徐倩

摘要：電力企業(yè)為整個電力系統(tǒng)提供生產、生活上的綜合服務，為了適應電力市場化的改革，促進電力資源的優(yōu)化配合，應加強對電力企業(yè)黨建工作的重視程度。此外，黨建工作在電網的安全穩(wěn)定運行和社會安全兩方面也發(fā)揮著重要作用。電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理兩者的有效融合，可以幫助企業(yè)更好地適應目前的市場需求，提升企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)蓬勃發(fā)展。

關鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;生產經營

引言

電力企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。在黨的堅強領導下，電力企業(yè)通過進一步深化改革，提高運營管理水平，實現國有資產保值增值和國有資本最大化收益，從整體上提升國有經濟的活力和競爭力是任重道遠的使命。供電系統(tǒng)公司應持續(xù)繼承和自主創(chuàng)新黨建工作，讓全體黨員干部對政治思想牢記于心，堅定信念，牢記使命敢于擔當。

1、電力企業(yè)黨建工作與生產經營存在的問題

我國的特殊國情和社會發(fā)展脈絡促使國企要不斷改革創(chuàng)新，特別是在管理機制、利益格局上要主動適應市場的深刻變化，越是在深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的條件下，越要凝聚職工的普遍共識，提高他們的歸屬感。新媒體的引入具有雙向性、互動性，職工也可以同企業(yè)平等、便捷交流和溝通，促使教育形式從“說教式”轉變?yōu)椤皢l(fā)式”，從靜態(tài)轉變?yōu)閯討B(tài)，從規(guī)?；D變?yōu)榫毣Ｔ邳h建和精神文明建設工作中，如果照搬傳統(tǒng)企業(yè)的工作模式，往往會遇到一些問題，比如，電力企業(yè)黨建工作機制不符合實際生產工作需要、黨建與電力企業(yè)發(fā)展情況存在著一定的偏差、沒有制定詳細的建設細則等。以輸電支部為例，輸電運檢室的工作有著“跑現場、忙管控、勤溝通”的特點，部門職工在辦公室的時間相對有限，如果照搬傳統(tǒng)企業(yè)“開大會、上大課、寫材料”的黨建和精神文明建設工作模式，則生產工作的效率將會受到極大制約。

2、電力企業(yè)黨建工作與生產經營融合措施

2.1、創(chuàng)新工作方式

電力市場環(huán)境下，企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就要把基層黨建建設與電力企業(yè)經營管理結合起來。電力企業(yè)應充分發(fā)揮基層黨建工作建設隊伍的核心作用，在開展基層黨建工作時重視誠信、責任意識，促使電力企業(yè)內部形成良好風氣。深入電力企業(yè)基層黨建工作建設，使其基層黨建工作符合電力市場的要求，針對電力企業(yè)發(fā)展的真正問題開展基層黨建工作。同時，要構建基層黨建工作隊伍建設的誠信考核體系，高度管理、監(jiān)督基層黨建工作人員的誠信問題。電力企業(yè)基層黨建工作的建設要更加注重以人為本。為了建立符合市場需求的高素質人才梯隊，不僅需要提升自身業(yè)務技能，還要重視基層黨建思想觀念的培養(yǎng)，以高技能、高覺悟、高業(yè)績的標準提高電力企業(yè)員工的整體素質。

2.2、創(chuàng)新工作載體

隨著現代互聯網技術的發(fā)展，大數據時代為電力企業(yè)基層黨建工作的載體提供了更多的選擇。電力企業(yè)可以設立計算機網絡終端基礎黨建網站，開展基礎黨建工作網絡管理和宣傳。此外，基層黨建工作手機軟件的開發(fā)提高了工作的便捷性和快捷性，為建立基層黨建工作微信官方賬號奠定了基礎。利用移動終端有效匯總共享基層黨建工作信息，開展基層黨建組織活動，可以直接避免電力企業(yè)工作人員來回奔波，因故缺席的問題。電力企業(yè)在開展基層黨建思想觀念建設時，要適時添加人文主義色彩，切實轉變基層黨建工作的思想服務意識。因此，要結合電力企業(yè)的實際情況，創(chuàng)新基層黨建工作載體。電力企業(yè)通過一系列具有人文主義的基層黨建工作的建設，可以激發(fā)企業(yè)員工的歸屬感，形成基層黨建的品牌效應。電力企業(yè)只有在生產實踐中，不斷建立、完善基礎黨建工作建設的機制，才能夠發(fā)揮基層黨建工作建設的積極作用。根據電力企業(yè)市場需求，結合電力企業(yè)員工的利益，形成電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新建設體系。

2.3、綜合分析受眾分類

從信息資源的需求結構、管理層級等角度來看，國有企業(yè)的思政宣傳對象主要分為高管以及其他核心管理者、技術人員，另一類則是職工群眾以及下級管理者。高管類是企業(yè)決策的主要實行者，他們獲取信息的渠道較多，知識更為全面，能夠及時了解國家大政方針、企業(yè)文化發(fā)展及未來走向等，并且這個受眾面的年齡偏大、工作經驗豐富，思想成熟，更習慣運用傳統(tǒng)媒體來學習宣傳，對新媒體的認可度較低。因此對這類群體，仍要沿用報刊、雜志等媒體，輔以簡單的手機短信來宣傳更加適宜。職工類受眾多為80后、90后，他們的思想新穎，更樂于接受新興事物，因此采用微信、微博、抖音等新媒體更容易獲得他們的喜愛，宣傳效果也更佳。要注重不同部門、不同個體的差異化，堅定走以人為本的宣傳途徑，主動分析不同受眾接收信息的差別，尊重并理解個性化發(fā)展，這樣才能激發(fā)他們的創(chuàng)新意識，開拓意識，樹立正確的人生觀、價值觀，為企業(yè)注入源源不斷的新生動力。

2.4、發(fā)揮優(yōu)秀黨員干部榜樣作用

要圍繞著企業(yè)人才培養(yǎng)，著力建設一支高素質的黨員隊伍，真正讓企業(yè)優(yōu)秀黨員干部發(fā)揮對企業(yè)廣大職工引領作用，通過高素質黨員隊伍建設，推動國企思想政治工作的實施。國有企業(yè)思想政治工作的高質量開展，要切實發(fā)揮好優(yōu)秀黨員干部榜樣帶頭作用，通過優(yōu)秀黨員榜樣作用，做好精神引領與示范工作。首先，國有企業(yè)政工干部要堅持把提升自我素質放在重要位置，發(fā)揮自身的引領作用。德是做人之本，勤是履職之道。良好的道德修養(yǎng)不僅是思想政治工作者的基本素質，更是做人的底線，思想政治工作者要從自身做起規(guī)范自身行為。

結束語

電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作的強化，不僅能夠提升電力企業(yè)的工作效率，同時還能夠保障電力企業(yè)的質量和生產效率。以多種形式宣傳電力企業(yè)基層黨建工作的核心價值觀，釋放基層黨建工作建設帶來的正能量。打造基層建設隊伍在電力企業(yè)發(fā)展中的良好形象，使基層黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的重要堡壘。

參考文獻

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