耿莉

（山煤國際能源集團(tuán)股份有限公司，山西 太原 030006）

一、國有企業(yè)基層黨支部新時(shí)期發(fā)展黨建工作的必要性

（一）保持核心競爭力

進(jìn)入新時(shí)期，我國的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，國有企業(yè)的黨建工作也必須緊跟時(shí)代的腳步，不斷完善基層的黨組織建設(shè)和黨建工作。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一個(gè)特征就是企業(yè)之間的競爭越來越劇烈，國有企業(yè)原有的一些優(yōu)勢也被不斷崛起的民營企業(yè)所沖擊，國有企業(yè)更應(yīng)該緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作，以確保自身發(fā)展能夠在正確的道路上一直前行不偏航，始終保持一定的核心競爭力。

（二）順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求

新的階段、新的環(huán)境、新的時(shí)代，這些新變化也意味著國有企業(yè)面臨著更加多元化的競爭環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，這個(gè)階段既是對(duì)國有企業(yè)原有黨建制度和模式的一個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)也是國有企業(yè)審視本企業(yè)基層黨支部黨建工作不足的機(jī)會(huì)。旗幟鮮明的黨組織是國有企業(yè)能夠不斷前行發(fā)展的強(qiáng)有力后盾，黨組織發(fā)揮著上行下效的協(xié)調(diào)作用，因此在新的時(shí)期，國有企業(yè)的基層黨組織也需要順應(yīng)時(shí)代的要求，加強(qiáng)教育，提升黨員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)和黨性教育，使得黨員干部的思想覺悟更進(jìn)一步，更好地提高國有企業(yè)職工的凝聚力和工作主動(dòng)性。只有做好基層黨建工作，企業(yè)的整體黨建工作才能夠更好地發(fā)揮作用，保障企業(yè)無懼外部環(huán)境如何變化都能夠不忘初心、始終如一，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

（三）順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求

隨著對(duì)外開放的不斷深化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國居民的消費(fèi)水平也在不斷地提升，人民群眾對(duì)于物質(zhì)生活的需求不斷提高。在這種情況下，不少人的思想觀念都會(huì)發(fā)生一些變化，黨性也會(huì)有所動(dòng)搖，很多黨員干部如果不能持續(xù)的保持學(xué)習(xí)，很容易在物欲橫流的社會(huì)中迷失自己，所以加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨建工作十分有必要，基層黨組織要進(jìn)一步地聯(lián)系群眾，多考慮群眾的利益，更好地協(xié)調(diào)國有企業(yè)內(nèi)部上層與下層之間的溝通與聯(lián)系，做好橋梁作用，化解企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同層級(jí)之間的矛盾，提高基層黨支部黨員干部的思想覺悟，凈化內(nèi)心，提升黨員干部的思想覺悟，保持黨組織成員的純潔性和先進(jìn)性，確保他們?cè)谠瓌t問題上立場堅(jiān)定不動(dòng)搖。

二、新時(shí)期國有企業(yè)基層黨支部發(fā)展黨建工作面臨的問題

（一）部分員工思想觀念較為落后

新的發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)的發(fā)展也會(huì)面臨著這樣那樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的各種問題，承擔(dān)著更大的壓力，這個(gè)時(shí)期，國有企業(yè)需要花費(fèi)更多的注意力在整合資源、提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益等。在不少企業(yè)的內(nèi)部也會(huì)出現(xiàn)這樣一種思想偏見，那就是在國有企業(yè)中，搞好生產(chǎn)建設(shè)、搞好經(jīng)營發(fā)展才是中心業(yè)務(wù)，黨建工作和監(jiān)察考核等工作不能夠給企業(yè)帶來看得見數(shù)字的效益，因此也就不太重視。這種觀念是十分錯(cuò)誤的，企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要生產(chǎn)經(jīng)營來推動(dòng)，更加需要黨建工作來引領(lǐng)，尤其是在基層工作的員工，不少工人長期深處一線，認(rèn)為山高皇帝遠(yuǎn)，只要保證自己的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成就行，其他一些原則問題不重視，底線思維不牢固，很容易犯錯(cuò)誤，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)內(nèi)部的純潔性，也很大程度上損害了國有企業(yè)的整體利益，不利于企業(yè)的高效管理和可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)在很多國有企業(yè)基層開展黨組織活動(dòng)的時(shí)候，也存在著一些思路不明、參與度低以及協(xié)調(diào)組織不力等問題，導(dǎo)致基層的黨建工作難以開展，收效甚微。針對(duì)這種現(xiàn)象，國有企業(yè)基層黨組織更應(yīng)該加強(qiáng)自查和督查，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)堅(jiān)決保質(zhì)保量完成，貫徹落實(shí)上級(jí)政策與要求，通過不斷地學(xué)習(xí)來提高黨性認(rèn)知，不僅僅能夠出色地完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，還能夠在基層黨組織的協(xié)調(diào)作用下高效管理與運(yùn)作。

