司楠
(黃河水利水電開發(fā)集團(tuán)有限公司,河南 鄭州 450000)
近年來,集團(tuán)公司內(nèi)部審計在圍繞中心、服務(wù)大局、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律和貫徹執(zhí)行公司決策部署方面,在改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、應(yīng)對市場競爭及保護(hù)公司合法權(quán)益等方面,都發(fā)揮了重要作用,有力地促進(jìn)了集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展,有效保證了生產(chǎn)安全、干部安全、資金安全和工程安全,并取得了顯著的治理成效。
近年來,集團(tuán)公司已對下屬所有已離任的公司總經(jīng)理出具了離任審計報告。領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,為其履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況提供了有力鑒證,評價了領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和決策水平,為正確選拔任用干部提供了科學(xué)的參考依據(jù),推動了科學(xué)用人機(jī)制的建立。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用情況進(jìn)行了客觀的核查和評價,將其權(quán)力運行的全過程置于有效的監(jiān)督之下,有效防止了領(lǐng)導(dǎo)干部的失職行為和權(quán)力濫用,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)民主決策,推動被審計單位健全完善了執(zhí)行權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制[1]。
通過內(nèi)部審計,一方面,披露了被審計單位存在的違規(guī)違紀(jì)情況,及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門提供了證據(jù)和信息,充分發(fā)揮了審計的“經(jīng)濟(jì)警察”作用;另一方面,通過持續(xù)有效的內(nèi)審監(jiān)督,緊盯經(jīng)營管理的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),從源頭上預(yù)防和治理腐敗,持續(xù)提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。
通過對被審計單位內(nèi)控制度健全性和有效性的審計,披露了其中的薄弱環(huán)節(jié),填補(bǔ)了經(jīng)營漏洞,解決了存在的問題,完善了內(nèi)控制度,對財務(wù)資料合法性、準(zhǔn)確性及資產(chǎn)保值增值都起到了保證、保障和維護(hù)作用。
通過被對審計單位財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益的審計,揭示了其中的隱患,優(yōu)化了資源配置,消化了不利因素,找到了新的效益增長點,激發(fā)了單位的活力,增強(qiáng)了其市場競爭力,促進(jìn)了它的高質(zhì)量發(fā)展。
對標(biāo)新時代、新理念、新要求,集團(tuán)公司的內(nèi)部審計工作還存在一些不足。
第一,內(nèi)部審計的管理機(jī)制尚需完善。審計隊伍還不健全,專職審計人員的資源總量有限,制約了內(nèi)部審計工作的深入開展,不能完全適應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求。
第二,對被審計單位的動態(tài)監(jiān)控力度不夠。不能及時、準(zhǔn)確地掌控疑點信息,內(nèi)部審計的預(yù)警和免疫作用發(fā)揮不夠。
第三,審計質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。主要反映在普遍注重對決策程序合法合規(guī)性的審計,對管理、效益等一些深層次問題的揭示深度不夠,對問題存因挖掘不深,定性模糊,高質(zhì)量、有建設(shè)性的審計意見建議不夠多。
第四,審計介入深度不夠。由于監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督能力的限制,審計介入深度不夠,還存在一些審計風(fēng)險。比如招標(biāo)、投標(biāo)審計對標(biāo)書實質(zhì)內(nèi)容審計不夠,鑒證依據(jù)不足,沒有能力和精力查證是否存在圍標(biāo)、串標(biāo)等違規(guī)行為;外委合同審計,對合同計價標(biāo)準(zhǔn)、成果內(nèi)容等審查不到位;由于內(nèi)部審計無法延伸到系統(tǒng)以外進(jìn)行跟蹤審計,在防范違法關(guān)聯(lián)交易方面存在風(fēng)險。
近年來,黨中央非常重視水利工作,從水利事業(yè)全局高度,作出了一系列重大決策部署,集團(tuán)公司改革發(fā)展也因此進(jìn)入了新階段。新形勢、新任務(wù)對強(qiáng)化集團(tuán)公司內(nèi)部審計職責(zé)、加大審計監(jiān)督力度、為治理黃河事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航提出了新要求。
2019年9月,習(xí)近平總書記就黃河治理及生態(tài)環(huán)境保護(hù)提出了“著力加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)治理、保障黃河長治久安、促進(jìn)全流域高質(zhì)量發(fā)展、改善人民群眾生活、保護(hù)傳承弘揚黃河文化,讓黃河成為造福人民的幸福河”的新要求,集團(tuán)公司要落實好這些重大決策,迫切要求內(nèi)部審計加大監(jiān)督力度,密切關(guān)注資金投向、項目績效,強(qiáng)化招投標(biāo)、物資采購、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保充分發(fā)揮集團(tuán)公司在黃河治理體系中的龍頭作用。
