“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作研究

陳鑫

（呼和浩特供電局黨委組織處，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010030）

伴隨著信息技術(shù)的革新，現(xiàn)如今QQ、微信、微博、抖音短視頻等，逐漸走進(jìn)人們的日常生活和工作當(dāng)中，給人們的生活和工作帶來便利的同時(shí)，也在一定程度上影響著人們的思想。對(duì)于國有企業(yè)而言，要想取得更高效的發(fā)展，就應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新。在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中，不斷完善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度，建立管理平臺(tái)，加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)，將黨的方針和政策落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，在維護(hù)國家利益和員工利益的同時(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)，形成社會(huì)、企業(yè)、員工三方面和諧發(fā)展的局面。

一、國企開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作的意義

第一，網(wǎng)絡(luò)黨建能促進(jìn)國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)信息傳遞具有較大的優(yōu)勢，在黨建工作中引入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不僅拓寬了國企黨建工作的實(shí)行路徑，提升了相關(guān)的工作效率，還能大大減少工作中的繁瑣工序，實(shí)現(xiàn)行政成本的節(jié)約。第二，網(wǎng)絡(luò)黨建能加強(qiáng)國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力度。黨組織作為發(fā)展改革的領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)積極地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展帶來的工作要求，提升思想創(chuàng)新，加強(qiáng)工作改革，利用網(wǎng)絡(luò)的效力實(shí)現(xiàn)黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)效率和力度的雙重提升。第三，網(wǎng)絡(luò)黨建可增強(qiáng)國企黨組織的凝聚力。網(wǎng)絡(luò)黨建最大的優(yōu)勢就是形式新穎，易引起參與者的興趣。這樣的黨建形式利于黨組織在群眾中形成較強(qiáng)的凝聚力，加強(qiáng)工作實(shí)行過程中的親和力，使國企職工積極參與相關(guān)工作，并勇于提出自己的觀點(diǎn)，為黨建工作的改善起到積極的作用。

二、利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)國企黨建面臨的困境

運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) +”去推動(dòng)國企黨建工作，如何保證傳播言論的真實(shí)健康是國企目前急需解決的問題。此外，企業(yè)在運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)過程中，無法適應(yīng)客觀的環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)云數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透企業(yè)的各個(gè)方面，每個(gè)員工通過計(jì)算機(jī)便能提升工作效率和效果。但是黨建工作中，互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用還處于初始階段，通過微信、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行宣傳和平臺(tái)搭建。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)國企黨建的創(chuàng)新策略分析

（一）提高網(wǎng)絡(luò)黨建認(rèn)知

在網(wǎng)絡(luò)黨建實(shí)行的過程中，應(yīng)當(dāng)以傳統(tǒng)黨建的工作內(nèi)容為基準(zhǔn)，并不斷進(jìn)行內(nèi)容和形式上的延展和擴(kuò)充。同時(shí)，國企的管理者應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)觀念，及時(shí)更新現(xiàn)有觀念，提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重視度，從而結(jié)合企業(yè)的黨建工作的管理特征，大幅度提升網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在黨建工作中的應(yīng)用程度，提高黨建工作的水平。國企應(yīng)將黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃當(dāng)中來，成立領(lǐng)導(dǎo)職工網(wǎng)絡(luò)黨建工作的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，制定職工網(wǎng)絡(luò)黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)制度。在規(guī)劃過程中要對(duì)參與的小組和人員進(jìn)行嚴(yán)格的管控，要求各項(xiàng)工作的執(zhí)行符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)工作進(jìn)行落實(shí)。國企還應(yīng)安排專業(yè)人員進(jìn)行網(wǎng)站和系統(tǒng)的定期監(jiān)測，并將維護(hù)內(nèi)容和問題內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的記錄。為實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的全面監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)設(shè)立專員參與工作的進(jìn)行，并針對(duì)每次工作的實(shí)行狀況進(jìn)行報(bào)告書寫，上報(bào)各單位管理人員，從而加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的效率，促進(jìn)工作水平的提升。

（二）將“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”工作滲透進(jìn)國企生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)

“互聯(lián)網(wǎng) +”可以將資源進(jìn)行整合和轉(zhuǎn)化，通過“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”工作，融入國企生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)，將黨的政策和方針轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。同時(shí)，在國企黨建中，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，提升企業(yè)各部門黨員干部的綜合素質(zhì)。黨組織結(jié)合從嚴(yán)治黨的責(zé)任，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”，將企業(yè)的決策、干部的選拔任用以及生產(chǎn)經(jīng)營等三個(gè)方面重點(diǎn)問題的監(jiān)管歸于黨委統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)，形成各司其職、協(xié)調(diào)溝通、有效制衡的管理機(jī)制。

（三）建立國企黨組織三個(gè)層面互通平臺(tái)，努力維護(hù)好員工的利益

在國有企業(yè)黨建工作中，黨委、黨支部以及黨員是整個(gè)黨建工作的核心力量。因此，我們應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)黨組織三個(gè)層面的互通，發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)即時(shí)性的特征，在宣傳黨組織政策方針時(shí)，應(yīng)該同步黨員思想和生活，上級(jí)黨委應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)整個(gè)黨組織的活動(dòng)的監(jiān)督和管理，讓黨員之間相互監(jiān)督和學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升國企黨建效果。黨建工作的重點(diǎn)則是維護(hù)員工的利益，這也是黨建工作的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)在黨建工作開展過程中，一定要積極關(guān)心員工的生活，維護(hù)員工的利益，通過完善多樣化的福利制度，去提升員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新和改革熱情。

結(jié)束語：綜上所述，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，企業(yè)所面臨的競爭壓力比較多元化，因此，必須要積極進(jìn)行國有企業(yè)改革，提高企業(yè)的競爭力。在企業(yè)的各項(xiàng)工作中，黨的思想政治工作非常關(guān)鍵，需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨的思想政治工作，從思想和行動(dòng)上予以大力支持，就可以使廣大政工干部充分參與到工作之中，對(duì)員工開展有效的教育，提高員工的思想覺悟。