“有限責(zé)任公司”的股權(quán)繼承問(wèn)題探析

摘 要：本文結(jié)合我國(guó)《公司法》中有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的法律規(guī)定（簡(jiǎn)稱股權(quán)繼承），明確概念，梳理實(shí)踐中存在的問(wèn)題，重點(diǎn)從公司章程的制度設(shè)計(jì)著手，通過(guò)完善公司章程來(lái)維護(hù)公司人合性，選擇信托制度進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)與管理，并通過(guò)股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和股權(quán)回購(gòu)來(lái)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)繼承人的利益訴求，進(jìn)而推動(dòng)股權(quán)繼承更好實(shí)現(xiàn)有限責(zé)任公司與繼承人的共同利益最大化、最優(yōu)化。

關(guān)鍵詞： 有限責(zé)任公司;股權(quán)繼承;公司章程;公司法;繼承人

本文索引：田金花.<變量 2>[J].中國(guó)商論，2021（22）：-071.

中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）11（b）--03

1 股權(quán)繼承的概念

繼承具有多重含義，我國(guó)當(dāng)前民法上的繼承，主要是財(cái)產(chǎn)繼承，是指自然人死亡后，遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)歸誰(shuí)承受的法律制度，公司股權(quán)是一種新的財(cái)產(chǎn)形態(tài)，擁有股權(quán)的人死亡后，必然涉及股權(quán)繼承問(wèn)題。股權(quán)繼承是指自然人股東死亡后，遺留的股權(quán)作為遺產(chǎn)由合法繼承人繼承。由此可見，股權(quán)繼承中既涉及股權(quán)，又涉及繼承，涉及《公司法》和《民法典》中關(guān)于繼承的有關(guān)法律規(guī)定。因此，協(xié)調(diào)好兩部法律之間關(guān)于股權(quán)繼承的法律適用問(wèn)題，對(duì)公司和股權(quán)繼承人而言意義重大。

2 股權(quán)繼承的立法現(xiàn)狀

我國(guó)《公司法》第75條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。” 從這條規(guī)定來(lái)看，明確了股權(quán)繼承采取的是自由繼承的原則，旨在保護(hù)繼承人的繼承權(quán)，這一條文對(duì)股權(quán)繼承問(wèn)題有了突破性發(fā)展。當(dāng)然，仔細(xì)分析該項(xiàng)條文，還有一些值得思考的地方。

一是“股東資格”和“股權(quán)”不同，而該條文關(guān)于股權(quán)繼承客體的表述使用的是“股東資格”，兩者存在一定的差異性，因?yàn)楣蓶|資格更多是一種人身權(quán)利，而股權(quán)更多是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)利，如何將兩者辯證統(tǒng)一，需要相應(yīng)的司法解釋來(lái)跟進(jìn)。

二是股權(quán)繼承的主體限定為合法繼承人，范圍較為狹窄。例如，受遺贈(zèng)人和遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的扶養(yǎng)人，是否也屬于合法繼承人行列，值得探討。當(dāng)然，針對(duì)合法繼承人，有的學(xué)者建議擴(kuò)大化解釋，即對(duì)所有法律意義上的繼承人，都要納入合法繼承人行列。有的學(xué)者則建議做限制性解釋，即僅限定為原股權(quán)所有人的子女，不包括有扶養(yǎng)關(guān)系的扶養(yǎng)人等。本文認(rèn)為，針對(duì)合法繼承人的概念界定，對(duì)于這一法律事務(wù)，應(yīng)該回歸到法律范疇分析，即只要是我國(guó)法律認(rèn)可的合法繼承人，都應(yīng)納入股權(quán)繼承的主體?；诖?，受遺贈(zèng)人和遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的扶養(yǎng)人，在一些特殊情形下，也能夠成為合法繼承人，因此也應(yīng)成為股權(quán)繼承主體。

