張旋

（安徽省藝術(shù)研究院，安徽 合肥 230001）

事業(yè)單位政工干部工作能力將對(duì)單位政治活動(dòng)水平產(chǎn)生重要影響，是事業(yè)單位文化建設(shè)和口碑形象發(fā)展的重要組成環(huán)節(jié)。在當(dāng)前市場(chǎng)制度改革力度的全面推進(jìn)，為全面推進(jìn)單位市場(chǎng)發(fā)展能力，確保事業(yè)單位始終處于平穩(wěn)發(fā)展趨勢(shì)，政工干部也要充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有工作中的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)。換言之，政工干部只有保證工作素質(zhì)和水平不斷提升，才能緊緊跟上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求，最終引導(dǎo)事業(yè)單位在發(fā)展中取得創(chuàng)新和發(fā)展。為此，本文將詳細(xì)論述事業(yè)單位政工干部應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，以期為事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供必要幫助。

一、政工干部本職工作與其工作重要性

政工工作是當(dāng)前事業(yè)單位最重要的組成環(huán)節(jié)，是開(kāi)展人事、思想和組織工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于貫徹我黨發(fā)展路線、工作政策和方針有著極大影響。有效開(kāi)展事業(yè)單位政工工作，不僅能保證事業(yè)單位人心穩(wěn)定，同時(shí)還能營(yíng)造良好的工作環(huán)境，推進(jìn)單位內(nèi)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展[1]。

政工干部是政工工作中的主要領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握更為合理的工作技巧和方法，最終在全體人員的努力下實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和效果的提升。政工干部的領(lǐng)導(dǎo)職能主要涵蓋了多方面內(nèi)容，比如單位決策、用人原則和指揮方案等等。所以政工干部不僅要有效開(kāi)展員工思想政治工作，還要及時(shí)和員工進(jìn)行交流，對(duì)員工存在的問(wèn)題進(jìn)行正確處理，善于發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用現(xiàn)代化政工人員，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的健康和穩(wěn)健發(fā)展[2]。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展水平全面提升背景下，政工工作內(nèi)容更為繁雜，因此，優(yōu)秀的政工干部不僅是事業(yè)單位寶貴的人力資源，同時(shí)其專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)也將直接影響事業(yè)單位的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。換言之，事業(yè)單位政工干部就是事業(yè)單位思政工作的先行者，在實(shí)際工作中不僅要對(duì)事業(yè)單位提供服務(wù)，還要做到服務(wù)于群眾，只有這樣才能在開(kāi)展工作期間得到有效的監(jiān)督和管理，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力提升，在推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部穩(wěn)定基礎(chǔ)上，幫助事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的全方位提升。

二、事業(yè)單位政工干部需要具備的基本素質(zhì)

（一）具備較高的道德領(lǐng)悟力，積極發(fā)揮引導(dǎo)作用

在道德層面而言，政工干部首先要保證自身作風(fēng)廉潔，在生活和學(xué)習(xí)中積極學(xué)習(xí)國(guó)家在政治方面提出的制度與政策，用正直、健康的思想觀念接受政策學(xué)習(xí)。此外，在實(shí)際工作中還要具備強(qiáng)大的包容心，接納在工作中和自己共同進(jìn)步、發(fā)展的同事。如果職工在實(shí)際工作中發(fā)生問(wèn)題，要及時(shí)指出問(wèn)題，盡自己所能為其提供幫助，協(xié)助其有效改正問(wèn)題或是錯(cuò)誤，加強(qiáng)和其他職工的日常溝通和交流[3]。在工作中還應(yīng)該鍛煉自身品格，在工作推進(jìn)期間，即便遇到困難也不能輕言放棄，而是要不斷堅(jiān)守自身道德觀念，嚴(yán)格遵守和落實(shí)工作原則，推進(jìn)工作的全面發(fā)展。這不僅是政工干部應(yīng)有的道德領(lǐng)悟，同時(shí)也是政工干部在工作中應(yīng)該遵守的基本工作準(zhǔn)則，只有在實(shí)際工作中不斷提升自身領(lǐng)悟力，才能貫徹和落實(shí)自身引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，在基層群眾中樹(shù)立起表率作用。

