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      現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下的公立醫(yī)院黨建工作

      2021-11-28 08:48:47陳貝貝
      魅力中國 2021年19期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生管理制度公立醫(yī)院

      陳貝貝

      (灌南縣第一人民醫(yī)院,江蘇 連云港 222500)

      引言

      當(dāng)今社會(huì),醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展質(zhì)量顯著提高,對公立醫(yī)院黨建工作提出了更高要求,使傳統(tǒng)黨建工作策略面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。當(dāng)前形勢下,有必要精準(zhǔn)把握現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下公立醫(yī)院黨建工作的核心環(huán)節(jié),創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作成效。本文就此展開了探討。

      一、加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的必要性

      黨建工作是現(xiàn)代醫(yī)院管理理念范疇中的重要內(nèi)容,是強(qiáng)化黨的組織與領(lǐng)導(dǎo),突出黨的核心地位,提升醫(yī)院內(nèi)部戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵載體,始終不斷鞏固強(qiáng)化黨組織的地位,將黨建工作的重要性提高到新的高度。新時(shí)期,醫(yī)院所面臨的發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變,只有堅(jiān)持不懈地開展黨建工作,才能有效適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢,體現(xiàn)時(shí)代價(jià)值,迎合中國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展規(guī)律。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,公立醫(yī)院黨建工作呈現(xiàn)出諸多新的特征,不僅在工作手段與工作渠道方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新,優(yōu)化了公立醫(yī)院黨建工作評(píng)價(jià)方法,而且對黨組織主要負(fù)責(zé)人、黨建工作者及基層黨員等提出了更高要求,必須通過黨建工作模式的優(yōu)化與完善,確保醫(yī)院凝聚成為一個(gè)整體有序、和諧穩(wěn)定的有機(jī)整體。與此同時(shí),公立醫(yī)院黨建工作同樣存在諸多短板,比如,對黨建工作重視不足,將黨建工作置于醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的最末端,存在邊緣化趨向;黨建工作者綜合素養(yǎng)相對不足,黨建工作技能不甚熟練;黨務(wù)活動(dòng)流于形式,黨務(wù)相關(guān)材料弄虛作假問題突出[1]。上述背景下,深入探討做好公立醫(yī)院黨建工作的有效路徑,具有極為深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

      二、公立醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀及存在問題分析

      (一)黨建工作管理制度體系缺失,約束性不足

      現(xiàn)代公立醫(yī)院黨建工作的順利有序開展,需要完善的黨建工作管理機(jī)制為黨建工作方法與策略的制定提供基礎(chǔ)依據(jù)??v觀當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作實(shí)際,普遍存在著黨建管理制度缺失,黨組織生活開展無序等共性問題,阻礙著黨建工作水平的優(yōu)化提升,尤其是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求日益強(qiáng)烈的背景下,黨建管理制度缺失的弊端愈發(fā)凸顯。由于黨建工作管理制度缺失,公立醫(yī)院更多地將有限精力放在自身醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)方面。

      (二)黨建工作方式活力不足,手段單一

      隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展,人們獲取信息的渠道趨于多樣化,在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下,為豐富黨建工作模式,使得活力本來就不足的黨建工作方式更加單一化,缺乏吸引力。公立醫(yī)院黨建工作信息化水平較低,無法充分運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)開展黨建工作,黨建工作過程枯燥乏味,經(jīng)費(fèi)與場地條件受限,久而久之降低了黨組織的凝聚力、號(hào)召力與向心力[2]。

      (三)黨建工作人員綜合素養(yǎng)有待提高

      現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下,公立醫(yī)院黨建工作面臨著更多的不確定因素,對黨建工作人員提出了更高要求,考驗(yàn)著其黨建工作業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。從當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作人員現(xiàn)狀來看,部分人員對黨建專業(yè)知識(shí)了解甚少,簡單地將黨建工作同黨員活動(dòng)等同起來,無法全面客觀考量黨建工作對公立醫(yī)院形成的促進(jìn)作用。部分黨建工作人員實(shí)操技能與經(jīng)驗(yàn)匱乏,無法將黨建工作與提升醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來。

