趙建龍

(甘肅省小隴山林業(yè)實驗局， 麥草溝省級自然保護區(qū)管理局， 甘肅 天水741020)

人類生存發(fā)展背景下既要關注個體的持續(xù)發(fā)展，同時要從宏觀角度把控社會的可持續(xù)發(fā)展。良好生態(tài)環(huán)境的構建既對人類當下有著積極的意義，同時對人類的可持續(xù)發(fā)展也有著至關重要的影響。森林資源可改善空氣質量，同時也可促進良好生態(tài)環(huán)境的構建。我國自然保護區(qū)在開展建設管理背景下要明確在過往社會建設背景下存在的不合理開采資源問題，同時也要通過對森林保護措施的探究來構建新時代背景下森林資源保護的可持續(xù)發(fā)展理念，在開發(fā)森林資源時充分發(fā)揮森林資源的經濟效益，并通過對森林資源進行保護的相關措施構建來推動社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。為自然保護區(qū)森林資源保護工作的優(yōu)化與改進提供參考，介紹了自然保護區(qū)森林資源保護現(xiàn)狀，指出存在問題，并提出解決對策。

1 森林資源保護現(xiàn)狀

1.1 森林資源過度開采

人們對于森林缺乏保護意識，在對森林利用時存在亂砍濫伐的問題，既缺乏保護意識，也在利益驅使下盲目開采，忽視森林資源的可持續(xù)利用。

1.2 森林資源開發(fā)不合理

森林資源的開發(fā)主要是為了獲得經濟收益，而當前資源開發(fā)卻忽視了環(huán)境保護以及持續(xù)利用問題，大量開發(fā)經濟利潤高的森林資源造成了不可逆的傷害。

1.3 森林資源保護管理質量參差不齊

部分地區(qū)不重視管理及管控，人員的不專業(yè)、理念的不先進都導致了森林資源開發(fā)管理質量不佳，尤其是欠發(fā)達地區(qū)，既不重視森林資源保護也不主動解決管理問題。

2 存在問題

2.1 缺乏專業(yè)人才

森林保護工作人員專業(yè)水平有限，影響森林保護工作的質量。部分森林保護工作人員在開展保護工作時缺乏保護經驗，也缺乏專業(yè)知識的工作背景使其保護工作的開展存在一定的隨意性與盲目性，而管理人員實踐經驗的缺乏也導致在實踐的管理背景下存在著管理理念落后。當前森林保護過程中的管理要求較低，缺乏森林防治經驗、保護管理工作開展方式較為單一，直接影響到森林資源的保護效果。

2.2 多樣化森林資源的保護難度大

我國森林資源地區(qū)分布不均，管理質量參差不齊，多樣化森林資源的出現(xiàn)對森林資源保護工作的開展帶來一定影響。雖然我國森林資源主要分布在東北、西南、東南幾個地區(qū)，但在森林資源的利用過程中存在不恰當利用以及森林用地分布差異較大的管理問題。導致林業(yè)資源的開發(fā)利用中存在利用率和生產力較低的問題。在粗放型管理理念背景下，殘次林的出現(xiàn)影響了森林資源保護效果。

2.3 森林資源的保護流于形式，實踐難度大

林木生長質量問題的持續(xù)惡化使得森林資源保護工作面臨著多樣化的保護困境。我國雖然持續(xù)開展森林資源保護工作，但分析當前的保護效果發(fā)現(xiàn)，在森林資源的保護上存在流于形式、實踐難度較大的問題。部分地區(qū)保護工作的開展片面，流于保護形式的組織，忽視了森林資源的多樣化系統(tǒng)構建，同時也尚未從地區(qū)的生長環(huán)境與生長實際出發(fā)，不恰當管理以及片面化管理的組織降低了保護工作的開展效果，也對保護工作的優(yōu)化帶來負面影響。

3 改進自然保護區(qū)森林資源保護工作的對策

在當前生態(tài)環(huán)境建設背景下既要重視自然保護區(qū)的建設工作，同時也要從自然保護區(qū)的建設實際出發(fā)，以細節(jié)化的管理工作開展來推動管理質量的提高。

3.1 提高工作人員專業(yè)素質

當前森林資源保護工作的開展既要分析地區(qū)性的森林資源情況，也要在可持續(xù)發(fā)展理念指導下考慮地區(qū)長遠性的發(fā)展需求。面對森林保護工作人員在開展工作時存在的理念不先進、方法單一、模式落后的情況，森林資源保護工作的開展首先要從工作人員綜合素質的提升出發(fā)，以工作人員專業(yè)素質的提高來帶動森林保護管理工作理念的更新，以工作方式、方法的持續(xù)創(chuàng)新來提高森林資源保護工作的有效性。

