力發(fā)電的過程中會(huì)產(chǎn)生二氧化碳和大量煙塵，對(duì)環(huán)境不可避免造成了污染。如何在維持發(fā)電量的同時(shí)兼顧降低能耗和降低污染排放已經(jīng)成了迫切需要解決的問題，因此我們需要從火電廠的鍋爐設(shè)備著手尋找節(jié)能降耗的途徑，只有尋找有效的節(jié)能降耗途徑，才能符合新時(shí)代中國發(fā)展要求。

二、通過規(guī)范管理降低火電廠能耗的途徑

1.規(guī)范節(jié)能降耗管理制度

任何一個(gè)企業(yè)，缺乏完善合理的管理制度必然都是無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，火電廠也是如此。若要節(jié)能降耗，首先就需要從管理制度著手?；痣姀S可以通過以下步驟來保障節(jié)能降耗的工作成果，分別為：1.以節(jié)能降耗為核心建立專項(xiàng)管理制度;2.設(shè)立專門的部門負(fù)責(zé)火電廠的節(jié)能降耗工作;3.將節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行分解，讓每一個(gè)部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的事項(xiàng)。這樣做的好處是顯而易見的，只要節(jié)能管理制度正確落實(shí)，那么下至部門、班組、員工個(gè)體，上至領(lǐng)導(dǎo)層，每個(gè)人都能明晰自身對(duì)應(yīng)的降耗責(zé)任，確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的能源節(jié)省達(dá)到最大值，朝著節(jié)能目標(biāo)全面挺進(jìn)。

2.強(qiáng)化員工的節(jié)能降耗意識(shí)

當(dāng)火電廠制定了合理的節(jié)能管理制度后，必然會(huì)在制度的落實(shí)上遇到一系列問題。畢竟受到傳統(tǒng)觀念的影響，許多員工沒辦法在第一時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)思想，甚至在內(nèi)心還會(huì)與新規(guī)定產(chǎn)生沖突。這類問題主要就是由于節(jié)能降耗的個(gè)人意識(shí)不達(dá)標(biāo)引起的。所以火電廠若是希望切實(shí)保障節(jié)能管理制度的落實(shí)情況，那么就很有必要對(duì)員工的節(jié)能降耗意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，需要開展專門的工作強(qiáng)化員工的技能降耗觀念。首先是思維方面的塑造，火電廠應(yīng)該任命專人負(fù)責(zé)員工的思想工作，通過平時(shí)的交流、經(jīng)驗(yàn)的分享等途徑獲得員工的認(rèn)同，并開辦專門的課程，滲透節(jié)能降耗意識(shí)，讓員工們從思想上對(duì)新指定的節(jié)能管理制度感到認(rèn)可。另外，火電廠還可以通過指派技術(shù)專員對(duì)火電廠機(jī)組的參數(shù)進(jìn)行精確設(shè)定，通過嚴(yán)格的能耗分析對(duì)設(shè)備運(yùn)作進(jìn)行優(yōu)化，確保設(shè)備運(yùn)行在能耗最低，而效率最高的情況下，達(dá)到節(jié)約資源，降低能量損耗的目的。

三、火電廠鍋爐設(shè)備節(jié)能改善措施

1. 通過優(yōu)化原料配比降耗增效

上文已經(jīng)注明，火力發(fā)電廠的主要原料便是煤炭。而煤炭由于產(chǎn)地的不同、儲(chǔ)存方式不同、運(yùn)輸方式的不同等各個(gè)原因，其煤種、品質(zhì)以及能量釋放情況都會(huì)存在較大的差別。在煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)上漲的今天，火電廠入不敷出是常態(tài)，根本沒能力提挑選特定品質(zhì)的煤炭，入廠煤種眾多，品質(zhì)層次不齊。但火電廠在兼顧經(jīng)濟(jì)性的同時(shí)必須保證鍋爐燃燒可以穩(wěn)定安全地運(yùn)行，這就需要在原來配比方面花費(fèi)更多心思。合理的原料配比可以讓煤炭充分燃燒，能量釋放地更加全面，增加發(fā)電效率，用有限的材料獲得更多的電量，就是另一種意義上的降低能耗。所以火電廠需要經(jīng)常性開展不同煤炭配比的燃燒實(shí)驗(yàn)，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出最優(yōu)化的摻煤比例，這樣一來鍋爐的燃燒效率就能得到有效提升，在降低煤耗的同時(shí)也增強(qiáng)了機(jī)組的工作效率。

2. 降低汽輪機(jī)組能耗

影響汽輪機(jī)組能耗的因素是多種多樣的，這里主要講述一些常見的機(jī)組能耗控制策略，分別為：1.提高汽輪機(jī)組的真空度;2.控制機(jī)組運(yùn)作的給水溫度。要知道汽輪機(jī)組在工作時(shí)，對(duì)水溫是具備一定要求的，一般情況下機(jī)組在設(shè)計(jì)時(shí)就會(huì)給出最恰當(dāng)?shù)臏囟?，在這個(gè)溫度下機(jī)組的工作效率乃是最高的。所以將水溫保持恒定很重要，倘若水溫經(jīng)常發(fā)生波動(dòng)或者溫度出現(xiàn)偏差，那么機(jī)組的排煙溫度和回?zé)岢闅饬烤投茧y以穩(wěn)定，鍋爐效率就因此降低了。保持水溫恒定最好的方法就是改裝進(jìn)汽電動(dòng)門，只需要將電動(dòng)門改成支持滑啟、滑停的三態(tài)控制結(jié)構(gòu)，并保證水位處于正常的狀態(tài)就可以對(duì)水溫進(jìn)行有效控制。需要注意的是，水位切記不可過高，水位過高會(huì)導(dǎo)致到熱效率降低，因?yàn)榇藭r(shí)受熱面幾乎完全浸泡在水中，若是引起疏水倒流，汽輪機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都會(huì)受到影響。另外，將汽輪機(jī)的真空度維持在一定狀態(tài)也可以增強(qiáng)工作效率，真空度高，汽輪機(jī)的做功能力就強(qiáng)。所以火電廠應(yīng)該對(duì)機(jī)組真空氣密性進(jìn)行定期檢查，并且要開展不定時(shí)試驗(yàn)，確保汽輪機(jī)的真空度在任何時(shí)候都能維持在一個(gè)理想的狀態(tài)。提高真空度通常會(huì)借助機(jī)組負(fù)壓系統(tǒng)和水封閥系統(tǒng)，火電廠要保證這些系統(tǒng)的正常運(yùn)作，如此一來才能對(duì)真空度進(jìn)行準(zhǔn)確的把控，從而提高鍋爐燃燒效率，達(dá)成節(jié)能降耗的目標(biāo)。

四、結(jié)語

綜上所述，倘若要從鍋爐設(shè)備著手實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的，火電廠需要通過完善多方面工作來促成這一目標(biāo)的達(dá)成。不僅要對(duì)節(jié)能降耗的工作制度持續(xù)進(jìn)行完善，還要輔以增強(qiáng)電廠員工的節(jié)能意識(shí)。再通過技術(shù)性工作完善鍋爐燃燒工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷探尋高效的煤炭配比方案，將汽輪機(jī)組的工作效率最大化，以實(shí)現(xiàn)鍋爐設(shè)備節(jié)能降耗的目的。

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