（二）工作重心過分偏向生產(chǎn)建設(shè)工作

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，生產(chǎn)效益決定企業(yè)的發(fā)展，這是企業(yè)能夠生存發(fā)展的基礎(chǔ)，但是卻并不是企業(yè)發(fā)展的唯一。國有企業(yè)的基層工作者和領(lǐng)導(dǎo)身兼重任，需要克服一切困難完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但是這幾年的大環(huán)境不好，受疫情影響各行各業(yè)的生存和發(fā)展都舉步維艱，國有企業(yè)雖然有國家背書，但是生產(chǎn)工作的完成同樣還擔(dān)負(fù)著一定的公益性質(zhì)，任何時(shí)候都不能放松，這也是很多基層黨建工作開展比較困難的主要原因?；鶎又饕ドa(chǎn)，確保完成任務(wù)是第一中心，所以黨建工作在開展的過程中就會(huì)遇到黨員不配合、沒時(shí)間等情況。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部新時(shí)期黨建工作的措施建議

（一）加強(qiáng)監(jiān)督與管理

基層黨組織的建設(shè)需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，同時(shí)需要基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重視?；鶎狱h組織要堅(jiān)持貫徹書記領(lǐng)導(dǎo)制和書記負(fù)責(zé)制，黨支部書記在黨建工作的過程中要堅(jiān)持原則，盡職盡責(zé)，積極貫徹中央和上級(jí)的方針和政策，組織協(xié)調(diào)基層黨組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠更進(jìn)一步地完善基層黨組織工作。同時(shí)黨支部書記也要加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)基層黨建工作工作，杜絕基層黨組織中出現(xiàn)不正之風(fēng)。黨支部書記在監(jiān)督他人、組織領(lǐng)導(dǎo)開展黨建工作的同時(shí)也要自覺地接受其他黨員干部的監(jiān)督，虛心接受他人的建議和批評(píng)，根據(jù)合理的反饋來建立機(jī)制，調(diào)整管理工作中的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育，密切聯(lián)系群眾，共同推動(dòng)基層黨建工作的進(jìn)一步開展。

（二）將黨建工作融入到企業(yè)的中心工作中

企業(yè)的主要任務(wù)是生產(chǎn)，是獲取收益，而黨建工作是為了讓企業(yè)始終保持正規(guī)，在正確的道路上不偏航，從而保證生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營工作能夠更好地開展，各個(gè)部門之間能夠協(xié)調(diào)開展。所以，要進(jìn)一步重視黨建工作的開展，將黨建工作融入到企業(yè)的中心工作中去，將黨建工作落實(shí)到生產(chǎn)和銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一個(gè)重要環(huán)節(jié)中都融入黨建工作，幫助黨建工作能夠與企業(yè)的主要生產(chǎn)經(jīng)營工作更好地有機(jī)結(jié)合，相互配合，共同完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。

（三）加強(qiáng)黨組織成員的教育和培訓(xùn)