目前,集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入攻堅克難、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,迫切需要內(nèi)部審計加強(qiáng)對重點項目的跟蹤審計,科學(xué)研判、密切關(guān)注、主動跟進(jìn),不斷提高宏觀把握和統(tǒng)籌分析的能力,及時適應(yīng)新要求、反映新情況、洞察新問題,提出解當(dāng)前之難、促高質(zhì)量發(fā)展的對策建議,以確保集團(tuán)公司發(fā)展更加充滿活力、富有效率。
一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐工作迫切需要內(nèi)部審計切實履行監(jiān)督職責(zé),充分發(fā)揮好預(yù)防、鑒證、制約、促進(jìn)作用,不斷加強(qiáng)對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加大對風(fēng)險隱患和內(nèi)部控制漏洞的揭示力度,要查深、查透、查實審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題,推動建立完善的風(fēng)險防控措施,從源頭上堵塞可能出現(xiàn)的腐敗漏洞,推動落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,特別是主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”職責(zé)。
要加強(qiáng)制度建設(shè)、創(chuàng)新審計理念、提升審計能力,不斷探索內(nèi)部審計新思路、新方法,進(jìn)一步提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量。
沒有規(guī)矩不成方圓。首先,要全面梳理和完善內(nèi)部審計制度及操作規(guī)程,以提高審計質(zhì)量為核心,以規(guī)范審計行為為目的,細(xì)化相關(guān)配套措施辦法,形成一套完善的內(nèi)部審計制度體系。其次,要把制度和規(guī)范貫穿于審計工作的全過程,落實到審計方案的制定、審計證據(jù)的獲取、審計底稿的編制和審計報告的撰寫等各個環(huán)節(jié),做到審計職權(quán)、審計方式和審計標(biāo)準(zhǔn)有據(jù)可依、有章可循。
內(nèi)部審計工作是一項政治性、業(yè)務(wù)性和創(chuàng)新性都很強(qiáng)的系統(tǒng)工作,為確保審計工作實效,需要不斷創(chuàng)新理念。首先,要不斷完善質(zhì)量管理與評估體系,選取重點項目進(jìn)行抽檢,關(guān)注審計程序是否規(guī)范、技術(shù)是否適用、證據(jù)是否充分、成果是否有效。其次,要積極開展交流研討等活動,梳理總結(jié)和宣傳推廣成功經(jīng)驗和有效做法。最后,要對審計質(zhì)量進(jìn)行全方位控制,認(rèn)真做好審計方案審核、審計過程跟進(jìn)、審計結(jié)果溝通等工作。
第一,扎實開展基建項目審計?;椖抠Y金量大、涉及面廣、環(huán)節(jié)多,是內(nèi)部審計工作重中之重,也是公司提高投資效益的重要途徑[2],需要高度重視,扎實開展。尤其是要加大對長期未辦理竣工驗收基建項目的審計力度,逐項清理,查找原因,追蹤問責(zé),努力實現(xiàn)工程安全、干部安全、資金安全和生產(chǎn)安全。
第二,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。首先要向廣度和深度發(fā)展,以改進(jìn)工作作風(fēng)和規(guī)范權(quán)力運行為導(dǎo)向,形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計常態(tài)化、制度化、長效化;其次要強(qiáng)化任中審計,逐步將審計關(guān)口前移,及時指出領(lǐng)導(dǎo)干部在履職用權(quán)、廉潔自律和責(zé)任落實等方面存在的問題;最后要充分利用好審計結(jié)果,不斷提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計水平,推動健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、有效作為、守職盡責(zé)[3]。
第三,積極配合整風(fēng)肅紀(jì)工作。發(fā)揮審計專業(yè)優(yōu)勢,全方位、多角度開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)控,把事前預(yù)防、事中嚴(yán)控和事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,高度關(guān)注風(fēng)險苗頭,及時采取有效措施,準(zhǔn)確認(rèn)定問題性質(zhì),充分預(yù)測問題后果,從根本上鏟除腐敗滋生的土壤,有效預(yù)防和化解風(fēng)險隱患。
要加強(qiáng)內(nèi)部審計干部隊伍建設(shè),加大對審計業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度。首先要采取集中學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、以審代訓(xùn)、實地考察等多種形式,加大培養(yǎng)力度,進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè);其次要增強(qiáng)審計人員的使命感,壓實責(zé)任,使審計人員成為業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)操守強(qiáng)、敢于發(fā)現(xiàn)和揭露問題、勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為的經(jīng)濟(jì)守護(hù)人。
集團(tuán)公司內(nèi)部審計工作的成效值得肯定,但問題也很突出,我們要以問題為導(dǎo)向,盡快適應(yīng)新形勢、新要求,不斷創(chuàng)新審計理念、拓展審計范圍、改進(jìn)審計管理、增強(qiáng)審計實效,形成縱向到底、橫向到邊的內(nèi)部審計免疫體系,充分發(fā)揮其揭示、鑒證、制約、預(yù)防、促進(jìn)作用,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。