企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義及路徑

馬玲

摘要：企業(yè)政工工作是統(tǒng)一企業(yè)工作人員思想，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效手段。隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)需要面對外部激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)需要不斷優(yōu)化以及完善政工隊(duì)伍的工作形式，不斷提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的政治素養(yǎng)，改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，使企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，輔助企業(yè)在外部競爭中占據(jù)有利的局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);意義以及路徑

前言：

思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)以及政治優(yōu)勢，伴隨著經(jīng)濟(jì)以及社會的發(fā)展，我國已經(jīng)進(jìn)入新的時代，建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍就變得非常重要，組建一支政治性強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精干的政工隊(duì)伍，這是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化以及專業(yè)化的客觀要求以及基本保障，同樣也是企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢、增加核心競爭力的重要任務(wù)。

一、建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍的意義

企業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要的作用，同時對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的影響。在現(xiàn)在時代快速發(fā)展的時候，同行之間的企業(yè)有較大的競爭壓力，企業(yè)是否能夠成功，主要就是在于是否可以擁有較大的思想格局，帶領(lǐng)著自己的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[1]。所以，政工師的職業(yè)化發(fā)展對企業(yè)而言有重要的意義，因?yàn)檫@個工作職業(yè)化發(fā)展不只是為了企業(yè)的發(fā)展，還是當(dāng)今時代的潮流。其實(shí)政工師職業(yè)化的發(fā)展可以提升社會對這個職業(yè)的需求，相反還可以促進(jìn)其向更優(yōu)秀的方向不斷發(fā)展，提升工作人員的工作能力。在一個企業(yè)擁有一個強(qiáng)大的政工師隊(duì)伍后，一定會發(fā)展的越來越穩(wěn)定。擁有健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，一定不能缺少政工師團(tuán)隊(duì)，整個企業(yè)的發(fā)展情況主要取決于外部因素以及內(nèi)部因素，政工師的工作對內(nèi)部環(huán)境因素有一定的促進(jìn)作用[2]。不但可以調(diào)節(jié)員工的積極性，還能穩(wěn)定工作的情緒狀態(tài)。企業(yè)是由每個員工組成的，基于員工的工作心態(tài)穩(wěn)定基礎(chǔ)上，提升企業(yè)的凝聚力，然后創(chuàng)設(shè)一加一大于二的效果，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有一定的幫助。但是對于企業(yè)來講，企業(yè)員工的思想決定著企業(yè)的發(fā)展方向。假如企業(yè)的員工思想素養(yǎng)存在問題，對企業(yè)工作的順利進(jìn)行有一定的負(fù)面影響，企業(yè)工作也是一項(xiàng)比較嚴(yán)密的工作。因此，政工工作的發(fā)展對企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展有一定的幫助。

二、強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍隊(duì)伍建設(shè)的路徑

（一）優(yōu)化完善政工工作管理體制

擁有完善的政工工作管理制度，是企業(yè)凝聚企業(yè)力量健康發(fā)展的基礎(chǔ)，制度也是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中重要的環(huán)節(jié)。建設(shè)以及優(yōu)化現(xiàn)有的政工工作管理制度，在新時期的背景下，政工管理制度也應(yīng)該不同于以往，陳舊的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)不能跟上時代的發(fā)展步伐[3]。在制定管理制度的時候必須要注意，將制度和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合在一起，防止出現(xiàn)一些不必要的錯誤。打個比方，將政工師分成小組且分配不同的工作任務(wù)，在分析每組完成情況的時候，需要一定的獎勵以及懲罰。這樣可以有效監(jiān)督政工師的工作，想要政工管理工作穩(wěn)定發(fā)展，還需要制定有效的政工工作流程體系，同時有一定的獎懲措施落實(shí)有關(guān)制度。構(gòu)建完善的管理制度不但對企業(yè)的發(fā)展有幫助，對員工進(jìn)行自身的管理也有一定的輔助作用，使政工師在企業(yè)中將其思想引導(dǎo)的作用充分發(fā)揮出來。

