比武競訓(xùn)鍛造“鐵血新兵”

■海組軒

海安市組織新錄用公務(wù)員“比武練兵·競訓(xùn)賦能”活動，通過公文寫作、即興演講的方式進行綜合能力測試，促進新錄用公務(wù)員在實戰(zhàn)實訓(xùn)中練就過硬內(nèi)功。

“樞紐海安、科創(chuàng)新城，這不僅是海安未來發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)，更將是融合綜合交通、區(qū)域物流、現(xiàn)代信息等方面優(yōu)勢，帶來的一場經(jīng)濟上、地理上、生活方式上革命……”在即興演講考場內(nèi)，一名2020 年度新錄用公務(wù)員正在闡述對海安高質(zhì)量發(fā)展的理解與認(rèn)知，獲得了評委們一致認(rèn)可。

為搭建新錄用公務(wù)員成長成才平臺，提高專業(yè)素養(yǎng)和通用能力水平，8 月28日，海安市舉辦新錄用公務(wù)員“比武練兵·競訓(xùn)賦能”活動，通過公文寫作和即興演講進行綜合能力測試讓104 名新錄用公務(wù)員逐一“過堂”，檢驗一年試用期的培養(yǎng)成果。

“這既是一個讓新錄用公務(wù)員展示自我、分享工作感悟與心得、暢談自己對于海安發(fā)展的認(rèn)識與思考的平臺，也是一場‘賽馬’活動，大家碰撞思想、展示功力，檢驗過去一年的工作成效，審視自身不足和短板，鞭策自己向先進看齊、朝優(yōu)秀奮進。”海安市委組織部常務(wù)副部長陳錦璜說，海安市綜合運用“比武練兵”的測試結(jié)果，選出“好苗子”，建立后備干部培養(yǎng)庫，為新錄用公務(wù)員搭建成長階梯。

今年以來，海安市委組織部著眼新錄用公務(wù)員黃金成長周期，突出對試用期的源頭管理，實行三年滾動式培養(yǎng)，組織新錄用公務(wù)員到基層村居實踐鍛煉，安排業(yè)務(wù)骨干作為成長導(dǎo)師，鼓勵參與重點工作，協(xié)助完成重大任務(wù)，引導(dǎo)他們扣好人生“第一?？圩印?，著力鍛造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。

“實訓(xùn)試真金，‘過堂測試’驗出了真水平。組織部門將深入推進新錄用公務(wù)員積分管理，樹立實干實績導(dǎo)向，加強跟蹤問效，抓好梯次培養(yǎng)，為打造‘五個海安’、建成‘五個強市’凝聚更多高素質(zhì)專業(yè)化的‘后浪’力量。”海安市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長張明星介紹道。

海安市委組織部組織全體2020 年度新錄用公務(wù)員深入基層一線進行課題調(diào)研，圍繞市第十四次黨代會精神，以10—11人為一組，開展調(diào)研走訪、資料收集、小組探討等，形成課題報告，進行成果匯報，著力提升調(diào)查研究、思維分析、科學(xué)決策等方面能力，讓新錄用公務(wù)員在實戰(zhàn)實訓(xùn)中練就過硬內(nèi)功。