三是對(duì)于公司章程的自治范圍，盡管法律賦予了意思自治的原則，但如果公司充分利用自治權(quán)利，在公司章程中就對(duì)股權(quán)繼承作更嚴(yán)苛的規(guī)定，或者公司章程直接明確不可以轉(zhuǎn)讓與繼承股權(quán)，這樣的章程內(nèi)容有效與否呢？本文認(rèn)為，盡管法律大于公司章程，但基于民法自治原則，我國(guó)法律賦予公司章程強(qiáng)有力的法律效力。也就是說(shuō)，只要公司章程中限定了股權(quán)繼承，如果當(dāng)事人不能提出明確的異議理由，公司章程在設(shè)定限制條件時(shí)，沒有與社會(huì)公共利益或秩序相沖突，并且充分體現(xiàn)了原股權(quán)所有人的真實(shí)意愿，那么這種公司章程就理應(yīng)受到法律保護(hù)。

四是沒有明確股權(quán)繼承權(quán)的取得時(shí)間。從股東死亡后就自動(dòng)成立，還是變更股權(quán)名冊(cè)或工商變更登記后才成立，目前在實(shí)踐中存在一定的爭(zhēng)議。

總體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)行《公司法》僅用寥寥數(shù)語(yǔ)，對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)繼承進(jìn)行了法律規(guī)定，但在具體實(shí)踐操作中，因缺少具體的細(xì)化法律，從而存在諸多的困境和難題。

3 股權(quán)繼承實(shí)踐的法律分析

現(xiàn)行《公司法》關(guān)于股權(quán)繼承的規(guī)定僅有一項(xiàng)條文，過(guò)于簡(jiǎn)單和粗糙，在執(zhí)行過(guò)程中有很多的實(shí)踐問(wèn)題，需要進(jìn)行相應(yīng)的法律分析。

3.1 繼承人股東資格的取得

3.1.1 關(guān)于合法繼承人股東資格的起算時(shí)間問(wèn)題

關(guān)于繼承開始的時(shí)間，我國(guó)《民法典》第1121條規(guī)定：“繼承從被繼承人死亡時(shí)開始?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)繼承法〉若干問(wèn)題的意見》第1條規(guī)定：“繼承從被繼承人生理死亡或被宣告死亡時(shí)開始”。這條補(bǔ)充性規(guī)定明確了被繼承人兩種死亡的繼承開始時(shí)間。也就是說(shuō)，不論是生理死亡，還是法律宣告死亡，只要當(dāng)事人具備法律上的死亡開始時(shí)間，合法繼承人就開始擁有股權(quán)繼承的權(quán)利，不需要得到相關(guān)法律的認(rèn)可，也不需要其他人的同意，自然成為有限責(zé)任公司的股東。

3.1.2 關(guān)于多個(gè)繼承人繼承股東資格的問(wèn)題

根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，股東死亡后，繼承人就可以繼承股東資格，只要滿足“合法”條件即可。根據(jù)《民法典》規(guī)定，我國(guó)遺產(chǎn)繼承主要采取按份繼承的方式，適宜分割的，分割后按份繼承，如果遺產(chǎn)不宜分割，就可以采取共有方法享有權(quán)利履行義務(wù)。而股東資格是否可以分別繼承呢？我國(guó)《公司法》沒有明確規(guī)定。在股東股權(quán)表決實(shí)踐中，基本都是股東按自己享有的股權(quán)比例進(jìn)行表決，因此，如果以共有的方式來(lái)行使股份表決權(quán)，如何認(rèn)定比例問(wèn)題，操作起來(lái)難度較大。本文認(rèn)為，針對(duì)這種情況，多個(gè)合法繼承人可以協(xié)商訂立分割股權(quán)的協(xié)議，在協(xié)議中確定各自享有的股權(quán)比例，公司作變更登記時(shí)登記確定即可。

3.1.3 具有繼承股東資格的繼承人范圍問(wèn)題

依據(jù)我國(guó)《民法典》關(guān)于繼承的有關(guān)規(guī)定，繼承人包括兩類，即法定繼承人、遺囑繼承人。依據(jù)我國(guó)《公司法》第75條規(guī)定：“死亡股東的合法繼承人均可以繼承死亡股東的公司股東資格?！敝灰碛泻戏ɡ^承權(quán)。

