新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

付占鋒

（陜西省煤炭運(yùn)銷（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，陜西 西安 710065）

從我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)來(lái)看，基層黨支部的建設(shè)與發(fā)展是其日常管理中的重要成分，對(duì)企業(yè)全面且穩(wěn)步發(fā)展起著重要的組織保障和促進(jìn)作用。在國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能政策下，國(guó)有企業(yè)得到了快速的發(fā)展和擴(kuò)增，基層黨支部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)在不斷地推進(jìn)，所以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層黨支部成為了企業(yè)黨建工作中的重中之重，這不僅有利于基層黨支部建設(shè)的管理質(zhì)量提升，還會(huì)為企業(yè)的穩(wěn)步和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀問(wèn)題

（一）黨支部的凝聚力不足，向心力不夠

目前從國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的整體情況來(lái)看，工作得不到有效落實(shí)、工作涉及范圍窄等問(wèn)題十分常見(jiàn)，這會(huì)阻礙基層黨支部建設(shè)及其日常工作的開(kāi)展。雖然國(guó)有企業(yè)擁有著良好的發(fā)展趨勢(shì)和前景，但仍然存在部分國(guó)有企業(yè)的支部建設(shè)工作無(wú)法與企業(yè)發(fā)展一致，在黨建工作開(kāi)展時(shí)部分黨員同志不僅不具備足夠的工作能力，在意識(shí)和態(tài)度方面也有所欠缺，這會(huì)導(dǎo)致個(gè)人工作能力停滯不前。在思想建設(shè)層面，存在部分國(guó)有企業(yè)的發(fā)展理念和其黨支部建設(shè)的思想有所差異，特別是開(kāi)展思想教育時(shí)無(wú)法有效發(fā)揮教育的作用，企業(yè)員工對(duì)思想教育的重視程度和關(guān)注程度也不夠強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展遇到了許多的阻礙。

（二）黨支部建設(shè)內(nèi)容單一局限，缺乏吸引力

從目前國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的細(xì)節(jié)來(lái)看，部分企業(yè)黨支部建設(shè)存在著內(nèi)容單一、規(guī)劃局限的問(wèn)題，更多的將黨支部工作放在了持續(xù)發(fā)展黨員和按時(shí)繳納黨費(fèi)等方面，“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)大多成為形式，這導(dǎo)致企業(yè)黨支部建設(shè)沒(méi)有足夠的吸引力，其建設(shè)和教育意義得不到體現(xiàn)。同時(shí)在開(kāi)展黨支部工作時(shí)，始終存在支委成員對(duì)黨建工作的開(kāi)展積極性不足，沒(méi)有端正和積極的工作態(tài)度，甚至還會(huì)排斥黨支部工作的開(kāi)展。特別是在開(kāi)展黨建工作時(shí)，沒(méi)有有效發(fā)揮出黨員先鋒的引導(dǎo)作用和模范作用，黨建工作質(zhì)量和水平得不到提升。從整體而言，年輕黨員不僅在黨建知識(shí)積累方面不足，在思想和責(zé)任的意識(shí)方面還需要加強(qiáng)，但是基層黨支部的教育和培訓(xùn)水平不足，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教育滯后，整體綜合素質(zhì)得不到提升，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作的目標(biāo)[1]。

（三）考核體制不健全

從我國(guó)目前大部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面的開(kāi)展情況來(lái)看，并沒(méi)有建設(shè)或完善能夠促進(jìn)基層標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作開(kāi)展的考核體系，就是有些建立了考核體系，也不夠科學(xué)，黨員考核工作與非黨員的考核體系并無(wú)區(qū)別，考核結(jié)果多存在爭(zhēng)議。在進(jìn)行黨員考核時(shí)，由于考核結(jié)果無(wú)法有效反映真實(shí)情況，并且考核結(jié)果會(huì)受到主觀因素的影響，這會(huì)導(dǎo)致部分黨員的標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作的開(kāi)展受挫，也會(huì)對(duì)基層黨建工作產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知，不僅會(huì)阻礙黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，也會(huì)直接限制了國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略

（一）完善黨建工作管理制度，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)規(guī)范化發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)工作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，就需要將標(biāo)準(zhǔn)化管理理念作為工作開(kāi)展的核心，不斷完善和健全黨支部工作的有關(guān)管理制度，通過(guò)合理、完善的工作管理機(jī)制來(lái)引導(dǎo)和約束黨員行為。比如，充分開(kāi)展企業(yè)黨員對(duì)黨建工作的意見(jiàn)調(diào)查，并綜合考慮企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)劃，制定并完善滿足企業(yè)發(fā)展且有益于黨建工作的制度，如黨日活動(dòng)制度來(lái)拓展黨建工作，在制度的引導(dǎo)和規(guī)范下，有效增強(qiáng)企業(yè)黨建工作氛圍，促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展黨支部管理[2]。

(二)用心創(chuàng)造黨建工作環(huán)境，培養(yǎng)專職化適用型人才

國(guó)有企業(yè)需要基于黨建工作開(kāi)展現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化培養(yǎng)方式，根據(jù)按需培養(yǎng)的原理，積極開(kāi)展企業(yè)黨建工作和黨務(wù)專職人才培養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)黨建隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)要不斷為黨建工作創(chuàng)設(shè)良好的工作政策、晉升環(huán)境，從而吸納更多能力強(qiáng)，且素質(zhì)高的人才為黨建工作做出貢獻(xiàn)。同時(shí)還需要善于發(fā)揮黨建專職人才的作用，為黨員干部提供足夠的發(fā)展空間，讓黨員的個(gè)人能力和才華能夠得到體現(xiàn)。同時(shí)，還需要積極開(kāi)展黨員生活關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部對(duì)黨建工作認(rèn)可度。

（三）優(yōu)化創(chuàng)新黨組織活動(dòng)，營(yíng)造健康向上工作氛圍

黨組織活動(dòng)作為黨建工作的重要組成，也是黨支部面貌的重要展示方式之一，能有效促進(jìn)組織管理的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。在開(kāi)展黨組織活動(dòng)時(shí)，需要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，同時(shí)遵循其他管理制度，有效發(fā)揮出黨建活動(dòng)的意義。此外，還需要利用信息技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的載體作用，構(gòu)建“智慧黨建”工作平臺(tái)，創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展黨員工作，既能拓展黨支部宣傳工作，又能使得黨支部信息得到有效的傳播，真正有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作的成效發(fā)揮[3]。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展具有重要的意義，所以需要加強(qiáng)對(duì)有關(guān)問(wèn)題和不足的研究，不斷優(yōu)化和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的抓手，從黨建管理制度出發(fā)，促進(jìn)專職化黨建隊(duì)伍的人才建設(shè)，優(yōu)化和豐富黨支部活動(dòng)形式，從各方面有效落實(shí)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，從而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的組織保障和組織力量。