淺析基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作

宋愛賓

（山東省煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市玲瓏畜牧獸醫(yī)站 265406）

目前基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作仍存在一些問題，包括動(dòng)物防疫意識相對薄弱、專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員較少、技術(shù)較低、資金短缺、養(yǎng)殖戶綜合素養(yǎng)較低等。相關(guān)部門和工作人員要進(jìn)一步落實(shí)好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的具體要求，結(jié)合問題成因，制定更為有效的優(yōu)化措施，不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量。本文針對相關(guān)問題，探討基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作。

1 基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作中存在的問題

1.1 動(dòng)物防疫意識相對比較薄弱

從畜禽疫病組成來看，主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面。其一是慢性化動(dòng)物疫病，其二是非典化動(dòng)物疫病?，F(xiàn)階段，隨著我國不同地區(qū)之間聯(lián)系的愈發(fā)密切，也給畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的展開帶來了很多挑戰(zhàn)，增加了工作的復(fù)雜性[1]。同時(shí)，在一些畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作中，極易出現(xiàn)病原發(fā)生變異的問題。此外，一些養(yǎng)殖戶本身也比較缺乏防疫意識，導(dǎo)致養(yǎng)殖環(huán)境比較惡劣，給畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作展開帶來很多限制。

1.2 專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員相對比較缺少

從相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)的結(jié)果來看，我國專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員的人數(shù)比較少，這個(gè)問題在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)更為明顯。同時(shí)，一些畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作人員上崗前大都缺乏專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致工作人員本身并不具備專業(yè)的防疫知識，整體素質(zhì)有待提高。在實(shí)際工作中，即便出現(xiàn)一系列問題，工作人員也能妥善解決[2]。

1.3 技術(shù)較低

在基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作中，由于政府資金投入力度不足、人員配置不合理等問題，在很大程度上限制了畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的展開?，F(xiàn)階段，雖然一些畜牧獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室開始認(rèn)識到這一問題，并配備了相關(guān)技術(shù)設(shè)備，但同樣受限于工作人員的專業(yè)素質(zhì)，對技術(shù)和設(shè)備的利用并不到位，影響工作展開。

1.4 資金短缺、養(yǎng)殖戶綜合素養(yǎng)較低

目前我國基層獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作展開的實(shí)際情況是有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合。因此，在資金短缺的情況下很容易導(dǎo)致一部分防疫工作無法展開[3]。其次，隨著我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及城市化進(jìn)程的加快，年輕勞動(dòng)力大量流入城市，使畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作出現(xiàn)了嚴(yán)重老齡化問題。同時(shí)，在現(xiàn)有人員身上也伴隨著文化水平低，專業(yè)性差等問題。直接導(dǎo)致在實(shí)際工作和開展過程中，很多工作人員的法制意識比較單薄，整體執(zhí)法力度有待加強(qiáng)，無法滿足當(dāng)前畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的實(shí)際需求。最后，隨著我國畜牧業(yè)持續(xù)擴(kuò)大，也需要擴(kuò)充現(xiàn)有人員。由于人員隊(duì)伍不足，導(dǎo)致育種能力下降，疫情頻頻出現(xiàn)，且得不到有效控制，給很多牧民造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)也加劇了資源浪費(fèi)，不利于我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

2 基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作策略

2.1 完善畜牧獸醫(yī)相關(guān)制度

隨著我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對公共衛(wèi)生的關(guān)注度持續(xù)加大，尤其是食品安全問題，已成為全民關(guān)注的重點(diǎn)問題，政府部門還需進(jìn)一步提高公共管理力度。而畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作作為公共管理的重要組成部分，政府部門需要進(jìn)一步提高關(guān)注程度和重視程度，形成一個(gè)相對完善的防疫體制，并同時(shí)完善畜牧防疫相關(guān)制度，為后續(xù)管理工作展開夯實(shí)基礎(chǔ)[4]。