（二）創(chuàng)立良好的政工隊(duì)伍成長途徑

想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍的制度規(guī)范化，應(yīng)該合理規(guī)劃政工人員的學(xué)習(xí)成長途徑，創(chuàng)建人員培養(yǎng)以及選拔、招聘等有效體系，吸取更多優(yōu)秀人才加入政工團(tuán)隊(duì)，使更多有工作能力以及工作意愿的政工人員可以快速成長起來，創(chuàng)立良性的政工隊(duì)伍成長途徑。但是在實(shí)際工作中，可以定期開展政工隊(duì)伍的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)活動，不斷鼓勵政工人員終身學(xué)習(xí)，借助多種途徑提升自己的專業(yè)素質(zhì)以及思想道德水平，更新自己的工作觀念[4]。另外，企業(yè)需要給政工人員提供更多的學(xué)習(xí)、進(jìn)修機(jī)會，支持政工人員到優(yōu)秀的單位進(jìn)行學(xué)習(xí)、溝通，取其精華去其糟粕，隨后將自己學(xué)到的知識在政工工作中充分應(yīng)用，提升企業(yè)政工工作的效率。

（三）有效提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)

企業(yè)政工干部隊(duì)伍的人員素質(zhì)和企業(yè)思想政治工作有密切的聯(lián)系，提升政工干部隊(duì)伍的人員素質(zhì)，可以組織專門的思想政治工作培訓(xùn)活動，或者是邀請有關(guān)領(lǐng)域的專家前來企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)工作，使政工干部可以深刻理解黨的十九大精神以及國家干部新時代中國特色社會主義的思想、國家領(lǐng)導(dǎo)人物的講話精神等等，在思想深處不斷提升素質(zhì)，提升工作水準(zhǔn)。另外就是給企業(yè)政工干部創(chuàng)設(shè)一個可以相互交流以及學(xué)習(xí)的平臺，便于政工干部相互交流先進(jìn)的思想政治工作。最后，管理人員在考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行崗位調(diào)整，確保企業(yè)思想政治隊(duì)伍可以注入新鮮的血液，同時給思想政治隊(duì)伍提供新的活力。

（四）創(chuàng)新工作形式

加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍信息化以及智能化的資金投入程度，不斷引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)收集或者是大數(shù)據(jù)技術(shù)，創(chuàng)設(shè)線上智慧平臺，并且完善系統(tǒng)功能，經(jīng)過各種先進(jìn)的信息科技手段，確保政工工作可以不受時間以及空間限制的進(jìn)行。使用政工信息化工作平臺把政工工作流程、員工檔案信息收集整理等基于一個平臺，強(qiáng)化培訓(xùn)政工隊(duì)伍使用高科技工具，以及訓(xùn)練信息大數(shù)據(jù)分析能力。實(shí)現(xiàn)政工人員經(jīng)過各種創(chuàng)新的技術(shù)手段促進(jìn)政工工作與時俱進(jìn)，完成政工工作跨越式發(fā)展，和企業(yè)同步發(fā)展，滿足企業(yè)的各種需求。

三、結(jié)語：

總而言之，深刻的理解到企業(yè)中政工建設(shè)的重要作用，充分理解其問題所在的根本，及時使用對應(yīng)的解決措施這是迫在眉睫的工作。但是還需要注意的是，在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的時候，堅(jiān)持以人為本。團(tuán)隊(duì)能力的高低和人數(shù)沒有較大的關(guān)系，相反是企業(yè)核心思想的理解程度，還有對企業(yè)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)做得努力。將這些作為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展前進(jìn)道路越走越遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]蘆海英. 新形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題思考[J]. 采寫編，2021，（08）：84-85.

[4]劉斌. 強(qiáng)化國企政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J]. 商業(yè)文化，2021，（21）：132-133.