森林管理相關部門在開展人員招聘時要積極引進專業(yè)的技術人才，確保其既掌握工作開展所需的技術能力，又有較為豐富的理論知識與實踐能力。通過引進專業(yè)人才的方式實現(xiàn)工作隊伍的優(yōu)化，并為工作的開展注入新的活力。對于工作人員存在的工作能力不足的問題，森林管理部門可通過組織教育培訓的方式，針對性的對工作人員的專業(yè)素質進行提升，在分析其工作存在問題的基礎上，有針對的組織教育培訓活動促進其工作能力與工作素質的綜合提升。

為了促進工作人員持續(xù)學習，管理部門可以通過對工作人員工作進行考察與監(jiān)督的方式來督促保護人員在工作中嚴格規(guī)范個人的工作行為。面對森林資源保護過程中存在的難題與困境，管理部門可通過交流活動分享管理經驗、探討管理方式來推動管理內部經驗的互換。并及時對各階段的管理成果進行評價，分析其中存在的不足，以針對性管理措施的提出來提高森林資源保護的管理效果。

3.2 加強產業(yè)建設

對于自然保護區(qū)的建設管理而言，森林資源保護工作主要是通過自然保護區(qū)動植物相關資源的整合與保障自然保護區(qū)的建設效果的優(yōu)化。因此，為加強自然保護區(qū)森林資源保護的有效性，相關單位可通過加強林業(yè)產業(yè)建設的方式促進資源保護過程中的經濟效益與社會效益的統(tǒng)一，通過整合國家現(xiàn)有林業(yè)資源的方式來進行資源的開發(fā)與利用，通過創(chuàng)建特色旅游文化景點的形式來改善當?shù)鼐用竦慕洕鷹l件，增加居民經濟收入，提高居民生活水平。

對于林業(yè)資源的開發(fā)與利用可通過建設特色種植工程的方式，以種植方法與種植技術的提高來提升林業(yè)產業(yè)管理有效性。森林管理部門可通過與研究人員、專業(yè)技術人員進行合作，在培育優(yōu)良樹苗品種，分析當?shù)刭Y源環(huán)境特色的基礎上，形成地區(qū)特色的產業(yè)結構，并持續(xù)提高樹苗成活率，提高林業(yè)產業(yè)發(fā)展活力，從而保障森林資源保護的有效性。

面對森林資源保護過程中存在的經濟效益與社會效益之間的矛盾，相關單位可通過優(yōu)惠政策鼓勵社會企業(yè)進行投資來充分發(fā)揮自然保護區(qū)森林資源的產品價值，通過進行副產品加工生產的方式形成林業(yè)項目產業(yè)，促進林業(yè)產業(yè)建設的同時也促進森林資源經濟效益的提高。

最后，森林資源在進行產業(yè)建設過程中可通過發(fā)動周邊產業(yè)的形式來帶動自然保護區(qū)的森林資源保護工作，相關部門可對周邊居民進行培訓教育，向其講解森林資源的利用方法，提高當?shù)鼐用裆仲Y源保護的理念，實現(xiàn)經濟效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。

3.3 強化政策支持

自然保護區(qū)開展建設管理涉及到多方面的建設問題，森林資源保護工作的開展也涉及到多方面的內容。因此，提高森林資源保護有效性要調動全社會共同參與來構建出以政府為主導，社會主體積極配合的森林資源保護模式，保障管理效果的同時也加強森林資源保護力度。

政府可發(fā)揮支持引導的作用，以出臺相關政策法規(guī)的形式對當下森林資源保護工作進行完善。在貫徹落實可持續(xù)發(fā)展理念背景下，通過對監(jiān)督保護工作的不斷完善引導社會成員積極主動參與森林資源保護工作，并通過相關細節(jié)的明確來規(guī)范社會成員對森林資源利用的行為。

對于在森林保護工作中存在的違法違規(guī)行為，相關單位要及時發(fā)現(xiàn)，嚴厲處罰，以引導性與強制性的結合來保障森林保護政策的順利落實。為使社會成員意識到森林資源保護的重要性及其意義，政府部門可通過教育宣傳的形式強調森林資源保護的必要性，通過養(yǎng)護專業(yè)知識的普及來帶動社會成員積極參與森林資源保護工作，強化森林資源保護效果。

4 結語

森林資源保護可進行自然空氣凈化，同時也能促進國家可持續(xù)戰(zhàn)略的深化與發(fā)展。當前森林資源保護工作面臨著一定的發(fā)展困境，而在可持續(xù)發(fā)展理念下，自然保護區(qū)森林資源保護工作可以通過提升人員專業(yè)素質、加強產業(yè)建設、強化政策支持等具體的措施開展保護工作，提高管理效果。