2.2 提升技術(shù)水平

我國現(xiàn)階段的畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作技術(shù)水平整體比較落后，首要工作便是改進(jìn)技術(shù)，完善與技術(shù)搭配的設(shè)備，夯實(shí)硬件基礎(chǔ)。其次，相關(guān)部門要做好專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，不斷擴(kuò)充基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫隊(duì)伍，加強(qiáng)專業(yè)人員引進(jìn)，做好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，打造專業(yè)的人才隊(duì)伍。

2.3 合理提升防疫工作人員待遇

畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的展開與人們的日常飲食有著十分緊密的聯(lián)系。對此，為了達(dá)到更好的畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作效果，還需充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性。因此，首先需要改善工作人員的福利待遇，解決最基本問題。同時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)動(dòng)物死亡時(shí)，也需要給予養(yǎng)殖戶一定的補(bǔ)償，做好動(dòng)物防疫的儲(chǔ)備工作，保障充足的后備力量。此外，考慮到畜牧獸醫(yī)防疫工作人員流動(dòng)量大問題，如何穩(wěn)定軍心也是目前迫切需要解決的問題，相關(guān)部門還需進(jìn)一步完善相關(guān)政策，既要培養(yǎng)人才、留住人才，也要切實(shí)發(fā)揮人才的作用。

2.4 提高防疫工作人員綜合素質(zhì)

21 世紀(jì)是人才的世紀(jì)，任何行業(yè)的發(fā)展都離不開人才投入。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向下，人才投入與培養(yǎng)已成為企業(yè)間比拼的核心競爭力，只有確保人才質(zhì)量，才能保證工作質(zhì)量。對此，相關(guān)部門也需要持續(xù)加大對人才的重視程度。首先，人員招聘環(huán)節(jié)要對人員進(jìn)行考察，待人員通過考察后方可正式進(jìn)入崗位，實(shí)施持證上崗制度。同時(shí)，相關(guān)部門也要利用好國家教育資源，提高與各大高校的合作力度，做好宣傳工作，提高招生規(guī)模，搭建專業(yè)化的人才培養(yǎng)平臺(tái)，保證人才供給的持續(xù)性。其次，相關(guān)部門要做好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，制定人員定期培訓(xùn)計(jì)劃。邀請專家學(xué)者開展講座活動(dòng)，傳授工作人員專業(yè)理論、專業(yè)技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，結(jié)合常見重點(diǎn)問題，形成問題應(yīng)急處理機(jī)制，確保問題的發(fā)生能得到有效控制。此外，還需要將人員學(xué)習(xí)同考核相結(jié)合，提高人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性，利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將線下學(xué)習(xí)與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高人員學(xué)習(xí)的靈活性。最后，相關(guān)部門還要制定出完善的人員管理制度，連帶獎(jiǎng)罰措施，形成明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，一方面約束人員的工作行為；另一方面也要調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。

2.5 增加防疫基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)

為進(jìn)一步提高基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的質(zhì)量，還需要不斷完善其中的基礎(chǔ)建設(shè)。在一部分地區(qū)，如果在條件允許情況下，可以成立專門的疫情監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室，對畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的展開起到一個(gè)輔助作用。此外，加強(qiáng)獸醫(yī)動(dòng)物防疫站同疫苗中心的聯(lián)系，保證畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫站能快速獲取到所需疫苗，及時(shí)進(jìn)行疫苗防治。

2.6 注重對動(dòng)物的健康檢查

畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的主要內(nèi)容便是合理控制動(dòng)物疫病問題，提高對動(dòng)物健康檢查的重視工作，制定日常健康檢查制度，及時(shí)掌握動(dòng)物疫病變化，并采取相應(yīng)措施，防止動(dòng)物疫病的嚴(yán)重和擴(kuò)散。同時(shí)，針對每次動(dòng)物健康檢查做好詳細(xì)記錄，方便后續(xù)治療工作的展開。

3 結(jié)束語

綜上所述，通過完善畜牧獸醫(yī)相關(guān)制度、提升技術(shù)水平、合理提升防疫工作人員待遇、提高防疫工作人員綜合素質(zhì)、增加防疫基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)及注重對動(dòng)物健康檢查等一系列措施來達(dá)到目的。意在從多個(gè)角度出發(fā)，針對目前基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的實(shí)際情況分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學(xué)、合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量。