劉海蘭
品牌方通過代理商擴(kuò)展產(chǎn)品銷售渠道,使自己的產(chǎn)品迅速走向消費(fèi)者,從而實(shí)現(xiàn)商品利益的快速轉(zhuǎn)化。品牌方認(rèn)為只有掌握以下幾方面的主動(dòng)權(quán),才能使代理商真正成為自己的得力助手,而代理商對(duì)品牌方的誤解也恰恰就是從以下幾方面的所謂“主動(dòng)權(quán)”上開始的。
利益的主動(dòng)權(quán)
通常品牌方都有幾家、有的甚至有數(shù)十家代理商,代理商之間存在實(shí)力與信譽(yù)的差別,也造成了品牌方對(duì)代理商的不同態(tài)度。品牌方經(jīng)常出于利益上的考慮把一些代理商砍掉,這種事情在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)常發(fā)生,作為代理商對(duì)此既十分憤怒卻又無可奈何。例如,某國(guó)際知名品牌在某市有一批代理商,部分代理的業(yè)績(jī)良好,部分業(yè)績(jī)很差。品牌方的做法是直接取消現(xiàn)階段業(yè)績(jī)差的代理商資格,這不僅會(huì)使被取消資格的代理商利益受到很大損失,也會(huì)使那些業(yè)績(jī)?cè)诒蝗∠吘壍拇砩虃冎苯臃艞壟?。品牌方不顧代理商多年的苦心?jīng)營(yíng),不考慮市場(chǎng)等大環(huán)境影響,遇到代理業(yè)績(jī)下滑就采取斷然不合作的措施,這對(duì)代理商來說是不公正的。品牌方掌握利益主動(dòng)權(quán)時(shí)也要考慮代理商的利益,不能只看到眼前的收入,也應(yīng)看到代理商的付出,遇到市場(chǎng)逆境,應(yīng)更多地為代理商提供幫助,而不是斷然撕毀合約。
營(yíng)銷策略的主動(dòng)權(quán)
代理商與品牌方是合作伙伴,但如果因?yàn)闋I(yíng)銷策略而產(chǎn)生分歧,就會(huì)影響代理商與品牌方合作的親密關(guān)系。通常品牌方認(rèn)為代理商只需負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售,產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)良好就可以了,不希望代理商對(duì)其未來產(chǎn)品開發(fā)指手畫腳。代理商也同樣不希望品牌方對(duì)其銷售進(jìn)行干預(yù),認(rèn)為只要有好的銷售業(yè)績(jī)就是最好的價(jià)值證明。但其實(shí),代理商是站在第一線與顧客接觸,最了解顧客需求的人,他們的意見一般情況下代表了顧客的需求,可以避免新產(chǎn)品沒有市場(chǎng)的窘境。品牌方對(duì)渠道和市場(chǎng)的了解需要代理商提供真實(shí)詳盡的信息,如果品牌方不能經(jīng)常了解渠道和市場(chǎng)信息,拍腦袋制定策略,或者只是看些行業(yè)大數(shù)據(jù)而對(duì)自家產(chǎn)品在渠道中遇到的困難不聞不問,那么品牌方制定出來的政策,或據(jù)此研發(fā)出來的新產(chǎn)品在遇到市場(chǎng)實(shí)際情況時(shí)多半也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。同樣,代理商也有必要悉心聽取品牌方對(duì)產(chǎn)品定位、消費(fèi)群的想法,雙方共同參與營(yíng)銷大計(jì),制訂未來產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,才會(huì)有事半功倍的效果出現(xiàn)。
管理制度的主動(dòng)權(quán)
有些品牌方?jīng)]有明確對(duì)代理商的管理制度,或空有管理制度沒有強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)行體系,都會(huì)產(chǎn)生代理商管理方面的混亂等問題。但是,也有些代理制度混亂的原因是品牌方過分強(qiáng)調(diào)管理制度的主動(dòng)權(quán),朝令夕改,導(dǎo)致代理商來不及學(xué)習(xí)新制度,在新舊制度的沖突中左右為難。代理商管理制度是品牌方為了制約代理商,規(guī)范代理商行為的制度保證,品牌方只有制定正確、合理、穩(wěn)定的代理商管理制度,才能從根本上解決代理商經(jīng)營(yíng)混亂的局面,為品牌方的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。
效益的主動(dòng)權(quán)
品牌方的傳統(tǒng)做法只是將產(chǎn)品賣給代理商,而不負(fù)責(zé)代理商的利益收成。現(xiàn)代品牌方應(yīng)將不關(guān)心代理商生存的觀念改正。代理商沒賺到錢,產(chǎn)品賣不出去,也許短期內(nèi)品牌方會(huì)有比較好的效益,但對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展卻是災(zāi)難,品牌方不能使代理商賺錢只是“殺雞取卯”。品牌方要想取得長(zhǎng)期穩(wěn)定的利益,應(yīng)該想辦法讓代理商不斷地取得利益,增長(zhǎng)他們的信心。這樣,他們才能為你不斷創(chuàng)造財(cái)富。
獎(jiǎng)懲的主動(dòng)權(quán)
激勵(lì)能使代理商發(fā)揮自己的全部力量,懲罰能夠使代理商發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)與不足。懲罰手段的使用通常表明這家代理商市場(chǎng)開拓的能力嚴(yán)重不足,品牌方隨時(shí)可能會(huì)終止代理關(guān)系。代理商銷售進(jìn)度不如預(yù)期或嚴(yán)重落后時(shí),品牌方應(yīng)與代理商共同檢討,找到改進(jìn)的方法,幫助代理商達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)或者任務(wù)。
培訓(xùn)的主動(dòng)權(quán)
品牌方只有不斷提高自己代理商的綜合素質(zhì),才能在商品大潮中保持優(yōu)勢(shì)地位。品牌方對(duì)代理商經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的培訓(xùn),可以降低代理商市場(chǎng)危機(jī)的形成。但品牌方不能使代理商對(duì)品牌方產(chǎn)生依賴心里,這種依賴對(duì)品牌方或者代理商的發(fā)展只能產(chǎn)生負(fù)面作用。代理商是品牌方市場(chǎng)開拓的主要工具。與代理商建立良好的關(guān)系才能在文化差異、不同地區(qū)的市場(chǎng)上迅速取得成功。品牌方要努力爭(zhēng)取適合自己的代理商,在處理代理商關(guān)系中爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán),避免錯(cuò)誤方式及其負(fù)面影響,才能自由翱翔于市場(chǎng)的天空。