3.2 繼承人放棄股權(quán)的繼承

如果繼承人不愿參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，主動(dòng)放棄繼承股權(quán)，不想成為公司的股東，公司可以采取回購(gòu)的方式進(jìn)行處理。根據(jù)意思自治、契約自由原則，公司肯定繼承人擁有放棄繼承股權(quán)的權(quán)利。針對(duì)繼承人主動(dòng)放棄的情況，公司通過(guò)回購(gòu)股權(quán)的方式進(jìn)行處理，對(duì)公司、其余股東、公司債權(quán)人以及股權(quán)繼承人都是有利的。

3.3 特殊主體繼承股權(quán)

3.3.1 繼承人為未成年人時(shí)的股權(quán)繼承

我國(guó)法律規(guī)定，未成年人是繼承主體，享有繼承權(quán)，這個(gè)權(quán)利的享有不需要考慮民事行為能力是否欠缺。但若想成為公司股東，根據(jù)法律規(guī)定，自然人股東需具有完全民事行為能力。因此，如何對(duì)待未成年人股東呢？目前學(xué)術(shù)界持肯定觀點(diǎn)者有之。本文認(rèn)為，按照我國(guó)法律，未成年人享有股權(quán)繼承權(quán)，在處理對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題時(shí)，可以由法定代理人代為行使股東的權(quán)利和作為股東應(yīng)履行的義務(wù)。

3.3.2 關(guān)于涉外繼承問(wèn)題

涉外繼承包含繼承人是外國(guó)人和中國(guó)人兩種情形。如果繼承人是中國(guó)人到外國(guó)公司進(jìn)行股權(quán)繼承，其中涉及國(guó)外法律的具體規(guī)制，本文不作闡述，僅就外國(guó)人到中國(guó)公司繼承股權(quán)問(wèn)題略作分析。一般來(lái)說(shuō)，只要是合法繼承人，繼承人是否具有中國(guó)國(guó)籍，不影響股權(quán)繼承，但由此會(huì)導(dǎo)致一個(gè)問(wèn)題，如果外國(guó)人繼承了中國(guó)公司股權(quán)，就可能會(huì)導(dǎo)致公司的性質(zhì)發(fā)生改變，即轉(zhuǎn)換為外資企業(yè)，通過(guò)公司設(shè)立變更就可以得到解決。當(dāng)然，如果由于公司性質(zhì)變更對(duì)公司利益產(chǎn)生影響，公司股東就可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照我國(guó)現(xiàn)行法律處理。

3.4 當(dāng)股東人數(shù)發(fā)生變化問(wèn)題時(shí)的股權(quán)繼承

在實(shí)踐中，股權(quán)繼承人可能是多人，也可能是一人。當(dāng)有多人時(shí)，為了股權(quán)表決的正常行使，股權(quán)分割不可避免，但如果做出股權(quán)分割就可能導(dǎo)致公司的人數(shù)超過(guò)《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司股東最多50人的上限規(guī)定。如果繼承人僅一人時(shí)，就可能出現(xiàn)公司只有一個(gè)股東的情況。因此，無(wú)論繼承人多還是少，因股權(quán)繼承人的加入導(dǎo)致的公司人數(shù)變更都會(huì)給公司帶來(lái)一些原股東沒有預(yù)料到的根本性改變。當(dāng)上述情況在股權(quán)繼承實(shí)踐中出現(xiàn)時(shí)，針對(duì)前一種情況，公司可以采取回購(gòu)股權(quán)的方式，也可以通過(guò)變更公司為股份有限公司來(lái)解決。針對(duì)后一種情況，應(yīng)重新進(jìn)行工商登記，變更公司為一人有限責(zé)任公司。當(dāng)然，如果繼承人要想維持原有公司性質(zhì)，就可以采取稀釋股權(quán)的方式進(jìn)行。但無(wú)論采取哪種措施，都需要公司股東意思自治。

