王軍

今年以來，廣元市蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委立足換屆后新進人員多、專業(yè)化水平不高、能力素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，深入踐行“政治高站位、能力高水平、紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)、政德高要求”，涵養(yǎng)“敬業(yè)奉獻的專業(yè)精神、系統(tǒng)全面的專業(yè)思維、紀(jì)法嫻熟的專業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)細(xì)深實的專業(yè)作風(fēng)”的工作理念，著力加強干部隊伍建設(shè)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持政治高站位，始終做到忠誠堅定

紅色教育強黨性。常態(tài)化開辦“黨性教育”專題培訓(xùn)班，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部重走紅軍長征路、重溫入黨誓詞、觀看革命電影等。常態(tài)化開展“周三夜學(xué)”，邀請黨校教師、百歲老紅軍現(xiàn)場講授“紅色黨課”。常態(tài)化開設(shè)“青年沙龍”，組織縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)35歲以下的青年干部學(xué)思想、談體會。

綠色教育護發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，帶頭加強黨中央重大方針政策和省市縣重大決策部署學(xué)習(xí)，以精準(zhǔn)監(jiān)督為各項重大決策部署落地落實和優(yōu)化營商環(huán)境清障護航。開展“枕邊廉風(fēng)”家風(fēng)教育活動3期，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部增強廉政意識、保持清醒頭腦、培育良好家風(fēng)。

橙色教育常警示。定期通報各級查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件，本縣案件實行發(fā)案必通報，形成震懾。做實違紀(jì)違法紀(jì)檢監(jiān)察干部案件查辦“后半篇文章”，及時召開系統(tǒng)內(nèi)警示教育和作風(fēng)整頓大會，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部旁聽庭審、參觀監(jiān)獄，用身邊事教育身邊人。

堅持能力高水平，始終做到擔(dān)當(dāng)有為

涵養(yǎng)系統(tǒng)全面的專業(yè)思維。邀請省市專家開辦專題講座，系統(tǒng)全面講解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體思路、形勢任務(wù)和內(nèi)在要求，找準(zhǔn)找實紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)護航經(jīng)濟社會發(fā)展大局的切入點著力點，為系統(tǒng)謀劃工作提供專業(yè)指導(dǎo)。

涵養(yǎng)嚴(yán)細(xì)深實的專業(yè)作風(fēng)。按照“目標(biāo)式管理+清單式推進”的工作模式，年初制定全年目標(biāo)考核硬性指標(biāo)，每月細(xì)化重點工作任務(wù)清單，完成情況按季度匯總通報，將責(zé)任和壓力細(xì)化落實到個人。

涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的專業(yè)精神。通過最優(yōu)、最差信訪件、案件、稿件評比，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部以上心、用心、細(xì)心、耐心的專業(yè)態(tài)度，認(rèn)真對待每一項工作，確保每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

堅持紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)，始終做到清廉干凈

全面從嚴(yán)監(jiān)督。全面分析梳理崗位風(fēng)險點194個，針對性制定防控措施320條。聘請15名特約監(jiān)察員，對紀(jì)檢監(jiān)察干部日常履職、作風(fēng)建設(shè)等進行靶向監(jiān)督。組織人員對派駐派出紀(jì)檢監(jiān)察組工作開展、經(jīng)費使用等開展2輪內(nèi)審內(nèi)查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題23個。統(tǒng)籌機關(guān)黨委、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室力量，建立覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督體系。

全面逗硬懲處。堅持以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部。今年以來，運用“四種形態(tài)”問責(zé)處理紀(jì)檢監(jiān)察干部10人，其中，給予黨紀(jì)政務(wù)處分3人、組織處理5人，提醒談話2人。督促1名干部主動說清問題，3人被調(diào)出機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，持續(xù)凈化干部隊伍。

全面規(guī)范管理。建立《蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委工作規(guī)則》、信訪舉報定期清零等一系列制度機制，修訂完善機關(guān)16項管理制度，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部規(guī)范行權(quán)，對落實執(zhí)行情況開展46次抽查，進一步強化內(nèi)控監(jiān)督。

堅持政德高要求，始終做到精誠團結(jié)

打破三個格局。打破內(nèi)部固有格局，領(lǐng)導(dǎo)班子既分管綜合也分管案件，增強工作合力。打破人員固化格局，對14名派駐派出紀(jì)檢監(jiān)察組組長進行輪換，激發(fā)工作活力。打破思維僵化格局，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，派員參加中央紀(jì)委綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組團到浙江等地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。

捋順三層關(guān)系。明確全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織由縣紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，向縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)。7個聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室按規(guī)定對20個派駐派出紀(jì)檢監(jiān)察組實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8個派出片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)片區(qū)31個聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐監(jiān)察室的工作，形成通力協(xié)作、嚴(yán)密配合的工作格局。

建立三項機制。建立團結(jié)協(xié)作機制，定期對紀(jì)檢監(jiān)察干部開展全覆蓋談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)，組織開展各類活動，提升團隊凝聚力。建立創(chuàng)先爭優(yōu)機制，對工作表現(xiàn)突出的紀(jì)檢監(jiān)察組織和個人進行表彰獎勵，對連續(xù)兩年表現(xiàn)較差、考核排名靠后的紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人實行崗位調(diào)整。建立關(guān)心關(guān)懷機制，妥善解決老同志職級晉升、走訪慰問困難黨員、關(guān)懷大病住院職工，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部切實感受到組織溫暖。（作者系蒼溪縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任）