國有企業(yè)黨支部建設的思考

王超

（中國石油長慶油田分公司第十采油廠五蛟采油作業(yè)區(qū)，甘肅 慶陽 745000）

國有企業(yè)的基層黨支部是黨在社會經(jīng)濟中的神經(jīng)觸角，更是國有企業(yè)的精神支撐。結(jié)合中央精神指示和當今國有企業(yè)社會形態(tài)，圍繞基層黨支部工作中出現(xiàn)的一系列以問題，我們在關注國有企業(yè)基層黨支部時主要關注以下幾點：(1)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存的黨支部問題；(2)改革落實企業(yè)黨建工作；(3)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部；(4)在磨合中不斷改進更新。

一、現(xiàn)存的黨支部問題

問題1:基層黨組織思想還沒有深刻意識到基層黨支部對于企業(yè)發(fā)展的積極效用，沒有意識到基層黨支部是企業(yè)黨的力量來源所在。但現(xiàn)在普遍的情況是黨建工作流于形式化、應對檢查就足夠，導致黨支部工作出現(xiàn)弱化、淡化、甚至邊緣化的現(xiàn)象。尤其是在過去的一年，由于疫情的影響，幾乎所有企業(yè)都出現(xiàn)經(jīng)濟困難、舉步維艱的情況，基層黨支部本應該起到帶頭作用，越是在困難時刻越是要加強對群眾的政治思想工作，安撫人心，為大家指明前進的道路，但仍有部分企業(yè)的黨支部都選擇了以悄無聲息的方式來應對這場戰(zhàn)爭。問題2:工作方式呈現(xiàn)嚴重的滯后性。在信息化進程高速發(fā)展的今天，我們都處在一個信息冗雜龐大的社會背景下，職工群眾獲得信息的方式也趨向于多元化，先進化。而我們的黨組織還是按照以前的方法方式進行工作，閱讀文件，照本宣科，很容易導致職工對黨建活動失去興趣，無法投入其中也就無法領悟黨的思想，無法提高覺悟。而且有些基層黨支部自己本身對以往的黨建工作認識都不是十分的清晰，依樣畫葫蘆的情況下，非常容易出現(xiàn)思想不清晰、工作重點不突出、思想建設流于形式。問題3:規(guī)章制度不健全很多國有企業(yè)的黨組織并沒有完善的黨建規(guī)章制度，或者雖有現(xiàn)存的規(guī)章制度，但是已經(jīng)不符合時代發(fā)展要求，無法應對當今企業(yè)內(nèi)部的種種情況，需要補充完善，完整配套設施。

二、關于改革落實企業(yè)黨建工作的建議

（一）端正思想、提高覺悟

要想根治現(xiàn)今國有企業(yè)中存在的問題，首先要端正基層黨組織人員的思想，貫徹落實正確的黨的方針。首先大力強化堡壘意識，黨支部是群眾的主心骨，外在，要帶領大家建成經(jīng)濟建設堡壘;內(nèi)在，要樹立起精神文明的風向標?；鶎狱h組織要身體力行，維護黨支部的權威。從心里相信，黨建工作不僅僅是走形式，走過場，更是企業(yè)發(fā)展必不可少的精神作物，只有黨性跟上了，企業(yè)才能在正確的道路上前進，才能正確處理在發(fā)展過程中遇到的諸多誘惑。其次要注重"抓中心"意識，作為黨支部的領導，卻總是忽視敷衍其身負的保證監(jiān)督職責，還有一些甚至錯誤地認為自己只是黨務和政治工作的領導，對于企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營方面的實務不予理會。卻忘了黨支部所有工作的都是圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理進行的，健康的生產(chǎn)經(jīng)營才是黨組織工作的核心，此時，只有先讓基層黨組織是充分認識到自己的工作要務，才能從根本上改良基層黨組織的精神環(huán)境。

（二）推陳出新、組織建設

隨著時代發(fā)展，各行各業(yè)都作出了大大小小的改變，我們基層黨組織也不能落后，當今時代日新月異，再也不是讀個文件，貼個標語就能展現(xiàn)黨建活動的時候了，我們要順應時代發(fā)展，接受時代發(fā)展，當代黨建工作要與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，與文娛活動相結(jié)合，切實貫徹到群眾當中，要以更溫和有趣的方式向群眾普及黨文化，讓群眾發(fā)自內(nèi)心地對黨文化產(chǎn)生興趣，對黨思想產(chǎn)生共鳴，由小及大，由點到面。我們可以通過微信小程序，趣味問答等方式，讓大家在碎片化的時間也可以參與到黨性學習當中，同時在進行黨建的時候，也可以和戶外活動相結(jié)合，而不再是坐在會議室里你聽我講，我們可以邊做游戲邊普及黨會精神，也可以通過采取辯論表演甚至是帶動員工家庭成員等多種方式來進行黨的基本建設和先進性發(fā)展。同時，自十九大以來黨的建設和組織工作已經(jīng)取得了豐碩的發(fā)展成果，而我們作為黨的基層單元更應該仔細分析對比前后時期黨的發(fā)展，制定符合時代特點的黨建班子，只有這樣，我們才能切實發(fā)展黨的文化和精神;同時我們還要制定有效的監(jiān)管監(jiān)督措施，黨支部要對黨的路線方針和政策以及上級黨組織的指示進行詳細的布置安排，對在實際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾進行分析和拆解，對那些投機鉆營，貪污腐敗的干部要嚴肅處理。同時確定黨組織的基本方向時要注重以品行為導向，以科學發(fā)展為核心，以實干敢干為方式，只有長此以往，恪守標準，才能建立一個良好的基層黨組織環(huán)境，為今后的黨建工作提供有力的保障。

（三）與時俱進，在試錯中成長

國有企業(yè)基層黨組織建設迫在眉睫，我們在面對壓力時難免會有所忽視，這就要求我們在改進基層黨組織建設的同時關注新舊交替產(chǎn)生的矛盾和錯誤，這些問題本身可能并不重大，但是其背后隱藏的問題可能是不容忽視的，我們只有努力破解工作難題，才能開創(chuàng)組織工作新局面。

結(jié)語

國有企業(yè)是社會經(jīng)濟建設的中流砥柱，更是國家發(fā)展的堅強后盾?，F(xiàn)如今我國正處于高速發(fā)展的時代背景下，對國有企業(yè)的建設是經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展趨勢對我們提出的新要求，其中最不可或缺的就是對基層黨支部的建設。國有企業(yè)的黨支部要在新的起點上開展黨組織工作新局面，這不僅是順應企業(yè)發(fā)展的趨勢，更是順應時代發(fā)展的趨勢，為建設全面小康社會提供堅強的保證。