4 股權(quán)繼承的完善建議

從我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)股權(quán)繼承的法律規(guī)定來(lái)看，盡管較以往有了較大進(jìn)步，但由于規(guī)定較為簡(jiǎn)單和粗糙，在具體執(zhí)行時(shí)還存在諸多不確定性。因此，在目前情況下，對(duì)于公司和繼承人來(lái)說(shuō)，必須充分利用好公司章程，為將來(lái)可能會(huì)發(fā)生的股權(quán)繼承問(wèn)題做好籌劃，進(jìn)而推動(dòng)股權(quán)繼承更好地實(shí)現(xiàn)公司與繼承人的共同利益最大化。

4.1 維護(hù)公司利益

4.1.1 完善公司章程來(lái)維護(hù)公司人合性

眾所周知，人合性和資合性是有限責(zé)任公司的雙重屬性，但總體來(lái)說(shuō)，人合性是有限責(zé)任公司存在的首要前提。因此，在我國(guó)具體司法實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)先認(rèn)可公司章程中作出的股權(quán)繼承規(guī)定的效力，原因如下。

（1）通過(guò)2005年修訂的《公司法》條文可以看到，自治原則是該法的基本理念，也是該法的一項(xiàng)基本原則，公司章程是公司自治最為重要的載體。通過(guò)訂立公司章程，公司股東對(duì)股權(quán)繼承進(jìn)行一些自由規(guī)定，反映的是公司股東的自由真實(shí)的意思，在這種情況下，這些規(guī)定就應(yīng)該產(chǎn)生相應(yīng)的法律效果。譬如，股東在公司章程中，以遺囑的方式對(duì)自己的股權(quán)進(jìn)行合法有效的處分，效力應(yīng)予以肯定。

（2）從《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司的法律規(guī)定來(lái)看，有限責(zé)任公司具有較強(qiáng)的人合性和資合性。為了保持公司的人合性，維持股東之間的信任關(guān)系，第三人加入公司可能是公司的原始股東所不希望的。因此，在公司章程中股東會(huì)對(duì)股權(quán)繼承做出限制或排除性規(guī)則。本文認(rèn)為，從《公司法》規(guī)定來(lái)看，法律允許公司做出自己的規(guī)定，從這一角度出發(fā)，對(duì)股權(quán)繼承做出限制或排除性的規(guī)則是有效的。公司章程這一規(guī)定的目的是保護(hù)公司其他股東利益、維護(hù)公司結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、維護(hù)公司股東之間的信任關(guān)系。

4.1.2 選擇信托制度進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)與管理

遺囑信托制度在我國(guó)《信托法》中有明確規(guī)定，符合繼承制度的法律規(guī)則，并不違反繼承制度的法律原則。因此，在股權(quán)繼承中，可以采用股權(quán)繼承信托制度。

（1）股權(quán)繼承信托人能更好、更充分地保護(hù)繼承人的利益

股權(quán)繼承信托人的目的明確，即保護(hù)繼承人的利益。另外，他們有更加豐富的參與公司管理的專業(yè)知識(shí)和熟練的技能，對(duì)不熟悉公司業(yè)務(wù)的股權(quán)繼承人而言，無(wú)疑能更好地保護(hù)自己在公司中的合法權(quán)益。

股權(quán)繼承信托人具有極強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德，是勝任股權(quán)繼承信托人的資格要求。選用這樣的股權(quán)繼承信托人，可以有效保護(hù)股權(quán)繼承人的合法權(quán)益，也有助于有限責(zé)任公司的經(jīng)營(yíng)管理，更有利于公司的良性健康發(fā)展。

