袁華倩

（貴州茅臺(tái)酒股份有限公司,貴州 遵義 564500）

一、政治工作干部要以身作則，樹立良好形象

作為黨建工作者一是從思想堅(jiān)定，經(jīng)得起政治考驗(yàn)。因?yàn)椴粌H有具體的工作事務(wù)，還有許多政治性和政策性很強(qiáng)的工作出現(xiàn)。在任何時(shí)候，我們都應(yīng)該讓我們的政治頭腦保持清醒。第二，甘于奉獻(xiàn)生命，甘于吃苦。與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門相比，從事思想政治工作的部門屬于“清水衙門”，但也是不可或缺的一部分。因此，我們要始終保持艱苦奮斗的精神，努力做一個(gè)不知名的英雄。第三，不僅要發(fā)展自律，而且要真正做到自律。思想政治工作的言行影響著職工，要發(fā)揮模范作用，用榜樣的力量教育職工，消除思想的痕跡，切斷思想束縛的障礙。

二、做好一線職工思想政治工作

從一線員工在生活環(huán)境無害化處理中的作用來談，加強(qiáng)思想政治的重視，關(guān)系到環(huán)境市政治理工作的穩(wěn)定和發(fā)展。特點(diǎn)是人員高度分散，人員流動(dòng)性強(qiáng)，因此，要努力提高他們的思想認(rèn)識(shí)。通過提升凝聚力，可以提高員工的綜合素質(zhì)，可以有效地幫助思想政治工作開展。一是進(jìn)行定期開展教育課堂。通過向基層傳遞企業(yè)管理理念，指引員工同企業(yè)的精神目標(biāo)相配合，促進(jìn)企業(yè)效益不斷提高。其中，關(guān)鍵是要了解一線職工最需要什么，從職工切身利益出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，開拓出有效的培訓(xùn)渠道，以真誠(chéng)感動(dòng)員工，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是注重人性化管理。通過充滿人文關(guān)懷的管理，可以調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)自發(fā)的。在實(shí)際工作中，要協(xié)調(diào)解決加工站一線員工遇到的困難和問題，而不是盲目、僵化地管理和強(qiáng)制執(zhí)行指標(biāo)，引導(dǎo)每個(gè)人的價(jià)值取向，以企業(yè)為家，增強(qiáng)一線員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

三、改革創(chuàng)新思想政治工作

（一）堅(jiān)持規(guī)律性提高思想政治工作

尊重規(guī)律、堅(jiān)持規(guī)律。只有堅(jiān)持規(guī)律，思想政治工作才能適應(yīng)新時(shí)代下的任務(wù)要求，思想政治成果才能充分體現(xiàn)在企業(yè)工作的實(shí)際效果上，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。因此，有必要定期或不定期地自查思想政治工作的現(xiàn)狀，將目標(biāo)動(dòng)態(tài)化，不斷進(jìn)行最終目標(biāo)和當(dāng)前的主要目標(biāo)相比較，改變工作方法，確定經(jīng)常性思想政治工作的主體和內(nèi)容。二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即預(yù)測(cè)工作中可能出現(xiàn)的思想政治問題，制定教育內(nèi)容，完成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是解決過去的問題和黨員個(gè)人的思想問題，把以前的思想教育和現(xiàn)在的黨員思想結(jié)合起來進(jìn)行教育。四是深入調(diào)查研究關(guān)心員工。在實(shí)際的工作中，具體問題具體分析，制定適應(yīng)性的思想課題?？偠灾?，基層職工思想政治工作是非常重要且長(zhǎng)期的工作。企業(yè)要用心進(jìn)行深入的調(diào)查研究，了解企業(yè)員工的思想活動(dòng)，制定切實(shí)可行的思想教育方針，積極解決他們的實(shí)際問題，才能使員工心情愉快，為中心的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）堅(jiān)持靈活性，堅(jiān)持思想工作的基層性

企業(yè)工作環(huán)境的舒適性和生動(dòng)性離不開思想工作的靈活性。企業(yè)要努力調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的思想保證和精神動(dòng)力。開展思想政治工作，要有親和力，做親切的領(lǐng)導(dǎo)，溫暖群眾，這樣才能激勵(lì)、深化、激勵(lì)人。在目前，工作人員工作繁忙，精神壓力越來越大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨于復(fù)雜化。因此，現(xiàn)在的員工需要比在工作中更加需要關(guān)心，真正的體貼員工。在生產(chǎn)實(shí)踐中，基層黨組織要牢記職工利益無小事，時(shí)刻秉承著為員工服務(wù)的服務(wù)理念，做好本職工作、為職工建立方便健康的檔案室、完善職工食堂等身邊事做起，增加節(jié)假日高溫補(bǔ)貼等等，這樣，單位就會(huì)形成一種朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)友愛、相互促進(jìn)的文化氛圍和人際關(guān)系。把握好實(shí)際情況和思想情況之前的尺度界限。在從事思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)的具體指示也要靈活的運(yùn)用，想辦法達(dá)到讓職工聽得進(jìn)去、愿意聽的目的。在理順研究的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該探索解決方案。我們對(duì)屬于思想問題的，要認(rèn)真做好指導(dǎo)工作。

（三）注重針對(duì)性，提高思想政治工作的實(shí)效性

在工作中，要把握好每一項(xiàng)任務(wù)的宏觀調(diào)控，這就要求我們結(jié)合本單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理，做好各項(xiàng)的主題教育，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，廣大職工要主動(dòng)改變事故隱患思維，聯(lián)系實(shí)際維護(hù)穩(wěn)定，并平衡廣大員工的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行。二是組織教育。有必要根據(jù)現(xiàn)狀分析提出問題。為保證本單位思想建設(shè)健康發(fā)展，在日常生產(chǎn)和工作當(dāng)中，要樹立“超前”的原則，總結(jié)以往或者借鑒其他企業(yè)出現(xiàn)的問題，把容易出現(xiàn)的情況統(tǒng)一研究，作為思想政治內(nèi)容進(jìn)行教育。在日常生產(chǎn)和工作中，要想加強(qiáng)企業(yè)職工的道德建設(shè)，必須對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，遵守職業(yè)道德倫理。在同時(shí)，要做好具體的工作。因此，我們應(yīng)該根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整措施，衡量技能和衣著，并分析每個(gè)人的具體情況。

（四）注重多樣性，提高思想政治工作影響力

在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)只有把握思想教育的多樣性，擴(kuò)大思想教育目標(biāo)的范圍，提高整體性，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作要運(yùn)用現(xiàn)代化的方法和手段，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。一是要不斷利用多媒體網(wǎng)絡(luò)等高科技產(chǎn)品和現(xiàn)代傳播工具，如建立政治工作數(shù)據(jù)庫、建立政治工作網(wǎng)站、建立網(wǎng)上討論平臺(tái)等。第二思想政治工作要學(xué)會(huì)順應(yīng)，潤(rùn)物細(xì)無聲，不斷努力創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)下的特點(diǎn)、運(yùn)用人們易于接受的新方法，慢慢地影響企業(yè)職工，達(dá)到思想政治工作的效果。