      三、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下公立醫(yī)院黨建工作的方法與策略

      (一)重視黨建工作的時(shí)代性改革與發(fā)展

      現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下,公立醫(yī)院必須首先從思想層面解決對黨建工作重視不足的問題,將黨建工作擺在醫(yī)院運(yùn)營與管理等工作更加重要的位置,將黨建工作納入醫(yī)院未來發(fā)展戰(zhàn)略體系,與醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。緊跟時(shí)代發(fā)展節(jié)奏,結(jié)合醫(yī)院科室設(shè)置、??铺厣?、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等方面的客觀要素,制定詳細(xì)可行的黨建工作實(shí)施方案,細(xì)化黨建工作目標(biāo),將黨建工作短期目標(biāo)與長期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,順應(yīng)現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展潮流與趨勢。摒棄傳統(tǒng)保守陳舊的黨建工作思維觀念,始終堅(jiān)持以人為本,將黨在組織建設(shè)方面的方針政策全面貫徹落到醫(yī)院日常管理活動(dòng)中去[3]。

      (二)提高黨建工作者綜合素養(yǎng),打造高水平黨建工作者隊(duì)伍

      在公立醫(yī)院黨建工作中,黨建工作者是貫徹執(zhí)行黨建工作規(guī)則制度,落實(shí)黨建工作具體要求的直接實(shí)施者與操作者,其黨建工作能力與綜合素養(yǎng)的高低,與公立醫(yī)院黨建工作整體效果密切相關(guān)。應(yīng)定期組織公立醫(yī)院黨建工作者參加專項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),由業(yè)內(nèi)人士為其講解新形勢下醫(yī)院黨建工作所承擔(dān)的新職責(zé)及所面臨的新形勢,運(yùn)用黨建工作的新方法與新理念,破解公立醫(yī)院黨建工作新難題。注重打造一直政治素養(yǎng)高、工作技能強(qiáng)的黨建工作者隊(duì)伍,為其開展黨建工作提供良好客觀條件,適時(shí)組織專項(xiàng)考評(píng),準(zhǔn)確反映其階段性黨建工作成效。

      (三)建立健全公立醫(yī)院黨建工作制度體系

      在新時(shí)期的公立醫(yī)院黨建工作中,制度建設(shè)處于基礎(chǔ)性地位,可為黨建工作活動(dòng)的開展、黨員自身形象的塑造、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用地發(fā)揮等提供有價(jià)值的導(dǎo)向與參照。因此,應(yīng)結(jié)合醫(yī)院各類具體醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng),建立健全黨建工作制度體系,為鞏固強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力,規(guī)范黨建工作行為等提供可靠的制度依據(jù)與保障。要將醫(yī)院文化建設(shè)與黨建工作密切結(jié)合起來,在醫(yī)院內(nèi)部營造濃厚的黨建工作氛圍,將黨建工作價(jià)值觀念融入醫(yī)院文化的方方面面。根據(jù)政治需求、環(huán)境變化、政策導(dǎo)向等方面的客觀條件,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化黨建工作制度體系的相關(guān)內(nèi)涵,彰顯基礎(chǔ)性價(jià)值[4]。

      (四)運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù),打造公立醫(yī)院黨建工作陣地

      現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,為公立醫(yī)院黨建工作的高質(zhì)量實(shí)施提供了更為豐富的技術(shù)手段。積極運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù),開展個(gè)性化、豐富化、系統(tǒng)化的黨建工作活動(dòng),創(chuàng)新黨建工作模式,煥發(fā)黨建工作在醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營管理中的無窮魅力,使更多的醫(yī)院職工向黨組織靠攏,增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力與凝聚力。在信息技術(shù)支持下,注重黨建工作溝通交流模式的創(chuàng)新,將傳統(tǒng)單向性的黨務(wù)溝通交流模式向雙向型、對話型、互動(dòng)型轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,做到黨建信息公開和透明,提高黨建工作的針對性[5]。

      四、結(jié)語

      綜上所述,受現(xiàn)代醫(yī)院管理模式、黨建工作思路等方面要素的影響,當(dāng)前公立醫(yī)院黨建工作中依舊存在諸多薄弱環(huán)節(jié),阻礙著公立醫(yī)院黨建工作整體質(zhì)效的優(yōu)化提升。因此,有關(guān)人員應(yīng)該從現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的客觀實(shí)際需求出發(fā),充分遵循公立醫(yī)院黨建工作基本原理與規(guī)律,創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建模式,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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