（二）構(gòu)建公平公正的民主管理模式

在實(shí)際工作中應(yīng)該正確理解和認(rèn)識(shí)政工工作的主要工作原則，始終保持民主公平的工作作風(fēng)。在工作推進(jìn)過(guò)程中，要正確理解和掌握群眾思想方向，將群眾發(fā)展需求作為工作目標(biāo)，從而進(jìn)一步進(jìn)行工作創(chuàng)新和發(fā)展[4]。在事業(yè)單位發(fā)展中，政工工作人員也要進(jìn)一步了解基層員工的生活憂慮，在力所能及范圍內(nèi)幫助其解決問(wèn)題。在政策推進(jìn)和落實(shí)過(guò)程中，如果部分員工沒(méi)有正確理解和掌握工作原則，作為政工干部就要積極和員工進(jìn)行交流，正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)其參與到實(shí)際工作中。在民主公平工作模式引導(dǎo)下，獲取更多事業(yè)單位工作人員的支持，只有這樣才能為后續(xù)工作的順利開(kāi)展提供必要幫助。在政工干部領(lǐng)域中，在實(shí)際工作中不僅要積極和員工進(jìn)行交流，還要認(rèn)真聽(tīng)取基層員工提出的工作建議和意見(jiàn)，在工作中做到有則改之無(wú)則加勉，確保工作質(zhì)量和水平的穩(wěn)定提升。在掌握問(wèn)題具體方向后根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展要求制定科學(xué)應(yīng)對(duì)方案。只有政工干部在工作中不斷進(jìn)行努力和溝通，才能掌握各個(gè)問(wèn)題的發(fā)生原因，在準(zhǔn)確聽(tīng)取和吸收員工心聲的同時(shí)，制定健全、有效的改進(jìn)方案[5]。

（三）認(rèn)識(shí)到自身不足，不斷學(xué)習(xí)發(fā)展

我黨之所以能在發(fā)展中不斷保持進(jìn)步，最重要的原因之一就是能夠正確認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展中的問(wèn)題，從而在發(fā)展中不斷改進(jìn)問(wèn)題，尋求全新發(fā)展和突破。要想始終保持這種先進(jìn)的工作作風(fēng)，事業(yè)單位政工干部也要認(rèn)識(shí)到自身工作不足，正確理解工作中的問(wèn)題，在不斷自我學(xué)習(xí)和發(fā)展過(guò)程中，有效改進(jìn)自身問(wèn)題。與此同時(shí)，政工干部也要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的時(shí)政要點(diǎn)，為事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展獲取更為精準(zhǔn)的工作方向和目標(biāo)。在當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展背景下，思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)性特點(diǎn)更為顯著，所以政工干部在變化中也要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。事業(yè)單位政工干部要積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)，不斷提升自我管理能力和政治覺(jué)悟[6]。只有積極學(xué)習(xí)我黨先進(jìn)的發(fā)展方針和工作政策，才能在事業(yè)單位工作管理中切實(shí)落實(shí)和貫徹政策制度優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)和健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（四）具備調(diào)研和廉政意識(shí)素養(yǎng)

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展節(jié)奏加快，事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)壓力也與日俱增，所以，為切實(shí)提升事業(yè)單位凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅要對(duì)事業(yè)單位自身發(fā)展進(jìn)行完善，還要引導(dǎo)政工干部養(yǎng)成良好的調(diào)研和廉政意識(shí)，保證其在實(shí)際工作中從全局角度上對(duì)員工和事業(yè)單位進(jìn)行把控，在根本上提升事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)力。所謂調(diào)研意識(shí)就是對(duì)事業(yè)單位工作中的各項(xiàng)內(nèi)容和情況進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，幫助和引導(dǎo)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者做出更為正確的工作決定。此外，政工干部還需要具備良好的廉政意識(shí)，在工作中時(shí)刻提醒自己，始終堅(jiān)持廉潔公正原則，在保證事業(yè)單位內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、事業(yè)單位政工干部需要具備的工作能力

（一）寫(xiě)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力

事業(yè)單位政工干部的主要工作內(nèi)容之一就是積極開(kāi)展政治宣傳工作，所以需要具備良好的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?；邳h群工作中涵蓋了大量的文字資料，文字閱讀量較大，因此事業(yè)單位政治活動(dòng)中需要及時(shí)開(kāi)展工作匯報(bào)和項(xiàng)目總結(jié)。這也對(duì)政工干部的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力提出了更嚴(yán)格的要求，在實(shí)際工作中，良好的寫(xiě)作能力能夠幫助政工干部更為精準(zhǔn)和有效地進(jìn)行事業(yè)單位政治總結(jié)的書(shū)寫(xiě)，并且在文章中準(zhǔn)確表明自身政治理念和工作觀點(diǎn)[7]。在對(duì)文獻(xiàn)資料進(jìn)行查閱的過(guò)程中，也要不斷提升和優(yōu)化自身寫(xiě)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，只有這樣才能在后續(xù)政治宣傳工作中強(qiáng)化自身政治觀念，在方向正確基礎(chǔ)上高效、合理的推進(jìn)政治宣傳發(fā)展。在事業(yè)單位政治宣傳工作推進(jìn)期間，政工干部需要及時(shí)進(jìn)行基本數(shù)據(jù)收集和管理，廣泛收集和積累實(shí)用性更強(qiáng)的文字資源與信息資源，為政治協(xié)作工作的全方位推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。在政工干部工作中，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力可以確保政工干部有效開(kāi)展政治演講，是政治宣講工作有效推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。并且和基層員工進(jìn)行溝通期間，政工干部也可以應(yīng)用合理的語(yǔ)言表達(dá)方式進(jìn)行政治觀念的輸出。

