王曉艷

（湖南建工集團(tuán)總承包公司，湖南 長(zhǎng)沙 410004）

近年來，建筑業(yè)地位水漲船高，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要的作用。而我黨的指導(dǎo)思想和方針始終貫徹于建筑企業(yè)中，并對(duì)其發(fā)展及壯大提供支持。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，在新形勢(shì)下建筑企業(yè)想要更好地為社會(huì)建設(shè)服務(wù)，就需要正確地認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，縱觀全局去考慮問題，發(fā)揮思想政治工作的作用，使其積極性、系統(tǒng)性和主動(dòng)性得以發(fā)揮，進(jìn)而探索出新的思路和載體，從而為建筑企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力[1]。但由于部分建筑企業(yè)思想政治工作開展并不理想，就需要分析其中存在的問題提出相應(yīng)的解決策略。

一、建筑企業(yè)思想政治工作新問題分析

（一）工作缺少重視

企業(yè)建設(shè)發(fā)展的根本目的在于獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，因此建筑企業(yè)內(nèi)部對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的重視程度遠(yuǎn)超思想政治工作。錯(cuò)誤地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益。但使龍城核心目標(biāo)而思想政治工作，所以思想政治工作被淡化，同樣政治相關(guān)的部門與機(jī)構(gòu)被忽視。更有甚者，很多建筑企業(yè)未設(shè)至相關(guān)部門。和相關(guān)崗位。這就導(dǎo)致建筑企業(yè)基層政治工作薄弱。認(rèn)為其可有可無。所以導(dǎo)致無法發(fā)揮出真正的作用。

（二）工作方式簡(jiǎn)單

工作方式單一也是當(dāng)前思想政治工作面臨的新問題，由于時(shí)代進(jìn)步、社會(huì)在發(fā)展，人的思想在改變，但建筑企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的思想政治工作方式，不僅內(nèi)容單調(diào)，方法單一。而且，傳統(tǒng)教條式的思想政治工作開展方式，也與新時(shí)代的青年員工思想相違背，使其產(chǎn)生反感情緒。工作方式無法跟上時(shí)代的步伐，也就很難開展下去。例如，傳統(tǒng)開展思想政治工作時(shí)，多以說教、開會(huì)以及文體活動(dòng)為主，這種方式不僅單一且形式化，既不能夠了解和掌握員工的思想，也無法看透其內(nèi)心，對(duì)員工的心理需求無法滿足，僅僅流于形式的，未見實(shí)際成效。所以，在新時(shí)期必須對(duì)工作方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，運(yùn)用新的手法和方式，了解并滿足員工的內(nèi)心訴求，這是思想政治工作繼續(xù)解決的新問題。

二、解決建筑企業(yè)思想政治工作問題的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想，發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)

要想解決建筑企業(yè)思想政治工作中的問題，需要轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。首先，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，聯(lián)合基層黨委組織，對(duì)思想政治工作的重視度進(jìn)行加強(qiáng)，這是思想政治工作開展的關(guān)鍵與保障[2]。只有建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層黨委組織改變?cè)兄亟?jīng)濟(jì)而輕思想的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到思想政治工作是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)效益，只有做好思想政治個(gè)工作才能夠是企業(yè)按照正確的指導(dǎo)思想穩(wěn)步前進(jìn)，才能從根本上提高思想政治工作的實(shí)際效果。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止也會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生一定的影響，所以，需要做好榜樣帶頭作用，自上而下一同轉(zhuǎn)變思想。其次，在組織開展思想政治工作的過程中，必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，從實(shí)際出發(fā)，確保思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使各項(xiàng)工作更具有針對(duì)性和科學(xué)性。最后，要對(duì)思想政治工作進(jìn)行積極宣傳，可以構(gòu)建企業(yè)思想政治教育系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)員工開展思想政治教育，同時(shí)，還可以編制企業(yè)刊物、錄制廣播電視宣傳，讓各員工認(rèn)識(shí)到在新時(shí)期思想政治工作具有重要的意義。通過各種渠道來對(duì)原有的錯(cuò)誤思想進(jìn)行清洗和革新。

（二）轉(zhuǎn)變方法，提升服務(wù)意識(shí)

建筑企業(yè)的思想政治工作十分特殊，其是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。以往思想政治工作浮于表面，形式化嚴(yán)重，而在新形勢(shì)下要改變這一工作方式，注重情感交流，在進(jìn)行工作的過程中必須做到公平、公正，要平等地對(duì)待每一個(gè)人。明確要以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)員工要尊重、關(guān)心和愛護(hù)，這樣才能幫助每一位員工，讓員工從內(nèi)心對(duì)其工作進(jìn)行接受和認(rèn)可[3]。除服務(wù)和滿足員工內(nèi)心訴求之外，思想政治工作還要有服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的意識(shí)與作用。只有具備正確的服務(wù)意識(shí)才能在開展思想政治工作的過程中，積極主動(dòng)。通過情感上的交流和互動(dòng)，使企業(yè)上下一體同心，及時(shí)了解各員工的思想動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)問題給予幫助和解決，變被動(dòng)為主動(dòng)，才能營(yíng)造良好的工作氛圍，讓員工以企業(yè)為家，從而減少人才流失。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)保駕護(hù)航。

三、結(jié)束語

綜上所述，時(shí)代進(jìn)步對(duì)于各行各業(yè)均有益處也同樣提出了挑戰(zhàn)，想要完成挑戰(zhàn)就需要解決新的問題，建筑企業(yè)亦是如此。由于當(dāng)前建筑企業(yè)首要解決的就是思想政治問題，因?yàn)橹挥薪鉀Q好該問題才能夠與時(shí)俱進(jìn)，使科學(xué)發(fā)展觀得到貫徹和落實(shí)，真正認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要性，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用充分發(fā)揮出來，這樣才能構(gòu)建和諧文明的建筑行業(yè)風(fēng)氣，真正地使建筑企業(yè)發(fā)展壯大。