國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作的有效路徑漫談

王穎

（洛陽單晶硅集團有限責任公司,河南 洛陽 471000）

在當前國有企業(yè)環(huán)境中，思想政治工作一直都是企業(yè)基層黨組織工作開展的重點與難點，這不僅是促進企業(yè)自身發(fā)展的關鍵動力，而且是維護各項制度完善、提高員工素養(yǎng)的關鍵手段，需要企業(yè)領導與黨組織內部加強重視，并為了適應不斷改變的環(huán)境，持續(xù)提出優(yōu)化策略與改革路徑。

一、黨政融合共進，加強協(xié)同建設

（一）積極交流，促進協(xié)同

首先，基層黨組織應從各部門之間的交流入手，促進其思想建設的協(xié)同發(fā)展。第一步，基層黨組織應端正視野，找準自身的工作切入點，堅持主動出擊，通過搜集各項情報，及時把握各個部門及員工的思想觀念，了解其中心工作的開展情況。第二步，行政組織則要為基層黨組織的工作開展奠定制度保障，通過頒布相關工作條例、協(xié)調配合機制等，保證基層黨組織工作開展的便利性，加強各部門之間的交流。例如行政組織可以建立領導工作例會、工作情況定時匯報等機制，由基層黨組織實施與參與，在領導工作例會中，由基層黨組織負責人參與并提出思想政治工作相關的建議與意見，在工作匯報中，基層黨組織人員也要對其匯報內容進行審核，并提出思想政治建設方面的優(yōu)化與整改策略。

（二）理清思路，深度策劃

基層黨組織思政工作的開展，還需要具有良好的計劃方案，因此需要基層黨組織領導理清發(fā)展思路，結合實際情況深度策劃工作開展方法。首先需要確定工作的內容與目的，一方面要從總體進行規(guī)劃，對企業(yè)內部的思想教育、學習、宣傳以及其它活動等進行總體布置，以此滿足上級組織的工作要求，同時也適應企業(yè)正常工作的時間安排；另一方面則要進行細化安排，比如企業(yè)員工集體智慧的開發(fā)、企業(yè)異地建設中的思想管理、企業(yè)中低收入職工的思想教育等。其次，要優(yōu)化工作開展的資源與手段?；鶎狱h組織應善于挖掘和利用人力資源，包括行政組織等，尤其要獲取相關部門領導的支持，進而獲取資金、人力以及時間等各個方面的資源支持。最后，還應優(yōu)化工作開展的形式與方法，主要針對思想政治工作開展時，職工積極性普遍不高的問題，還需要基層黨組織改變教育與宣傳形式，比如可以利用影視作品、文學作品、文化引導等，提升思政工作開展的趣味性與有效性。

（三）堅持引領，嚴格落實

此外，基層黨組織在開展思想政治工作時，還需要進一步堅持黨組織的統(tǒng)一引領，既要推進“兩學一做”的指導效應，將其納入“三會一課”的學習之中，全面強化職工的思想政治認知；同時也要全面落實“一崗雙責”機制，堅持以“四個意識”為規(guī)范，推動黨建工作與業(yè)務工作的協(xié)同發(fā)展。由此通過不斷加強企業(yè)人員作風建設，促進黨務公開透明規(guī)范化建設，優(yōu)化黨建工作的制度化建設，從而保障思想政治工作的有效實施。

二、優(yōu)化現(xiàn)代理念，開發(fā)新型路徑

（一）借助媒體，強化宣傳

當前新媒體已經成為重要的信息媒介，在人們娛樂、交際、學習、工作等各個方面表現(xiàn)出重要的作用，并且深受廣大群眾的喜好。基于此，基層黨組織也要開發(fā)以新媒體為途徑的思想政治教育和宣傳路徑。首先，企業(yè)應建立官方新媒體賬號，比如微博、微信公眾號、B站、抖音等，以職工感興趣的方式實施思想政治教育宣傳，例如通過趣味短視頻、圖文軟文、新聞熱點等，可以實現(xiàn)更有效的宣傳作用。其次，企業(yè)還應開辟思政教育的網(wǎng)絡公開課，可以按照當前高校的“青年大學習”直播活動方式，開展企業(yè)內部的思想政治教育和宣傳，結合企業(yè)的實際生產與發(fā)展現(xiàn)狀，引導員工深入認識基層黨建工作，塑造良好的思想政治觀念。

（二）更新理念，利益共享

在當前社會環(huán)境下，共享已經成為重要的發(fā)展機制與群體需求，習近平總書記也重點指出，我國特色社會主義的本質要求就在于共享，不僅是推動人民群眾步入小康社會，而且要共享改革發(fā)展的重要成果。因此在基層黨組織的進一步工作開展中，要進一步普及和宣傳利益共享理念，在針對基層員工的思想建設中，必須為他們明確發(fā)展目標，樹立發(fā)展方向，讓基層員工能夠堅持工作，并在思想建設上保持積極性，以進一步促進以思想引領提升員工工作效率，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。同時，在企業(yè)得到進一步發(fā)展的過程中，則需要為相應的工作者提高薪資水平，讓他們體會到自身努力的收獲，進而保持穩(wěn)定的工作積極性，真正將職工的思想凝聚、團結、鼓舞起來，從而推動企業(yè)戰(zhàn)略步伐的穩(wěn)固前進。

（三）以人為本，人文關懷

首先，基層黨組織要全面關注企業(yè)職工的問題，既要包括經濟利益相關的內容，也要包含思想發(fā)展與心理建設方面，并結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，提出可靠有效地解決策略。其次，基層黨組織要關注內部矛盾，及時發(fā)現(xiàn)并處理職工之間、部門之間、上下級之間的矛盾與沖突，并充分發(fā)揮政治綱領的引導作用，軟化并消除矛盾。最后，還需要實施人文關懷，一方面要積極組織員工開展文娛活動，比如組織內部文藝匯演等，另一方面要立足情感與政策，疏導、引導、支持企業(yè)職工參與到改革進程之中，從而落實人文關懷作用。

三、結語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨組織在思想政治工作中，應開辟黨政融合共進、優(yōu)化現(xiàn)代理念兩條路徑，以此為基礎拓展思維與方法，服務于企業(yè)的發(fā)展，服務于全體職工的思想建設，實現(xiàn)真抓實干的思想政治引領成效。