（二）溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力

事業(yè)單位政工干部需要除了要具備良好的寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力之外，還應(yīng)該具備良好的領(lǐng)悟力，及時(shí)、準(zhǔn)確了解上級(jí)工作要求，并準(zhǔn)確傳達(dá)給基層工作人員。所以政工干部還要具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。要想具備良好的溝通能力，事業(yè)單位政工干部就要在日常生活和工作中加強(qiáng)對(duì)自身口才的鍛煉，保證任何情況下都能準(zhǔn)確傳達(dá)自身思想和工作目標(biāo)，準(zhǔn)確傳達(dá)政策制度中的各項(xiàng)要求[8]。在此期間還要積極進(jìn)行人力資源協(xié)調(diào)安排，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同部門(mén)和工作人員的協(xié)調(diào)管理，在事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)工作中的問(wèn)題重點(diǎn)，有效解決矛盾問(wèn)題，從而發(fā)揮有效的組織協(xié)調(diào)作用。

（三）良好的創(chuàng)造力和定位能力

定位能力指的就是在政工工作推進(jìn)過(guò)程中，快速理清工作思路，掌握工作切入點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行工作定位。要想保證工作定位精準(zhǔn)性，就要具備良好的理解能力，準(zhǔn)確、快速掌握工作情況，及時(shí)將自身能力融合在工作過(guò)程中，有效進(jìn)行對(duì)工作的正確把控。在應(yīng)對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題的同時(shí)，要對(duì)每個(gè)問(wèn)題的切入點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)尋求問(wèn)題之間的關(guān)聯(lián)，做到問(wèn)題有效處理和解決。比如，上級(jí)部門(mén)提出反腐倡廉的具體要求、主題活動(dòng)和隊(duì)伍建設(shè)等工作內(nèi)容，政工干部就需要及時(shí)思考怎樣快速、有效完成工作任務(wù)，明確工作開(kāi)展的具體目的和要求。此外，在對(duì)工作進(jìn)行落實(shí)貫徹期間還要切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)新性作用，用創(chuàng)造性眼光看待問(wèn)題，進(jìn)一步在具體工作中體現(xiàn)出政工干部的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力[9]。

（四）培養(yǎng)和吸收政工人才的能力

事業(yè)單位管理水平要想得到全面提升，單純依靠政工隊(duì)伍并不可行，因此在后續(xù)工作中也要不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，在此期間政工人才培養(yǎng)重要性也應(yīng)該受到關(guān)注。首先，政工干部要積極挖掘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)員工自身素質(zhì)的評(píng)判，確保工作人員在自身崗位中發(fā)揮出更大的價(jià)值優(yōu)勢(shì)。其次，要為事業(yè)單位人才構(gòu)建起發(fā)展平臺(tái)和空間，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)和思想的關(guān)注，確保員工在發(fā)展中不斷提升和充實(shí)自我。最后，加強(qiáng)對(duì)員工的選拔，將政治素養(yǎng)較高、表現(xiàn)突出的員工作為儲(chǔ)備政工人員，此種方式不僅能激發(fā)工作人員工作積極性，還能幫助事業(yè)單位強(qiáng)化現(xiàn)有政工隊(duì)伍，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。

結(jié)束語(yǔ)

政工干部是我黨發(fā)展中不可忽視的重要基礎(chǔ)，是國(guó)家實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基石，所以事業(yè)單位政工干部在工作中也要堅(jiān)定不移地跟著我黨發(fā)展方向，將黨的發(fā)展要求和群眾、事業(yè)單位工作進(jìn)行結(jié)合后，在思想政治工作不斷推進(jìn)背景下，構(gòu)建和諧社會(huì)，在有效解決事業(yè)單位發(fā)展問(wèn)題的過(guò)程中，推進(jìn)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。