黨組織干部和成員在開展黨建業(yè)務(wù)、監(jiān)督日常工作的同時(shí)首先要做的就是加強(qiáng)自律，時(shí)刻以黨建要求和準(zhǔn)繩約束自己的言行，做到打鐵還需自身硬，這樣才更有利于基層黨建工作工作的開展，讓企業(yè)的干部職工心服口服。首先也配齊基層黨建工作隊(duì)伍的干部隊(duì)伍，選擇原則性強(qiáng)、覺悟高、紀(jì)律性強(qiáng)和高度自律的干部，尤其是年輕的干部來充實(shí)基層黨建工作的隊(duì)伍，盡量避免專職不專用的現(xiàn)象或者基層黨建工作干部身兼數(shù)任的情況；二是要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以通過外出交流學(xué)習(xí)、內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、以案代訓(xùn)等方式來提升基層黨建工作隊(duì)伍實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)能力和技能，同時(shí)對(duì)于紀(jì)律問題、規(guī)定和基層黨建工作的工作流程要更加熟悉，不斷提升基層黨建工作隊(duì)伍的履職能力。除了學(xué)習(xí)，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍的鍛煉和實(shí)踐，提升隊(duì)伍的綜合能力和全面素質(zhì)；三是要培養(yǎng)基層黨建工作隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)，國有企業(yè)的基層黨建工作部門和隊(duì)伍是公司反腐倡廉的重要部門，走在企業(yè)反復(fù)的前端，所以基層黨建工作部門的干部和職工更應(yīng)該提高對(duì)自身的要求，不忘初心，堅(jiān)守紀(jì)律和底線，對(duì)原則問題絲毫不能讓步，堅(jiān)決做黨的忠實(shí)擁護(hù)者了立場堅(jiān)定的簇?fù)碚摺?/p>

（四）抓好黨建工作的落實(shí)

基層黨組織在新時(shí)期開展黨建工作需要在完整的黨建工作體系下有條不紊按照計(jì)劃進(jìn)行，需要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展階段和戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，不斷細(xì)化原有的基層黨建工作制度，制定更加具有實(shí)際意義的規(guī)范和規(guī)定，確保每一項(xiàng)制度在執(zhí)行和遵守的過程中都具備可操作性和可行性，從而真真正正地提升企業(yè)基層黨建工作工作的效率和質(zhì)量。在執(zhí)行的層面來說，更需要進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督。制度的制定最終的目的還是為了實(shí)施和執(zhí)行，不管制度直達(dá)得多完善、多系統(tǒng)，如果不能真真正正地實(shí)施下去，那就等于是一只空談，難以發(fā)揮基層黨建工作工作的實(shí)際效能。所以，在制度的執(zhí)行方面，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的宣傳和教育，使得基層黨建工作工作能夠更加深入人心，保證各層級(jí)、各部門的工作人員都能夠嚴(yán)格地按照制度和要求進(jìn)行自律和他律。在基層黨建工作部門開展工作的同時(shí)，其他部門的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)也都必須積極配合，確?；鶎狱h建工作工作的順利、有效開展，為不同部門的考核和年度考評(píng)提供真實(shí)的情況與問題，在此過程中，企業(yè)的基層黨建工作工作制度要始終作為基層黨建工作工作的準(zhǔn)繩和要求，充分貫徹落實(shí)，在實(shí)施的過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度中的問題并及時(shí)地進(jìn)行糾正，避免基層黨建工作工作出現(xiàn)偏差，防止基層黨建工作工作脫離實(shí)際。

結(jié)語

新的時(shí)期意味著新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，也需要意識(shí)到新時(shí)期賦予基層黨建工作的新的意義，基層黨建工作首先需要堅(jiān)守自己的立場和初心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，高舉中國特色社會(huì)主義旗幟，凝心聚力開新局。新時(shí)期更應(yīng)該進(jìn)一步深入企業(yè)的中心重點(diǎn)工作和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，合理部署，凝聚人心，開展形式多樣的黨建活動(dòng)，幫助企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期不走歪路，提升企業(yè)的管理效率和領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力，共同推動(dòng)企業(yè)的取得更多的效益和更可持續(xù)的發(fā)展。