（2）股權(quán)繼承信托人具有獨(dú)立的身份

股權(quán)繼承信托人的行為受到多部法律調(diào)整，身份獨(dú)立于股東和繼承人。在面對(duì)股東和繼承人之間、繼承人和繼承人之間的矛盾時(shí)，可以以獨(dú)立的身份作為橋梁，協(xié)調(diào)上述主體之間的矛盾。尤其是當(dāng)股權(quán)繼承人在公司運(yùn)營(yíng)管理事項(xiàng)上，與其他股東產(chǎn)生不同意見時(shí)，該信托人可以以專業(yè)知識(shí)和職業(yè)操守來(lái)處理雙方的分歧。

4.2 維護(hù)繼承人利益

4.2.1 股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓

前文提到，公司自治原則。因此，在有限責(zé)任公司股權(quán)繼承實(shí)踐中，出于維護(hù)公司股東之間的信任關(guān)系考慮，公司股東在公司章程中可以約定已故股東的股權(quán)以內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式轉(zhuǎn)讓給其他股東，但要給已故股東合法繼承人股權(quán)轉(zhuǎn)讓金。這樣可以促使雙方共贏，既保護(hù)了股權(quán)繼承人的利益，又最大限度地維護(hù)了公司的人合性。

4.2.2 股權(quán)回購(gòu)

2005年修訂的《公司法》對(duì)股權(quán)回購(gòu)做了規(guī)定，制定本規(guī)定的主要目的是保護(hù)中小股東和少數(shù)股東的合法權(quán)利。這一規(guī)定的依據(jù)就是公司資本不變?cè)瓌t，而這一原則的主要目的是保護(hù)債權(quán)人的利益，保障交易安全。因此，公司章程在制定過(guò)程中，以“資本不變?cè)瓌t”為指引，規(guī)定“股東死亡時(shí)股權(quán)回購(gòu)制度”，既有利于保護(hù)公司的整體利益，又有利于保護(hù)繼承人的利益。

5 結(jié)語(yǔ)

有限責(zé)任公司股權(quán)繼承是經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如何從立法方面進(jìn)行法律完善，如何從公司章程制度設(shè)計(jì)方面進(jìn)行內(nèi)部治理，都需要在有限責(zé)任公司股權(quán)繼承實(shí)踐中具體驗(yàn)證，從而找到解決問(wèn)題的有效方案。無(wú)論如何，推動(dòng)有限責(zé)任公司股權(quán)繼承更好地實(shí)現(xiàn)與股權(quán)繼承人的共同利益最大化、最優(yōu)化，保障公司的正常經(jīng)營(yíng)和健康運(yùn)行是這一制度的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

李建偉.公司法[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011：70.

劉向林，李和平.有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的法律分析[M].南寧：廣西社會(huì)科學(xué)出版社，2005：20.

戚衛(wèi)磊.論有限責(zé)任公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制——以個(gè)案為視角對(duì)《公司法》第72條第四款之理解和適用[J].法制與社會(huì)，2011（1）：56.

何旺翔.德國(guó)有限責(zé)任公司資本籌措的現(xiàn)代化[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討，2010（1）：78.

龔勝.股權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范[J].青海金融，2010（1）：103.

張大海.有限責(zé)任公司股權(quán)繼承法律問(wèn)題研究——兼評(píng)我國(guó)《公司法》第76條[J].法律適用，2008（4）：98.

崔婷婷.有限責(zé)任公司股權(quán)繼承淺析[J].時(shí)代金融，2011（10）：134.

Exploration of Equity Succession in a Limited Liability Company

School of Humanities， Jiamusi University? TIAN Jinhua

Abstract： Combined with the legal provisions of Chinas Company Law on the succession of equity in limited liability companies （referred to as equity succession）， the paper clarifies? concept， sorts out the problems in practice， focuses on the institutional design of the companys articles of incorporation， through the improvement of the company's articles of incorporation to maintain the company's human nature， chooses the trust system for the company's operation and management， and through the internal transfer of equity and equity buyback to maintain and realize the interests of the heirs' claims. In turn， the equity succession can be promoted to better achieve the maximization and optimization of the common interests of the limited liability companies and the heirs.

Keywords： limited liability company; equity succession; articles of company; company law; heir